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獵頭職位

  • 倉儲物流總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé): 1.全國業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督、考核以及拓展; 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實施以及維護(hù),負(fù)責(zé)物流信息系統(tǒng)的日常跟進(jìn)及管理 3.制定落地配送、末端鏈路車隊的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗貨以及相關(guān)節(jié)點信息的及時錄入和抓?。? 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)人力資源對接 7.配合相關(guān)部門進(jìn)行驗貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn),并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 8.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求: 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上倉配、物流總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 3.有豐富的社會物流資源,包括城配、落地配或
  • 信息化部總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定集團(tuán)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,發(fā)展策略和總體技術(shù)方案,并組織實施; 2、根據(jù)制造基地數(shù)字化運營需求,完善及優(yōu)化制造基地信息化系統(tǒng),構(gòu)建工廠信息化核心能力,提升工廠智能化,高效運營及數(shù)字化水平。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)制訂并組織實施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項、選型、開發(fā)、整合、運營與維護(hù)工作,并對系統(tǒng)運行異常及時處理,為企業(yè)戰(zhàn)略運營服務(wù)。 4、根據(jù)信息安全規(guī)范要求,負(fù)責(zé)公司信息安全管理監(jiān)督工作,整體信息安全性以及防范與管理,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度; 5、根據(jù)團(tuán)隊管理要求,負(fù)責(zé)部門管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。 任職要求: 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
  • 平臺運營總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司平臺的宣傳與推廣,統(tǒng)籌平臺運營,包括方向規(guī)劃、重點創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行等。 2、有用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識,策劃并執(zhí)行部分用戶增長活動、企業(yè)品牌活動; 3、收集行業(yè)資訊,實時緊跟行業(yè)局勢,對行業(yè)生態(tài)有自己的思考和理解; 4、定期總結(jié)復(fù)盤階段性運營數(shù)據(jù)、情況,并做好匯報工作。 任職要求: 1、熟悉京東、天貓、淘寶等平臺; 2、有平臺運營企業(yè)高管或千萬級別平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對數(shù)據(jù)高度敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能從繁雜的用戶數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律并解決問題; 4、了解平臺,有較強(qiáng)的計劃能力,團(tuán)隊管理能力,組織協(xié)調(diào)能力; 5、有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗,
  • OEM采購主管18-30萬

    工作職責(zé): 1、根據(jù)營銷端需求,負(fù)責(zé)液體OEM供應(yīng)商的開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)液體OEM供應(yīng)商的選擇及價格的確認(rèn),對成本節(jié)約負(fù)責(zé),通過有效地內(nèi)外部溝通及適合的商務(wù)手段,達(dá)成理想的總成本。 3、在液體OEM新產(chǎn)品開發(fā)與調(diào)研階段,負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商及價格信息的及時反饋,并有效管理供應(yīng)商早期參與。 4,協(xié)同質(zhì)量部進(jìn)行液體OEM供應(yīng)商質(zhì)量管理,持續(xù)對供應(yīng)商賦能,提升品質(zhì)表現(xiàn)。 5,領(lǐng)導(dǎo)液體OEM供應(yīng)商的績效考核,對供應(yīng)商定期評價,制定并執(zhí)行供應(yīng)商評優(yōu)及退出方案。 任職資格: 1、全日制本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,工科類專業(yè),食品,包材等專業(yè)優(yōu)先。 2,為人正直,誠信,廉潔。 3、具有較強(qiáng)
  • 技術(shù)部長18-30萬

