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獵頭職位

  • 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理25-38萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品、用戶需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產(chǎn)品規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行品類優(yōu)化

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識(shí)，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 奢侈品店店長(zhǎng)23-30萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌品牌超級(jí)會(huì)員店建店及運(yùn)營(yíng)籌備

  • 投融資總監(jiān)60-90萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)收集國(guó)家融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針、政策和金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對(duì)策和建議；

  • 營(yíng)銷副總30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.營(yíng)銷戰(zhàn)略性目標(biāo)的制定；

  • 零售經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位要求： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定品牌營(yíng)銷策略，組織實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地；

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理/生產(chǎn)計(jì)劃25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、對(duì)各部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與跟進(jìn)； 2、能通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取與分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題 3、跟進(jìn)各項(xiàng)目發(fā)展，快速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；

  • 新產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展策略制定，梳理與規(guī)劃產(chǎn)品矩陣； 2、梳理公司各產(chǎn)品線定位；

  • 水運(yùn)/空運(yùn)/陸運(yùn)操作25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、清關(guān)文件制作、收發(fā)與核查，處理異常文件問(wèn)題，確保文件的及時(shí)性、完整性、一致性； 2、跟進(jìn)文件狀態(tài)，在文件正確與否合規(guī)性等方面與供應(yīng)商、及報(bào)關(guān)行保持有效的日常溝通；

  • 銷售主管/經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售渠道及銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、拓展及品牌傳播。 3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，完成月度、季度、年度的銷售及回款任務(wù)；

  • 市場(chǎng)營(yíng)銷主管/經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、線上線下活動(dòng)的具體方向、實(shí)施方案和落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷計(jì)劃、品牌傳播策略計(jì)劃，包括線上線下推廣、新媒體推廣、 行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場(chǎng)的推廣等方案實(shí)施；

  • 重點(diǎn)客戶經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、根據(jù)公司的策略及市場(chǎng)動(dòng)向、客戶的發(fā)展計(jì)劃，制定所轄渠道內(nèi)重點(diǎn)客戶的發(fā)展計(jì)劃 2、根據(jù)公司的年度銷售指標(biāo)、產(chǎn)品計(jì)劃及客戶的發(fā)展計(jì)劃，制定所轄渠道內(nèi)重點(diǎn)客戶的年度銷售計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃

  • 奧萊運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人30-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司西安地區(qū)奧萊體系的商場(chǎng)開發(fā)、品牌落位等整體運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、制定西安地區(qū)奧萊品牌發(fā)展策略、業(yè)績(jī)方案制定，并帶團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 3、維護(hù)現(xiàn)有奧萊品牌資源，做好西安地區(qū)奧萊商場(chǎng)客戶關(guān)系開發(fā)及維護(hù)工作。 4、搭建奧萊管理團(tuán)隊(duì)，并制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理機(jī)制。

  • 全國(guó)銷售總監(jiān)（高端白酒行業(yè)）25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、對(duì)公司中長(zhǎng)期銷售目標(biāo)的達(dá)成進(jìn)行分解及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

  • 客戶經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.根據(jù)公司的費(fèi)用預(yù)算和要求，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升市場(chǎng)份額，嚴(yán)格管控費(fèi)用有效使用 2.根據(jù)公司的生意戰(zhàn)略規(guī)劃，與客戶制定清晰的生意發(fā)展計(jì)劃、促銷檔期規(guī)劃、定期高層會(huì)晤

  • 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)下屬快消品產(chǎn)業(yè)公司年度計(jì)劃考核方案、核算考核結(jié)果及分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)下屬快消品產(chǎn)業(yè)公司計(jì)劃考核類業(yè)務(wù)，核定快消品產(chǎn)業(yè)公司內(nèi)部考核方案結(jié)果，分析考核方案及考核導(dǎo)向；

  • 經(jīng)營(yíng)分析專員25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)公司數(shù)據(jù)抓取及數(shù)據(jù)分析工作； 2、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)公司的核心指標(biāo)達(dá)成追蹤，并開展經(jīng)營(yíng)分析工作，通過(guò)數(shù)據(jù)分析各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)漏洞；

  • 大客戶銷售高級(jí)主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1. 根據(jù)公司目標(biāo)負(fù)責(zé)B2B渠道的大客戶（含全國(guó)連鎖型集團(tuán)）的開發(fā)開拓、運(yùn)營(yíng)與規(guī)劃； 2. 負(fù)責(zé)大客戶資源的銷售服務(wù)與管理，優(yōu)化大客戶管理體系；

