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獵頭職位

  • 質(zhì)量項目管理高級工程師30-40萬

    崗位職責： 1、 客戶駐廠質(zhì)量團隊與廠內(nèi)的聯(lián)系窗口； 2、 NPI項目各階段開展Q部門統(tǒng)合窗口； 3、 協(xié)調(diào)各部門共同解決質(zhì)量問題，提升整體良率； 4、 分析質(zhì)量問題趨勢與主導改善并追蹤成效； 5、 負責匯整各項客戶要求的質(zhì)量文件與良率報表； 6、 識別，評價本部門質(zhì)量風險與機遇及制定控制措施； 7、 負責收集與提交相關(guān)的知識并進行知識管理 任職資格： 1、本科及以上學歷，英語聽說及書寫熟練，口語能流利與客戶交流。 2、具備5年以上3C行業(yè)CQE、QPM、QE相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通能力，能熟練應(yīng)用電腦； 4、具備良好的邏輯思維，能獨立完成

  • 資深視覺設(shè)計師25-50萬

    工作職責： 1.負責新形態(tài)手機系統(tǒng)設(shè)計，擁有獨立創(chuàng)新設(shè)計能力，對設(shè)計理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運用； 2.負責參與手機系統(tǒng)前期用戶洞察、競品分析、設(shè)計趨勢研究等，輸出手機界面視覺概念設(shè)計； 3.具有獨立承擔項目能力，為界面設(shè)計提供合理解決方案，并與多方高效溝通、合作，有序推進項目； 4.具備基礎(chǔ)動效能力，可通過高/低保真Demo體現(xiàn)設(shè)計概念，并進行嚴謹明確的設(shè)計表達； 5.結(jié)合公司設(shè)計理念，把控視覺一致性體驗。 任職要求： 1.有手機或車機公司5年以上UI工作經(jīng)驗，對設(shè)計趨勢有深入的理解和分析； 2.具有扎實的設(shè)計能力和審美品味，有專業(yè)的設(shè)計表達技能； 3.能

  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責： 1. 開展氣體放電、等離子體輸運、等離子體光譜學相關(guān)的實驗和研發(fā)工作； 2. 為設(shè)備開發(fā)、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持； 3. 調(diào)研國內(nèi)外放電等離子體技術(shù)、工藝及發(fā)展趨勢； 4. 根據(jù)要求，撰寫設(shè)計、驗證等相關(guān)文檔；撰寫專利、論文等； 5. 具有較強的英語閱讀能力、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的團隊精神。 任職要求： 1. 研究生及以上學歷，具有良好的等離子體物理學與等離子體光譜學知識基礎(chǔ)； 2. 熟悉相關(guān)等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件； 3. 有氣體放電實驗/工作經(jīng)歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實驗者優(yōu)先考慮； 4. 工作認

  • 高級營銷策劃經(jīng)理25-40萬

    崗位職責： 1.海外產(chǎn)品上市傳播策劃及落地第一責任人：基于項目目標、產(chǎn)品定位及用戶洞察出發(fā)，負責拉美市場傳播策劃方案及創(chuàng)意內(nèi)容策劃，打造爆款傳播大事件和campaign，及持續(xù)期小話題事件的策劃與落地，帶動品牌偏好度及科技印象指標提升，包括但不限于：產(chǎn)品上市傳播規(guī)劃、品牌IP資源合作、促銷節(jié)點營銷等。 2.傳播策劃方案的執(zhí)行與落地：基于傳播方案，與公司相關(guān)職能及外部供應(yīng)商進行溝通管理，把控核心傳播素材高質(zhì)量交付，并對傳播計劃、時間、質(zhì)量、成本、風險進行管理； 3.傳播方案的效果監(jiān)測及優(yōu)化：傳播方案落地后，持續(xù)優(yōu)化傳播鏈路，對活動效果進行分析，總結(jié)經(jīng)驗及不足；對ROI負責，不斷優(yōu)化、改善營

