目前，獵頭公司越來(lái)越受企業(yè)的青睞，在于獵頭做單能高效率地解決企業(yè)的招聘問(wèn)題。進(jìn)入獵頭行業(yè)最需要的就是高效做單，但是每位獵頭做單的結(jié)果卻完全不同，當(dāng)工作幾個(gè)后，還是做單不成功，往往會(huì)陷入困惑與迷茫。那么年薪百萬(wàn)的專業(yè)獵頭是如何做單提高成功率？
2020-02-28
隨著人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)的蓬勃發(fā)展，IT行業(yè)成為當(dāng)之無(wú)愧的朝陽(yáng)行業(yè)，使得許多傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者開(kāi)始轉(zhuǎn)向IT領(lǐng)域發(fā)展。目前，獵頭行業(yè)得到發(fā)展，逐步向各個(gè)領(lǐng)域滲透，然而有些獵頭公司只專注于IT行業(yè)，原因在于IT行業(yè)招聘需求缺口比較大，專門做IT獵頭容易贏得客戶、人才認(rèn)可。
2020-02-27
為了響應(yīng)了國(guó)家線上辦公的號(hào)召，獵頭公司讓自家的員工在家完成工作量?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展以及各類溝通軟件的發(fā)明，確實(shí)給線上溝通創(chuàng)造了極大的便利，獵頭的工作通常通過(guò)電話、微信的方式聯(lián)系客戶、人才，因此遠(yuǎn)程辦公對(duì)于獵頭的工作并無(wú)影響，可是在線辦公往往也會(huì)讓在家辦公的職場(chǎng)人的工作效率普遍下降。那么專業(yè)獵頭是如何做好遠(yuǎn)程辦公？
2020-02-26
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正在不斷地推進(jìn)教育一體化的進(jìn)程，使得在線教育近幾年愈發(fā)紅火，吸引騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等巨頭也先后入局。然而國(guó)內(nèi)獲客難幾乎已是業(yè)界常識(shí)，因此出海成為企業(yè)發(fā)展的新路徑。教育獵頭探索中國(guó)在線教育出海的現(xiàn)狀如何？
2020-02-25
深圳是我國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市之一，國(guó)內(nèi)重要的金融中心，而金融業(yè)更是成深圳第一支柱產(chǎn)業(yè)。隨著國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)發(fā)展越來(lái)越好，涉足的領(lǐng)域也越來(lái)越廣，金融行業(yè)更是諸多獵頭公司爭(zhēng)先搶奪要涉足的領(lǐng)域之一。深圳在全球金融中心指數(shù)中的位次不斷提升，吸引許多獵頭公司的落地扎根，能夠更好地為企業(yè)招聘到金融人才。獵頭公司愿意在深圳發(fā)展獵取金融人才，在金融獵頭看來(lái)，無(wú)非是看中這3點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。
2020-02-24
疫情對(duì)各行各業(yè)的影響顯而易見(jiàn)，由于整車制造業(yè)就屬于資金密集型行業(yè)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱的汽車行業(yè)在這場(chǎng)疫情下，導(dǎo)致許多車企的復(fù)工時(shí)間推遲了，同時(shí)也會(huì)影響涉足汽車行業(yè)的獵頭公司。為了汽車行業(yè)更好地運(yùn)行，汽車獵頭認(rèn)為可以做好這3點(diǎn)。
2020-02-19
