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獵頭職位

  • 技術(shù)總監(jiān)48-58萬

    崗位職責(zé)： 1、基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃本領(lǐng)域的技術(shù)方向；進(jìn)行技術(shù)解決方案的整合與創(chuàng)新；

  • 研發(fā)總監(jiān)42-53萬

    崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌部門，負(fù)責(zé)優(yōu)化工程體系，把握技術(shù)架構(gòu)，控制產(chǎn)品品質(zhì)；

  • 電商總經(jīng)理30-42萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)樸西所有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及管理（淘系、三方、跨境等）；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)23-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司游戲特點(diǎn)以及市場(chǎng)定位，結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境、分析同類競(jìng)品特點(diǎn)，制定推廣方案；

  • 軟件開發(fā)總監(jiān)43-50萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)、超融合存儲(chǔ)系統(tǒng)兩個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì)；

  • 首席運(yùn)營(yíng)官85-95萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門公司戰(zhàn)略和KPI的執(zhí)行，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 財(cái)務(wù)副總裁65-80萬

    崗位職責(zé)： 1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助集團(tuán)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的中長(zhǎng)期規(guī)劃；

  • 電商總經(jīng)理35-42萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)樸西所有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及管理（淘系、三方、跨境等）；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)100-110萬

    崗位描述： 1、結(jié)合小程序、公眾號(hào)、朋友圈、購(gòu)物中心智能設(shè)備等多渠道，貼合實(shí)際運(yùn)營(yíng)要求，制定運(yùn)營(yíng)策略及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，提升購(gòu)物中心客流及銷售額；

  • 區(qū)域總監(jiān)63-75萬

    職責(zé)描述： 1帶領(lǐng)屬員完成職涯目標(biāo)及晉升考核指標(biāo)，

  • 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)54-63萬

    職位信息： 1、能夠撰寫原創(chuàng)文稿，駕馭不同類型文風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫作以及撞擊出不同的火花；

  • 軟件開發(fā)總監(jiān)50-63萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)、超融合存儲(chǔ)系統(tǒng)兩個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì)；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)55-66萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，策劃推進(jìn)公司的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

  • 技術(shù)總監(jiān)64-77萬

    職位信息: 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上的互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

  • 首席運(yùn)營(yíng)官110-120萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門公司戰(zhàn)略和KPI的執(zhí)行，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 技術(shù)總監(jiān)40-56萬

    一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)的研發(fā)規(guī)劃，配合產(chǎn)品線及公司市場(chǎng)部門擬定年度研發(fā)的工作規(guī)劃；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)60-90萬

    職位信息： 1、分析市場(chǎng)狀況，開拓并管理海外零售渠道，制定渠道策略，完成渠道管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

  • 安全副總監(jiān)65-73萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來的信息安全規(guī)劃藍(lán)圖；

  • 總經(jīng)理55-89萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，完成公司在當(dāng)?shù)爻鞘蟹止镜那捌诨I備工作；負(fù)責(zé)本城市主要崗位人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理，統(tǒng)籌整個(gè)城市的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)以及后臺(tái)管理監(jiān)督工作;

  • CTO76-88萬

    職位信息： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃及目標(biāo)；

  • 市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)65-75萬

    崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 美術(shù)總監(jiān)33-46萬

    工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)手游項(xiàng)目美術(shù)風(fēng)格和畫面表現(xiàn)工作，對(duì)產(chǎn)品的美術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)

  • 營(yíng)銷副總42-52萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌、銷售策略;

  • 軟件開發(fā)總監(jiān)30-40萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理需求，設(shè)計(jì)管理軟件；

  • 大區(qū)總監(jiān)60-70萬

    工作職責(zé)： 1、參與公司整體發(fā)展思路和年度工作目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃的決策會(huì)議，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-40萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)在線端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，搭建運(yùn)營(yíng)策略和體系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 技術(shù)總監(jiān)72-83萬

    【崗位職責(zé)】 1、對(duì)VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)有高度敏感度，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展方向；

  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)的App軟件設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)；

