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獵頭職位

  • 權(quán)益投資負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)制定部門(mén)權(quán)益類(lèi)資產(chǎn)配置、投資策略，參與制定部門(mén)整體資產(chǎn)配置方案 ； （2）組織實(shí)施部門(mén)所管理權(quán)益類(lèi)資產(chǎn)的投研管理工作，實(shí)現(xiàn)權(quán)益投資目標(biāo)； （3）參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護(hù)股票池； （4）負(fù)責(zé)依據(jù)各項(xiàng)投資管理制度對(duì)部門(mén)權(quán)益類(lèi)投資進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施； （5）負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的日常管理以及投資研究的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，完善投資的相關(guān)流程、制度，以保證投資工作有序、高效開(kāi)展； （6）根據(jù)所制定的權(quán)益類(lèi)投資需求，建立、調(diào)整和優(yōu)化投資策略； （7）其他與權(quán)益類(lèi)投資相關(guān)的工作。

  • 債券承做崗面議

    崗位職責(zé)： （1）履行項(xiàng)目盡職調(diào)查義務(wù)，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行判斷； （2）參與債券發(fā)行方案的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)的編寫(xiě)； （3）組織召開(kāi)中介協(xié)調(diào)會(huì)，組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展情況； （4）根據(jù)公司相關(guān)盡職調(diào)查要求，收集整理工作底稿，審核工作底稿的完備性并提交存檔； （5）撰寫(xiě)與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件，按規(guī)定完成公司內(nèi)部審核流程；負(fù)責(zé)申請(qǐng)文件的報(bào)送及后續(xù)的反饋和補(bǔ)充； （6）配合市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目發(fā)行、維護(hù)客戶關(guān)系； （7）對(duì)債券業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問(wèn)題、新產(chǎn)品、新趨勢(shì)等進(jìn)行研究、總結(jié)。

  • ABS銷(xiāo)售崗面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司主承和代銷(xiāo)的各類(lèi)資產(chǎn)證券化產(chǎn)品； 2、參與銷(xiāo)售債券的詢價(jià)、路演推介等工作 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)投資者，以及挖掘潛在有效客戶； 4、緊密跟蹤市場(chǎng)走勢(shì)，挖掘二級(jí)交易機(jī)會(huì)； 5、為銀行間、交易所及場(chǎng)外等機(jī)構(gòu)客戶的投資需求提供深入的金融服務(wù)。

  • 債券、醫(yī)藥首席面議

    工作職責(zé)： 1、對(duì)行業(yè)供需、政策等各方面進(jìn)行深入研究，把握行業(yè)變化趨勢(shì)和波動(dòng)。 2、深入進(jìn)行上市公司研究和分析，挖掘投資價(jià)值。 3、及時(shí)跟蹤行業(yè)、公司各方面信息，并對(duì)其產(chǎn)生的影響作出判斷和建議。 4、對(duì)符合公司投資理念的投資品種要能迅速擬定投資方案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好品種投資。

  • 債券承攬助理面議

    工作內(nèi)容： ①負(fù)責(zé)債券等投行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目承攬工作； ②挖掘投行業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、開(kāi)發(fā)維系客戶，協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行投行項(xiàng)目承攬，商務(wù)談判、產(chǎn)品方案可行性分析等； ③配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)與其他機(jī)構(gòu)日常談判、協(xié)調(diào)等事宜。

  • 首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家/副所長(zhǎng)面議

    年齡不超過(guò)45周歲，國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過(guò)證券從業(yè)資格考試； 具備5年以上金融行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉總量、金融、消費(fèi)、科技、制造、能源與材料等板塊研究； 在研究領(lǐng)域具有突出的研究成果和歷史業(yè)績(jī)，擁有豐富的研究資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)影響力； 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

  • 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)成員面議

    年齡不超過(guò)40周歲，國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過(guò)證券從業(yè)資格考試； 具備3年/2年以上證券行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 在研究領(lǐng)域具有較好的研究成果和歷史業(yè)績(jī)，傭金派點(diǎn)能力較強(qiáng)； 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，愿意經(jīng)常出差或者加班； 持有CPA、CFA等資格證書(shū)者優(yōu)先，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。

  • 區(qū)域銷(xiāo)售副總監(jiān)/機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售面議