隨著國(guó)內(nèi)獵頭公司發(fā)展越來(lái)越好，涉足的領(lǐng)域越來(lái)越廣，吸引無(wú)數(shù)的求職者應(yīng)聘。金融領(lǐng)域的從事者看到獵頭行業(yè)的前景廣闊都紛紛加入，但是涉足金融領(lǐng)域的獵頭公司各種各樣，如何判斷面試的獵頭公司是否值得加入是每位求職者首要考慮的事。金融獵頭認(rèn)為看獵頭公司是否值得加入就要看領(lǐng)導(dǎo)者如何高明管理人才。
2020-02-18
人脈是每位獵頭必不可少的重要資源，真正擁有優(yōu)質(zhì)人脈的獵頭才能成為獵場(chǎng)的佼佼者，但是往往很多獵頭不懂得把握好與人才的關(guān)系，從而導(dǎo)致人才流動(dòng)性大，成為其他獵頭爭(zhēng)相搶奪的對(duì)象。在IT獵頭看來(lái)，擁有優(yōu)質(zhì)人脈關(guān)系，獵頭在與人才相處時(shí)要把握好這4大技。
2020-02-17
獵頭公司的發(fā)展離不開(kāi)專業(yè)獵頭的加入，既可以幫助公司節(jié)省時(shí)間成本，又可以快速投入工作中。獵頭公司的招聘會(huì)吸引大量人員的面試，為了力求用合適的方法獲得專業(yè)獵頭，因此獵頭公司會(huì)對(duì)招聘和面試的方法進(jìn)行創(chuàng)新，而常用的新面試方法有這3種。
2020-02-14
2020春季又開(kāi)啟新一場(chǎng)招聘大會(huì)。作為金融學(xué)子都希望能成功拿到投行offer，然而投行的要求是比較高的，不是說(shuō)金融專業(yè)畢業(yè)就能進(jìn)投行。要想能拿到投行offer，金融獵頭認(rèn)為在面試準(zhǔn)備工作要做好這2部分內(nèi)容。
2020-02-13
2020年疫情危機(jī)的突然爆發(fā)導(dǎo)致我們都非常緊張，每個(gè)企業(yè)在各自領(lǐng)域里，所面對(duì)的情形是一樣的，此時(shí)此刻所要做的是快速轉(zhuǎn)變自己，把危機(jī)轉(zhuǎn)化為自我變革。獵頭公司作為為企業(yè)與人才的服務(wù)商，受影響程度非常深，面對(duì)行業(yè)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)與變革，如何做好應(yīng)對(duì)措施？國(guó)內(nèi)十大獵頭公司經(jīng)歷過(guò)不少危機(jī)仍能在行業(yè)知名度靠前，面對(duì)這疫情危機(jī)，是做好哪些關(guān)鍵步驟？
2020-02-12
獵頭行業(yè)作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，會(huì)隨著整體行業(yè)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)和變革，隨著變動(dòng)。尤其在疫情之后，整體經(jīng)濟(jì)會(huì)面對(duì)大洗牌的情況，出現(xiàn)客戶的經(jīng)濟(jì)下滑，招聘需求縮減，人員找工作難的困境，這直接影響獵頭公司今年的業(yè)績(jī)。經(jīng)歷過(guò)行業(yè)大風(fēng)大浪的知名獵頭公司面對(duì)這一發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)采取這些應(yīng)對(duì)策略。
2020-02-11
每年春季是招聘求職旺季，求職者更加希望能把握春季招聘的黃金時(shí)機(jī)。招聘網(wǎng)站對(duì)于獵頭公司招聘來(lái)說(shuō)是主力，而視頻面試已經(jīng)成為一種主要面試方式。獵頭公司招聘獵頭顧問(wèn)通過(guò)線上視頻面試有哪些優(yōu)勢(shì)？
2020-02-10
在我國(guó)政府部門加強(qiáng)監(jiān)管和獵頭公司自身的建設(shè)下，獵頭行業(yè)逐漸向規(guī)范化發(fā)展，每位獵頭顧問(wèn)都爭(zhēng)做專業(yè)獵頭。在向?qū)I(yè)獵頭晉升的同時(shí)如何能做到業(yè)績(jī)達(dá)到百萬(wàn)？據(jù)IT獵頭了解，學(xué)好這5樣本領(lǐng)，都是事業(yè)上的一個(gè)突破點(diǎn)。
