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獵頭職位

  • c++軟件工程師18-24萬

    C++軟件工程師，3名：熟練使用QT或JUCE等UI軟件編程工具。對openGL有了解。 需求情況： 1、團(tuán)隊情況：目前團(tuán)隊10多人； 2、團(tuán)隊工作內(nèi)容：做國家電視三維聲音標(biāo)準(zhǔn)（服務(wù)廣電）；

  • 硬件測試18-30萬

    1.精通數(shù)電，模電及對應(yīng)電路設(shè)計 2.熟悉開關(guān)電源DC-DC設(shè)計，熟悉高速信號PCIE,USB,MIPI信號設(shè)計及l(fā)ayout設(shè)計規(guī)范 3.熟悉EMC測試規(guī)范

  • 硬件開發(fā)48-72萬

    1、熟悉模擬和數(shù)字電路； 2、熟悉常用示波器，信號源，頻譜儀，波形發(fā)生器，誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法； 3、有產(chǎn)品可靠性測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

  • 安全架構(gòu)ES50-70萬

    1.熟悉主流云產(chǎn)品(如 AWS、阿里云、騰訊云、華為云)的安全服務(wù)和云原生應(yīng)用的安全加固，至少熟悉一個主流云廠商的安全服務(wù)如:WAF、RASP、態(tài)勢感知、主機(jī)安全、應(yīng)用漏掃等

  • java18-30萬

    1、本科及以上學(xué)歷java開發(fā)3年以上，具有扎實的軟件分析及開發(fā)、設(shè)計能力； 2、熟練掌握J(rèn)AVA?？蚣?spark、Flink，Kafka、hbase， 二次開發(fā)3項能力，熟悉elasticsearch，redis。 3、掌握shell腳本編寫能力 4、掌握git、cmake、maven等軟件工程管理工具

  • ui設(shè)計師18-30萬

    1.大學(xué)本科學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UI工作經(jīng)驗；熟悉英文。 2.應(yīng)用相關(guān)矢量圖形軟件設(shè)計音頻類軟件用戶界面。有2D和3D界面的設(shè)計能力。 3.做事積極主動，責(zé)任心強，良好的溝通交流和理解能力，具有較好的團(tuán)隊合作意識；

  • linux驅(qū)動工程師20-30k·12薪

    1.C語言厲害及精通，會C語言的不行，熟悉linux的。

  • HIL測試20-30k·12薪

    1、具備Dspace HIL設(shè)備或同類產(chǎn)品使用經(jīng)驗；（搜索關(guān)鍵字VT system、DSPACE、Labcar） 2、了解車輛控制原理，新能源車輛更佳；

  • fpga工程師20-30k·12薪

    1.參與FPGA解決方案設(shè)計； 2.進(jìn)行模塊設(shè)計、代碼編寫、仿真、測試、維護(hù)等工作；

  • 交互設(shè)計師18-30萬

    1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計工作；參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思和創(chuàng)意過程，配合產(chǎn)品設(shè)計完成交互原型及實現(xiàn)；

  • java工具開發(fā)20-30k·12薪

    1.開發(fā)應(yīng)用于自動駕駛開發(fā)的ap配置工具和ide工具。

  • Autosar開發(fā)工程師18-30萬

    1、 汽車電子系統(tǒng)底層驅(qū)動和軟件系統(tǒng)設(shè)計；

  • HIL測試工程師18-30萬

    1、具備Dspace HIL設(shè)備或同類產(chǎn)品使用經(jīng)驗。 2、了解車輛控制原理，新能源車輛更佳。

  • c#軟件開發(fā)工程師20-30k·12薪

    必須接觸過unity，統(tǒng)本，計算機(jī)自動化電子等相關(guān)專業(yè)，＜＜＜學(xué)信網(wǎng)可查雙證齊全＞＞＞ --------必須接觸過unity，統(tǒng)本，計算機(jī)自動化電子等相關(guān)專業(yè)，＜＜＜學(xué)信網(wǎng)可查雙證齊全＞＞＞ ------------------------------------------------------------＞ 工作經(jīng)驗必須有三年以上，其中一年包含unity。 ------------------------------------------------------------＞----------------------------------------------------