  • 自動(dòng)化測(cè)試專家25-32萬

    職位描述： 1、根據(jù)交易系統(tǒng)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)可行的自動(dòng)化測(cè)試實(shí)施方案；

  • 品牌副總104-130萬

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外品牌、營(yíng)銷活動(dòng)的傳播 2、負(fù)責(zé)對(duì)接各新聞媒體

  • 人事經(jīng)理32-45萬

    1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、負(fù)責(zé)電競(jìng)平臺(tái)產(chǎn)品的商業(yè)策略，綜合行業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿、當(dāng)前用戶的需求與團(tuán)隊(duì)情況的把握，有重點(diǎn)的進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃并執(zhí)行落地推進(jìn)，對(duì)產(chǎn)品的最終市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 1. 主導(dǎo)國(guó)內(nèi)出海移動(dòng)端 游戲&工具產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，開發(fā)，跟蹤與迭代改進(jìn)，

  • IT高級(jí)經(jīng)理63-76萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃、IT技術(shù)發(fā)展方向，理解并推動(dòng)企業(yè)信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略落地，幫助公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-33萬

    工作職責(zé)： 1. 主導(dǎo)國(guó)內(nèi)出海移動(dòng)端 游戲&工具產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，開發(fā)，跟蹤與迭代改進(jìn)，

  • 安卓開發(fā)工程師32-45萬

    1.3年以上實(shí)際前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通前端基礎(chǔ)，精通Android開發(fā)，前端框架需熟悉React或Vue.有能力指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他前端開發(fā)同學(xué)的工作

  • 高級(jí)運(yùn)維工程師32-45萬

    1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)技術(shù)支持和實(shí)施后維護(hù)支持

  • 大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)CEO32-45萬

    1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃、設(shè)計(jì)并推動(dòng)公司產(chǎn)品線的迭代。 3.制定完整產(chǎn)品規(guī)劃,把控確認(rèn)優(yōu)先級(jí)及，拆解階段性目標(biāo)并實(shí)施。

  • CEO390-455萬

    1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃、設(shè)計(jì)并推動(dòng)公司產(chǎn)品線的迭代。

  • 運(yùn)維18-24萬

    1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)技術(shù)支持和實(shí)施后維護(hù)支持

  • 資深java工程師18-24萬

    1.4年以上實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(不包括實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))，精通java基礎(chǔ)技術(shù)（Java語言基礎(chǔ)：異常處理，泛型，reflection，annotation; Java基本類庫：io, util），有能力培養(yǎng)新人、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起完成項(xiàng)目

  • 高級(jí)java工程師18-24萬

    1.3年以上實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(不包括實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))，有java方面大中型項(xiàng)目的主力開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，工科類專業(yè)；

  • 算法測(cè)試工程師32-45萬

    １.熟悉測(cè)試用例設(shè)計(jì)的各種理論（如：等價(jià)類劃分法，邊界值法、因果圖法、路徑覆蓋法、場(chǎng)景分析法、數(shù)據(jù)分析法），并能獨(dú)立進(jìn)行某模塊的測(cè)試用例的設(shè)計(jì)

  • 無線開發(fā)32-45萬

    1. 2年以上中大型Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握Android/Java的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，熟悉 APK 文件結(jié)構(gòu)，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動(dòng)流程。

  • 交易控制崗32-45萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場(chǎng)外衍生品”業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理、合約簿記、臺(tái)賬校驗(yàn)及維護(hù)、出入資金管理、監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送等工作；

  • 區(qū)域總經(jīng)理60-96萬

    1、制定區(qū)域整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達(dá)成整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（全年10億-20億） 2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，組建區(qū)域5到10家左右分公司

  • 資深android開發(fā)工程師32-45萬

    1. 2年以上中大型Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握Android/Java的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，熟悉 APK 文件結(jié)構(gòu)，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動(dòng)流程。

  • 高級(jí)react前端32-45萬

    1、react開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、redux，redux-saga熟悉并且在項(xiàng)目中使用過思維表達(dá)能力清晰。
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