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獵頭職位

  • 產(chǎn)品總監(jiān)47-60萬

    崗位描述: 1、負責公司產(chǎn)品的總體統(tǒng)籌規(guī)劃與產(chǎn)品方案設計;
  • 項目負責人30-45萬

    崗位職責: 1. 了解并研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略,保持公司技術及產(chǎn)品的先進性;
  • 數(shù)學老師25-40萬

    崗位職責: 1.激發(fā)學生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
  • 化學老師30-40萬

    職責描述: 1. 根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律,精心設計教學程序; 2. 耐心研究教學方法及課程內(nèi)容、授課過程,根據(jù)IGCSE,Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點,定期舉行評教; 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案; 4. 及時了解學生成績及心理變化,適時調整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導; 5. 在授課期間適當組織測驗活動,檢驗學生接受輔導的成效,并做出教學質量分析; 6. 參加本學科教研交流,研究和選擇先進的教學方法; 7. 服從學術校長的安排,完成領導臨時交辦的任務。
  • 初中語文老師36-42萬

    職位描述: 1.負責中小學語文教學,執(zhí)行學校教學標準及要求,確保優(yōu)質語文教學質量 2.根據(jù)學生年齡性格及學習特點,制定實施科學有效的教學方案及方法; 3.設計并指導學生作業(yè),對學生因材施教,耐心指導、鼓勵探究; 4.參加學校組織的教研、不斷提升專業(yè)水平及授課技巧; 5.全面了解學生學習及其他情況,針對性教育教學,積極與家長交流學生學習情況。 6.積極開展與指導學生學科活動;積極開展校本課程與教材研發(fā)。
  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求: 1.有較強的語文專業(yè)功底,能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人,與人交往和善,執(zhí)行力強。 3.有在公立學?;蛘邍H學校授課經(jīng)驗的,優(yōu)先錄用。 4.有高級中學教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。
  • 高級投資經(jīng)理25-50萬

    崗位職責: 1、對智能制造、信息技術等戰(zhàn)略新興行業(yè)進行深度行業(yè)研究和市場分析; 2、負責優(yōu)質股權項目的搜尋和篩選,開展股權投資項目的盡職調查、盈利預測和估值模型搭建、完成立項和投資建議書撰寫等投資執(zhí)行工作; 3、負責股權投資項目的投后管理,包括項目跟蹤、信息披露、退出方案等; 4、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、國內(nèi)外知名院校畢業(yè),全日制研究生以上學歷,須持有基金從業(yè)資格證,有工科學歷背景以及CPA\CFA證書者優(yōu)先; 2、知名股權投資機構5年以上工作經(jīng)驗,對高端制造、信息技術、新能源新材料等戰(zhàn)略新興領域有深刻理解,主導過一個以上相關行業(yè)項目投資,能夠獨立開展
  • 儲備主管22-40萬

    崗位職責: 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定戰(zhàn)略。 2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3、負責項目規(guī)劃、部署及資源調配等,參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。 4、獨立負責分處管理,公司政策解讀并且制定績效與考核; 5、團隊建設與培訓,針對實際情況制定不同的培訓內(nèi)容,指導提升團隊專業(yè)能力。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者,學歷可放寬至大專 2、3年以上工作經(jīng)驗及1年以上管理經(jīng)驗 3、具有團隊合作精神、有良好的溝通能力及管理能力 ?
  • 信托高級理財經(jīng)理50-80萬

    工作職責: 1、通過全球性的財務咨詢、投資顧問和稅務規(guī)劃,為境內(nèi)外超高凈值家庭提供:家庭財產(chǎn)增值理財、家族財富與企業(yè)傳承、家庭資產(chǎn)保全、稅務信息、金融信息、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面的咨詢服務; 2、為客戶提供移民與跨境財富傳承、境內(nèi)外財務稅務、婚姻財富、慈善等方面的全方位規(guī)劃和解決方案; 3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉化率; 4、持續(xù)跟進與服務,不斷為客戶提供專業(yè)服務; 5、提出合理化建議,參與流程及制度建設。 任職資格: 1、本科及以上學歷,營銷、管理、教育、金融等專業(yè); 2、持有金融理財師(AFP
  • 高級理財經(jīng)理15-25萬

