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獵頭職位

  • Litho 工藝經(jīng)理面議

    工作職責(zé): 1.黃光制程日常維護(hù)，Ocap / Hold lot處理。 2. Inline Cpk 持續(xù)提升，返工率持續(xù)降低，報(bào)廢率持續(xù)降低, 產(chǎn)出提升與成本降低項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)。 3.在線異常分析，defect原因追查與改進(jìn)措施實(shí)施。 4.配合設(shè)備工程師，完成新機(jī)臺(tái)的驗(yàn)收與評(píng)估。 5.配合研發(fā)部門，完成新工藝的開發(fā)與評(píng)估。

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • 可靠性工程部經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團(tuán)隊(duì), 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評(píng)估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實(shí)施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評(píng)價(jià)和監(jiān)控； 4、設(shè)計(jì)可靠性測(cè)試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評(píng)估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • 研發(fā)工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)STM32等單片機(jī)項(xiàng)目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動(dòng)程序開發(fā)調(diào)試工作； 4、參與相關(guān)產(chǎn)品的測(cè)試工作； 5、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • 安環(huán)監(jiān)察部部長(zhǎng)面議

    任職要求： 1、要求持有注冊(cè)安全工程師證，具有3年以上安全管理經(jīng)驗(yàn)；本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至?？啤? 2、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力等處理能力。 3、較強(qiáng)的綜合分析能力和事故處理能力。 4、熟悉安全、環(huán)保相關(guān)法律條例。

  • 動(dòng)力系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)面議

    工作職責(zé)： 1、配合總體各專業(yè)，參與火箭總體方案論證工作。 2、進(jìn)行低溫液體火箭動(dòng)力系統(tǒng)總體方案設(shè)計(jì)。 3、與發(fā)動(dòng)機(jī)研制團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)編制發(fā)動(dòng)機(jī)及相關(guān)系統(tǒng)任務(wù)書，提出研制要求。 4、制定增壓輸送系統(tǒng)總體方案，提出技術(shù)要求。 5、制定地面供氣供液系統(tǒng)方案，提出技術(shù)要求。 6、編制大型地面試驗(yàn)大綱，組織協(xié)調(diào)完成地面大型實(shí)驗(yàn)。 7、參與發(fā)射任務(wù)，組織動(dòng)力系統(tǒng)測(cè)試與發(fā)射準(zhǔn)備。

  • 供配氣及加注系統(tǒng)設(shè)計(jì)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)地面供配氣、加注系統(tǒng)總體方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)氣、液連接器方案設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)供配氣、加注設(shè)備的跟產(chǎn)、驗(yàn)收。 4、負(fù)責(zé)地面大型試驗(yàn)地面供配氣、加注系統(tǒng)保障與應(yīng)用，編制試驗(yàn)文檔。

  • 導(dǎo)航與制導(dǎo)設(shè)計(jì)面議

    工作職責(zé)： 1、配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、與姿態(tài)控制、電器綜合、測(cè)發(fā)控協(xié)作開展并完成控制系統(tǒng)方案論證、分析、設(shè)計(jì)、反震及實(shí)現(xiàn)試驗(yàn)。 3、設(shè)計(jì)開發(fā)制導(dǎo)系統(tǒng)方案及具體實(shí)現(xiàn)算法，包括慣性算法導(dǎo)航、衛(wèi)星組合導(dǎo)航算法、制導(dǎo)算法等。 4.提出飛行控制軟件開發(fā)技術(shù)要求。 5.提出制導(dǎo)系統(tǒng)仿真試驗(yàn)技術(shù)要求、以及仿真試驗(yàn)相關(guān)設(shè)備的技術(shù)要求。 6.進(jìn)行火箭及防務(wù)產(chǎn)品的制導(dǎo)系統(tǒng)方案可行性論證。 7.參與制導(dǎo)系統(tǒng)的專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及建設(shè)體系意見。