    任職條件 年齡不超過(guò)40周歲，國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過(guò)證券從業(yè)資格考試； 具備3年/2年以上機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 客戶服務(wù)能力強(qiáng)，擁有較好的歷史業(yè)績(jī)； 形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，善于溝通，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力； 具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和邏輯思維能力，對(duì)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售工作具有濃厚興趣。

  • 戰(zhàn)略投資80-100萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，參與制定中國(guó)戰(zhàn)略。 2、根據(jù)中國(guó)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)收集相關(guān)市場(chǎng)信息，篩選投資標(biāo)的，對(duì)潛在投資標(biāo)的進(jìn)行DD，獨(dú)立完成談判，實(shí)施投資以及投資后管理。 3、負(fù)責(zé)與基金，行業(yè)知名企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)。

  • ABS承攬面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道及合作伙伴關(guān)系的建立，拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。 3、尋找滿足標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃及風(fēng)險(xiǎn)管理分析。

  • 品牌總監(jiān)50萬(wàn)

    職位要求：1. 在家電新消費(fèi)領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)過(guò)成功的品牌案例； 2. 熟悉天貓、京東、亞馬遜、直播等新零售渠道； 3. 自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理30-40萬(wàn)

    職位要求：1. 在家電、建材領(lǐng)域有豐富的供應(yīng)商資源； 2. 有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

  • 投行熟手面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購(gòu)重組、項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 承攬團(tuán)隊(duì)面議

    保代團(tuán)隊(duì)，債券團(tuán)隊(duì)，承攬個(gè)人

  • 運(yùn)營(yíng)崗面議

    要求：1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。之前最好有券商或者其他金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)工作的經(jīng)驗(yàn)的。主要工作職責(zé)一方面是區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作，另外也可能會(huì)有人事工作、流程運(yùn)轉(zhuǎn)或者材料撰寫(xiě)等工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)等。先看男生。

  • 南昌營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理12-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面主持營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營(yíng)業(yè)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類(lèi)渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及其它相關(guān)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 5、公司給予極具競(jìng)爭(zhēng)力的收入分配機(jī)制。

  • 城市分公司副總/總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解獨(dú)立的買(mǎi)方投顧模式，制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的拓展規(guī)劃，以超高凈值家族及機(jī)構(gòu)等長(zhǎng)期資本的視角，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行整體配置管理及風(fēng)險(xiǎn)管理； 2、高效組建并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，制定完善的相關(guān)資產(chǎn)配置績(jī)效激勵(lì)機(jī)制并完成目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù)； 3、城市整體預(yù)算規(guī)劃及控制； 4、基于買(mǎi)方顧問(wèn)模式所轄區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)篩選與盡調(diào)，定期總結(jié)資產(chǎn)配置過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相關(guān)解決方案。

  • 資產(chǎn)管理總監(jiān)24萬(wàn)以上

    崗位職責(zé)： 1、基于一定的行業(yè)分析視角，開(kāi)拓商業(yè)地產(chǎn)/股權(quán)投資/公開(kāi)市場(chǎng)等資產(chǎn)項(xiàng)目，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行投資分析、參與獨(dú)立買(mǎi)方視角的盡職調(diào)查、商務(wù)談判等； 2、與合作伙伴等參與增值存續(xù)管理及退出設(shè)計(jì)安排； 3、以超高凈值家族及機(jī)構(gòu)等長(zhǎng)期資本的視角，對(duì)投資組合進(jìn)行配置管理及風(fēng)險(xiǎn)管理。

  • 臺(tái)州營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理12-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面主持營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營(yíng)業(yè)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類(lèi)渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及其它相關(guān)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 5、公司給予極具競(jìng)爭(zhēng)力的收入分配機(jī)制。

  • 高級(jí)信托經(jīng)理面議

    1、可獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)融資，政府平臺(tái)融資，ABS，股權(quán)投資業(yè)務(wù)承做。 2、參與項(xiàng)目前期盡職調(diào)查、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，與公司各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通推進(jìn)項(xiàng)目。

  • 華西金智總經(jīng)理150萬(wàn)左右

    工作職責(zé)： 1.按照公司章程、董事會(huì)賦予的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,具體執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)管理; 2.根據(jù)母公司下達(dá)的總體業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)的推進(jìn),以達(dá)成公司整體目標(biāo); 3.傳承公司文化,并依據(jù)公司特點(diǎn),制定有效地公司管理制度,以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力； 4.組織協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)管理層，做好公司各部門(mén)的協(xié)作協(xié)同； 5.積極組織和引導(dǎo)公司開(kāi)拓和探索新的基金設(shè)立模式，擴(kuò)大公司基金管理規(guī)模，并對(duì)擬投項(xiàng)目、已投項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理和把控。

