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獵頭職位

  • SCM配置管理工程師35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司配置管理工作的規(guī)劃及建設(shè)工作

  • 數(shù)據(jù)主管35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)渠道日常的數(shù)據(jù)處理分析，能產(chǎn)出較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。

  • 運(yùn)營總監(jiān)40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作。

  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實(shí)施案例，審閱相關(guān)技術(shù)研究報(bào)告，并根據(jù)研究情況及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線，確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進(jìn)性；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)72-85萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)相關(guān)流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化；

  • 高級UE40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品視覺及交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)分析用戶的操作習(xí)慣和偏好，并設(shè)計(jì)交互流程、內(nèi)容及界面。 3、完成界面交互行為和功能的改良，使游戲體驗(yàn)更能符合用戶習(xí)慣。

  • 運(yùn)維30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)運(yùn)維管理。

  • 渠道分析30-40萬

    職位描述： 1、對當(dāng)前已有渠道的了解與觀察，做出渠道效果分析。 2、對當(dāng)前競品的渠道進(jìn)行搜集和反饋。 3、了解行業(yè)動態(tài)，對新興渠道進(jìn)行探索。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)知識與分析，挖掘新的渠道并作出科學(xué)性建議。

  • 自媒體專家30-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司的品牌策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與旗下自媒體平臺（微信、微博等）的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容編輯、版式發(fā)布、用戶維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)控等。

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)；

  • 高級運(yùn)營35-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲項(xiàng)目的運(yùn)營和管理工作，制定游戲運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運(yùn)營實(shí)施，完成營收目標(biāo)。

  • 高級產(chǎn)品專員40-50萬

    職位描述： 組織客服、運(yùn)維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時(shí)間要求

  • SEO35-45萬

    職位描述： 1、了解搜索引擎排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量。 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字。 5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。 6、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)seo項(xiàng)目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實(shí)施。 7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并形成報(bào)告文檔。

  • 英語翻譯35-50萬

    職位描述： 1.精通英語，口筆譯功底深厚，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、翻譯歐美商業(yè)文件的筆譯和項(xiàng)目會議、商務(wù)談判的口譯工作; 2.具備良好的商務(wù)素養(yǎng)，負(fù)責(zé)商務(wù)活動中的對外聯(lián)絡(luò)，外賓接待等工作; 3.負(fù)責(zé)公司與外企業(yè)務(wù)聯(lián)系的郵件、傳真、信函、合同文本等的翻譯溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。

  • 媒介經(jīng)理35-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)宣傳稿件

  • 商務(wù)專員35-50萬

    職位描述： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的商務(wù)活動及行程協(xié)調(diào)

  • 運(yùn)維總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 提高系統(tǒng)運(yùn)維的自動化，主要包括CMDB、自動化、監(jiān)控、工單、發(fā)布以及運(yùn)維工具等平臺。

  • 品牌總監(jiān)45-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司品牌/市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的全年市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、線下公關(guān)、媒介公關(guān)等方面的具體方向和實(shí)施方案。

  • 運(yùn)營督導(dǎo)主管/運(yùn)營主管25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運(yùn)營及營業(yè)門店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門店做好營銷活動策劃、商品優(yōu)化等，以提升門店產(chǎn)單能力 ；

  • 中級JAVA工程師30-45萬

    職位描述： 根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行新技術(shù)預(yù)研并解決各類技術(shù)問題

  • 站內(nèi)推廣24-30萬

    職位描述： 1)負(fù)責(zé)阿里系廣告采買策略制定，執(zhí)行。包含直通車，智鉆，超級推薦，淘客等

  • 資深原畫師20-26萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)規(guī)定的美術(shù)風(fēng)格，制定原畫美術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，把控項(xiàng)目的原畫設(shè)定質(zhì)量以及整體效果，具備多種原畫風(fēng)格鑒賞能力以及設(shè)計(jì)能力

  • 信息流視頻總監(jiān)23-27萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)擴(kuò)寬短視頻發(fā)布渠道，維護(hù)合作商的伙伴關(guān)系