  • 控制系統(tǒng)綜合設(shè)計(jì)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)遙測(cè)、外安系統(tǒng)的方案論證與綜合設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制系統(tǒng)布置圖、原理圖、電纜網(wǎng)等。 3、負(fù)責(zé)提出相關(guān)單機(jī)研制任務(wù)書，并對(duì)單機(jī)研制進(jìn)行抓總。 4、負(fù)責(zé)編制飛行控制軟件、組合導(dǎo)航軟件等系統(tǒng)級(jí)軟件任務(wù)書及相關(guān)單機(jī)軟件任務(wù)書。 5、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)綜合試驗(yàn)、匹配試驗(yàn)、出廠測(cè)試和發(fā)射場(chǎng)測(cè)試方案的制定與實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)編制研制過程中的各類研試文件。

  • 氣動(dòng)特性計(jì)算設(shè)計(jì)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)火箭氣動(dòng)特性計(jì)算，其中包括低速大攻角系數(shù)、三通道力系數(shù)及力矩系數(shù)、氣動(dòng)分布系數(shù)等。 2、負(fù)責(zé)火箭氣動(dòng)加熱計(jì)算，包括熱流、加熱量等，為防熱設(shè)計(jì)提供設(shè)計(jì)依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)有翼飛行器的復(fù)雜氣動(dòng)特性分析，組織完成氣動(dòng)吹風(fēng)實(shí)驗(yàn)并完成實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析等工作。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。

  • 彈道設(shè)計(jì)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭制導(dǎo)總體方案設(shè)計(jì)，完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)配合型號(hào)總體崗?fù)瓿尚吞?hào)研制過程中的設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)關(guān)注國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展，定期編制含行業(yè)發(fā)展綜述。

  • 管路設(shè)計(jì)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全箭設(shè)計(jì)及分析工作。 2、負(fù)責(zé)管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計(jì)，開展管路載荷分析，提出解決方案。 3、負(fù)責(zé)開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)和仿真分析計(jì)算，編制設(shè)計(jì)文檔。 4、負(fù)責(zé)液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，對(duì)試驗(yàn)過程進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。 5、根據(jù)設(shè)計(jì)要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗(yàn)收與總裝。 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測(cè)試與試驗(yàn)工作。

  • 有限元強(qiáng)度分析工程師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)箭體結(jié)構(gòu)有限元分析建模方法，了解箭體結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工各種工藝成型手段。 2、負(fù)責(zé)基于Catia、NX、Creo等軟件三維模型建立箭體結(jié)構(gòu)Abaqus有限元分析模型，進(jìn)行有限元分析和處理分析結(jié)果。 3、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)方案論證、結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)、技術(shù)協(xié)調(diào)、試驗(yàn)對(duì)接。 4、負(fù)責(zé)利用有限元分析軟件對(duì)箭體結(jié)構(gòu)進(jìn)行有限元優(yōu)化設(shè)計(jì)，并給出優(yōu)化建議。 5、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)試驗(yàn)設(shè)計(jì)和試驗(yàn)工作。 6、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)專業(yè)建設(shè)及研發(fā)過程中各類文檔的編寫。

  • 測(cè)發(fā)控軟件工程師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)測(cè)發(fā)控系統(tǒng)軟件架構(gòu)和方案設(shè)計(jì)、需求分析和接口設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)編制需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等軟件文檔。 3、負(fù)責(zé)編制測(cè)發(fā)控軟件及相關(guān)測(cè)試用例，完成測(cè)發(fā)控軟件的單元測(cè)試、配置項(xiàng)測(cè)試、集成測(cè)試工作。 4、負(fù)責(zé)配合第三方確認(rèn)測(cè)試，對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)試、分析和定位，制定缺陷的解決方案。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研制過程中各項(xiàng)大型試驗(yàn)的功能和代碼驗(yàn)證，完成軟件相關(guān)需求驗(yàn)證。 6、完成軟件工程化及其他相關(guān)工作。