  • 新零售運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運(yùn)營(yíng)及營(yíng)業(yè)門店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門店做好營(yíng)銷活動(dòng)策劃、商品優(yōu)化等，以提升門店產(chǎn)單能力 ； 3、能夠協(xié)同各組織，保證區(qū)域內(nèi)供給市場(chǎng)份額的提升；

  • 營(yíng)銷總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展需要制定事業(yè)部中期、長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略和區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施； 2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展和銷售人員管理工作，從而確保公司的穩(wěn)定發(fā)展；

  • 電商策劃經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、生意規(guī)劃：制定線上店鋪年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及重大活動(dòng)的專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)方案； 2、電商平臺(tái)維護(hù)管理：熟悉電商渠道平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，運(yùn)作模式創(chuàng)新，跟進(jìn)方案執(zhí)行實(shí)施效果，拉高流量、轉(zhuǎn)化率，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)；

  • 大客戶經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、客戶開發(fā)：負(fù)責(zé)華南區(qū)域經(jīng)銷客戶渠道的開發(fā)與維護(hù)，完成每月下達(dá)的招商任務(wù)。 2、客戶回訪及維護(hù)：定期客戶拜訪及回訪，并及時(shí)反映客戶問(wèn)題，維護(hù)客情關(guān)系。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的銷售、渠道、調(diào)研、分析、研發(fā)、生產(chǎn)、計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)貨等各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo)和銷售目標(biāo)； 2、對(duì)公司品類進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)；

  • 品牌經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、品牌管理(品牌介紹、品牌宣傳品設(shè)計(jì)、品牌調(diào)性把控、官網(wǎng)管理、音樂(lè)更換IP與品牌禮品等)相關(guān)工作； 2、計(jì)劃與安排年度品牌溝通計(jì)劃，負(fù)責(zé)每年全國(guó)品牌活動(dòng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、安排及執(zhí)行，并追蹤活動(dòng)效果。與營(yíng)運(yùn)對(duì)接，跟進(jìn)問(wèn)題的溝通與解決；

  • 連鎖渠道經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)杭州地區(qū)流通客戶維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)期間銷售指標(biāo)的達(dá)成；

  • 質(zhì)量保障部經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、公司體系管理：參與起草、制定、優(yōu)化公司質(zhì)量管理文件； 2、質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況監(jiān)督：組織檢查監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行；監(jiān)督生產(chǎn)車間規(guī)范生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、物、料、法等各環(huán)節(jié)是否得到有效控制‘

  • 銷售管理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.與經(jīng)銷商溝通批發(fā)零售目標(biāo)及公司商務(wù)政策； 2.指導(dǎo)和管理區(qū)域經(jīng)銷商，促使經(jīng)銷商執(zhí)行品牌管理和銷售方案；

  • 品牌經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)品分析、消費(fèi)者分析洞察及品牌現(xiàn)有狀況制定營(yíng)銷傳播策略明確品牌發(fā)展目標(biāo)； 2、梳理規(guī)劃品牌基因體系，包括品牌定位、品牌長(zhǎng)期核心價(jià)值、品牌資產(chǎn)梳理等；

  • 會(huì)計(jì)15萬(wàn)-20萬(wàn)

    1.根據(jù)負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)提供業(yè)務(wù)部門收入及成本確認(rèn)依據(jù)； 2.通過(guò)審閱負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)合同從財(cái)務(wù)角度把控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

  • 高薪大平臺(tái)招聘宣傳專員25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司品牌形象宣傳推廣，以及新聞的采集與編寫； 2、負(fù)責(zé)公司各類文體稿件的撰寫，獨(dú)立完成選題策劃和采訪，并完成編輯、發(fā)布工作。

  • 高薪大平臺(tái)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定區(qū)域具體銷售目標(biāo)和具體落地行動(dòng)方案，指導(dǎo)、訓(xùn)練下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，監(jiān)督檢核銷售計(jì)劃的完成情況，確保區(qū)域目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)績(jī)占比，歸納總結(jié)有效動(dòng)作，復(fù)制推廣。

  • 營(yíng)銷策劃部經(jīng)理15萬(wàn)-20萬(wàn)

    1.組織制定、修訂本部門規(guī)章管理制度及工作流程 2.主持部門全面工作，確保部門職能的有效發(fā)揮

  • 零售渠道銷售主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2貫徹企業(yè)渠道政策，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商合作關(guān)系的建立與維護(hù)工作，對(duì)其培訓(xùn)及市場(chǎng)協(xié)助；