  • 大數(shù)據(jù)構(gòu)架工程師35-40萬

    職位描述： 1、構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺，為多種行業(yè)應(yīng)用提供主數(shù)據(jù)（畫像標(biāo)簽/關(guān)系圖譜）、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)服務(wù)。負(fù)責(zé)系統(tǒng)的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)。

  • 總裁100-130萬

    職位描述： 1. 10年以上政府信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有智慧城市、城市大腦建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有重大項(xiàng)目成功案例；

  • C++30-45萬

    職位描述： 1、參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)優(yōu)。 2、參與服務(wù)器性能優(yōu)化。 3、分析策劃需求并制定程序方案，擬定前后端通訊接口，推動前后端系統(tǒng)功能完成。 4、負(fù)責(zé)功能系統(tǒng)的服務(wù)器邏輯開發(fā)及數(shù)據(jù)落地。

  • C++35-50萬

    職位描述： 1、參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)優(yōu)。 2、參與服務(wù)器性能優(yōu)化。 3、分析策劃需求并制定程序方案，擬定前后端通訊接口，推動前后端系統(tǒng)功能完成。 4、負(fù)責(zé)功能系統(tǒng)的服務(wù)器邏輯開發(fā)及數(shù)據(jù)落地。

  • 滲透工程師23-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對客戶系統(tǒng)進(jìn)行滲透測試，盡可能發(fā)現(xiàn)所存在的安全問題并提供修復(fù)建議；

  • 產(chǎn)品VP60-75萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司自主化妝品整體研發(fā)規(guī)劃，方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品高品質(zhì)迭代；

  • 語音識別研發(fā)專家130-140萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)語音識別領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國內(nèi)外最新的語音識別相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，參與語音識別技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；

  • 研發(fā)組長25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、精通JAVA框架，需求理解、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和技術(shù)方案、文檔編寫；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作，完成項(xiàng)目計(jì)劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、客戶培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與系統(tǒng)切換、項(xiàng)目實(shí)施及價(jià)值總結(jié)等工作，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制20-25萬

    一、崗位職責(zé)：1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助處理銀行信用卡逾期欠款；

  • Java架構(gòu)師30-50萬

    崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目架構(gòu)優(yōu)化，架構(gòu)切換2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常推進(jìn)以及任務(wù)安排 3.負(fù)責(zé)日常需求梳理，需求評審4.負(fù)責(zé)代碼review5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度把控，解決疑難問題。 6.負(fù)責(zé)追溯排查模塊，驗(yàn)收留樣模塊，權(quán)限模塊編碼 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心包編碼 8.負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)攻堅(jiān)和困難點(diǎn)解決方案給出

  • 資深前端開發(fā)工程師20-40萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)Web產(chǎn)品的前端程序設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化，具備團(tuán)隊(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.既有產(chǎn)品網(wǎng)站及項(xiàng)目之延伸開發(fā)或維護(hù) 3.配合產(chǎn)品經(jīng)理/UI設(shè)計(jì)師完成網(wǎng)頁頁面的交互/效果/用戶體驗(yàn)的實(shí)現(xiàn)，并持續(xù)改善用戶交互體驗(yàn) 4.使用工具統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站流量、測試網(wǎng)站壓力 5.對開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行測試并及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題 任職資格: 1.熟悉HTML5、React等前端技術(shù)。了解Typescript。 2.熟悉CSS框架，LESS/SASS語法，CSS基礎(chǔ)扎實(shí)并能手寫代碼，熟悉響應(yīng)式和動畫 3.了解NodeJs，使用過Gulp、Webpack等前端工具 4.能積

  • 數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶研究與客戶分層分析，設(shè)計(jì)不同行業(yè)不同層次客戶產(chǎn)品推廣策略； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全平臺產(chǎn)品的需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與管理工作； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品及解決方案的主打膠片、白皮書、一指禪等營銷素材； 4、負(fù)責(zé)對銷售、技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識及技能培訓(xùn)。針對重點(diǎn)行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目進(jìn)行支持，協(xié)助進(jìn)行售前、測試、實(shí)施的支持工作； 5、 分析數(shù)據(jù)安全事件和行業(yè)動向，挖掘數(shù)據(jù)安全需求，持續(xù)國內(nèi)外數(shù)據(jù)安全廠商競品調(diào)研，設(shè)計(jì)輸出具有競爭力的產(chǎn)品功能。 崗位要求： 1、至少熟悉金融、運(yùn)營商、能源、政府、醫(yī)療衛(wèi)生、工業(yè)等行業(yè)中的1-2個(gè)行業(yè)的安全合規(guī)及自身業(yè)務(wù)安全需求； 2、10