  • 測(cè)量系統(tǒng)工程師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)（參數(shù)測(cè)量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)任務(wù)開展、通道配置和測(cè)量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計(jì)和選型配套。

  • 品質(zhì)經(jīng)理面議

    1：有半導(dǎo)體領(lǐng)域用光亮管品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者； 2：有 ISO, PED, AD2000 等認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者； 3：有半導(dǎo)體領(lǐng)域用光亮管內(nèi)外表面肉眼品檢工作經(jīng)驗(yàn)者

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)主任工程師15-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、鋰電非標(biāo)設(shè)備整機(jī)設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出； 2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的機(jī)械方面進(jìn)行可行性論證； 3、參與進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)中的技術(shù)試驗(yàn)，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程； 4、負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導(dǎo)和問題攻關(guān)。

  • 電氣工程師10-21萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.設(shè)備整體方案設(shè)計(jì)，電氣物料選型、電氣詳細(xì)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)安裝、調(diào)試、設(shè)備售前、售后技術(shù)支持； 2.項(xiàng)目運(yùn)作的跟進(jìn)、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他相關(guān)部門工作； 3.知識(shí)技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等； 4.熟悉使用人機(jī)界面、威倫、Proface、西門子、易控組態(tài)軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件；

  • 機(jī)械工程師25-48萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品整機(jī)結(jié)構(gòu)開發(fā)設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品驗(yàn)證工作； 2.協(xié)助新產(chǎn)品的生產(chǎn)導(dǎo)入，工藝流程制定、編寫等； 3.協(xié)助部門標(biāo)準(zhǔn)化工作。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（高級(jí)）24-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)組任務(wù)的安排與檢查；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度（機(jī)械設(shè)計(jì)部分）與管理； 2.協(xié)助項(xiàng)目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定； 3、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目3D設(shè)計(jì)及工程圖，熟練運(yùn)用三維軟件； 4、負(fù)責(zé)BOM表機(jī)械部分的整理及驗(yàn)收資料整理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上所用標(biāo)準(zhǔn)件選型及與供應(yīng)商溝通； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、機(jī)械設(shè)計(jì)都是要中高級(jí)的，一個(gè)是自動(dòng)化汽車產(chǎn)線，一個(gè)是AA調(diào)焦camera。

  • 實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理18-42萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室 CNAS/ISO17025認(rèn)證申請(qǐng)。 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室整體規(guī)劃及儀器設(shè)備的申購(gòu)，點(diǎn)槍，校驗(yàn)。 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)收集的有效性及檢則報(bào)告的審核，確保檢測(cè)報(bào)告的準(zhǔn)確性、客觀公正性。 4、制定實(shí)驗(yàn)室空間對(duì)比、能力驗(yàn)證、水平測(cè)試計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)分析及檢測(cè)方案的制定，并對(duì)分析方法進(jìn)行更正、確認(rèn)、驗(yàn)證。 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫，例如作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等。 7、協(xié)助業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持，處理檢測(cè)過程中遇到的技術(shù)問題，及時(shí)回復(fù)客戶的技術(shù)咨詢。

  • VB6初級(jí)軟件工程師12-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 硬件開發(fā)工程師18-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試詳細(xì)需求分析，實(shí)施方案溝通與細(xì)化。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和硬件設(shè)計(jì)（含下位機(jī)軟件）。 3、指導(dǎo)項(xiàng)目各個(gè)階段硬件部分的修改，調(diào)試（包括客戶現(xiàn)場(chǎng)），維護(hù)。 4、主導(dǎo)項(xiàng)目的測(cè)試序列/腳本編寫、調(diào)試和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)硬件設(shè)計(jì)文檔編寫。 6、完成主管和項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他工作。

  • 熱設(shè)計(jì)仿真工程師18-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目要求，完成產(chǎn)品的熱仿真、流體仿真、應(yīng)力仿真等. 2、編制仿真報(bào)告，配合完成項(xiàng)目的技術(shù)方案和標(biāo)書. 3、根據(jù)仿真結(jié)果，指導(dǎo)產(chǎn)品的熱設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

