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獵頭職位

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 會所總經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 負責(zé)人才引進團隊管理和建設(shè)，人才梯隊搭建及培養(yǎng)等工作。

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標負責(zé)

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標負責(zé)

  • 財務(wù)總監(jiān)25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準; 2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制; 3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析; 4.對公司稅收進行整理籌劃與管理; 5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu); 6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 7.與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系，及時獲取政策信息； 8.其他總經(jīng)理臨時交辦的事情。 職位要求： 1

  • 旅游規(guī)劃院院長25-30萬

    任職要求： 1、進行項目考察、調(diào)研、準確把握前期信息； 1、負責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，并在項目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項目負責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計師、建筑設(shè)計師、景觀設(shè)計師溝通策劃思路； 5、文旅項目策劃文案的組織編寫、匯報，并為項目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學(xué)歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對旅游項目整體策劃經(jīng)驗豐富，有先進獨特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國際視野，創(chuàng)新能力強，思

  • 肉類調(diào)理品/預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見； 2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項目負責(zé)，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場導(dǎo)向意識，能統(tǒng)

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 酒店總經(jīng)理20-50k

    1、制定年度經(jīng)營計劃，并確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求； 3、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報意見； 4、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達到資源共享；

  • 總經(jīng)理40-70k

    要求：高星品牌總經(jīng)理 國際品牌 國內(nèi)品牌的萬“”大”（實為”達“”）恒大也可以（前廳和房務(wù)、餐飲經(jīng)歷優(yōu)先） 年齡不超過42！ 此崗位是副總Title，行使總經(jīng)理職權(quán)和職責(zé)。因為該企業(yè)一般不會給總經(jīng)理Title（此為公司特殊情況）

  • 品控經(jīng)理（餐飲）18-25k·18薪

    1、建立QSC稽核內(nèi)控標準體系，并不斷調(diào)整、完善，保證標準的嚴謹性、合理、有效使用； 2、制定并優(yōu)化餐廳品質(zhì)（食品安全防護體系）流程與標準，保障各門店食品安全防護體系落地及效果 3、負責(zé)門店營運狀況（食品安全，服務(wù)，出品，環(huán)境等）督檢及報告；

  • 粵菜餐飲總經(jīng)理40-65k·13薪

    1.制定和實施項目整體戰(zhàn)略，完成該餐飲項目的市場調(diào)研、功能定位、營銷品牌推廣等。 2.負責(zé)各個店面的運營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務(wù)體系。 3.根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。

  • 餐飲連鎖總部人力資源總監(jiān)55-60k

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；

  • 餐飲連鎖集團CEO60-70k

    1、全面負責(zé)公司區(qū)域內(nèi)品牌門店的經(jīng)營管理，對年度預(yù)算、經(jīng)營目標、管理標準化提升負責(zé)； 2、負責(zé)按照公司確定的經(jīng)營管理目標、市場行情，制定直營分店經(jīng)營管理計劃和方案并組織實施； 3、負責(zé)健全公司組織管理體系、標準化運營體系，實施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程，建立精簡、高效的操作運作體系；

  • 餐飲總經(jīng)理40-60k

    1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設(shè)計方案、經(jīng)營投資預(yù)算方案，并負責(zé)組織實施； 2、負責(zé)企業(yè)營運管理工作，建立內(nèi)部合理而有效的運作機制，提升企業(yè)品牌影響力；

  • 連鎖餐飲特許經(jīng)營負責(zé)人100-200k

    1、統(tǒng)籌建立加盟門店的標準化操作體系； 2、負責(zé)各品牌特許經(jīng)營門店管理，對各品牌門店進行巡檢、評級，檢查服務(wù)質(zhì)量問題的門店，并將結(jié)果傳達至門店； 3、建立、健全門店賦能培訓(xùn)體系，賦能門店精細化運營、提升門店經(jīng)營管理能力；

  • 餐飲研發(fā)主管8-12k·13薪

    1、產(chǎn)品研究開發(fā) 2、創(chuàng)新器皿尋訪 3、市場產(chǎn)品調(diào)研 4、舊品優(yōu)化升級 5、試餐協(xié)助品管 6、整合行政業(yè)務(wù)

  • 餐飲招商經(jīng)理15-20k

    職責(zé)描述： 1. 負責(zé)餐飲類招商品牌引進； 2. 收集轄區(qū)市場信息，調(diào)研城市知名對標商業(yè)體，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議； 3. 尋找并邀訪符合本商城要求的實力商家； 4. 開發(fā)新商家，包括但不限于商家的接待、談判；

  • 銷售精英10-20k·13薪

    1、開發(fā)客戶： （1）每天通過公司CRM客戶系統(tǒng)尋找商機：求軟件合作餐飲商家/工商局新建餐飲營業(yè)執(zhí)照資源/團購部門創(chuàng)建的尚未營業(yè)新門店； （2）維護老客戶，獲取老客戶開分店的信息以及老板餐飲圈子里的其他老板資源（舉例：A老板有個朋友B老板開新店，通過維護讓B老板也成為你的客戶） （3）維護其他部門同事的良好合作關(guān)系，實現(xiàn)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門資源共享；