  • 設(shè)計(jì)經(jīng)理30-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、完善民宿酒店品牌的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)； 2、對項(xiàng)目圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)，審核施工圖并跟進(jìn)； 3、對設(shè)計(jì)方的圖紙進(jìn)行審核校對，配合相關(guān)各部門完成設(shè)計(jì)與施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)； 4、管理設(shè)計(jì)單位，負(fù)責(zé)酒店設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量，審核設(shè)計(jì)方案；配合現(xiàn)場施工解決項(xiàng)目過程中相關(guān)設(shè)計(jì)問題，平衡設(shè)計(jì)方與業(yè)主需求方之間的需求，定期進(jìn)行設(shè)計(jì)回訪及設(shè)計(jì)技術(shù)總結(jié)； 5、對結(jié)構(gòu)/機(jī)電等與設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)有一定了解； 6、對于項(xiàng)目的成本及預(yù)算有一定的概念及控制能力； 7、負(fù)責(zé)本部門下屬培訓(xùn)，對設(shè)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)上的指導(dǎo)，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率； 8、設(shè)計(jì)部與項(xiàng)目部成立圖紙?jiān)u審委員會，負(fù)責(zé)圖紙交底

  • 高級游戲界面設(shè)計(jì)師15-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲視覺設(shè)計(jì)優(yōu)化升級，熟悉UI制作流程，對項(xiàng)目美術(shù)風(fēng)格足夠了解后能對美術(shù)表現(xiàn)風(fēng)格有較強(qiáng)的把控能力，能做出創(chuàng)新的設(shè)計(jì) 2、根據(jù)游戲的實(shí)際需求和玩家的體驗(yàn)角度，設(shè)計(jì)合理的界面布局 3、結(jié)合整體風(fēng)格和策劃需求，繪制游戲界面和圖標(biāo) 任職要求： 1、制作能力強(qiáng)，熱衷創(chuàng)新和較高的審美，色彩感受較好，擅長歐美卡通風(fēng)格 2、UI各環(huán)節(jié)皆可獨(dú)立把控，熟悉相關(guān)工具使用 3、有競品分析能力，競技類和休閑品類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、熱愛游戲開發(fā)，溝通表達(dá)能力佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及自驅(qū)學(xué)習(xí)能力

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運(yùn)作管理，建立供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理體系，防御供應(yīng)鏈危機(jī)，提升運(yùn)作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力； 3、供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤合理控制采購及運(yùn)輸成本； 4、優(yōu)化完善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌訂單預(yù)測、實(shí)施監(jiān)控和管理； 5、優(yōu)化工作流程，提高與采購、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等橫向部門的溝通效率； 6、負(fù)責(zé)組織和建立供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)制度建設(shè)等各方面工作的安排。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，智能家居、智能硬件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、10年以上電子行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

  • 資深CG美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)二維原畫設(shè)計(jì)稿，在軟件中建立該角色的三維模型，并為角色及其武器等配件賦予合適的材料與質(zhì)感，使其栩栩如生； 2.為三維角色進(jìn)行骨骼綁定工作，加上骨骼、權(quán)重、毛發(fā)、布料等，讓它們能夠很好的為動畫師所用； 3.成為虛擬世界中的表演藝術(shù)家，根據(jù)導(dǎo)演要求設(shè)計(jì)角色的表情及動作，將其賦予生命； 4.親自表演游戲中不同角色的動作，并把他轉(zhuǎn)化為3D動畫，做和迪士尼動畫師一樣的工作； 5.根據(jù)二維鏡頭氣氛圖為場景中添加真實(shí)光源、設(shè)定環(huán)境氛圍，并將其進(jìn)行渲染，輸出序列圖像，供后期合成人員使用； 6.根據(jù)導(dǎo)演要求為角色及場景添加相應(yīng)的特殊效果，例如：煙、火、水、魔法光效、破碎、