2020-01-17
當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)最缺乏的是人才，尤其在多金、流動(dòng)頻繁的地產(chǎn)行業(yè)最為明顯。房地產(chǎn)行業(yè)是很多求職者趨之如騖的行業(yè)，同時(shí)動(dòng)輒上千萬(wàn)的薪酬，也讓地產(chǎn)行業(yè)成為獵頭聚集最多的地方。房地產(chǎn)獵頭扮演了連接企業(yè)與人才的重要角色，但由于獵頭行業(yè)進(jìn)入門檻低，質(zhì)量良莠不齊，那么如何成為專業(yè)的房地產(chǎn)獵頭？
2020-01-16
2019年，互聯(lián)網(wǎng)處在寒冬之中。據(jù)互聯(lián)網(wǎng)獵頭了解，這一年，百度、美團(tuán)、知乎、滴滴、網(wǎng)易、熊貓TV、暴風(fēng)等眾多科技互聯(lián)網(wǎng)公司都紛紛做出了裁員優(yōu)化的決定。涉及到的行業(yè)也逐漸從互聯(lián)網(wǎng)延伸到了“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域。我國(guó)目前做獵頭業(yè)務(wù)的公司數(shù)以千計(jì)，獵頭的工作就是為企業(yè)推薦人才，而現(xiàn)在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都處于寒冬狀態(tài)，這對(duì)于獵頭公司無(wú)疑是一次大調(diào)整，那么獵頭公司的發(fā)展機(jī)會(huì)在哪？
2020-01-15
現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)獵頭公司發(fā)展越來(lái)越好，有些獵頭公司已經(jīng)在行業(yè)打響知名度成為知名獵頭公司，就有朝海外發(fā)展的目標(biāo)。據(jù)IT獵頭了解，海外獵頭起源于第二次世界大戰(zhàn)后，在90年代才傳入中國(guó)，因此國(guó)內(nèi)知名獵頭公司要想拓展海外市場(chǎng)會(huì)面臨許多考驗(yàn)，沖破這些才能與海外獵頭公司一較天下。
2020-01-14
優(yōu)質(zhì)可靠的人才對(duì)于任何類型的企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是十分珍惜的，尤其是對(duì)于求賢如渴的大型企業(yè)而言更是如此。雖然對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)大都有自己的人事專員可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘工作，但企業(yè)自身的人事招聘與廣州獵頭公司提供的人才相比還是有一定差距的，因?yàn)閷I(yè)的廣州獵頭公司具有其多種獨(dú)特的人才尋找渠道。那么廣州獵頭公司尋找人才的主要渠道有哪些？
2020-01-14
隨著技術(shù)的革新，人工智能的逐步流行，所需要技術(shù)人才的缺口越來(lái)越大，許多企業(yè)會(huì)把招聘人才的大任交給獵頭公司，加上IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為當(dāng)今熱門行業(yè)，因此一直以來(lái)成為最受獵頭喜愛(ài)的行業(yè)。為了能滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘需求，快速推薦適合的人才，每家獵頭公司都需要擴(kuò)充自家人才庫(kù)，那么互聯(lián)網(wǎng)獵頭會(huì)獵取具備哪些能力的人才以備供需？
2020-01-10
如今，很多企業(yè)為了能夠吸引更多優(yōu)質(zhì)人才大都選服務(wù)好的廣州獵頭公司讓其幫助企業(yè)，由于廣州獵頭...