  • 股權(quán)承做面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IPO、再融資、并購(gòu)重組等股權(quán)類(lèi)業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)承做工作。 2、參與股權(quán)類(lèi)項(xiàng)目的承攬工作。

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬(wàn)

    職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類(lèi)項(xiàng)目及資產(chǎn)證券化項(xiàng)目申請(qǐng)材料的審核； （2）跟蹤落實(shí)公司內(nèi)核委員會(huì)及內(nèi)核管理部對(duì)該類(lèi)項(xiàng)目審核意見(jiàn)的落實(shí)情況； （3）組織召開(kāi)相關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)核會(huì)議； （4）負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目?jī)?nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 質(zhì)控崗28-72萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項(xiàng)材料的初審工作，完成項(xiàng)目立項(xiàng)過(guò)程中的相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)核材料的初審工作，向內(nèi)核委員會(huì)小組發(fā)送內(nèi)核材料及內(nèi)核會(huì)議通知，完成內(nèi)核會(huì)議過(guò)程中的相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的完整性和準(zhǔn)確性，申報(bào)材料，隨時(shí)跟綜申報(bào)材料進(jìn)度和反饋意見(jiàn)，及時(shí)反饋給項(xiàng)目組。 4、負(fù)責(zé)反饋意見(jiàn)的審核工作。 5、負(fù)責(zé)定期報(bào)告披露材料及其他信息披露公告材料的審核工作。 6、解答項(xiàng)目組提出的相關(guān)問(wèn)題。 7、質(zhì)量控制部根據(jù)需要分配的其他工作。

  • 事業(yè)部副總裁面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部分支機(jī)構(gòu)的籌建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，有效開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)； 3、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部在所轄地區(qū)市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)事業(yè)部完成銷(xiāo)售指標(biāo)，并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作； 5、督導(dǎo)事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

  • 區(qū)域總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)的籌建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，有效開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)； 3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)完成銷(xiāo)售指標(biāo)，并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作； 5、督導(dǎo)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

  • 城市分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司的籌建，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，有效開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)； 3、全面負(fù)責(zé)配合分公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)分公司完成銷(xiāo)售指標(biāo)，并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作； 5、督導(dǎo)分公司營(yíng)銷(xiāo)政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

  • 城市分公司副總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司的籌建，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，有效開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)； 3、全面負(fù)責(zé)配合分公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成銷(xiāo)售指標(biāo)，并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作； 5、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

  • 分公司副總面議

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)； 3、傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行公司對(duì)分公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理要求，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)； 4、結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制訂和組織落實(shí)分公司客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額及排名； 5、加強(qiáng)分公司業(yè)務(wù)與管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建設(shè)，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展； 6、負(fù)責(zé)與所在地區(qū)相關(guān)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，為分公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

  • 分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)； 3、傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行公司對(duì)分公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理要求，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)； 4、結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制訂和組織落實(shí)分公司客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額及排名； 5、加強(qiáng)分公司業(yè)務(wù)與管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建設(shè)，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展； 6、負(fù)責(zé)與所在地區(qū)相關(guān)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，為分公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

  • 保代面議

    工作職責(zé)： 1、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購(gòu)重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項(xiàng)目的承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 深圳營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人40-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 投行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面議

    工作職責(zé)： 1、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)：運(yùn)用各類(lèi)資源，尋求開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶，并建立良好的合作關(guān)系，爭(zhēng)取潛在項(xiàng)目。 2、客戶維護(hù)：建立有效的客戶維護(hù)體系和渠道，保持與核心客戶聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值，保證客戶資源的長(zhǎng)期穩(wěn)定。 3、項(xiàng)目設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，在監(jiān)管機(jī)構(gòu)允許范圍內(nèi)設(shè)計(jì)各類(lèi)股權(quán)、債權(quán)融資方案，如IPO、再融資、資產(chǎn)重組、債券等融資業(yè)務(wù)方案。 4、溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)及政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)（包括證監(jiān)會(huì)、交易所、證管辦、證券業(yè)協(xié)會(huì)），并建立良好的合作關(guān)系，保證業(yè)務(wù)的順利開(kāi)拓和開(kāi)展。 5、項(xiàng)目管理：根據(jù)客戶實(shí)際情況制定項(xiàng)目方案,確認(rèn)項(xiàng)目分工，管理項(xiàng)目各