  • 客戶服務(wù)總監(jiān)50-60萬

    工作職責(zé)： 1.洞察客戶全生命周期下的痛點(diǎn)和需求，基于業(yè)務(wù)流程搭建對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善服務(wù)設(shè)計(jì)，提升組織服務(wù)能力 2.建立全業(yè)務(wù)流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)機(jī)制，助力各業(yè)務(wù)版塊發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，改進(jìn)關(guān)鍵體驗(yàn)，不斷提升客戶整體滿意度 3.圍繞不同客戶對象開展不同的客戶體驗(yàn)研究項(xiàng)目，管理并評估項(xiàng)目有效性，提供有價(jià)值、可落地的產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/流程/政策優(yōu)化建議，及時(shí)推動優(yōu)化策略落地 4.保持對業(yè)務(wù)的高度敏感性，定期了解體驗(yàn)動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化迭代客戶分層模型和研究方向，為業(yè)務(wù)服務(wù)提升找準(zhǔn)方向。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先； 2.5年以上體驗(yàn)管理、用戶研究等相關(guān)

  • 網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站三端首頁運(yùn)營，為Direct UV、首頁UV、首頁P(yáng)V、首頁二跳率、首頁停留時(shí)長、首頁P(yáng)V/UV等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)首頁頁面改版與迭代、模塊與內(nèi)容的定義與優(yōu)化，不斷提高首頁資源位利用效率與產(chǎn)出； 3、負(fù)責(zé)首頁資源位管理，協(xié)調(diào)推動資源管理系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化，形成以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的運(yùn)營機(jī)制； 4、調(diào)研和收集行業(yè)趨勢、競爭對手的做法并輸入團(tuán)隊(duì)，協(xié)同用研與客服部門，不斷提高用戶滿意度。 任職要求： 1、市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上，至少5年電商平臺網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，一線跨境電商公司的網(wǎng)站運(yùn)營優(yōu)先； 2、熟悉海外用戶心智與潮流趨勢，對營銷玩法、用戶運(yùn)營有一

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R

  • 休閑游戲主策劃25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)棋 牌游戲的策劃和設(shè)計(jì)，包括游戲規(guī)則、玩法、活動設(shè)計(jì)等方面的制定和優(yōu)化； 2、與游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)、美術(shù)團(tuán)隊(duì)、音效團(tuán)隊(duì)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，確保游戲策劃的需求和目標(biāo)得到滿足； 3、參與游戲的市場調(diào)研和競品分析，收集用戶反饋和需求，以不斷改進(jìn)和優(yōu)化游戲的玩法和用戶體驗(yàn)； 4、制定游戲的策劃文檔和設(shè)計(jì)文檔，明確游戲的目標(biāo)、玩法、活動等內(nèi)容，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供清晰的指導(dǎo)和參考； 5、參與游戲的測試和調(diào)試，發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問題和bug，確保游戲的質(zhì)量和用戶體驗(yàn)； 6、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求，合理評估游戲策劃的工作量和時(shí)間，并與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保游戲的按時(shí)交付； 7、

  • 高級視覺設(shè)計(jì)師20-40萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)B端金融資金平臺的視覺設(shè)計(jì)工作，能獨(dú)立主導(dǎo)大型的運(yùn)營活動設(shè)計(jì)； 2. 主導(dǎo)線上運(yùn)營活動、產(chǎn)品視覺等相關(guān)視覺設(shè)計(jì)工作。具備框架性思維，根據(jù)設(shè)計(jì)框架制定落地方案； 3. 關(guān)注運(yùn)營視覺設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)反饋，有完整項(xiàng)目的數(shù)據(jù)復(fù)盤能力，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案； 4.協(xié)同上下游，高效推進(jìn)設(shè)計(jì)開發(fā)落地，并確保上線質(zhì)量，為視覺體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 5. 較強(qiáng)創(chuàng)意能力，能把控項(xiàng)目的視覺方向，并推動設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范落地。 任職要求 1.5年工作經(jīng)驗(yàn)及以上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，精通視覺表現(xiàn)力； 2.良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，良好的抗壓能力，主動推動項(xiàng)目落地，積極主動發(fā)現(xiàn)和解決問題；