2020-01-10
目前，互聯(lián)網(wǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，許多大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會(huì)通過(guò)與獵頭公司合作招聘適合崗位的人才，然而有些獵頭公司的服務(wù)滿足不了企業(yè)效率需求，因此企業(yè)會(huì)組建自己內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)，聘請(qǐng)有干過(guò)獵頭經(jīng)驗(yàn)的人才，打造互聯(lián)網(wǎng)獵頭招聘團(tuán)隊(duì)。
2020-01-09
對(duì)于企業(yè)和人才來(lái)說(shuō)，獵頭存在的工作核心就在于“專業(yè)”、“服務(wù)”。目前，國(guó)內(nèi)獵頭公司發(fā)展越來(lái)越好，企業(yè)、人才選擇與獵頭公司合作，會(huì)先看獵頭的服務(wù)是否專業(yè)。既然獵頭定位是賣服務(wù)，那么就要以無(wú)限提高服務(wù)水準(zhǔn)來(lái)作為使命，此外還要與其他獵頭公司走不同的服務(wù)方向，才能吸引更多客戶。而十大獵頭公司的專業(yè)獵頭達(dá)成高效服務(wù)會(huì)把握這3點(diǎn)。
2020-01-08
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的引領(lǐng)下，新媒體大量產(chǎn)生使我國(guó)傳媒行業(yè)深受影響，很多昔日的傳媒巨頭最終將被淘汰出局，同時(shí)傳統(tǒng)媒體面臨著嚴(yán)重的人才流失困境，生存狀態(tài)不容樂(lè)觀。隨著新媒體興起和傳統(tǒng)媒體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，媒介融合趨勢(shì)加速發(fā)展。在傳媒獵頭看來(lái)，傳統(tǒng)媒體為了轉(zhuǎn)型成功需要擺脫人才困境，強(qiáng)化傳媒人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2020-01-07
如今，企業(yè)進(jìn)行人才招聘不僅僅可以依靠公司內(nèi)部的人事專員，還可以依靠廣州獵頭公司的幫助。因?yàn)槭苋朔Q贊的廣州獵頭公司在人才儲(chǔ)備方面和人才招聘渠道方面都具有得天獨(dú)厚的明顯優(yōu)勢(shì)，是幫助企業(yè)和人才的重要橋梁。那么廣州獵頭公司推薦人才時(shí)需要做些什么？
2020-01-07
目前，國(guó)內(nèi)獵頭公司發(fā)展越來(lái)越好，涉足的領(lǐng)域也越來(lái)越廣，而涉足金融領(lǐng)域的獵頭公司會(huì)培養(yǎng)一支專業(yè)的金融獵頭團(tuán)隊(duì)。從事金融行業(yè)的中高端人才會(huì)通過(guò)金融獵頭尋找工作，但是金融行業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，HR瀏覽速度非?？?，如何在眾多份簡(jiǎn)歷中吸引到HR的眼球？在金融獵頭看來(lái)，在于你的簡(jiǎn)歷要重點(diǎn)抓住這6點(diǎn)，這樣才能提高面試機(jī)會(huì)。
2020-01-06
目前的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展快、變化快，互聯(lián)網(wǎng)人才也展現(xiàn)出變化快、流動(dòng)性大、稀缺性強(qiáng)的特點(diǎn)。涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的獵頭公司為了能在互聯(lián)網(wǎng)熱潮下?lián)屨家幌兀粩鄶U(kuò)張?jiān)诟鱾€(gè)城市的版塊。對(duì)于熱門的城市競(jìng)爭(zhēng)激烈，不利于發(fā)展，因此不在考慮范圍內(nèi)。互聯(lián)網(wǎng)獵頭通過(guò)了解發(fā)現(xiàn)，重慶是獵頭公司涉足領(lǐng)域的重點(diǎn)城市。
2020-01-03