  • 產(chǎn)品總監(jiān)40-70萬

    工作職位： 1、切割頭產(chǎn)品線1人 切割頭產(chǎn)品總監(jiān)需要結(jié)構(gòu)或機械設(shè)計技術(shù)背景 2、連續(xù)產(chǎn)品線1人 連續(xù)產(chǎn)品線產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或機械技術(shù)背景 3、系統(tǒng)產(chǎn)品線1人 系統(tǒng)產(chǎn)品線所需產(chǎn)品總監(jiān)需要是運動控制技術(shù)背景 4、手持激光焊產(chǎn)品線1人 手持焊接機產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)背景 任職要求: 1、擅長光學、結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的1-2個專業(yè)模塊(相關(guān)專業(yè)背景尤佳) 2、有相關(guān)產(chǎn)品(光學、機械、電氣、電子設(shè)備產(chǎn)品)開發(fā)成功經(jīng)驗(從產(chǎn)品規(guī)劃到上市的全過程，并在市場上取得成功) 3、組織協(xié)調(diào)、推動及問題解決能力強 4、有較強的狼性和成就動機，熱衷于產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計及迭代工作

  • 高級網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師20-50萬

    工作內(nèi)容： 1、負責無線通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)搭建和創(chuàng)新引領(lǐng)，對無線通信網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計實施、仿真優(yōu)化等負總責； 2、研究和設(shè)計新一代無線通信網(wǎng)絡(luò)體制，負責指標確定和技術(shù)路線制定等； 3、負責新一代無線網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議棧架構(gòu)的研究； 4、指導項目實現(xiàn)團隊完成重點工作推進。 崗位要求： 1、通信、網(wǎng)絡(luò)、電子信息等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、具備高水平的無線通信、數(shù)據(jù)鏈傳輸組網(wǎng)、多跳自組網(wǎng)、流量工程等網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域知識； 3、具備5年以上架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)建模、技術(shù)選型、仿真經(jīng)驗； 4、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧、通信組網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)層基本理論知識； 5、溝通能力強，具備良好的團隊管理與協(xié)作能力，責任心強

  • 市場策劃總監(jiān)22-28萬

    崗位職責： 1. 負責企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與市場渠道的規(guī)劃與拓展；

  • 培訓負責人24-32萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司總體培訓規(guī)劃和銷售需求，制定日常的培訓計劃；

  • 培訓主管30-35萬

    職位描述： 1、負責組織、實施、開展終端日常培訓工作；

  • 咨詢主管22-26萬

    崗位職責： 1、領(lǐng)導咨詢團隊；

  • 雷達算法22-32萬

    職位描述： 1、負責毫米波雷達的算法方案設(shè)計與驗證，包括信號處理方案和數(shù)據(jù)處理方案；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責： 負責制定本區(qū)域年度銷售目標，目標分解，報公司審批

  • 品牌經(jīng)理30-35萬

    任職資格： 1、5年以上品牌運營、推廣、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)公司貨咨詢公司任職經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 預制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責： 1、跟蹤及研究最新的預制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導意見； 2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負責建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上肉類調(diào)理品、預制菜研發(fā)管理經(jīng)驗； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項目負責，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場導向意識，能統(tǒng)

  • 中餐研發(fā)主管25-36萬

    崗位職責： 1、負責公司現(xiàn)有中餐類牛肉產(chǎn)品進行優(yōu)化、改良、升級、適應(yīng)市場需求，提高競爭力；

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬

    崗位職責： 1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現(xiàn)工作目標。

  • 旅游規(guī)劃院院長25-30萬

    任職要求： 1、進行項目考察、調(diào)研、準確把握前期信息； 1、負責旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，并在項目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項目負責人、規(guī)劃設(shè)計師、建筑設(shè)計師、景觀設(shè)計師溝通策劃思路； 5、文旅項目策劃文案的組織編寫、匯報，并為項目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟、地理學等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對旅游項目整體策劃經(jīng)驗豐富，有先進獨特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國際視野，創(chuàng)新能力強，思