  • 標(biāo)準(zhǔn)化工程師10-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有體系，完善公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立或修訂產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等； 3、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品零部件標(biāo)準(zhǔn)化，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙和文件等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核，針對(duì)產(chǎn)品編制標(biāo)準(zhǔn)化大綱和標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告； 5、熟悉產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的GB、GJB，關(guān)注國(guó)家關(guān)于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的新規(guī)定，并根據(jù)公司實(shí)際情況不斷的修改和完善公司技術(shù)、產(chǎn)品等標(biāo)準(zhǔn)。

  • 硬件組長(zhǎng)30-49萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)分解產(chǎn)線目標(biāo)，合理制定部門目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 3、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員管理，任務(wù)績(jī)效考核評(píng)定。 4、能夠快速分析研發(fā)，生產(chǎn)，客戶現(xiàn)場(chǎng)使用的問題反饋，及時(shí)幫助研發(fā)，生產(chǎn)，客戶解決相關(guān)問題。 5、能夠?qū)由虅?wù)了解客戶背景，了解客戶需求和使用場(chǎng)景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴，及時(shí)將投訴反饋給相關(guān)部門，幫助客戶解決問題。 7、負(fù)責(zé)組織部門對(duì)ISO文件進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更新維護(hù)。 8、審核、整理相關(guān)PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關(guān)技術(shù)資料。

  • 高級(jí)硬件工程師30-49萬(wàn)

    一：硬件要求 1、有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能設(shè)計(jì)整體的控制方案，能獨(dú)立設(shè)計(jì)電路，了解電源的基本原理； 2、能熟練的設(shè)計(jì)原理圖和PCB，熟悉安規(guī)要求，對(duì)認(rèn)證有深入的了解，懂ESD設(shè)計(jì)； 3、有模電基礎(chǔ)，熟悉各種元器件的原理和應(yīng)用，了解器件的可靠性設(shè)計(jì)； 4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立調(diào)試電路，制作BOM； 5、能獨(dú)立編寫技術(shù)文檔。

  • 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師10-21萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備, 完成零件的3D及2D設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)過程中和其他部門的溝通，配合完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。 3、完成項(xiàng)目的圖紙及BOM的輸出。 4、完成產(chǎn)品的說明書及裝配指引。 5、按時(shí)完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所安排的設(shè)計(jì)工作。 6、跟進(jìn)設(shè)備的裝配過程，記錄并解決出現(xiàn)的問題。 7、負(fù)責(zé)與售后人員溝通，了解客戶現(xiàn)場(chǎng)所出現(xiàn)的問題，并及時(shí)給出解決方案。 8、及時(shí)完成設(shè)計(jì)圖紙的文件存檔及更新，協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)件的采購(gòu)。

  • 高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)師19-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備, 完成零件的3D及2D設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)過程中和其他部門的溝通，配合完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。 3、指導(dǎo)工程師、助理工程師進(jìn)行大、中型項(xiàng)目研發(fā)，確定研發(fā)方向風(fēng)向標(biāo)，培育工程師提高研發(fā)能力。 4、了解、分析市場(chǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài)，每年至少1次行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)分析報(bào)告，明晰競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)缺點(diǎn)及年度技術(shù)主攻方向。 5、指導(dǎo)工程師、助理工程師進(jìn)行結(jié)構(gòu)、電氣模塊化、部件標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，指導(dǎo)工程師新項(xiàng)目設(shè)計(jì)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)部件30%以上。 6、及時(shí)完成設(shè)計(jì)圖紙的文件存檔及更新，協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)件的采購(gòu)。 7、2年1次專利技術(shù)申請(qǐng)，5年1次專利技術(shù)取得計(jì)劃及進(jìn)度。