在知名獵頭公司干獵頭，工作能力被老板認(rèn)可后，這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)升職你的崗位，安排你單獨(dú)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并打造成一支專業(yè)隊(duì)伍。對(duì)于剛從被管理者變成管理者的你而言，管理團(tuán)隊(duì)的著手點(diǎn)在哪是一件非常頭疼的事，何況還要打造成為一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。在IT獵頭看來(lái)，要重點(diǎn)抓住這3件事。
2020-01-02
目前，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)得到快速發(fā)展，行業(yè)內(nèi)公司與公司之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)打得非常激烈，他們對(duì)人才的渴求、特別是對(duì)于高端管理、高端研發(fā)人才的需求，比以往任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)更盛，因此他們會(huì)尋找專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭公司達(dá)成合作關(guān)系。
2019-12-30
當(dāng)下社會(huì)女性是職場(chǎng)不可或缺的部分，而在獵頭行業(yè)里，IT獵頭據(jù)悉，女性獵頭從業(yè)人員遠(yuǎn)比男性要多的多，女性獵頭達(dá)到行業(yè)的75%。獵頭公司招聘女性的原因在于女性的心思較為細(xì)膩，看待問(wèn)題比男性更為全面。女性入行干獵頭，在于這是一份可以獲得高薪而且不太需要應(yīng)酬，出差的工作。那么IT獵頭分析女性做獵頭，在獵頭公司可以任職什么崗位？
2019-12-27
深圳獵頭服務(wù)近幾年在深圳服務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量持續(xù)突顯，越來(lái)越多的公司更加信任與深圳獵頭公司進(jìn)行深層次的協(xié)作，那么與常見(jiàn)的深圳獵頭公司進(jìn)行實(shí)際的協(xié)作有什么明顯優(yōu)點(diǎn)呢？
2019-12-26
許多中高端人才跳槽不愁機(jī)會(huì)，往往會(huì)接到來(lái)自獵頭的電話，但對(duì)于不熟悉獵頭行業(yè)的人才而言，接到獵頭的電話常問(wèn)的第一句話：要不要收費(fèi)用？這就說(shuō)明人才將獵頭與中介誤以為是一樣的。專業(yè)獵頭會(huì)趁著這個(gè)機(jī)會(huì)跟人才解釋獵頭與中介收取費(fèi)用的區(qū)別，但這不是解決根源的辦法。那么專業(yè)獵頭公司為人才推薦工作不收取費(fèi)用，公司的利潤(rùn)來(lái)源哪里？公司該怎么運(yùn)營(yíng)？
2019-12-25
隨著獵頭公司的發(fā)展與影響，越來(lái)越多候選人會(huì)接受獵頭推薦的工作。獵頭們經(jīng)過(guò)層層篩選挑中適合的候選人，接著就會(huì)對(duì)他做面試，希望能輔助他成功入崗。但是往往做完面試后，候選人就銷聲匿跡，這讓獵頭們很苦惱。原因在于候選人就獵頭做面試的步驟來(lái)評(píng)估其專業(yè)性，那么十大獵頭公司為什么能吸引候選人建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，其面試步驟是怎么樣？
2019-12-24
企業(yè)選擇與專業(yè)獵頭公司合作，希望通過(guò)獵頭能尋找到真正幫助企業(yè)高速發(fā)展的高管。專業(yè)獵頭按照企業(yè)招聘要求經(jīng)過(guò)層層篩選，找到3個(gè)適合的候選人，接下來(lái)專業(yè)獵頭就會(huì)在這3者中評(píng)估哪一位具有管理的潛力，然后給企業(yè)推薦。
2019-12-23
金融是屬于當(dāng)下比較熱門的行業(yè)，許多獵頭公司為了擴(kuò)展發(fā)展會(huì)涉足金融行業(yè)，于是培訓(xùn)專注于這行業(yè)的獵頭，成為金融獵頭。金融獵頭為了給招聘企業(yè)獵取適合崗位的人才，在整個(gè)尋訪過(guò)程中，會(huì)采取這3種戰(zhàn)術(shù)。
2019-12-20