  • C20-30k·12薪

    必須接觸過unity，統(tǒng)本，計算機(jī)自動化電子等相關(guān)專業(yè)，＜＜＜學(xué)信網(wǎng)可查雙證齊全＞＞＞ ------------------------------------------------------------＞ 工作經(jīng)驗必須有三年以上，其中一年包含unity。 ------------------------------------------------------------＞

  • 自動化開發(fā)工程師20-30k·12薪

    1. 二年以上Java服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗； 2. 熟練使用SpringBoot、iBatis等常用框架； 3. 熟悉 Java 的最新規(guī)范，熟練使用 Future、Lambda 表達(dá)式、Stream 操作等；

  • 前端20-30k·12薪

    1. 有前端開發(fā)2,3年以上的開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)一個模塊的開發(fā)，有良好的編碼習(xí)慣。 2. 熟練掌握Html、CSS、javascript，能完成頁面的復(fù)雜功能及布局 3. 熟練掌握react，能夠清楚描述他們的技術(shù)點及生命周期。如果不熟悉react，需要較強的學(xué)習(xí)能力，熟悉react。

  • java開發(fā)工程師20-30k·12薪

    至少3年實際Java開發(fā)經(jīng)驗（技能要求：微服務(wù)/springBoot任一技能） 統(tǒng)本，計算機(jī)自動化電子等相關(guān)專業(yè)，學(xué)信網(wǎng)可查雙證齊全

  • 前端開發(fā)工程師20-30k·12薪

    會angular，2年以上實際web開發(fā)經(jīng)驗 （技能要求：優(yōu)先React，如果具備AngularJS/Vue/Jquery任一技能，愿意轉(zhuǎn)React也可以） 統(tǒng)本，計算機(jī)自動化電子等相關(guān)專業(yè)，學(xué)信網(wǎng)可查雙證齊全

  • 安全SE15-25k·12薪

    1、 3年以上安全經(jīng)驗，具備開發(fā)能力，熟悉至少1門主流編程語言。 具備以下至少1項能力： 2、 熟悉Web安全攻防，熟悉常見Web安全漏洞的解決方案 3、熟悉安全測試流程，熟悉Web安全測試的工具、流程、方法。 4、熟悉安全運營，包括安全數(shù)據(jù)分析，安全監(jiān)控，安全事件響應(yīng)。 5、開發(fā)經(jīng)驗豐富，熟悉身份認(rèn)證，會話管理，密碼學(xué)應(yīng)用等開發(fā)設(shè)計。 6、統(tǒng)本7年以上工作經(jīng)驗，英語四級等同水平

  • java高級工程師14-24萬

    1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，4年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗 2、熟練使用SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等主流開發(fā)框架，了解JSON、Restful API等接口技術(shù) 3、熟練使用MySQL等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，了解elasticsearch等內(nèi)存數(shù)據(jù)庫

  • CTO33-47萬

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)整個平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實施；2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓(xùn)工作計劃，確保各類研發(fā)運維項目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗；3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完善構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；

  • 高級系統(tǒng)應(yīng)用工程師25-36萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場調(diào)查和前沿技術(shù)的跟蹤分析；2.負(fù)責(zé)仿真電路的設(shè)計，驗證相關(guān)的電路邏輯和算法；3.負(fù)責(zé)硬件平臺的搭建和維護(hù)，通過軟件編程在DSP/PSOC/FPGA等硬件平臺上完成相關(guān)算法和驗證；4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的定義，完成新產(chǎn)品的架構(gòu)定義和新產(chǎn)品定義文件輸出；5.協(xié)助設(shè)計人員和測試人員完成新產(chǎn)品的評估以及Debug；6.負(fù)責(zé)對應(yīng)產(chǎn)品線的技術(shù)培訓(xùn)工作，為銷售團(tuán)隊和大客戶提供必要的技術(shù)支持。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-43萬