  • 區(qū)域經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)區(qū)域建立完善渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)開拓及推廣； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域招商管理，經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成； 3.不斷拓展專業(yè)銷售渠道，與客戶建立良好的合作關(guān)系；

  • 城市主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1 負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)的建立，選擇、發(fā)展和管理經(jīng)銷商和分銷商以及其他合作伙伴，以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2 人員管理：直營(yíng)團(tuán)隊(duì)、理貨團(tuán)隊(duì)人員的管理；

  • 電商平臺(tái)經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    ■ 完成所負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)； ■ 根據(jù)營(yíng)銷政策策劃并組織開展線上活動(dòng)，提升訪問(wèn)流量、訂單轉(zhuǎn)化率、排名及銷售業(yè)績(jī)；

  • 品牌經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)劑事業(yè)部品牌業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理； 2、精通電商的運(yùn)營(yíng)環(huán)境及交易規(guī)則、熟悉電商各平臺(tái)運(yùn)作規(guī)則、會(huì)使用數(shù)據(jù)銀行/生意參謀等工具制作店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。擅長(zhǎng)站內(nèi)營(yíng)銷推廣運(yùn)營(yíng)/付費(fèi)流量推廣和效果分析匯報(bào)；

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)26-32萬(wàn)

    一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類目的采購(gòu)和

  • 招商經(jīng)理25-32萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司所轄城市項(xiàng)目的招商工作，根據(jù)項(xiàng)目定位進(jìn)行業(yè)態(tài)整體規(guī)劃布局、功能定位、動(dòng)線規(guī)劃，制定招商政策、進(jìn)行目標(biāo)分解

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)26-32萬(wàn)

    一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類目的采購(gòu)和

  • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過(guò)有效營(yíng)銷手段，提升在線銷售平臺(tái)的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場(chǎng)影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場(chǎng)調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項(xiàng)及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，進(jìn)行公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、快手等）運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.制定社交媒體傳播策略及媒體執(zhí)行計(jì)劃，策劃傳播內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)制定主播規(guī)劃，短視頻規(guī)劃，直播規(guī)劃； 4.根據(jù)新媒體平臺(tái)的規(guī)則和動(dòng)態(tài)，把控新媒體運(yùn)營(yíng)的節(jié)奏； 5.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的打造和管理； 6.負(fù)責(zé)引進(jìn)合作帶貨主播，并對(duì)合作直播結(jié)果負(fù)責(zé)； 7.對(duì)行業(yè)信息敏感，深入挖掘和創(chuàng)新更多有價(jià)值的新合作模式，包括不限于KOL資源、直播、短視頻、內(nèi)容制作等； 8.能夠整合公司內(nèi)外部資源，包含KOL、產(chǎn)品，品牌，策劃創(chuàng)意性的新媒體運(yùn)營(yíng)活動(dòng)； 9.研究各類媒體計(jì)劃

  • 高級(jí)空間設(shè)計(jì)師面議

    工作職責(zé)： 1.依據(jù)公司店鋪設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成海外店鋪的設(shè)計(jì) 2.指導(dǎo)施工圖人員完成圖紙深化，把控施工圖圖紙及打樣質(zhì)量，監(jiān)督材料，色號(hào)選用 3.配合平面設(shè)計(jì)，陳列同事優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，并給與制作工藝建議 4.按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格把控道具制作質(zhì)量和施工質(zhì)量直至按時(shí)開業(yè)，解決設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)問(wèn)題 5.參與空間形象升級(jí)及道具研發(fā) 6.參與制定門店終端SI手冊(cè) 7.收集材料，參與編制材料手冊(cè) 任職資格： 1.本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者更佳 2.具備3-5年以上工裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備研發(fā)創(chuàng)新的能力，熟悉工藝做法及材料使用 3.熟練掌握：Sketc