    工作職能: 1、負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營計劃進(jìn)行分解落實部門的計劃。 2、負(fù)責(zé)部門經(jīng)營指標(biāo)績效考核及下屬績效考核。 3、負(fù)責(zé)組織和實施新項目的開發(fā)、監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)做好新項目可行性分析,市場調(diào)研,開發(fā)成本預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)組織和實施技術(shù)文件、工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化及審核。 6、負(fù)責(zé)組織攻關(guān)公司開發(fā)項目中的技術(shù)質(zhì)量難點或重點改善項目并提供技術(shù)決策; 7、負(fù)責(zé)對公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗,形成經(jīng)驗教訓(xùn)庫; 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的技術(shù)交流與培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)對供方的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評估,配合公司相關(guān)部門做好供應(yīng)商的審核工作。 10、負(fù)責(zé)公司未來產(chǎn)品革新,
  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé): 1.參與市場動態(tài)的了解,指導(dǎo)、協(xié)同銷售部門對公司產(chǎn)品中長期的銷售情況進(jìn)行預(yù)測;每月、每周對銷售預(yù)測計劃的動態(tài)管理進(jìn)行跟進(jìn)與調(diào)整; 2.協(xié)助、指導(dǎo)計劃物控部門對主生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制,以及對生產(chǎn)周期掌握與跟進(jìn)監(jiān)督; 3.協(xié)助、指導(dǎo)采購部對采購系統(tǒng)的完善,從供應(yīng)商的選擇、準(zhǔn)入到考評進(jìn)行指導(dǎo)與跟進(jìn); 4.協(xié)助、指導(dǎo)倉儲部門對公司原材料及成品管理的數(shù)據(jù)化監(jiān)控,通過對數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控及處理,達(dá)到減少積壓、物料及時使用、成品及時處理的呆滯品處理優(yōu)化方案; 5.監(jiān)督、跟進(jìn)產(chǎn)品的品質(zhì)達(dá)成狀況對供應(yīng)鏈的影響,并與技術(shù)及質(zhì)量部門溝通,跟進(jìn)結(jié)果達(dá)成的期限; 6.負(fù)責(zé)因銷售預(yù)測需求動態(tài)變
  • 渠道總監(jiān)25-30萬

    工作職責(zé): 1. 制定和執(zhí)行公司的線下銷售和渠道戰(zhàn)略,確保符合公司的品牌定位和增長目標(biāo)。 2. 管理并拓展公司在國內(nèi)的線下店鋪網(wǎng)絡(luò),包括專賣店、專柜、和奧萊店。 3. 建立和維護(hù)與關(guān)鍵零售合作伙伴(如商場和購物中心)的戰(zhàn)略關(guān)系,為新店開設(shè)和現(xiàn)有店鋪運營提供支持。 4. 領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)渠道銷售團(tuán)隊,監(jiān)督銷售績效,確保達(dá)到設(shè)定的銷售目標(biāo)。 5. 與品牌和商品部協(xié)作,根據(jù)市場趨勢和消費者需求調(diào)整銷售策略和商品組合。 6. 持續(xù)優(yōu)化店鋪運營效率,包括庫存管理、人員配置和客戶服務(wù)。 7. 制定并控制渠道銷售預(yù)算,確保達(dá)到利潤目標(biāo)。 任職要求: 1. 10年以上的服裝
  • 品牌傳播高級經(jīng)理面議

    職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃長江以南多省區(qū)品牌工作,帶團(tuán)隊,需出差,聚焦高端圈層消費者,含大型產(chǎn)品活動的策劃、宣傳、活動執(zhí)行; 2. 根據(jù)大區(qū)特色制定傳播方式、投放品牌廣告; 3. 配合總部進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品宣傳 4. 跟進(jìn)品牌中心專項項目、整體推進(jìn)完成; 5. 統(tǒng)管業(yè)務(wù)市場渠道建設(shè)、品牌場景打造; 6. 品牌內(nèi)容制造,優(yōu)質(zhì)市場內(nèi)容傳播; 要求: 1、從事中高檔產(chǎn)品品牌傳播、策劃工作3年以上; 2、熟悉快銷品管理及傳播方式; 3、創(chuàng)新意識強(qiáng),對高端產(chǎn)品活動策劃、產(chǎn)品管理有極強(qiáng)的意識; 4、有白酒品牌管理、策劃等優(yōu)先; 5、擅長高端消費者品牌策劃、推廣、圈層活動;
  • 分公司總經(jīng)理80-120萬

    工作職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌和管理各個營銷分公司的各項銷售管理工作。 2、落實公司專賣店運營模式的搭建及模式的打造。 3、負(fù)責(zé)公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實施等工作。 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實施。 5、負(fù)責(zé)審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報的活動方案、各項報表等文件。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運營管理。 7、圍繞分公司運營及專賣店運營的所有事務(wù)。
  • 投資總監(jiān)40萬-60萬