  • 高級業(yè)務(wù)代表（餐飲渠道）5-12k

    1、主要負責(zé)終端餐飲業(yè)務(wù)； 2、負責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的鋪市，活動策劃，后期維護等工作，按照公司要求，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，制定并實施最合適的活動政策；

  • 餐飲售前顧問15-35k·14薪

    1、為餐飲行業(yè)客戶項目開展業(yè)務(wù)調(diào)研梳理，并提供數(shù)字化解決方案整體規(guī)劃，提高項目贏單率； 2、支持前線開展日常能力培養(yǎng)，提煉并形成規(guī)范化的知識體系，包括解決方案、銷售話術(shù)等 3、協(xié)助其他部門對重大客戶開展全生命周期的跟蹤運營，提供專業(yè)方案支持。

  • 經(jīng)理（餐飲）-行政事務(wù)處15-25k

    1. 全面負責(zé)制訂并實施大學(xué)餐飲管理的工作計劃，對大學(xué)餐飲的日常運營進行全面監(jiān)督管理，確保為師生提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)；作為餐飲團隊的負責(zé)人，給團隊成員做好模范并給予及時的教導(dǎo)和指引。 2. 對大學(xué)現(xiàn)有餐飲管理體系進行優(yōu)化，并建立餐飲管理平臺。

  • 餐飲特通渠道銷售經(jīng)理10-20k

    1、公司主營進口 樂可芬 椰汁、奇亞籽果汁等特色飲料。 2、此崗位負責(zé)深圳及周邊區(qū)域的餐飲、烘焙、學(xué)校、網(wǎng)吧、KTV等特通渠道的開發(fā)及維護工作，包括經(jīng)銷商及直營渠道。 3、制定餐飲等特通渠道的營銷目標并跟進目標達成進度，確保目標的達成 4、負責(zé)品類推廣，根據(jù)公司策略、政策，與客戶商定及推進年度、季度市場推廣活動及追蹤評估。

  • 餐飲系統(tǒng)客戶經(jīng)理10-15k

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)轄區(qū)客戶維護及新客戶開發(fā)，達成月度季度年度銷售目標。 2、負責(zé)客戶年度新品推薦會安排組織。 3、負責(zé)維護良好客情關(guān)系，提升合作緊密度。

  • 飲料餐飲銷售主管8-12k

    1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

  • 總經(jīng)理助理12-14k

    1. 兼顧人事主管的工作內(nèi)容，協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務(wù)處理； 2. 負責(zé)總經(jīng)理指令的執(zhí)行、追蹤、反饋，及收集相關(guān)信息，提供給總經(jīng)理決策參考； 3. 協(xié)助總經(jīng)理和行政總廚完善公司各項流程，規(guī)章制度

  • 客戶經(jīng)理18-25k·18薪

    1、負責(zé)項目現(xiàn)場的全面運營管理，貴賓VIP接待及會議接待工作； 2、男女不限，28-38歲，女身高170cm及以上，男身高180cm及以上； 3、形象氣質(zhì)佳 4、國際品牌酒店或者高端服務(wù)接待經(jīng)驗優(yōu)先； 有團隊管理經(jīng)驗，溝通能力強

  • 酒店公寓業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)30-50k

    1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實公司戰(zhàn)略。 2. 負責(zé)酒店及公寓品牌全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進、客戶協(xié)調(diào)，及客戶日常關(guān)系維護； 3. 負責(zé)深入公寓項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路； 4. 依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度公寓項目拓展內(nèi)容；

  • 連鎖酒店總經(jīng)理18-25k·18薪

    1、主持店內(nèi)日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)； 2、主持店內(nèi)管理人員例會和全體員工大會，協(xié)調(diào)酒店各部門間的關(guān)系，促進各部門的 溝通；

  • 營銷策劃總監(jiān)20-30k·12薪

    1、根據(jù)市場調(diào)研和品牌戰(zhàn)略規(guī)范，制定、優(yōu)化營銷策略方案和品牌推廣方案，推動跨部門落地執(zhí)行，并對結(jié)果負責(zé)； 2、負責(zé)建立微博、抖音等品牌線上營銷矩陣，通過文創(chuàng)不斷提高品牌知名度，對線下門店進行引流賦能；

  • 旅行管家10-20k

    1、執(zhí)行公司安排的航班任務(wù)，為機上旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保旅客在飛行中的安全； 2、負責(zé)客艙環(huán)境、清潔衛(wèi)生的維護；

  • 旅游規(guī)劃平面設(shè)計師18-25k·18薪

    1、獨立負責(zé)區(qū)域景區(qū)規(guī)劃、旅游/田園綜合體、主題園區(qū)、特色小鎮(zhèn)等項目的總體規(guī)劃； 2、負責(zé)項目圖件、進度把控，統(tǒng)籌負責(zé)項目規(guī)劃的具體工作；