    工作職責(zé)：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運營數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點，負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團(tuán)隊順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團(tuán)隊攜手達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

  • Java開發(fā)工程師42-56萬

    崗位職責(zé)：1、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、方案編寫；2、負(fù)責(zé)服務(wù)端程序開發(fā)，難點攻關(guān)；3、在領(lǐng)導(dǎo)的輔助下進(jìn)行項目日常管理、工作任務(wù)分解；4、對產(chǎn)品或項目相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)。

  • Web前端開發(fā)工程師22-28萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司管理系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)前端代碼的持續(xù)優(yōu)化集成3.負(fù)責(zé)前端頁面和后端接口的業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn);4.負(fù)責(zé)web頁面上各種交互效果的實現(xiàn)。

  • 研發(fā)總監(jiān)65-76萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃組建和管理研發(fā)梯隊的建設(shè);2、負(fù)責(zé)整體技術(shù)管理以及資源協(xié)調(diào)，控制研發(fā)方向和研發(fā)過程，確保研發(fā)計劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)處理研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量可題，組織人員對關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量題的攻關(guān)4、配合公司管理層，制定研發(fā)戰(zhàn)略并有效執(zhí)行。

  • 運營總監(jiān)44-53萬

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司各品牌電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運工作；2、根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，各品牌需求等調(diào)查，撰寫市場分析、策劃電商運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3、根據(jù)公司年度銷售計劃，負(fù)責(zé)電商平臺年度、季度、月度營銷規(guī)劃與方案的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；4、統(tǒng)籌指導(dǎo)各店鋪運營工作，針對不同店鋪提出有效的運營策略;

  • 嵌入式軟件工程師27-36萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)項目需求，負(fù)責(zé)嵌入式平臺的硬件選型2、負(fù)責(zé)嵌入式軟件開發(fā)、搭建系統(tǒng)架構(gòu)、編寫底層驅(qū)動程序；3、協(xié)助算法工程師完成算法在嵌入平臺上的移植、集成、測試和優(yōu)化。

  • 高級WEB前端工程師63-75萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計和項目需求，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)前端代碼編寫工作實現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能；2、深入分析、研究并解決前端開發(fā)遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容等問題3、優(yōu)化和維護(hù)已有線上項目；4、配合產(chǎn)品、UED完成項目迭代，不斷優(yōu)化和提升用戶體驗；5、規(guī)劃web前端技術(shù)方向，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升web前端整體技術(shù)水平；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  • 算法測試42-55萬

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)共享智部數(shù)據(jù)平臺和開發(fā)者中心產(chǎn)品的功能測試、性能測試以及回歸測試；跟進(jìn)并推動bug快速解決;2. 根據(jù)產(chǎn)品的功能需求和設(shè)計，制定測試計劃、編寫并執(zhí)行測試用例，輸出產(chǎn)品測試報告;3. 參與設(shè)計和研發(fā)自動化測試框架，保證測試效率和產(chǎn)品的快速迭代。

  • IT經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施；3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；

  • 軟件工程師23-33萬

    職位描述：1. 理解系統(tǒng)需求。2.定義軟件架構(gòu)。3.參與項目評估和計劃。4.編寫軟件文檔(可行性研究報告，設(shè)計文檔)。5.為軟件工程過程的改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。

  • 軟件工程師25-37萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司傳感器儀表軟件的模塊設(shè)計、技術(shù)文檔撰寫及代碼開發(fā)2、負(fù)責(zé)公司傳感器儀表核心信號處理方法的設(shè)計、軟件實現(xiàn)和性能優(yōu)化3、負(fù)責(zé)公司物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品軟件開發(fā)(包含無線產(chǎn)品）4、參與樣機(jī)制作、調(diào)試、測試，參與技術(shù)評審、鑒定5、按照公司流程，完成項目各階段相關(guān)交付物6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

