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獵頭職位

  • 生產(chǎn)經(jīng)理18-36萬(wàn)

    工作職責(zé): 職責(zé):負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)部運(yùn)營(yíng)，包括協(xié)調(diào)配合環(huán)保、安全等部門(mén)工作. 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理 二、崗位要求: 1.年齡30-45歲 2工作年限:3-5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3學(xué)歷:高中學(xué)歷以上

  • 活動(dòng)策劃執(zhí)行15-20k

    1、整合傳播整體規(guī)劃與執(zhí)行，銜接品牌與公關(guān)傳播需求，策劃執(zhí)行整合傳播項(xiàng)目； 2、將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，制定活動(dòng)執(zhí)行細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明的性質(zhì)手冊(cè)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作； 3、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：同各部門(mén)保持高效溝通，完成活動(dòng)信息傳達(dá)和收集，籌備活動(dòng)所需相關(guān)資源，保證活動(dòng)按時(shí)啟動(dòng)，并把控活動(dòng)整體執(zhí)行進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)大促的推進(jìn)執(zhí)行，如雙11、618、超品等等確保項(xiàng)目的上線(xiàn)，調(diào)動(dòng)各方資源已達(dá)成目標(biāo)。

  • 品牌市場(chǎng)總監(jiān)20-40k

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)品牌相關(guān)事宜進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)同和管理，做好品牌年度目標(biāo)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，做好品牌的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售目標(biāo)及培訓(xùn)安排。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品牌團(tuán)隊(duì)人員的管理及培養(yǎng)，工作監(jiān)督與指導(dǎo)，帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、通過(guò)市場(chǎng)研究、產(chǎn)品推廣和品牌傳播等各項(xiàng)工作，系統(tǒng)提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率進(jìn)一步提品牌形象。

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)15-30k·15薪

    1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，制定產(chǎn)品線(xiàn)、客戶(hù)群的年度、季度目標(biāo)，并監(jiān)控實(shí)施； 2、銷(xiāo)售流程優(yōu)化；

  • 商品總監(jiān)10-20k

    1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定、規(guī)劃并實(shí)施年度商品管理； 2.組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及競(jìng)品、消費(fèi)者等市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研判市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品線(xiàn)上下游提供決策依據(jù)；協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定客戶(hù)商品發(fā)展計(jì)劃 3.建立并完善商品企劃和商品流通管理流程及管理體系，搭建清晰合理的商品架構(gòu)；制定年度/季度各渠道貨品規(guī)劃結(jié)構(gòu)，買(mǎi)貨計(jì)劃以及銷(xiāo)售/庫(kù)存滾動(dòng)預(yù)估 4.協(xié)調(diào)溝通，提報(bào)商品管理方案，并明確落地執(zhí)行；

  • 大區(qū)KA經(jīng)理10-20k

    1、合理構(gòu)建區(qū)域KA系統(tǒng)，組織推行KA服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作指引、售后服務(wù)計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域KA的拓展與開(kāi)發(fā)工作，跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各系統(tǒng)的合同談判、簽訂，建立并維護(hù)與KA的良好業(yè)務(wù)關(guān)系； 3、收集匯總分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息（新品投放、價(jià)位、促銷(xiāo)活動(dòng)等），為大區(qū)經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開(kāi)拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見(jiàn)；

  • CEO（國(guó)際品牌）30-50k·13薪

    1、能鏈接與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的資源； 2、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

  • ka經(jīng)理20-30k·12薪

    1.管理ka系統(tǒng)客戶(hù)并制定相關(guān)客戶(hù)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃； 2.組織執(zhí)行區(qū)域ka系統(tǒng)月度績(jī)效考核工作；

  • 商超銷(xiāo)售經(jīng)理18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)所分管KA系統(tǒng)的合同談判、促銷(xiāo)規(guī)劃、費(fèi)用管控、數(shù)據(jù)分析； 2、完成本區(qū)域銷(xiāo)售部下發(fā)的重點(diǎn)工作；

  • 城市經(jīng)理45-58萬(wàn)

    職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成銷(xiāo)量目標(biāo)；2、根據(jù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃，制定渠道計(jì)劃，負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、業(yè)務(wù)對(duì)接；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)KA、BC、精超等銷(xiāo)售系統(tǒng)及網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)與開(kāi)發(fā)；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)貨源、訂單、物流等相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)績(jī)考核、人員管理。