    工作職責(zé): 1、制定戰(zhàn)略投資規(guī)劃及實施。(產(chǎn)投:皮革、制鞋、品牌實業(yè)相關(guān))。 2、負(fù)責(zé)制定財務(wù)投資規(guī)劃(權(quán)益:權(quán)益類一級、權(quán)益類二級、固定收益)決策,具備海外及全球配置能力。 3、制定并推動投資實施方案達(dá)成投資收益目標(biāo)。 4、組織皮革、制鞋、品牌實業(yè)相關(guān)行業(yè)洞察分析。 5、制定財務(wù)投資戰(zhàn)略,建立并持續(xù)優(yōu)化投資管理渠道池及投資標(biāo)的池。 6、制定并持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)投資管理制度;配合篩選產(chǎn)投項目,開展盡職調(diào)查,出具投資分析,參與關(guān)鍵投資條款擬定與談判,跟蹤投后評價;安排撰寫產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)投資分析和跟蹤報告等工作。 7、制定投資管理能力提升方案并推進(jìn)實施,持續(xù)提升全球化資產(chǎn)配置能力、風(fēng)
  • 副總經(jīng)理55萬-65萬

    1.協(xié)助董事長/總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營和管理工作; 2.根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
  • 電商運營總監(jiān)40萬-50萬

    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃以及整體運營方案,對電商銷售額負(fù)責(zé);
  • 新媒體運營經(jīng)理25萬-40萬

    1.負(fù)責(zé)品牌長期戰(zhàn)略制定及費用管理 ①根據(jù)企業(yè)品牌戰(zhàn)略,把握品牌定位與調(diào)性,協(xié)助制定品牌建設(shè)年度分渠道傳播策略與規(guī)劃,并組織實施執(zhí)行。 ②根據(jù)品牌年度傳播計劃,協(xié)助管理年度品牌費用預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果。
  • 市場經(jīng)理65萬-80萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,指定品牌推廣、品牌VI、媒介公關(guān)、營銷活動的方向、策略及實施方案,擬定年度預(yù)算并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。
  • 西南大區(qū)總經(jīng)理20-35k·16薪

    1、年齡25歲至45歲,本科及以上學(xué)歷,具有市場營銷相關(guān)專業(yè)和白酒行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有行業(yè)客戶資源的優(yōu)先錄用,熟悉中高端白酒市場運作管理; 2、市場觸覺敏銳,具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)談判能力及定的策劃能力;
  • 運營總監(jiān)30-50K

    1、根據(jù)流量用戶特性制定用戶運營方案; 2、深度洞悉客戶營銷需求,整合資源,探索可產(chǎn)品規(guī)?;苿拥倪\營策略方案,提升轉(zhuǎn)化效率; 3、基于不同行業(yè)場景和流量特點,深度挖掘用戶訴求,整合內(nèi)外部資源制定運營策略與落地,建立用戶心智并提升產(chǎn)品能力在各個行業(yè)場景的覆蓋; 4、持續(xù)調(diào)研及推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化:定期調(diào)研、收集及評估客戶需求,解答產(chǎn)品問題,推動產(chǎn)品不斷完善。
  • 高級采購經(jīng)理20-30K

    1、負(fù)責(zé)水果、茶飲原材料、輕食產(chǎn)品的采購管理工作,包括產(chǎn)品規(guī)劃、商品引進(jìn)、供應(yīng)商談判、采購流程優(yōu)化等工作; 2、指導(dǎo)團(tuán)隊收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計劃和目標(biāo),控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)。 3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力;建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;并實現(xiàn)線上系統(tǒng)搭建和運營;
  • 活動策劃總監(jiān)20-35K

