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獵頭職位

  • 高級web前端23-36萬

    職位描述：1、活動H5開發(fā)和維護2、根據(jù)UI設(shè)計圖以及需求文檔進行web頁面應(yīng)用開發(fā)3、配合項目經(jīng)理和設(shè)計師實現(xiàn)頁面基礎(chǔ)交互效果及其它特效動畫4、配合后臺實現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)交互5、保證頁面效果的實現(xiàn)與主流移動設(shè)備的兼容6、協(xié)助完成其它臨時安排

  • 前端架構(gòu)師27-38萬

    崗位職責：1、負責前端項目架構(gòu)設(shè)計，配合產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計師，參與產(chǎn)品的開發(fā)和業(yè)務(wù)實現(xiàn)；2、基于Vue.js和React完成web前端項目，進行性能優(yōu)化。3、通過各種前端技術(shù)手段，提高用戶體驗并滿足性能要求；4、與后臺工程師深度交流合作，一起研討技術(shù)實現(xiàn)方案，并落實為具體的開發(fā)工作；5、配合團隊整體建設(shè)，協(xié)助構(gòu)建優(yōu)秀的團隊開發(fā)環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施，指導、分享前端技術(shù)經(jīng)驗，幫助團隊共同成長。

  • 資深u3d 客戶端開發(fā)23-29萬

    工作職責：1、負責手游客戶端各個子系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)；2、負責客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴展開發(fā)；3、配合項目進度，制定相關(guān)工作計劃；4、與策劃和美術(shù)等相關(guān)團隊溝通，確保程序開發(fā)進度。

  • 數(shù)字互動部經(jīng)理25-34萬

    崗位職責: 挖掘客戶需求，參與策劃和制定數(shù)字化營銷方案和獨立提案能力。

  • 總經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；8年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司整體運作管理經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)工作背景；

  • 人事總監(jiān)20-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機械制造業(yè)）；

  • 水利工程師40-50萬

    職位描述： 1）具有8年以上的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，獨立完成過河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設(shè)計等水利工程項目；

  • 資深高級招生主管26-35萬

    崗位職責： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復旦大學總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時重點凸顯復旦大學帶給其的價值和資源；

  • 高級培訓經(jīng)理28-40萬

    崗位職責： 1.負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃

  • HRBP23-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機械制造業(yè)）；

  • 分公司總經(jīng)理45-63萬

    職位描述： 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；8年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司整體運作管理經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)工作背景；

  • 行政主任26-35萬

    職位描述： 1、確保公司日常行政事務(wù)的順利開展；

  • 集團人力資源總監(jiān)25-35萬

    崗位職責： 1.負責建立與集團發(fā)展目標相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

  • 財務(wù)主管28-40萬

    工作職責： 1、年度預算編制及執(zhí)行情況跟進。

  • 總賬會計師23-30萬

    職位描述： 1，負責擬定集團會計核算規(guī)章制度、流程規(guī)范;執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù);

  • 水利行業(yè)總工50-65萬

    職位描述： 1）具有8年以上的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，獨立完成過河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設(shè)計等水利工程項目；

  • 財務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1.負責連鎖門店會計核算與財務(wù)管理工作

  • 法務(wù)專員25-34萬

    職位描述： 1、控制和預防公司運營管理中可能出現(xiàn)的法律風險，并提出防范建議；

  • HRD32-40萬

    主要職責： 1、全面負責公司人力資源管理工作，結(jié)合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系六大模塊的全面建設(shè)；

  • 品保部經(jīng)理30-40萬

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團隊，主導客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。

  • 算法工程師22-28萬

    職位描述： 1. 負責汽車毫米波雷達產(chǎn)品信號處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作；

  • 品保部副經(jīng)理28-35萬

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團隊，主導客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。

  • 雷達算法工程師22-28萬

    職位描述： 1. 負責汽車毫米波雷達產(chǎn)品信號處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作；

  • 營運總監(jiān)26-37萬

    職位描述： 1. 監(jiān)督連鎖門店嚴格執(zhí)行總部的產(chǎn)品標準及操作規(guī)范，保障服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度；

  • 中餐研發(fā)主管25-36萬

    崗位職責： 1、負責公司現(xiàn)有中餐類牛肉產(chǎn)品進行優(yōu)化、改良、升級、適應(yīng)市場需求，提高競爭力；

  • 文旅運營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負責集團文旅項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業(yè)務(wù)目標相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 渠道總監(jiān)47-56萬

    崗位職責： 1. 根據(jù)公司項目情況制定渠道策略，配合公司項目營銷執(zhí)行策略、營銷實施和推廣方案的制定和執(zhí)行；

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現(xiàn)工作目標。

  • 蛋白質(zhì)分子進化科學家85-96萬

    職責描述： 1. 根據(jù)應(yīng)用需求設(shè)計改造分子生物學工具酶。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理38-47萬