  • 高級Java開發(fā)工程師27-40萬

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)軟件需求完成系統(tǒng)設(shè)計、核心工作開發(fā)，以技術(shù)手段解決現(xiàn)有產(chǎn)品的復(fù)雜業(yè)務(wù)場景；2. 協(xié)助梳理業(yè)務(wù)需求，提供其設(shè)計和開發(fā)方案， 并能根據(jù)方案展開研發(fā)工作3. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，進(jìn)行重構(gòu)優(yōu)化和改進(jìn)，提高系統(tǒng)性能；4. 協(xié)助解決高并發(fā)、高穩(wěn)定性、海量數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來的各種技術(shù)難題；5. 參與公司客制化開發(fā)和外部系統(tǒng)集成。

  • 項目總監(jiān)24-37萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項目的需求管理，制定項目計劃，控制項目變更；2.控制項目進(jìn)度、成本與風(fēng)險，管理協(xié)調(diào)項目資源，確保項目順利進(jìn)行；3.與客戶溝通，積極推進(jìn)項目，確保項目交付質(zhì)量與交付時間；

  • 銷售總監(jiān)21-28萬

    職位描述：1、 規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結(jié)構(gòu)，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法；2、 組建區(qū)域銷售、服務(wù)團(tuán)隊，承擔(dān)區(qū)域管理工作，對目標(biāo)市場進(jìn)行強有力的開拓；3、 完成重點大客戶、戰(zhàn)略客戶、核心渠道的簽約和維護(hù)工作；4、 能夠獨立完成：客戶拜訪、產(chǎn)品演示、解決方案、投標(biāo)文件等工作；5、挖掘客戶的潛在價值，和客戶實現(xiàn)深度合作，如實現(xiàn)戰(zhàn)略合作持股等。

  • 運營總監(jiān)40-53萬

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常管理和運營，提高點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成店鋪銷售目標(biāo)；2、根據(jù)瀏覽量、訂單量等后臺數(shù)據(jù)及推廣預(yù)算，制定、優(yōu)化推廣計劃；3、研究行業(yè)趨勢、市場變化、競爭對手的動向及目標(biāo)人群的消費行為制定有效的促銷、營銷方案并執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃及美工協(xié)調(diào)對接，產(chǎn)品日常維護(hù)；5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  • 招聘經(jīng)理25-35萬

    職位描述：1、基于業(yè)務(wù)需求，定期梳理關(guān)鍵人才引進(jìn)需求，制定招聘計劃2、研究目標(biāo)行業(yè)發(fā)展及人才特征分析人才畫像3、負(fù)責(zé)公司中高端人員引進(jìn)4、目標(biāo)行業(yè)人才地圖構(gòu)建，建立人才庫并跟蹤人才流動狀態(tài)；5、雇主品牌推廣。

  • 資深交互設(shè)計師28-37萬

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)產(chǎn)品需求，設(shè)計出適合的交互解決方案；2.配合開發(fā)制作，與界面美術(shù)、程序合作將交互功能開發(fā)上線；3.能夠深入分析評估一套產(chǎn)品的界面設(shè)計優(yōu)缺點，為產(chǎn)品界面開發(fā)提供參考或優(yōu)化方向；4.深入理解交互思想和基本原則，掌握交互設(shè)計必要技能；5.與上下游職位良好配合，把握策劃需求，向視覺設(shè)計師和程序溝通傳遞設(shè)計思。

  • 高級PHP工程師25-36萬

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析、系統(tǒng)的設(shè)計方案，獨立完成移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品服務(wù)端的設(shè)計與開發(fā)； 2、 驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題； 3、 撰寫項目所需的相關(guān)文檔； 4、 根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。

  • 測試開發(fā)工程師28-37萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求, 提供適合的測試框架及解決方案, 并進(jìn)行落地實現(xiàn), 解決研發(fā)和測試人員的實際問題2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工具和平臺建設(shè)和優(yōu)化, 如 CI/CD, mock, 壓測, 代碼檢查, 測試覆蓋率等3、積極與開發(fā)和測試人員溝通, 將方案和平臺實施落地4、追逐提高效率，推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè), 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)的流程