    1.基于用戶特點,制定活動目標(biāo)、策略與方案,持續(xù)挖掘新的活動玩法和模式,最終落地提升活動各項關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo); 2.推進(jìn)活動落地執(zhí)行,結(jié)合實際需求,完成資源整合,推進(jìn)活動順利進(jìn)行,對最終效果負(fù)責(zé),包括但不限于文案、設(shè)計、產(chǎn)品、研發(fā)等需求統(tǒng)籌、對接; 3.有線上直播及線下沙龍經(jīng)驗,可獨立策劃、組織線上直播活動; 4.有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與運營能力,監(jiān)控活動數(shù)據(jù),對活動數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與挖掘,能夠從數(shù)據(jù)中洞察問題及優(yōu)化迭代,提升活動質(zhì)量; 5.具備一定的文案撰寫能力及金融專業(yè)能力,能夠根據(jù)活動方案輸出長短營銷、新媒體文案;
  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40K(優(yōu)秀可面議)

    1. 負(fù)責(zé)為客戶提供全面的活動策劃,包括企業(yè)內(nèi)部大會,產(chǎn)品發(fā)布會,企業(yè)年會等。 2. 負(fù)責(zé)公司客戶線上活動的技術(shù)推動,包括AR/VR/3D等技術(shù),并不斷更新技術(shù),幫助企業(yè)做更好,更炫的活動。 3. 負(fù)責(zé)活動策劃團(tuán)隊的組建和管理,為不同的客戶群體創(chuàng)新不同的策劃案。
  • 品牌總監(jiān)25-35K

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)品牌價值體系規(guī)劃與管理,建立和發(fā)展公司的品牌文化,對外形象包裝設(shè)計; 2、全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、形象以及管理工作,不斷完善品牌VI(網(wǎng)站,宣傳冊,展會相關(guān)資料,社交媒體公眾賬號); 3、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,公司的企業(yè)文化與產(chǎn)品屬性,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌形象策劃; 4、跨部門合作溝通,高效及時完成企業(yè)/項目/部門等品牌形象相關(guān)需求。
  • 產(chǎn)品營銷總監(jiān)20-35k·13薪

    1、依托公司產(chǎn)品線及當(dāng)前銷售體系的情況,制定產(chǎn)品線銷售任務(wù)的分解 2、組建產(chǎn)品銷售團(tuán)隊配合銷售團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品任務(wù)的落地,并進(jìn)行業(yè)績考核 3、負(fù)責(zé)與市場部門共同推動打造品牌形象及產(chǎn)品宣傳 4、對重大項目可親自運作并配合銷售攻克難關(guān)
  • 高級女裝設(shè)計總監(jiān)65-95K

    1、搭建和管理設(shè)計團(tuán)隊,組織編制部門各項流程、工作程序、工作要求及實施細(xì)則;帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),對設(shè)計的方案與圖樣進(jìn)行審核,能指導(dǎo)下屬完成、修改設(shè)計稿,最終確定出品的款式 2、了解服裝面輔料性能、風(fēng)格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料,設(shè)計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設(shè)計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì),色彩關(guān)系,細(xì)節(jié)變化,版型更新 3、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn),確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計要求
  • 工業(yè)設(shè)計總監(jiān)30-60k

    1、 根據(jù)耐用品(童車類、汽座類、外出類、家居類)年度產(chǎn)品企劃案,進(jìn)行產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計及獨立提案 2、 把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型圖造型設(shè)計 3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶調(diào)研及國際工業(yè)設(shè)計研討 4、 為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持 5、及時了解和管理項目設(shè)計的執(zhí)行情況,把控項目質(zhì)量和流程管理 6、 團(tuán)隊建設(shè)與管理,人員的培養(yǎng)與提升
  • 品牌推廣部副總監(jiān)25-35K

    1.負(fù)責(zé)把握旅游板塊的總體規(guī)劃及設(shè)計,指導(dǎo)項目需求分析、架構(gòu)設(shè)計、圖紙設(shè)計等關(guān)鍵設(shè)計環(huán)節(jié)工作,解決咨詢、設(shè)計項目中關(guān)鍵問題及技術(shù)難題,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)旅游板塊業(yè)務(wù)需求梳理、信息資源規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)等業(yè)務(wù)規(guī)劃及架構(gòu)設(shè)計 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,完成各項咨詢、設(shè)計任務(wù),負(fù)責(zé)項目的任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤,保證項目按時保質(zhì)完成,負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作,并負(fù)責(zé)審核各項咨詢、設(shè)計文檔,對其質(zhì)量負(fù)責(zé) 4.負(fù)責(zé)咨詢、設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)、模版的制定、監(jiān)督、執(zhí)行及更新 5.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)
  • 品牌總監(jiān)40-60K