  • 軟件主任工程師23-49萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟練使用C++,了解面向?qū)ο缶幊?，TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程，能夠使用SQL server等數(shù)據(jù)庫(kù)。 3、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和解決實(shí)際問題的能力，良好的英語(yǔ)閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設(shè)計(jì)，能夠設(shè)計(jì)和優(yōu)化UI。

  • 軟件工程師13-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立或協(xié)助其他工程師完成機(jī)器視覺相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目上位機(jī)方案和視覺方案的研討制訂。

  • 載荷與力學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)完成飛行載荷、地面載荷的計(jì)算，提出強(qiáng)度計(jì)算和安全系數(shù)。 3、負(fù)責(zé)完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行力學(xué)環(huán)境分析，制定力學(xué)環(huán)境條件及試驗(yàn)要求。 5、負(fù)責(zé)載荷環(huán)境專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)體系。 6、負(fù)責(zé)制定地面試驗(yàn)大綱，完成試驗(yàn)的組織和實(shí)施。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理18-24萬(wàn)

    職責(zé)要求： 1、3年以上跟進(jìn)歐美客戶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，42以內(nèi)。 2、有注塑模具設(shè)計(jì)或制造的跟進(jìn)背景。 3、了解產(chǎn)品的相關(guān)后工藝，如印刷，噴油，鐳射，CNC等。 4、熟悉使用項(xiàng)目管理的流程來規(guī)范項(xiàng)目管理。 5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利；有PMP證書者優(yōu)先。 6、熟悉醫(yī)療產(chǎn)品開發(fā)流程者優(yōu)先。 7、邏輯思維能力強(qiáng)，態(tài)度積極，工作主動(dòng)。

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)或申報(bào)。 4、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的可行性進(jìn)行評(píng)估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評(píng)審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé)，對(duì)本部門員工做合理的分工。 6、適時(shí)向公司提出部門技術(shù)資料申請(qǐng)，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評(píng)審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。

  • 高分子材料研究院院長(zhǎng)面議

    崗位職責(zé)： 1、全面主持研究院管理工作； 2、跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展方向，開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對(duì)國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行前瞻性研判，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略制定研究院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系、創(chuàng)新平臺(tái)及研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)； 4、提出研發(fā)項(xiàng)目，制定年度研發(fā)計(jì)劃，組織開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)； 5、推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目各階段任務(wù)，按計(jì)劃完成項(xiàng)目開發(fā)和科研成果工業(yè)轉(zhuǎn)化； 6、借力外部創(chuàng)新資源，建立和維護(hù)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的研發(fā)合作關(guān)系。

  • 葡萄牙語(yǔ)英語(yǔ)商務(wù)經(jīng)理面議

    職責(zé)要求： 1.有礦業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)，42歲以內(nèi)，本科以及以上學(xué)歷。 2.需要出差，Africa and Southeast Asia為主，最長(zhǎng)不超過5個(gè)月。 3.需要雙語(yǔ)人才，葡萄牙語(yǔ)翻譯水平，英語(yǔ)日常溝通即可。

  • 電池回收項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)公司儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織推進(jìn)電池回收項(xiàng)目落地； 2、負(fù)責(zé)電池回收項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)部門人才隊(duì)伍建設(shè)和崗位技能培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施電池項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)改善系列工作。

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)資料。

  • 高級(jí)統(tǒng)計(jì)師35萬(wàn)-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作，包括參與臨床試驗(yàn)方案統(tǒng)計(jì)相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，隨機(jī)化方案、編盲及統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)文件審核（必要時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果進(jìn)行校驗(yàn)），參與統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)供應(yīng)商的篩選和評(píng)估等。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理（小臨床）35萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)小臨床試驗(yàn)（指Ⅰ期、人體藥代、藥效和生物等效性試驗(yàn)等）的項(xiàng)目管理。

  • 臨床藥理部經(jīng)理35萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 協(xié)助集團(tuán)臨床研究中心臨床藥理部負(fù)責(zé)人開展臨床藥理試驗(yàn)相關(guān)工作，包括團(tuán)隊(duì)管理和Ⅰ期、PK或PD等臨床藥理試驗(yàn)項(xiàng)目的綜合管理。