  • 油氣銷售管理崗35-50萬

    職位描述： 1.負責項目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場和貼水價格走勢，分析客戶、對手，提供幫助業(yè)務(wù)決策的專業(yè)市場分析意見；制定油氣銷售策略及方案，協(xié)同各項目開展銷售方案的執(zhí)行、銷售進度的推進、銷售市場開拓及客戶開發(fā)。

  • 技術(shù)總監(jiān)36-50萬

    崗位職責： 1、 負責污泥廠籌建工作；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責： 1、 負責原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作；

  • 招聘專員26-32萬

    崗位要求： 1、了解崗位的實際需求，形成精準JD，并通過合理渠道發(fā)布；

  • 人力資源總監(jiān)75-84萬

    崗位職責： 1、人力資源體系建設(shè)。

  • 審計總監(jiān)74-86萬

    職位描述： 1.向部門總裁請示、匯報日常工作；

  • 財務(wù)經(jīng)理24-33萬

    崗位職責：1、建立、完善和優(yōu)化集團財務(wù)管理制度；2、定期對事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)進行專業(yè)的財務(wù)分析，向公司匯報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及預算執(zhí)行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關(guān)系對接和保持良性互動等4、領(lǐng)導交辦的其他未盡事宜。

  • 招聘經(jīng)理33-42萬

    職位描述：1、負責公司相關(guān)部門招聘工作的組織、實施和后續(xù)的跟進；2、主導人才的選、留、育、用工作；3、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

  • 財務(wù)部部長35-50萬

    崗位職責：1、負責項目公司財務(wù)部相關(guān)工作；2、嚴格執(zhí)行公司各項財務(wù)制度并落實到位；3、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，執(zhí)行年度、季度財務(wù)計劃；4、負責編制及組織實施財務(wù)預算報告，月、季、年度財務(wù)報告；5、負責公司的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

  • 預算分析經(jīng)理30-42萬

    工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關(guān)流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規(guī)則；3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進行分析、出具財務(wù)報告，定期發(fā)送公司管理層；

  • 集團財稅總監(jiān)67-80萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務(wù)戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務(wù)投融資等經(jīng)營活動，提供財務(wù)的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務(wù)制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財務(wù)運行效率，規(guī)避財務(wù)風險。

  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述：1) 負責環(huán)評、驗收、應(yīng)急預案、排污許可證等技術(shù)項目審核，指導團隊的環(huán)評工程師編寫報告，保證項目質(zhì)量；2) 負責環(huán)評項目跟進管理工作，保證環(huán)評項目順利交付；3) 負責制定團隊培訓計劃；4) 能夠作為項目負責人主持復雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目，能夠帶領(lǐng)團隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務(wù)；5) 負責按計劃推進項目實施，完成技術(shù)報告編制、評審等相關(guān)工作。

  • 質(zhì)量工程師30-42萬

    崗位職責： 根據(jù)客戶的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應(yīng)的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件；

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準備；

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領(lǐng)導下，全面負責營銷管理中心的各項工作，并承擔責任；

  • 技術(shù)經(jīng)理23-37萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

  • UED總監(jiān)34-45萬

    崗位職責： 1、主導用戶體驗設(shè)計，重點負責Web界面設(shè)計和APP界面設(shè)計，負責APP整體架構(gòu)的設(shè)計和APP風格的把握；

  • 游戲界面25-30萬

    職位要求： 1.設(shè)定游戲界面視覺創(chuàng)意、風格；

  • ui設(shè)計40-53萬

    職位描述：1、負責移動APP、online產(chǎn)品的界面交互設(shè)計，UI設(shè)計和風格創(chuàng)意設(shè)計工作2、對產(chǎn)品進行可用性測試和評估，與產(chǎn)品經(jīng)理溝通，提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗和視覺感受3、獨立完成前端界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計和界面設(shè)計，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型圖或UI稿等設(shè)計方案4、協(xié)助完成產(chǎn)品運營策劃方案5、與前端開發(fā)協(xié)作，保證設(shè)計還原度。