    1、負(fù)責(zé)公司視覺策略的制定,商業(yè)化視覺作品的創(chuàng)意設(shè)計,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行工作; 2、負(fù)責(zé)公司形象整體創(chuàng)意,構(gòu)思及視覺呈現(xiàn)策略,完善品牌整體視覺風(fēng)格和規(guī)范,線下物料設(shè)計與統(tǒng)籌落地; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用于線上平臺的拍攝工作,包括靜物拍攝、創(chuàng)意拍攝、視頻創(chuàng)意等;
  • 門店經(jīng)理20-25K

    1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理事務(wù),根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略,規(guī)則,實施方案及制度,制定門店運營計劃,完成公司下達(dá)的各項年度計劃及運營指標(biāo),并不斷滿足顧客需求,提高門店的核心競爭力; 2、負(fù)責(zé)門店關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等; 3、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;擅長團(tuán)隊管理、客戶管理、場地管理;
  • 解決方案專家15-25K

    1、支持營銷總監(jiān)全面開展銷售工作,負(fù)責(zé)面向客戶需求提供全套解決方案(售前交流;包括了解、整理、捕捉并完善客戶需求;講解和展示公司產(chǎn)品等;) 2.負(fù)責(zé)撰寫售前方案、編撰投標(biāo)文件;參與招投標(biāo)會議,進(jìn)行技術(shù)上講解和答疑,制作交流展示PPT; 3. 解讀國家政策法規(guī)、基于公司標(biāo)準(zhǔn)化體系,結(jié)合行業(yè)業(yè)務(wù),規(guī)劃設(shè)計解決方案;
  • 營銷總監(jiān)20-35K

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢制定品牌營銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計劃并組織實施; 2、全面負(fù)責(zé)品牌市場部及銷售部組建與管理;帶領(lǐng)市場部制定投放策略并追蹤投放效果制定考核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)電商運營團(tuán)隊的組建與管理; 4、抖音直播團(tuán)隊組建與管理。
  • 品牌直播運營總監(jiān)30-60k

    1、根據(jù)公司定位,結(jié)合美妝/食品/珠寶市場優(yōu)劣勢分析,尋找發(fā)展機(jī)會,制定運營戰(zhàn)略以及相應(yīng)的經(jīng)營計劃,根據(jù)戰(zhàn)略與運營計劃組建美妝/食品/珠寶品類直播運營團(tuán)隊,以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求; 2、根據(jù)戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃,制定美妝/食品/珠寶直播運營活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控; 3、研究美妝/食品/珠寶行業(yè)市場變化,分析預(yù)判未來市場,定期對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,監(jiān)測各項數(shù)據(jù)和運營行為,做出可行性運營策略;
  • 營銷總經(jīng)理20-35K

    1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的銷售工作,參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂銷售計劃并實施; 2、 按期完成銷售計劃和銷售目標(biāo); 3、 收集市場信息并定期對市場環(huán)境和目標(biāo)、推廣計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,找尋公司產(chǎn)品/服務(wù)新的應(yīng)用方向;
  • 并購整合經(jīng)理70-98萬

    1. 同時運行幾個基于品牌的集成項目,管理利益相關(guān)者,讓團(tuán)隊對任務(wù)完成、時間線和范圍負(fù)責(zé)。 2. 與市場營銷、并購、法律、財務(wù)、供應(yīng)鏈和分析部門進(jìn)行跨職能合作,確保無縫過渡。 3. 確保品牌整合符合亞馬遜的條款和條件。
  • 體系認(rèn)證銷售工程師13-20萬

    1.主要負(fù)責(zé)LATF16949,AS航空和三體系的銷售對接; 2.負(fù)責(zé)公司體系認(rèn)證相關(guān)業(yè)務(wù)的新客戶開拓及老客戶維護(hù); 3.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有效的管理并拓展新的業(yè)務(wù)機(jī)會;
  • 食品認(rèn)證業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理13-20萬