企業(yè)在與獵頭公司合作的時(shí)候，一定會(huì)先了解清楚獵頭服務(wù)流程的情況，再與獵頭就招聘的詳情開(kāi)展招聘工作。目前，國(guó)內(nèi)獵頭公司大概有5萬(wàn)家，企業(yè)在這么多獵頭公司里寧愿選擇與十大獵頭公司合作，金融獵頭認(rèn)為原因有2點(diǎn)：一是公司的知名度；二是專業(yè)服務(wù)流程。那么金融獵頭來(lái)探索十大獵頭公司精準(zhǔn)做單的專業(yè)服務(wù)流程步驟是怎么樣？
2019-12-19
在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，人才是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的第一基礎(chǔ)力量，而提供核心產(chǎn)品或服務(wù)能力的“技術(shù)型人才”更是企業(yè)的生命線。隨著獵頭的市場(chǎng)發(fā)展得愈來(lái)愈大，有關(guān)獵頭的衍生詞也變得越來(lái)越多，其中就包括IT獵頭。那么IT獵頭是什么意思？作為IT獵頭如何做到專業(yè)？
2019-12-18
隨著獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)的生根發(fā)芽，有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將招聘工作委托給獵頭公司，同時(shí)，獵頭作為中間人，為企業(yè)和候選人牽橋搭線，一定程度上緩解了兩者“誰(shuí)都不愿先開(kāi)口”的情況。獵頭市場(chǎng)不斷優(yōu)勝劣汰，市場(chǎng)不斷優(yōu)化洗牌，會(huì)看到各種獵企經(jīng)歷沉浮，因此每一家獵企老板需要做好定位，找準(zhǔn)發(fā)展方向，才能做好與時(shí)俱進(jìn)。
2019-12-17
無(wú)論是人才招聘或是尋找工作都可通過(guò)西安獵頭公司來(lái)實(shí)現(xiàn)，尤其是如今人才倍缺優(yōu)質(zhì)工作難求的市場(chǎng)...
2019-12-16
每家知名獵頭公司都會(huì)有自家的系統(tǒng)去收集人脈，面對(duì)龐雜冗繁的信息，獵頭們?yōu)榱藥椭蛻魧ぴL人才達(dá)成高效做單，會(huì)通過(guò)制作人才地圖，招聘到最匹配的合適人才。專業(yè)獵頭會(huì)不斷維護(hù)資源庫(kù)的信息從而做到在短時(shí)間內(nèi)完成Mapping，專業(yè)獵頭對(duì)企業(yè)做Mapping會(huì)掌握好這4個(gè)維度。
2019-12-16
哪個(gè)行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?，就業(yè)者就往哪跳槽。隨著科技的發(fā)展，目前獵頭行業(yè)的發(fā)展并不是像剛傳入國(guó)內(nèi)那么受人排斥，工作性質(zhì)也沒(méi)有以前那么苛刻，光鮮的外表，高額傭金吸引無(wú)數(shù)不同領(lǐng)域的人才到獵頭公司就業(yè)。應(yīng)聘者好不容易收到十大獵頭公司的面試通知，當(dāng)面試時(shí)如何破解面試官這些疑慮？
2019-12-12
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，軟件無(wú)處不在。伴隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等新一代信息技術(shù)快速演進(jìn)，我國(guó)軟件行業(yè)收入和效益保持較快增長(zhǎng)。前兩日，成都為了搶抓國(guó)產(chǎn)軟件重大機(jī)遇，力挺軟件業(yè)實(shí)施‘蓉貝’軟件人才計(jì)劃打造為‘程序員之都’。在IT獵頭看來(lái)，這給落地于成都的獵頭公司招聘軟件人才創(chuàng)造新契機(jī)。
2019-12-11
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)的不斷涌現(xiàn)，金融涉及到各個(gè)行業(yè)不斷影響我們的生活，成為國(guó)內(nèi)最吃香最賺錢的十大行業(yè)之一。目前獵頭的市場(chǎng)發(fā)展得愈來(lái)愈大，涉足不同領(lǐng)域，延伸成不同行業(yè)的獵頭，如：互聯(lián)網(wǎng)獵頭、地產(chǎn)獵頭、金融獵頭等等。
2019-12-10