    崗位職責： 1、負責進口口腔設(shè)備的市場調(diào)研、市場分析；

  • 臨床醫(yī)學經(jīng)理55-65萬

    崗位職責： 1. 參與公司項目臨床試驗開展前后的臨床學術(shù)支持，負責相關(guān)材料的撰寫等；

  • 內(nèi)容編輯26-35萬

    工作內(nèi)容： 1.負責微信公眾號/小程序矩陣的搭建、運營和維護管理，包括內(nèi)容策劃、原創(chuàng)文章撰寫與排版推送等工作

  • 生物部門負責人60-75萬

    職位描述： 1. 領(lǐng)導生物部門，包括藥理及毒理以及DMPK研究團隊，從事肝臟疾病領(lǐng)域的工作，對研究課題的藥效學進行評價，包括實驗設(shè)計、模型構(gòu)建、藥物藥效學評價、機理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報告整理和撰寫。

  • 導航與制導設(shè)計30-40萬

    工作職責： 1、配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、與姿態(tài)控制、電器綜合、測發(fā)控協(xié)作開展并完成控制系統(tǒng)方案論證、分析、設(shè)計、反震及實現(xiàn)試驗。 3、設(shè)計開發(fā)制導系統(tǒng)方案及具體實現(xiàn)算法，包括慣性算法導航、衛(wèi)星組合導航算法、制導算法等。 4.提出飛行控制軟件開發(fā)技術(shù)要求。 5.提出制導系統(tǒng)仿真試驗技術(shù)要求、以及仿真試驗相關(guān)設(shè)備的技術(shù)要求。 6.進行火箭及防務(wù)產(chǎn)品的制導系統(tǒng)方案可行性論證。 7.參與制導系統(tǒng)的專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)及建設(shè)體系意見。

  • 項目工程師30-35萬

    職責描述： 1、項目立項時，負責堆疊布局研討與評審； 2、根據(jù)項目定義，負責項目的器件選型，原理和BOM制作； 3、參與Layout評審會議，把控和負責Layout質(zhì)量； 4、從項目立項起至量產(chǎn)階段，能獨立完成設(shè)計和調(diào)試，配合驅(qū)動同事完成外圍功能的調(diào)試； 5、熟練使用展銳（展訊）和MTK平臺的各類調(diào)試工具，尤其是音頻調(diào)試工具； 6、遇到疑難問題時，組織軟硬件團隊成員開會研討； 7、項目完結(jié)時復盤總結(jié)； 8、認真、負責完成上級安排的內(nèi)容。

  • BSP工程師40-50萬

    工作職責： 1.負責3D攝像頭模組固件功能開發(fā)和性能優(yōu)化，以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護升級等工作； 2.負責3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作，以及合作廠商的需求溝通； 3.負責3D攝像頭在通用平臺上對接工作適配，以及通用接口協(xié)議類(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化；

  • Labview軟件工程師30-35萬

    崗位職責： 1.負責測試系統(tǒng)設(shè)計； 2.負責測試軟件開發(fā)； 3.與軟件硬件組溝通，協(xié)調(diào)技術(shù)問題，與電氣及機械溝通項目技術(shù)問題； 4.完成測試設(shè)備文檔；

  • 高級需求分析師25-30萬

    工作職責： 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調(diào)研計劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等； 2、負責產(chǎn)品原型設(shè)計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負責與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項目實施階段的進度與質(zhì)量；

  • 服務(wù)器硬件設(shè)計20-30萬

    工作職責： 1、負責產(chǎn)品模塊的硬件方案的設(shè)計、論證工作； 2、負責單板硬件電路、電源電路的設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試和技術(shù)支持工作； 3、負責責任產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作；負責項目物料評估、選型、認證等工作； 4、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中硬件問題對應(yīng)解決工作。 5、負責與部門內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)溝通協(xié)作。

  • c++20-23萬

    工作職責： 1、基于linux操作系統(tǒng)（國產(chǎn)化），借助 QT , C +＋和三維平臺環(huán)境，根據(jù)需求、項目要求進行三維應(yīng)用程序的設(shè)計和開發(fā)工作。 2、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計，代碼編寫和 bug 修復工作。 3、負責相關(guān)軟件項目文檔編寫等工作。

  • JAVA架構(gòu)師20-25萬

    任職要求： 1、具備扎實的Java語言基礎(chǔ)，OOP思想，良好的代碼風格 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議 3、熟悉web系統(tǒng)后端技術(shù)和框架 4、熟悉微服務(wù)架構(gòu)，有復雜微服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗 5、熟練使用redis, MongoDB, Kafka, ES等中間件 6、熟練使用MySQL關(guān)系型數(shù)據(jù)庫 7、熟悉CI/CD, 有構(gòu)建CI/CD的經(jīng)驗 8、有DevOps的能力和經(jīng)驗 9、熟悉docker容器，熟悉kubernetes，有kubernetes集群的運維經(jīng)驗 10、熟悉Azure云平臺 11、根據(jù)業(yè)務(wù)，設(shè)計發(fā)布流程和代碼管理流程

  • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)總監(jiān)18-20萬

    1、負責帶領(lǐng)研發(fā)團隊實現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)工作。 2、負責研發(fā)團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 3、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4、保證研發(fā)工作的正常進行，確保軟件開發(fā)計劃按時完成。 5、負責對各技術(shù)方案的評審工作。 6、對現(xiàn)有的系統(tǒng)和產(chǎn)品進行升級優(yōu)化。

  • 交互設(shè)計師25-30萬

    工作職責： 1、 負責產(chǎn)品的交互設(shè)計，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計，精細原型設(shè)計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設(shè)計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • 基帶工程師20-30萬

    職責描述： 1、項目立項時，負責堆疊布局研討與評審； 2、根據(jù)項目定義，負責項目的器件選型，原理和BOM制作； 3、參與Layout評審會議，把控和負責Layout質(zhì)量； 4、從項目立項起至量產(chǎn)階段，能獨立完成設(shè)計和調(diào)試，配合驅(qū)動同事完成外圍功能的調(diào)試； 5、熟練使用展銳（展訊）和MTK平臺的各類調(diào)試工具，尤其是音頻調(diào)試工具； 6、遇到疑難問題時，組織軟硬件團隊成員開會研討； 7、項目完結(jié)時復盤總結(jié)； 8、認真、負責完成上級安排的內(nèi)容。

  • FBGA28-32萬

    職位描述： 1、按項目需求，承擔FPGA相關(guān)的設(shè)計開發(fā)相關(guān)的工作，包括器件選型、邏輯架構(gòu)設(shè)計、邏輯仿真等； 2、負責基于FPGA的硬件方案設(shè)計及RTL代碼編寫，仿真與調(diào)試； 3、完成FPGA相關(guān)的硬件和軟件的測試用例編寫、調(diào)試、測試工作，包括邏輯、功能、接口等； 4、按照項目要求，編寫設(shè)計說明文檔、測試文檔、評估分析報告等技術(shù)文件； 5、對于產(chǎn)品的新技術(shù)預研和關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，制定相應(yīng)的解決方案；

  • 有限元強度分析工程師25-30萬

    工作職責： 1、負責箭體結(jié)構(gòu)有限元分析建模方法，了解箭體結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工各種工藝成型手段。 2、負責基于Catia、NX、Creo等軟件三維模型建立箭體結(jié)構(gòu)Abaqus有限元分析模型，進行有限元分析和處理分析結(jié)果。 3、負責參加箭體結(jié)構(gòu)方案論證、結(jié)構(gòu)詳細設(shè)計、技術(shù)協(xié)調(diào)、試驗對接。 4、負責利用有限元分析軟件對箭體結(jié)構(gòu)進行有限元優(yōu)化設(shè)計，并給出優(yōu)化建議。 5、負責參加箭體結(jié)構(gòu)試驗設(shè)計和試驗工作。 6、負責參加箭體結(jié)構(gòu)專業(yè)建設(shè)及研發(fā)過程中各類文檔的編寫。

  • FBGA30-50萬

    職位描述： 1、按項目需求，承擔FPGA相關(guān)的設(shè)計開發(fā)相關(guān)的工作，包括器件選型、邏輯架構(gòu)設(shè)計、邏輯仿真等； 2、負責基于FPGA的硬件方案設(shè)計及RTL代碼編寫，仿真與調(diào)試； 3、完成FPGA相關(guān)的硬件和軟件的測試用例編寫、調(diào)試、測試工作，包括邏輯、功能、接口等； 4、按照項目要求，編寫設(shè)計說明文檔、測試文檔、評估分析報告等技術(shù)文件； 5、對于產(chǎn)品的新技術(shù)預研和關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，制定相應(yīng)的解決方案；

  • 閥門設(shè)計25-30萬

    工作職責： 1、負責閥門結(jié)構(gòu)及圖樣設(shè)計。 2、負責閥門產(chǎn)品生產(chǎn)、試驗、交付及飛行。 3、負責動力閥門設(shè)計質(zhì)量的審核，不合格品的審批。 4、及時處理生產(chǎn)試驗過程中的質(zhì)量技術(shù)問題，設(shè)計裝配及實驗工藝裝備。

  • 推力室設(shè)計15-18萬

    工作職責： 1、負責推力室及燃氣發(fā)生器設(shè)計方案確定及參數(shù)計算。 2、負責推力室及燃氣發(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計。 3、負責推力室及燃氣發(fā)生器傳熱、流阻和強度計算。 4、負責繪制推力室及燃氣發(fā)生器圖紙，編寫試驗任務(wù)書，處理試驗結(jié)果數(shù)據(jù)。 5、負責提出推力室及燃氣發(fā)生器試驗方案，編制試驗任務(wù)書，分析試驗結(jié)果。

  • 市場總監(jiān)33-43萬

    崗位職責：1、負責制定公司年度市場營銷計劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，編制對外開展市場業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專項資金預算；2、負責市場策劃，品牌宣傳推廣工作，提高公司知名度和信譽度；3、負責市場部人員的日常管理工作，做好與其它各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和密切配合，不斷提高服務(wù)意識，提升管理水平；4、負責制定對外銷售、招徠客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場；
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