優(yōu)質可靠的人才對于任何類型的企業(yè)來說，都是十分珍惜的，尤其是對于求賢如渴的大型企業(yè)而言更是如此。雖然對于企業(yè)來說大都有自己的人事專員可以幫助企業(yè)進行招聘工作，但企業(yè)自身的人事招聘與廣州獵頭公司提供的人才相比還是有一定差距的，因為專業(yè)的廣州獵頭公司具有其多種獨特的人才尋找渠道。那么廣州獵頭公司尋找人才的主要渠道有哪些？
1、通過自己的人才儲備庫進行尋找
之所以有更多企業(yè)想要與廣州獵頭公司進行合作，是因為有前景的廣州獵頭公司所具有自己特殊的人才招聘渠道，因為其具有自己的人才儲備庫，獵頭顧問可以從擁有大量人才等儲備庫里面咯愛挑選企業(yè)所需要的候選人。
2、通過自己龐大的人脈網(wǎng)絡進行尋找
高品質的廣州獵頭公司是專門從事人才招聘工作的，其與很多企業(yè)都有充分的接觸，因為廣州獵頭公司是企業(yè)與候選人才之間溝通的重要橋梁，獵頭公司所接觸的人才和企業(yè)數(shù)目眾多，因此具有龐大的人脈網(wǎng)絡，因此通過自己龐大的人脈網(wǎng)絡來尋找人才也是其常用的渠道。
3、通過網(wǎng)絡查詢或打電話的方式進行尋找
對于絕大多數(shù)求職者來說，通過網(wǎng)絡來發(fā)布自己的求職信息已經(jīng)成為司空見慣的事情，比如通過各類求職網(wǎng)站等平臺來發(fā)布求職信息或個人簡歷，廣州獵頭公司也可以從網(wǎng)絡中進行查找，并通過網(wǎng)絡查詢或打電話的方式來尋找人才。
總之廣州獵頭公司尋求人才的主要渠道包括通過自己的人才儲備庫進行尋求，通過自身龐大的人脈網(wǎng)進行尋找以及通過網(wǎng)絡或電話等方式進行尋找。由此足以見得廣州獵頭公司在尋找人才方面比普通公司的渠道更多更具有優(yōu)勢，因此值得廣大企業(yè)托付。