  • 數(shù)據(jù)管理部高級(jí)經(jīng)理35萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)臨床研究中心數(shù)據(jù)管理部相關(guān)工作，包括團(tuán)隊(duì)管理和臨床試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作，并對(duì)臨床研究中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  • 醫(yī)學(xué)高級(jí)經(jīng)理/醫(yī)學(xué)副總監(jiān)/醫(yī)學(xué)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)相關(guān)的醫(yī)學(xué)工作，包括I~III期臨床研究方案、臨床研究總結(jié)報(bào)告、研究者手冊(cè)、說明書等寫作及審閱。 2.跟蹤查閱并分析國(guó)內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料。 3.負(fù)責(zé)支持產(chǎn)品臨床策略，臨床發(fā)展計(jì)劃制定。 4.負(fù)責(zé)對(duì)參與臨床試驗(yàn)相關(guān)人員進(jìn)行持續(xù)的臨床研究醫(yī)學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)以及解答內(nèi)外部人員提出的醫(yī)學(xué)相關(guān)問題。 5.負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)進(jìn)行中的醫(yī)學(xué)監(jiān)查，醫(yī)學(xué)相關(guān)部分的質(zhì)量控制。 6.負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目涉及的專業(yè)委員會(huì)的組織，例如Safety Review Committee，Steer Committee等。 7.負(fù)責(zé)支持申報(bào)資料中臨床試驗(yàn)部分的審核和答疑。 8.與醫(yī)學(xué)專家，

  • 生物副總裁面議

    工作職責(zé)： 1.組建具備國(guó)際領(lǐng)先水平的全新藥物靶點(diǎn)驗(yàn)證，篩選團(tuán)隊(duì)及研發(fā)平臺(tái)。 2.負(fù)責(zé)公司新藥項(xiàng)目調(diào)研和立項(xiàng)工作，分析和追蹤創(chuàng)新藥項(xiàng)目行業(yè)動(dòng)態(tài)。 3.精通多個(gè)治療領(lǐng)域的靶點(diǎn)分析開發(fā)、作用模式驗(yàn)證和體外/體內(nèi)藥理學(xué)評(píng)價(jià)，具有腫瘤學(xué)、免疫學(xué)等方面的經(jīng)驗(yàn)。 4.了解臨床前和臨床生物標(biāo)志物的新藥研發(fā)，負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥項(xiàng)目的靶點(diǎn)探索和驗(yàn)證工作，包括體外生化和細(xì)胞學(xué)等實(shí)驗(yàn)方法。 5.負(fù)責(zé)生物評(píng)價(jià)研究的結(jié)果分析，及時(shí)解決項(xiàng)目中存在的問題。 6.負(fù)責(zé)與CRO公司和外部專家的良好溝通，確保公司在研項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。

  • 商務(wù)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司商業(yè)部署，開發(fā)合作資源，對(duì)尋找和引進(jìn)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)狀況調(diào)研，對(duì)競(jìng)品的市場(chǎng)商業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估和確定； 2.負(fù)責(zé)內(nèi)部項(xiàng)目的授權(quán)轉(zhuǎn)讓，做好估值等系列資料準(zhǔn)備工作，挖掘潛在的買家或合作方，促成交易達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新醫(yī)藥項(xiàng)目的引進(jìn)，篩選評(píng)估出符合公司發(fā)展方向和具有市場(chǎng)前景的新藥項(xiàng)目，并與有意向的標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判，推動(dòng)簽約實(shí)施等交易環(huán)節(jié)； 4.負(fù)責(zé)潛在客戶的商務(wù)談判，溝通產(chǎn)品開發(fā)策略和計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析和評(píng)估； 5.負(fù)責(zé)和商務(wù)客戶進(jìn)行接洽，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目推進(jìn)過程中的問題，處理障礙促成簽約； 6.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)模式和品牌戰(zhàn)略，策劃品牌策略和執(zhí)行； 7.對(duì)公司