  • 保代面議

    工作職責(zé) 1、針對(duì)特定區(qū)域或特定行業(yè)的客戶群體，尋找和挖掘區(qū)域內(nèi)有價(jià)值的戰(zhàn)略客戶，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力以及項(xiàng)目承攬資源與能力； 2、結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)自身特點(diǎn)以及資本市場(chǎng)環(huán)境與工具，發(fā)掘并滿足客戶需求，為客戶提供合適的、有價(jià)值的資本運(yùn)作服務(wù)，提高客戶服務(wù)粘性與滿意度； 3、熟悉滬深主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所等各板塊發(fā)行管理辦法及上市規(guī)則，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的承做工作，協(xié)助客戶進(jìn)行包括IPO、借売上市、并購(gòu)重組、再融資等各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)的實(shí)施； 4、了解各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)的操作流程以及相關(guān)財(cái)務(wù)、法律知識(shí)要點(diǎn)，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，履行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色，溝通、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的各種關(guān)系；

  • 投行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與管理，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)規(guī)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、熟悉投行業(yè)務(wù)（如IPO、再融資、并購(gòu)項(xiàng)目等），有項(xiàng)目資源者優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理、項(xiàng)目管理及客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析、篩選和比較，并提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購(gòu)重組等各類(lèi)項(xiàng)目的全程運(yùn)作。

  • 醫(yī)藥研究員40-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)藥行業(yè)重點(diǎn)是CXO/醫(yī)療服務(wù)/生物藥等子行業(yè)研究，撰寫(xiě)研究報(bào)告，提供行業(yè)和個(gè)股投資建議。 2、負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，深入調(diào)研產(chǎn)業(yè)，前瞻性地判斷行業(yè)和公司基本面變化。 3、主動(dòng)跟蹤行業(yè)企業(yè)定期報(bào)告及新聞動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯總形成分析報(bào)告。 4、領(lǐng)導(dǎo)和基金經(jīng)理交辦的其他工作。

  • 債券承攬個(gè)人面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券項(xiàng)目的開(kāi)拓、開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 2、了解債券的品種及特點(diǎn)，熟悉推進(jìn)的步驟，融資方案可滿足客戶的資金需求。 3、配合執(zhí)行人員，落地債券項(xiàng)目。

  • 投資經(jīng)理34-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、在目標(biāo)行業(yè)（集成電路/泛半導(dǎo)體/新材料/新能源/高端裝備等）拓展基金項(xiàng)目。 2、進(jìn)行項(xiàng)目的篩選、接觸、談判和執(zhí)行工作。 3、針對(duì)項(xiàng)目所處行業(yè)進(jìn)行分析研究（集成電路/泛半導(dǎo)體/新材料/新能源/高端裝備等）。 4、搜集、整理相關(guān)資料，進(jìn)行項(xiàng)目的初期分期，以及項(xiàng)目評(píng)估。 5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行的需要，撰寫(xiě)投資項(xiàng)目意向書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等文件。 6、參與業(yè)務(wù)估值及商業(yè)談判、監(jiān)控和管理投資項(xiàng)目，參與投資項(xiàng)目的退出運(yùn)作。 7、對(duì)已投資的公司及行業(yè)進(jìn)行分析研究，發(fā)覺(jué)價(jià)值增值機(jī)會(huì)。 8、參與公司基金設(shè)立及資金募集的相關(guān)協(xié)助工作。 9、公司安排的其他工作。

  • 績(jī)效管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及階段性發(fā)展策略，建立、健全、優(yōu)化公司績(jī)效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)績(jī)效激勵(lì)方案并推動(dòng)實(shí)施。 2、結(jié)合公司組織架構(gòu)及各部門(mén)職責(zé)，設(shè)計(jì)合理的考核流程及方式。 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置、分解績(jī)效目標(biāo)、確保戰(zhàn)略指標(biāo)層層分解落地。 4、組織開(kāi)展績(jī)效考核工作，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效溝通與反饋工作。 5、跟蹤績(jī)效考核過(guò)程，分析考核數(shù)據(jù)并有效應(yīng)用，為考核方案的優(yōu)化提供合理化建議。 6、協(xié)助開(kāi)展公司招聘相關(guān)工作。