  • 資深銷售經(jīng)理55-80W

    工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到崗位能力指標(biāo)； 2、組建專業(yè)顧問式銷售團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)性，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張所需的面試、培訓(xùn)等； 3、指導(dǎo)新員工快速適應(yīng)行業(yè)以及熟悉公司產(chǎn)品，能夠指導(dǎo)新員工快速成為獨(dú)立的銷售精英； 4、進(jìn)行科學(xué)的CRM管理，定期對客戶進(jìn)行多角度分析找出規(guī)律，最大程度發(fā)揮客戶資源價(jià)值，對銷售行為做有效管理； 5、定期為團(tuán)隊(duì)做銷售機(jī)會Review，給團(tuán)隊(duì)具體可操作的指導(dǎo)； 6、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助完善、執(zhí)行公司政策和流程，建立全面規(guī)范的銷售管理體系； 任職資格: 1、具有3年以上管理5人以上銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具有組建新團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  • 3D游戲動作設(shè)計(jì)師22-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)游戲宣傳視頻中角色表情動作、蒙皮與各類怪物動作設(shè)計(jì)與制作。 2、根據(jù)游戲美術(shù)風(fēng)格，以及游戲玩法設(shè)計(jì)需求，綁定角色并且設(shè)計(jì)制作動作表現(xiàn)。 3、有良好的動作設(shè)計(jì)概念。 任職要求: 1、精通3DMax、MAYA等軟件的動畫模塊，熟悉動畫和Unity、UE4等主流擎的接，能夠完成(綁定和制作衣服，頭發(fā)，掛件，寵物)等模型的動畫，對角色進(jìn)行蒙皮能獨(dú)立完成骨骼綁定工作; 2、精通面部表情的制作，能制作出影視級別的表情動畫: 3、熟練掌握相關(guān)工具，了解游戲動作從設(shè)計(jì)到最終游戲內(nèi)實(shí)現(xiàn)的過程，熟悉動畫規(guī)律，優(yōu)秀的鏡頭感和畫面協(xié)調(diào)能力具備優(yōu)秀的動作設(shè)計(jì)能力 動作節(jié)秦感

  • 跨境電商運(yùn)營總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司旗下全品牌全電商渠道平臺營運(yùn)銷售管理工作，包括運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計(jì)劃，建立營銷績效管理體系； 3.依據(jù)營銷計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案，制定營銷渠道發(fā)展策略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴；制定合作方案； 4.制定電商部的月、季、年度銷售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對性的銷售策略，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營、營銷工作進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時(shí)調(diào)整營銷策略，保證營銷目標(biāo)的持續(xù)超預(yù)期達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)協(xié)

  • 嵌入式軟件測試開發(fā)工程師25-45萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)嵌入式軟件系統(tǒng)測試方案的規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件測試設(shè)計(jì)文檔編寫，測試用例編寫，測試環(huán)境搭建，自動化測試用例開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件測試計(jì)劃制定，測試執(zhí)行工作，測試結(jié)果分析，測試報(bào)告發(fā)布； 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件測試工具開發(fā)； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上嵌入式軟件系統(tǒng)測試及測試開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉C/C++， 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，具有良好的軟件工程習(xí)慣，了解python/shell等其中一種常見腳本語言。 3.熟悉通信協(xié)議tcp/udp，有MQTT/CoAP等常見物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議測試開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟悉測試流程及缺陷管理流程， 了解常見

  • 會計(jì)業(yè)務(wù)主管35-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息披露工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)層面各期合并報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告的審核； 2. 把握會計(jì)準(zhǔn)則與上市公司信息披露政策制度的變化，提出應(yīng)對方案； 3. 建立健全集團(tuán)全面預(yù)算管理制度、確立全面預(yù)算編制邏輯和方法、預(yù)算管理流程、預(yù)算模型體系、預(yù)算分析評價(jià)體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督有效運(yùn)行。 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度審計(jì)工作的安排、推進(jìn)工作，參與項(xiàng)目審計(jì)、評估的組織、安排和實(shí)施； 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置； 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，有CPA\ ACCA 等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，掌握本專業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中的前沿理論、知識和經(jīng)驗(yàn)
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