  • SEM推廣總監(jiān)34-46萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)百度、360、搜狗、神馬、今日頭條等搜索引擎競價，并制定執(zhí)行競價策略；2、負(fù)責(zé)競價關(guān)鍵詞的提煉，整理以及分析關(guān)鍵詞的行業(yè)價值；3、總結(jié)競價排名規(guī)律，對競價關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，能有效的對其進(jìn)行評估；

  • 運營總監(jiān)67-78萬

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，設(shè)計電子商務(wù)整體運營方案，包括網(wǎng)站平臺搭建、商品結(jié)構(gòu)方案制定、商品組織、商品視覺展現(xiàn)企劃、商品訂單管理、物流配送、售后服務(wù)等跟蹤與協(xié)調(diào)；2、制定品牌定位，品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)品牌發(fā)展方向；負(fù)責(zé)品牌文化傳播和品牌長短期建設(shè)。3、規(guī)劃部門架構(gòu)、人員、崗位職責(zé)、考核與激勵等；4、負(fù)責(zé)部門各項管理工作，保證電商各流程的高效運作，對電商開展情況分析并持續(xù)提升。

  • 總經(jīng)理83-96萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理、組織、落實公司經(jīng)營計劃;2、向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;3、全面主持管理公司日常經(jīng)營和管理活動;實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

  • 游戲策劃25-37萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲各系統(tǒng)搭建，玩法規(guī)則設(shè)計，界面及操作設(shè)定； 2.與其他職能團(tuán)隊協(xié)作工作，確保項目順利上線； 3.根據(jù)游戲定位和設(shè)計思路，協(xié)助制作人進(jìn)行游戲主框架的搭建與細(xì)節(jié)設(shè)計；4.參與游戲各系統(tǒng)的設(shè)計和完善，設(shè)計新穎的玩法，增加游戲的可玩性；

  • 圖像算法工程師23-36萬

    工作描述：1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求承擔(dān)卷面校正，手寫簽名識別，手寫答題內(nèi)容識別和圖像識別工作；2. 參與深度學(xué)習(xí)實驗設(shè)計，數(shù)據(jù)清理，問題定義，實驗報告等工作；3. 圖像算法前沿進(jìn)展跟進(jìn)及應(yīng)用在實際業(yè)務(wù)中；4. 交付能夠支持高并發(fā)請求的模型。

  • Java高級研發(fā)工程師24-37萬

    職位描述：1.參與電商的 B 端（商家、渠道）、后臺系統(tǒng)的需求分析負(fù)責(zé)功能實現(xiàn)和后期維 護(hù)；2.快速學(xué)習(xí)并理解業(yè)務(wù)知識，準(zhǔn)確的實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求，確保安全、質(zhì)量、性能和 可擴(kuò)展性；3.解決項目開發(fā)過程中遇到的技術(shù)和業(yè)務(wù)難題。

  • 軟件開發(fā)工程師22-30萬

    工作職責(zé)：1.參與醫(yī)療機(jī)器人軟件系統(tǒng)和應(yīng)用模塊的開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析，并將產(chǎn)品需求分解成獨立的功能模塊；3.進(jìn)行軟件項目的重構(gòu)、編碼實施、測試和文檔編寫；4.負(fù)責(zé)技術(shù)問題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；5.配合項目的整體計劃和安排，可對相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

  • 運營經(jīng)理36-47萬

    職責(zé)描述：1、充分利用公司現(xiàn)有流量，找出盡可能多的優(yōu)質(zhì)用戶，并聯(lián)動營收團(tuán)隊提高售賣轉(zhuǎn)化；2、通過用戶調(diào)研和挖掘深度洞察用戶需求，發(fā)現(xiàn)新的或優(yōu)化現(xiàn)有的增長點，制定增長策略，設(shè)計最優(yōu)運營方案，并推動執(zhí)行落地；3、數(shù)據(jù)驅(qū)動和結(jié)果導(dǎo)向，設(shè)計快速高效的增長實驗，協(xié)調(diào)相關(guān)運營團(tuán)隊、產(chǎn)品、銷售等配合執(zhí)行，通過快速迭代不斷優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗。
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