  • 品牌經(jīng)理22-30萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)研究食品飲料市場(chǎng)行情、發(fā)展方向、新品發(fā)展趨勢(shì)，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析；2、 負(fù)責(zé)制定全國(guó)全渠道產(chǎn)品發(fā)展策略，研發(fā)適銷(xiāo)商品；3、 負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)的全線(xiàn)工作，包括新品概念策劃、市場(chǎng)調(diào)研、口味、規(guī)格及包裝測(cè)試、消費(fèi)者意見(jiàn)調(diào)查、產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計(jì)等新品前期開(kāi)發(fā)相關(guān)工作；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)25-33萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的常事務(wù)管理，和產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)協(xié)同作策略2、負(fù)責(zé)社區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)體系搭建&數(shù)據(jù)指標(biāo)，社區(qū)運(yùn)營(yíng)基本功扎實(shí)3、對(duì)整體運(yùn)營(yíng)階段性規(guī)劃和標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 首席運(yùn)營(yíng)官63-75萬(wàn)

    職位描述：1. 制定公司戰(zhàn)略、提供公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針；2. 負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，包括內(nèi)部運(yùn)營(yíng)體系的建設(shè)、現(xiàn)有線(xiàn)上、線(xiàn)下渠道的運(yùn)營(yíng)管理；3. 負(fù)責(zé)操盤(pán)整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、各銷(xiāo)售渠道的運(yùn)營(yíng)管控；4. 主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效的在公司執(zhí)行；5. 全面監(jiān)管營(yíng)銷(xiāo)各部門(mén)工作情況，確保部門(mén)工作高效進(jìn)行；6. 負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營(yíng)管理，提高品牌的知名度和認(rèn)同度。

  • 銷(xiāo)售經(jīng)理27-38萬(wàn)

    職位描述：1.負(fù)責(zé)拓展生鮮項(xiàng)目銷(xiāo)售渠道，完成公司要求業(yè)績(jī)指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)標(biāo)桿客戶(hù)的建立、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理；3.項(xiàng)目的準(zhǔn)確實(shí)施，維護(hù)重大客戶(hù)資源；4.與潛在客戶(hù)建立溝通，了解需求，推介公司技術(shù)及解決方案；5.整合市場(chǎng)資源，協(xié)助建立并完善制度及內(nèi)部合作流程。

  • 總經(jīng)理24-36萬(wàn)

    崗位職責(zé):1、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理：根據(jù)電商渠道部總體市場(chǎng)策略，組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷(xiāo)售目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算，通過(guò)與系統(tǒng)之間的年度促銷(xiāo)計(jì)劃和生意回顧，每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷(xiāo)商為單位跟進(jìn)分析銷(xiāo)量、噸均費(fèi)用、投入產(chǎn)出、市場(chǎng)份額，與賣(mài)場(chǎng)、分公司及經(jīng)銷(xiāo)商共同達(dá)成目標(biāo)；2、利潤(rùn)目標(biāo)管理：審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)。每月、每季、半年、全年跟進(jìn)達(dá)成情況；3、對(duì)接區(qū)域及分公司項(xiàng)目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)策略并推動(dòng)落實(shí)，區(qū)域促銷(xiāo)員管理；4、客戶(hù)管理：所轄經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行月度的考評(píng)，根據(jù)結(jié)果跟進(jìn)指導(dǎo)提升業(yè)績(jī)；5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)人員的專(zhuān)業(yè)運(yùn)作能力，協(xié)助經(jīng)

  • 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)40-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、組建公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范流程，制定營(yíng)銷(xiāo)制度，完成公司白酒、紅酒、保健品等銷(xiāo)售年度目標(biāo)；2、有效地管理公司客戶(hù)、與客戶(hù)間建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶(hù)范圍；3、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；4、制定營(yíng)銷(xiāo)預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷(xiāo)計(jì)劃；5、拓展并推進(jìn)主要的客戶(hù)管理計(jì)劃及活動(dòng)；6、結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際情況，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。

  • 總經(jīng)理76-85萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建公司消費(fèi)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)及風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系；制定、完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度及相關(guān)流程，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機(jī)制；

  • 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)75-86萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求和變化趨勢(shì)，對(duì)宏觀(guān)市場(chǎng)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入分析研究，提出并制定有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)方案、市場(chǎng)定位、渠道選定等市場(chǎng)推廣實(shí)施計(jì)劃，并落實(shí)、實(shí)施

  • 招商總監(jiān)55-67萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商工作；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)67-76萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所有的產(chǎn)品管理工作，進(jìn)行產(chǎn)品品類(lèi)管理；