  • 品牌營(yíng)銷總監(jiān)30-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、品牌管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)商業(yè)化品牌定位、品牌體系建設(shè)、品牌推廣策略及管理工作; 2、策略制定：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo),挖掘用戶洞察和市場(chǎng)分析,梳理品牌策略和年度傳播規(guī)劃,把握創(chuàng)意輸出; 3、渠道營(yíng)銷：結(jié)合不同渠道營(yíng)銷方式制定不同的營(yíng)銷打法； 4、數(shù)字化營(yíng)銷：打造新媒體矩陣制定媒體營(yíng)銷策略，實(shí)現(xiàn)線上線下營(yíng)銷一體化，推動(dòng)品牌升級(jí)； 5、產(chǎn)品策略營(yíng)銷：根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)制定不同的營(yíng)銷方案促進(jìn)銷售，制定新品推廣策略及市場(chǎng)策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉快消行業(yè)，有至少5年零售連鎖行業(yè)營(yíng)銷管理背景；

  • 營(yíng)銷總監(jiān)30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；； 5、深入了解肉制品（預(yù)制菜）食品行業(yè)， 掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)， 把握新銷售信息， 為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷或食品相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上； 2、5 年以上營(yíng)銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)，尤其是餐飲渠道、預(yù)制菜營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、

  • 產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠發(fā)揮最佳水平。 2.制定和執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略，確保設(shè)計(jì)與品牌定位和市場(chǎng)需求相一致。 3.評(píng)估并決定哪些設(shè)計(jì)方案符合品牌的創(chuàng)意方向和市場(chǎng)要求，以確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量和商業(yè)成功。 4.跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，為團(tuán)隊(duì)提供最新的設(shè)計(jì)方向和靈感。 5.協(xié)調(diào)與其他團(tuán)隊(duì)（例如生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)）的合作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的順利執(zhí)行和交付。 6.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各個(gè)階段，包括概念開發(fā)、原型制作和最終設(shè)計(jì)。 7.監(jiān)督產(chǎn)品樣品的制作和測(cè)試，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和符合設(shè)計(jì)要求。 8.管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算和資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并在預(yù)算范圍內(nèi)完成

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)（天貓、抖音、私域等）整體構(gòu)建、規(guī)劃、管理、推廣、運(yùn)營(yíng)工作，提高品牌在線上的銷售規(guī)模與影響力； 2、參與討論并制定電商渠道短、中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)執(zhí)行年度、季度、月度目標(biāo)，對(duì)電商整體部門銷售回款負(fù)責(zé)，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)電商渠道的月度、季度、年度銷售完成情況復(fù)盤，進(jìn)行總結(jié)分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段； 4、負(fù)責(zé)部門運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，包括活動(dòng)策劃、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、推廣策略等； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)鍵數(shù)據(jù)跟蹤與分析，制定優(yōu)化方案并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果； 6、合理設(shè)置部門組織架構(gòu)，科學(xué)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熱愛服裝設(shè)計(jì)、有敏銳的時(shí)尚洞察力，可根據(jù)時(shí)尚潮流趨勢(shì)，結(jié)合品牌風(fēng)格定位并完成企劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系列設(shè)計(jì)與款式開發(fā)及系列搭配等； 2、對(duì)接面料開發(fā)事宜，與版師溝通設(shè)計(jì)意圖，跟進(jìn)處理版型工藝等問(wèn)題； 3、具備較好的美感、創(chuàng)意和市場(chǎng)敏銳度，熟悉面輔料性能； 4、對(duì)品牌風(fēng)格有深入的參悟，擅長(zhǎng)研究分析競(jìng)爭(zhēng)品牌特性； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，可指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)設(shè)計(jì)充滿熱情，10年以上高端男女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，海外知名服裝院校留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 2、對(duì)男裝有敏銳的時(shí)尚洞察力； 3

  • 高級(jí)硬件交互設(shè)計(jì)師20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)任務(wù)，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設(shè)計(jì)任務(wù)，把我設(shè)計(jì)方向、管理項(xiàng)目時(shí)間與質(zhì)量； 2. 創(chuàng)新設(shè)計(jì)，通過(guò)趨勢(shì)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、用戶等洞察創(chuàng)新設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗(yàn)創(chuàng)新設(shè)計(jì)； 3. 設(shè)計(jì)規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設(shè)計(jì)規(guī)劃，并推動(dòng)設(shè)計(jì)規(guī)劃落地應(yīng)用； 4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高設(shè)計(jì)視野與設(shè)計(jì)方法； 5. 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并能夠制定設(shè)計(jì)規(guī)范、流程； 任職資格： 1. 設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有小家電等產(chǎn)品上

  • HRBP經(jīng)理18-30萬(wàn)

    職位描述： 1.擔(dān)當(dāng)銷售部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施，協(xié)助提升部門績(jī)效； 2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞； 3.開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)； 4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率； 5,對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提
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