    1.主要負(fù)責(zé)上海區(qū)域內(nèi)的食品認(rèn)證銷售業(yè)務(wù)(二方、三方業(yè)務(wù)都做); 2.負(fù)責(zé)開拓新客戶,維護(hù)老客戶;統(tǒng)籌資源,為客戶提供優(yōu)良的服務(wù);
  • 項目經(jīng)理17-25K

    1. 確保項目按時、保質(zhì)、保量完成開發(fā)任務(wù); 2. 負(fù)責(zé)從項目報價階段一直到 SOP+3 階段的項目管理工作,以及 SOP 后的技術(shù)更改協(xié)調(diào)工作; 3. 根據(jù)客戶的開發(fā)節(jié)點組織實施新產(chǎn)品的開發(fā)工作,跟蹤開發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,密切與客戶的協(xié)調(diào)溝通,完成新產(chǎn)品的試制和認(rèn)可工作;與車間配合,完成新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移工作,保證新產(chǎn)品的順利量產(chǎn);
  • 大客戶經(jīng)理15-25K

    1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域KA或行業(yè)知名KA系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù); 2、做好KA大客戶日常管理、客情維護(hù),收集市場、門店、消費者反饋信息,規(guī)劃促銷方案并指導(dǎo)各區(qū)域推進(jìn)執(zhí)行; 3、 完成銷售目標(biāo),協(xié)助指導(dǎo)省部大客戶開發(fā)。
  • 采購工程師15-20K

    1、對公司產(chǎn)品的成本競爭力負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的成本在行業(yè)內(nèi)處于最低或較低水平; 2、尋找合適的供應(yīng)商,組織進(jìn)行供應(yīng)商考察和評判;根據(jù)不同的分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的供應(yīng)商庫的建立;負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商管理。 3、負(fù)責(zé)公司所需外購品的采購,與生產(chǎn)廠家或代理商家進(jìn)行溝通,保證公司所需的質(zhì)量和周期;
  • 奢品招商專家30-60k

    1、協(xié)助招商品類總制定和實施名品目標(biāo)品牌池梳理與建立,推進(jìn)現(xiàn)有品牌的深入合作、拓展新品牌資源; 2、獨立完成目標(biāo)品牌的招商談判及簽約,按照規(guī)劃、節(jié)點高效完成目標(biāo)品牌的落地; 3、共同完成名品市場調(diào)研、預(yù)測和行業(yè)動態(tài)分析,做好集團(tuán)名品品牌的三年規(guī)劃。
  • 大區(qū)經(jīng)理11-28K

    1、大區(qū)銷售計劃制定、實施,年度、月度銷售匯報; 2、大區(qū)人員選拔、晉升、培訓(xùn)等; 3、開店、大型活動談判; 4、百貨店、商場關(guān)系維護(hù);
  • 研發(fā)部長30-60k

    1、分解研發(fā)部年度研發(fā)計劃,提出研發(fā)經(jīng)費預(yù)算方案及研發(fā)項目的分解落實,確保年度計劃完成; 2、研究行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展趨勢,明確研發(fā)方向,開展新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)研究,完成相應(yīng)的技術(shù)儲備; 3、提出新品開發(fā)計劃,與企劃部、基礎(chǔ)需求研究部共同進(jìn)行上市新產(chǎn)品、儲備新產(chǎn)品開發(fā)項目的整體策劃與實施,提升公司競爭力;
  • UE4高級開發(fā)工程師39-65萬

    1.參與公司游戲產(chǎn)品的前后端框架設(shè)計與開發(fā)。 2.參與系統(tǒng)核心模塊代碼開發(fā)和程序性能優(yōu)化。
  • 儀器品牌總監(jiān)20-50k

    1、根據(jù)公司對品牌的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)品牌銷售渠道的建立與維護(hù)工作; 2、根據(jù)行業(yè)內(nèi)外部市場變化,制定業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策,以銷售或融資租賃等方式進(jìn)行銷售推廣; 3、負(fù)責(zé)組建與管理品牌的銷售團(tuán)隊,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
  • 市場營銷總監(jiān)25-35k·14薪