在人才危急的時(shí)代很多企業(yè)都不惜重金招攬人才，因此西安獵頭公司也成為了很多企業(yè)尋得優(yōu)質(zhì)人才的專業(yè)渠道，專業(yè)的獵頭公司有豐富的人才資源同時(shí)尋覓人才速度快，因此各企業(yè)要學(xué)會(huì)挑選保質(zhì)保量的西安獵頭公司后才能滿足企業(yè)尋找人才的需求，那么，要如何選擇西安獵頭公司呢？
2019-12-09
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，越來(lái)越多人才從事互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的工作，然而行業(yè)人員流動(dòng)性大，因此互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都希望招到的人才就職時(shí)間越長(zhǎng)越好，能成為公司的中間骨干，對(duì)公司忠誠(chéng)度越高。不少人才跳槽到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)希望在面試中談到的薪資能達(dá)到自己的期望值，往往很多企業(yè)達(dá)不到人才的要求。那么專業(yè)獵頭公司為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)傳授就面試談薪解碼其薪資期望值，從而達(dá)成高效合作。
2019-12-09
為了累積更多的人脈，獵頭公司里的每位獵頭會(huì)通過(guò)不同的渠道認(rèn)識(shí)不同領(lǐng)域的朋友。累積到更多人脈后接下來(lái)要做的是穩(wěn)固與他們的關(guān)系，構(gòu)建成熟人脈圈。十大獵頭公司能做到行業(yè)排名靠前就是做好與人才的關(guān)系，這是一般菜鳥(niǎo)獵頭公司無(wú)法比擬。
2019-12-06
年底到了，很多人會(huì)認(rèn)為這個(gè)時(shí)候是跳槽的淡季，原因在于年終獎(jiǎng)。不口否認(rèn)這個(gè)事實(shí)，在知名獵頭公司干獵頭3年多，會(huì)趁著這個(gè)時(shí)間跟朋友圈的人才多做交流，在溝通中詭探到其實(shí)他們內(nèi)心跳槽的欲望很強(qiáng)。本獵頭針對(duì)不同跳槽者的內(nèi)心活動(dòng)做好劃分，滿足他們的核心訴求，從而提高成單率。
2019-12-05
目前，國(guó)內(nèi)獵頭公司的規(guī)模都是偏小，公司的獵頭顧問(wèn)大概十幾個(gè)人，經(jīng)驗(yàn)豐富的高端獵頭基本都會(huì)負(fù)責(zé)BD、對(duì)接客戶甚至跟單、自己組建成員去完成客戶的單子。他們手握整個(gè)公司的命脈，客戶是否成交與他們有著決定性的關(guān)系，因此他們成為公司里“不可替代性”的員工。那么這些高端獵頭是如何培養(yǎng)自己成為公司的核心員工？
2019-12-04
隨著國(guó)內(nèi)獵頭公司的發(fā)展越來(lái)越好，不少獵頭顧問(wèn)經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練成功成為高端獵頭，然而獵頭之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，在資源有限的環(huán)境里，如何讓企業(yè)與候選人選擇你成為每位獵頭在獵頭行業(yè)中遇到的瓶頸。在IT獵頭看來(lái)，打造專屬個(gè)人IP就是一個(gè)非常不錯(cuò)的突破瓶頸的選擇。
2019-12-03
說(shuō)到人才招聘很多HR都會(huì)覺(jué)得頭疼，西安獵頭公司稱想要為企業(yè)快速的尋找到專屬的人才，其實(shí)也不是太難只需要花費(fèi)一定的精...
2019-12-02
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，用戶長(zhǎng)時(shí)間沉浸其中，讓短視頻無(wú)疑成了當(dāng)下的基礎(chǔ)設(shè)施，有不少的企業(yè)借助這股浪潮將視頻引入招聘流程，因此短視頻招聘平臺(tái)也如雨后春筍般崛起。目前，我國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)展越來(lái)越激烈，短視頻模式下的招聘吸引一系列專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭公司入駐，希望可以借助短視頻線上招聘獵頭擴(kuò)展公司實(shí)力，立足于行業(yè)前列。
2019-11-29