  • 臨床藥理專家/副總監(jiān)/總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)臨床前數(shù)據(jù)，配合醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)同事，進(jìn)行合理高效的I期試驗(yàn)設(shè)計(jì)； 2.從臨床藥理角度充分解讀I期的安全性、有效性、藥物動(dòng)力學(xué)數(shù)據(jù)，為II期試驗(yàn)的設(shè)計(jì)提供臨床藥理學(xué)的支持； 3.臨床藥理相關(guān)部分試驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)總結(jié)、報(bào)告撰寫等； 4.結(jié)合定量藥理工具，對(duì)PK/PD/AE等數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀；負(fù)責(zé)臨床藥理學(xué)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，包括PK、PD、PopPK分析 5.臨床藥理相關(guān)文檔的中英文撰寫，中英語(yǔ)的口頭交流、報(bào)告等； 6.負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門以及臨床藥理專家溝通，以確保方案相關(guān)內(nèi)容設(shè)計(jì)的科學(xué)性和可實(shí)施性； 7.負(fù)責(zé)監(jiān)管外部臨床藥理供應(yīng)商，包括項(xiàng)目分配、進(jìn)度跟蹤、主要技術(shù)問題的把控

  • 醫(yī)學(xué)總監(jiān) 首席醫(yī)學(xué)官（CMO）面議

    工作職責(zé)： 1.為公司的臨床開發(fā)項(xiàng)目提供領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司臨床發(fā)展計(jì)劃的戰(zhàn)略、方向和執(zhí)行，決定和監(jiān)督公司的研究和藥物開發(fā)，并制定公司的總體戰(zhàn)略方向。 2.指導(dǎo)其他臨床研究人員的活動(dòng)，包括醫(yī)療事務(wù)，安全和藥物警戒，臨床操作，生物統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)管理。 3.負(fù)責(zé)臨床開發(fā)戰(zhàn)略，包括Phase I至Phase III階段、生命周期管理、醫(yī)療事務(wù)、安全責(zé)任、與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的科學(xué)互動(dòng)以及與公司合作伙伴的互動(dòng)。 4.領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的戰(zhàn)略定義和戰(zhàn)術(shù)發(fā)展，包括方案編寫，臨床數(shù)據(jù)解釋和文獻(xiàn)回顧。 5.確保始終如一地應(yīng)用最先進(jìn)的科學(xué)和倫理方法來設(shè)計(jì)最高質(zhì)量的臨床研究試驗(yàn)。 6.確保及時(shí)的醫(yī)療檢查和不良事

  • 首席執(zhí)行官（CEO）/總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，系統(tǒng)制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展任務(wù)指標(biāo)以及預(yù)算等； 2. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略承接與分解，把控在研產(chǎn)品的研發(fā)流程推進(jìn)，使其與公司的整體目標(biāo)和項(xiàng)目進(jìn)度相匹配； 3. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告； 4. 密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)生物醫(yī)藥行業(yè)領(lǐng)域的動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議； 5. 遵守國(guó)家法規(guī)和政策，遵守制藥行業(yè)規(guī)范GMP要求，安全環(huán)保職業(yè)健康（EHS）規(guī)范以及公司制定的相關(guān)制度。 6. 全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)董事會(huì)裁決； 7. 輥距

  • 工程總監(jiān)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制訂項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)。 2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等。 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等。 4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等。 5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

  • 物業(yè)經(jīng)理15-20萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)服務(wù)處的整體工作。 2、對(duì)服務(wù)處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。 3、制定服務(wù)處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。 4、處理業(yè)主投訴問題。 5、建立健全服務(wù)處的規(guī)章制度。 6、按ISO—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰服務(wù)處的體系文件。 7、做好服務(wù)處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。 8、做好服務(wù)處物業(yè)費(fèi)收繳工作。
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