    1.負(fù)責(zé)公司茶葉項目全電商渠道平臺營運建設(shè)管理工作,包括運營團(tuán)隊管理、營銷活動管理,對渠道平臺的運營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制訂營銷策略與營銷計劃,建立營銷績效管理體系; 3.根據(jù)事業(yè)部的月、季、年度銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)制定營銷計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊對各渠道推廣/運營計劃落地執(zhí)行;
  • 電子煙品牌總監(jiān)20-40k

    1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化; 2、 準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,公司產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃; 3、負(fù)責(zé)品牌相關(guān)的市場調(diào)研,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略提供決策支撐,包含但不限于品牌知名度、美譽(yù)度、市場占有率、消費者人群分布、競品和競爭對手調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、店面調(diào)研以及團(tuán)隊調(diào)研等。 4、 制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略,地區(qū)覆蓋及推廣計劃,包括日常維護(hù)工作;
  • 海外品牌營銷總監(jiān)50-60k

    1. 整體負(fù)責(zé)品牌在目標(biāo)國家市場品牌認(rèn)知及消費者心智的打造,根據(jù)品牌發(fā)展整體目標(biāo)及戰(zhàn)略制定具體實施方案,包括但不限于PR傳播、Social Campaign、紅人營銷、品牌聯(lián)合營銷等事項的統(tǒng)籌、執(zhí)行和效果跟蹤; 2. 統(tǒng)籌年度市場預(yù)算,基于品牌定位及深刻的市場與消費者洞察,進(jìn)行站外核心媒介觸點布局和預(yù)算分配,搭建完整的AIPL營銷漏斗; 3. 進(jìn)行持續(xù)的外部營銷資源BD與整合,并把控創(chuàng)意與內(nèi)容交付質(zhì)量;
  • 美妝品牌運營總監(jiān)22-30k

    1.負(fù)責(zé)公司美妝品牌的線上營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理工作; 2.負(fù)責(zé)線上全渠道全平臺合作,規(guī)劃分發(fā)推廣品牌,維護(hù)管理目標(biāo)客戶; 3.確定并落實各渠道營銷運營策略,對最終運營結(jié)果負(fù)責(zé);
  • 生產(chǎn)計劃主管10-15k·14薪

    1.服裝整體時間節(jié)點規(guī)劃與過程管控(設(shè)計企劃案—大貨量產(chǎn))并建立考核監(jiān)控機(jī)制,確保各部門按《服裝研發(fā)時間表》落實各項目; 2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及生意規(guī)劃,組織展開年度、季度產(chǎn)能規(guī)劃與分析,確保生產(chǎn)計劃得以執(zhí)行,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);
  • 運維工程師8-12k·13薪

    1)IDC機(jī)房管理 2)IDC及云端服務(wù)器性能調(diào)測 3)服務(wù)器信息安全管理
  • 營銷推廣主管11-16k·13薪

    內(nèi)容營銷統(tǒng)籌/活動方案策劃/品類推廣/產(chǎn)品拍攝統(tǒng)籌 有家紡/服裝服飾等紡織行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
  • KA主管10-15k

    1.系統(tǒng)合同談判,負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)新品入場洽談。 2.每月促銷活動安排和組織,檢查活動執(zhí)行效果,呈交檢查報告。 3.回收KA系統(tǒng)貨款并及時跟進(jìn)帳務(wù)處理的順利完成。
  • GT城市經(jīng)理8-11k

    1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的紙品類銷售管理,維護(hù)和開拓各類渠道資源,確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展并建立深度業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 2、做好和經(jīng)銷商的溝通工作,簽定銷售合同,及時、完整、準(zhǔn)確提供公司所需的相關(guān)數(shù)據(jù)和報表; 3、結(jié)合所在區(qū)域?qū)嶋H情況制定區(qū)域營銷活動的執(zhí)行方案,落實活動的執(zhí)行及跟蹤總結(jié); 4、分析行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與區(qū)域市場競爭環(huán)境,協(xié)助所在區(qū)域銷售團(tuán)隊制定區(qū)域季度營銷規(guī)劃,確保季度營銷目標(biāo)完成。
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