  • 區(qū)域總監(jiān)47-58萬(wàn)

    1、崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的拓展，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)62-73萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)36-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)制定整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及規(guī)劃，設(shè)定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，建立完善的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)以及管理流程；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)56-64萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部各項(xiàng)工作，制定事業(yè)部的整體營(yíng)銷(xiāo)策略、短中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃及推廣策略，按質(zhì)按量實(shí)施年度市場(chǎng)計(jì)劃以支撐年度銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成 ；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)60-70萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部各項(xiàng)工作，制定事業(yè)部的整體營(yíng)銷(xiāo)策略、短中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃及推廣策略，按質(zhì)按量實(shí)施年度市場(chǎng)計(jì)劃以支撐年度銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成 ；

  • 銷(xiāo)售總裁28-36萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)事業(yè)部完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)，管理事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)，承擔(dān)銷(xiāo)售指標(biāo)和任務(wù)，管理下屬銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

  • 人力資源總監(jiān)68-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供支撐；

  • 首席執(zhí)行官65-77萬(wàn)

    職位信息： 1、全面負(fù)責(zé)美食平臺(tái)，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng)和管理工作；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)26-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，提交年度計(jì)劃方案；

  • 城市經(jīng)理20-26萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)所在城市的發(fā)展目標(biāo)、策略制訂以及對(duì)應(yīng)的落地執(zhí)行，確保在策略指引下完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

  • 城市經(jīng)理20-27萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)所在城市的發(fā)展目標(biāo)、策略制訂以及對(duì)應(yīng)的落地執(zhí)行，確保在策略指引下完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

  • 食品檢驗(yàn)銷(xiāo)售經(jīng)理26-35萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的食品安全檢驗(yàn)業(yè)務(wù)、認(rèn)證業(yè)務(wù)、計(jì)量業(yè)務(wù)的拓展；

  • 釀酒師36-60萬(wàn)

    1、具有中國(guó)國(guó)籍，具有國(guó)內(nèi)外大中型酒類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 市場(chǎng)經(jīng)理63-75萬(wàn)

    職位描述： 1.制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；

  • 品牌策劃總監(jiān)25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司品牌發(fā)展規(guī)劃，制定品牌發(fā)展規(guī)劃及策略，包括完整的品牌定位策略、品牌形象策略、媒介策略、公關(guān)策略、新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略；

  • 加盟招商總監(jiān)42-56萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)挪瓦咖啡對(duì)全國(guó)市場(chǎng)的布局和拓展目標(biāo)，制定相應(yīng)拓展策略和拓展計(jì)劃；

  • 社群私域總監(jiān)33-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建社群運(yùn)營(yíng)框架，制定策略，有效落地；

  • 城市經(jīng)理22-28為

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)暖通設(shè)備的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)，達(dá)成合作，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

  • 城市經(jīng)理24-30萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)暖通設(shè)備的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)，達(dá)成合作，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

  • 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)40-50k·13薪

    根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃（促銷(xiāo)等手段）并負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售總監(jiān)推廣實(shí)施。

  • 營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理150-220k·13薪

    根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃并部署實(shí)施。

  • 奢侈品總監(jiān)23-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1．開(kāi)發(fā)、管理生產(chǎn)廠(chǎng)商，協(xié)助完成產(chǎn)品系列的建立、選品、開(kāi)發(fā)、采購(gòu)，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理質(zhì)檢，保證采購(gòu)貨品合格、按時(shí)交貨；

  • 招商運(yùn)營(yíng)主管28-37萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司所有類(lèi)目授權(quán)開(kāi)拓招商：主要平臺(tái)拼多多，天貓，愛(ài)庫(kù)存。優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備；

  • 微生物主管24-35萬(wàn)

    職位描述： 1、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)開(kāi)展微生物檢測(cè)工作，認(rèn)真做好檢測(cè)原始記錄；

  • 招商高級(jí)經(jīng)理26-34萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研以及公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制訂招商策略、計(jì)劃和方案，并協(xié)助招商副總對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

  • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1有家具/家居/家電運(yùn)營(yíng)成功的案例經(jīng)驗(yàn)；有帶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)做出過(guò)優(yōu)秀業(yè)績(jī)的，并且有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 質(zhì)量總監(jiān)46-60萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立并完善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理體系；

  • 銷(xiāo)售部主管40-60萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)家電銷(xiāo)售。

  • 零售培訓(xùn)經(jīng)理24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和培訓(xùn)體系，建立和完善培訓(xùn)體系，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

  • COO27-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)分解；
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