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗18萬(wàn)左右

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進(jìn)行嘗試和探索； 3、對(duì)接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫(xiě)及業(yè)務(wù)匯報(bào)： 4、對(duì)接公司各相關(guān)部門(mén)，保證經(jīng)紀(jì)人運(yùn)營(yíng)過(guò)程中規(guī)范、有序。

  • 運(yùn)營(yíng)主管24萬(wàn)左右

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司最新戰(zhàn)略，制定總部業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，并有效推動(dòng)；逐步組建一支全國(guó)性的財(cái)富服務(wù)和管理團(tuán)隊(duì)，保證各項(xiàng)指標(biāo)按期達(dá)成； 2、根據(jù)客戶個(gè)性化需求，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)資源，為各分支機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)服務(wù)解決方案； 3、規(guī)劃完成公司經(jīng)紀(jì)人及客戶管理服務(wù)平臺(tái)并不斷完善各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程； 4、配合合規(guī)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)及互金團(tuán)隊(duì)做好運(yùn)營(yíng)管理和平臺(tái)建設(shè)工作。

  • 義烏營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理12-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面主持營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營(yíng)業(yè)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類(lèi)渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及其它相關(guān)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 5、公司給予極具競(jìng)爭(zhēng)力的收入分配機(jī)制。

  • 資管債券投資部-銷(xiāo)售崗面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司及部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助對(duì)接國(guó)內(nèi)各類(lèi)銀行以及非銀金融機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)部門(mén)主動(dòng)管理業(yè)務(wù)開(kāi)拓； 2、結(jié)合區(qū)域和客戶特點(diǎn)，挖掘反饋客戶需求，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、跟進(jìn)和落地工作，推動(dòng)完成年度、季度銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、與投研高度協(xié)同，獨(dú)立開(kāi)發(fā)維護(hù)渠道/機(jī)構(gòu)客戶、為客戶定制產(chǎn)品方案，并定期提供投研服務(wù)，組織產(chǎn)品培訓(xùn)路演交流等活動(dòng)； 4、建立和完善客戶信息收集管理機(jī)制，對(duì)同業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)反饋，并定期形成報(bào)告； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)交辦的其他工作。

  • 投行承做人員面議

    北京，上海，深圳2年以上投行或四大經(jīng)驗(yàn)人，男性優(yōu)先。有CPA、法律資格證書(shū)優(yōu)先。

  • 運(yùn)營(yíng)管理崗面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司最新戰(zhàn)略，制定總部業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，并有效推動(dòng)，保證各項(xiàng)指標(biāo)按期達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)各省份營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理助理職級(jí)員工的業(yè)務(wù)垂直管理； 2、根據(jù)客戶個(gè)性化需求，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)資源，為各分支機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)服務(wù)解決方案； 3、規(guī)劃完成公司經(jīng)紀(jì)人及客戶管理服務(wù)平臺(tái)并不斷完善各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)管理培訓(xùn)、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)推廣、品牌宣傳推廣、券商后臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作。

  • 銷(xiāo)售崗面議

    任職要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷； 2、兩年及以上銀行、基金、券商、信托相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有金融機(jī)構(gòu)資源的優(yōu)先； 3、 市場(chǎng)敏感度高、目標(biāo)導(dǎo)向，專(zhuān)業(yè)背景和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有開(kāi)拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練撰寫(xiě)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，語(yǔ)言表達(dá)、人際交往和活動(dòng)組織能力突出。

  • ABS債券銷(xiāo)售崗面議

    職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)交易所、銀行間、報(bào)價(jià)系統(tǒng)、銀登中心及場(chǎng)外等機(jī)構(gòu)投資者客戶； 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公募、私募資產(chǎn)證券化產(chǎn)品，包括企業(yè)資產(chǎn)證券化、類(lèi)REITs、ABN、信貸資產(chǎn)證券化、ABS基金產(chǎn)品等； 3、負(fù)責(zé)收集、整理和反饋客戶需求，及時(shí)解答客戶提問(wèn)，積極推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)度； 4、撰寫(xiě)銷(xiāo)售材料、市場(chǎng)環(huán)境分析和監(jiān)管政策解讀。

  • 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理12-24萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面主持營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營(yíng)業(yè)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類(lèi)渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及其它相關(guān)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 5、公司給予極具競(jìng)爭(zhēng)力的收入分配機(jī)制。
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