  • 旅游SaaS業(yè)務(wù)BD18-25k·18薪

    1、負責(zé)推廣公司的SaaS系統(tǒng)產(chǎn)品及運營服務(wù)，主要針對酒店、旅行社、新媒體、大異業(yè)等客戶。 2、獨立完成客戶的商務(wù)談判、簽約，以及持續(xù)的客戶關(guān)系維護。

  • 用戶體驗設(shè)計經(jīng)理20-30k·12薪

    1、負責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)平臺、系統(tǒng)的用戶體驗設(shè)計。 2、結(jié)合業(yè)務(wù)、競品對標、用戶研究等各維度進行綜合分析，持續(xù)主動優(yōu)化平臺、系統(tǒng)的用戶體驗。 3、制定用戶體驗規(guī)范，建立用戶體驗設(shè)計體系與標準。

  • 電商運營經(jīng)理22-30萬

    主要渠道（線上渠道）：京東自營商城、天貓自營商城

  • 大區(qū)銷售總監(jiān)48-72萬

    主要渠道（線下渠道）：餐飲渠道、名煙名酒店渠道、會館會所酒店渠道、企事業(yè)單位團購渠道等。 崗位職責(zé) 對公司銷售招商部團隊組建與培養(yǎng)負責(zé)，負責(zé)銷售招商部的整體運營管理工作

  • 電商運營經(jīng)理48-72萬

    主要渠道（線上渠道）：京東自營商城、天貓自營商城

  • 大區(qū)銷售總監(jiān)48-72萬

    主要渠道（線下渠道）：餐飲渠道、名煙名酒店渠道、會館會所酒店渠道、企事業(yè)單位團購渠道等。 崗位職責(zé) 對公司銷售招商部團隊組建與培養(yǎng)負責(zé)，負責(zé)銷售招商部的整體運營管理工作 對銷售回款目標達成負責(zé)，對客戶開發(fā)數(shù)量目標達成負責(zé)，對客戶服務(wù)體系建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度負

  • 大客戶總監(jiān)36-72萬

    客戶開發(fā)、客戶服務(wù)，對客戶開發(fā)數(shù)目標達成負責(zé)，對銷售回款目標達成負責(zé)，對客戶服務(wù)質(zhì)量與滿意度達成負責(zé)。 可以熟練應(yīng)用各種電腦辦公軟件，做PPT漂亮、專業(yè)。

  • 銷售經(jīng)理32-45萬

    職責(zé)描述：1、負責(zé)制定年度銷售計劃并推動落實，確保銷售目標的達成 2、負責(zé)開拓項目客戶，提供專業(yè)的咨詢、報價、服務(wù)，確?？蛻魯?shù)量的增長 3、搜集行業(yè)情報并進行市場分析，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù) 4、負責(zé)參與合同的談判和簽訂，并及時處理、反饋客戶意見，并做好客戶的回訪工作；5、建立客戶檔案，定期整理更新與維護

  • 市場總監(jiān)33-43萬

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)制定公司年度市場營銷計劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，編制對外開展市場業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專項資金預(yù)算；2、負責(zé)市場策劃，品牌宣傳推廣工作，提高公司知名度和信譽度；3、負責(zé)市場部人員的日常管理工作，做好與其它各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和密切配合，不斷提高服務(wù)意識，提升管理水平；4、負責(zé)制定對外銷售、招徠客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場；

  • 銷售副總66-77萬

    職位描述：1、負責(zé)區(qū)域濕垃圾處理設(shè)備的銷售，完成銷售目標；2、維護區(qū)域內(nèi)設(shè)計院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關(guān)系；3、項目的前期跟蹤、投標、合同及技術(shù)協(xié)議的簽訂；4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術(shù)交流，區(qū)域展會及產(chǎn)品發(fā)布等宣傳工作；5、回收應(yīng)收款。

  • 總經(jīng)理66-75萬

    崗位職責(zé)： 1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)55-70萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)統(tǒng)籌及管理酒店產(chǎn)品線的整體規(guī)劃，需求管理，版本管理；

  • 渠道總監(jiān)47-56萬

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司項目情況制定渠道策略，配合公司項目營銷執(zhí)行策略、營銷實施和推廣方案的制定和執(zhí)行；

  • 項目總經(jīng)理68-80萬

    職位信息： 1、組織制定區(qū)域項目公司發(fā)展策略，確定項目公司經(jīng)營目標和計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)64-78萬

    崗位職責(zé)： 搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度；

  • 文旅運營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負責(zé)集團文旅項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業(yè)務(wù)目標相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 招商總監(jiān)34-44萬

    職位信息： 1、組織建立和完善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、生產(chǎn)、倉儲、配送、物流管理工作流程體系，并組織落地實施；
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