  • 游戲APM23-31萬

    職位描述：1、負責持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè)；2、負責美術(shù)管線建設(shè)，把控進度與風險，推進制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項目負責人，進行美術(shù)團隊能力建設(shè)：團隊搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導等。

  • 資深u3d 客戶端開發(fā)23-29萬

    工作職責：1、負責手游客戶端各個子系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)；2、負責客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴展開發(fā)；3、配合項目進度，制定相關(guān)工作計劃；4、與策劃和美術(shù)等相關(guān)團隊溝通，確保程序開發(fā)進度。

  • 項目開發(fā)經(jīng)理32-43萬

    職責描述： 1、負責系統(tǒng)軟件產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計；2、跟蹤管理系統(tǒng)軟件產(chǎn)品研發(fā)進度；3、跟蹤系統(tǒng)軟件產(chǎn)品實施進度及后續(xù)維護；4、參與系統(tǒng)軟件產(chǎn)品市場推廣活動。5、研究競爭對手，制定市場策略。6、負責產(chǎn)品研發(fā)組的日常工作管理。

  • go服務(wù)器開發(fā)工程師23-30萬

    職位描述：1、開發(fā)和維護大型分布傳輸網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)器系統(tǒng)，主要包括分布式集群高并發(fā)的系統(tǒng)設(shè)計及開發(fā)、數(shù)據(jù)處理、及算法開發(fā)和現(xiàn)有系統(tǒng)的運維改進。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，持續(xù)提升系統(tǒng)性能、保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

  • 債券承攬30-55萬

    工作職責： 1、負責公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標準固定收益業(yè)務(wù)的市場拓展、項目承攬工作。 2、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略、標準等尋找合適的項目資源，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶需求進行融資方案設(shè)計，跟進項目，組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機構(gòu)等工作。 4、部門負責人交代的其他工作。

  • 高級投資經(jīng)理30-50萬

    工作職責： 1具備出色的市場開拓能力，挖掘項目資源。 2.負責投資條款談判，撰寫項目調(diào)查報告、行業(yè)調(diào)研報告等，具有較強的研究分析能力。 3.熟悉股權(quán)投資項目開發(fā)、投資管理、退出等方面的流程，了解項目交易架構(gòu)搭建及投資條款設(shè)計，能獨立發(fā)掘潛在項目，并能積極主動的參與到整個投資項目中。 4. 負責項目的投后管理工作，跟蹤分析項目的進展，及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進的建議。 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  • 安環(huán)經(jīng)理31-42萬

    職責描述: 1.掌握政府部門對安全環(huán)保工作的政策法規(guī),承擔公司EHS管理體系建設(shè),建立管理架構(gòu)、配合管理層制訂、修改、完善并貫徹公司的安全/環(huán)保方針、制度

  • 硅烷車間主任27-36萬

    崗位職責: （1）組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

  • 電源研發(fā)工程師35-45萬

    崗位職責： 1、精通開關(guān)電源設(shè)計，能獨立承擔項目的設(shè)計工作，有一定的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設(shè)計，能熟練應(yīng)用電路知識評估各種電源方案；

  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責： 1、負責公有云整體規(guī)劃及運維工作。

  • 廢品渠道銷售24-32萬

    職位描述： 1. 負責再生資源廢舊物資資源化利用終端渠道的開發(fā)、關(guān)系維護、溝通；

  • 股權(quán)團隊負責人40萬-60萬

    工作職責： 1、負責股權(quán)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、市場開拓、客戶維護工作。 2、負責股權(quán)業(yè)務(wù)的承做及推進工作。 3、負責團隊建設(shè)及團隊管理工作。
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