    崗位職責: 1.根據(jù)團隊營銷計劃,制定個人銷售策略,完成個人業(yè)績指標; 2.根據(jù)客戶投資需求,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案,提供合適的金融產(chǎn)品與服務,推動開展家族信托等各類創(chuàng)新業(yè)務; 3.負責高凈值客戶的積極拓展與維護,提升客戶服務質量,與客戶建立長期良好關系; 4.完成部門交辦的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學歷的,須具有1年以上信托、銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或3年以上銷售經(jīng)驗,具有權益類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先; 2.具有AFP、CFP等相關專業(yè)資格的優(yōu)先; 3.熟悉銀行、信托相關法律法規(guī)及監(jiān)管政策,具備較強的個人業(yè)務
  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責: 1.在公司授權范圍內(nèi),進行固定收益資產(chǎn)組合日常管理; 2.負責日常資金頭寸管理,編制頭寸報表; 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程; 4.開展與業(yè)務相關的外部交流工作; 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風險事件。 6.開展與業(yè)務相關的外部交流工作。 任職要求: 1.全日制金融、財會、經(jīng)濟管理等專業(yè)碩士研究生以上學歷; 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗豐富,過往業(yè)績好,能力較強,具備4年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具備良好的財務和信用風險分析知識和技能,良好的表達溝通、研究分析能力,能獨立完成固收項目的調研、分析和評估,出具投資報告。
  • 權益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責: 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案; 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強風險控制;月度、季度進行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結構做調整; 3、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告; 4、負責基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護產(chǎn)品基礎股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標的選擇;定期對重點股票做公司盡調,并出具調研紀要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調研,構建和維護股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調研計劃提供反饋意見。 任職
  • 支行副行長(對公)30-55萬

    工作職責: 1.對分行主管批發(fā)銀行副行長和支行行長負責 2.協(xié)助支行行長管理批發(fā)業(yè)務團隊,組織開展對所屬營銷區(qū)域內(nèi)批發(fā)銀行客戶的關系管理,制定和改善目標客戶戰(zhàn)略,組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案,以發(fā)展核心客戶關系為目標,建立和維護與目標客戶群的業(yè)務關系 3. 與分行公司業(yè)務相關管理部門緊密合作,向客戶提供切合需要的金融服務方案 4. 負責落實支行批發(fā)銀行業(yè)務工作計劃的組織和實施,協(xié)助支行行長對批發(fā)銀行業(yè)務進行組織協(xié)調,推動業(yè)務不斷發(fā)展 5.保證支行批發(fā)銀行的業(yè)務運作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標準和控制的要求 6. 協(xié)助組織對批發(fā)業(yè)務團隊的績效考核,向支行行長提出獎懲意見
  • 銀行數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬

    崗位職責 1、負責牽頭研究法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及相關行業(yè)發(fā)展動態(tài),保障數(shù)據(jù)安全,促進數(shù)據(jù)應用。 2、負責全行靈活類數(shù)據(jù)分析需求的統(tǒng)籌管理,面向數(shù)據(jù)分析人員建立專業(yè)化數(shù)據(jù)分析服務體系; 3、負責推進企業(yè)級數(shù)據(jù)分析平臺的設計和建設,深入理解業(yè)務需求,對業(yè)務需求設計產(chǎn)品功能,為總分行提供靈活高效的數(shù)據(jù)分析工具和服務; 4、建立精細化的數(shù)據(jù)運營體系,負責數(shù)據(jù)使用中的安全管理,提升數(shù)據(jù)應用水平。 崗位要求 1、境內(nèi)外高校大學碩士及以上學歷,信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)為主,其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證; 2、年齡在35周歲以下,從事數(shù)據(jù)
  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責: 1、負責全程跟蹤學生的學習過程,了解學生的教學進度、思想動態(tài),并進行有效溝通及心理疏導; 2、負責家長和學生的回訪工作,并做好記錄,對教師教學質量進行跟蹤、調查及反饋,并提出改進意見,提高教學效果; 3、負責學區(qū)的文化建設與講座等活動組織; 4、完成領導安排的其他工作。
  • 雙語初中數(shù)學老師25-50萬

    職位描述: 1、根據(jù)國際部分配的教學任務,了解所任學科在教學計劃中的作用與地位,鉆研教學大綱,掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系,并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。 2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求,認真進行單元備課、課時備課,寫好教案,設計教法,指導學法,體現(xiàn)德育,全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學,上好習題課、復習課等,做好指導工作,努力提高每節(jié)課的教學質量。 4、重視課堂教學實效,認真做好學生調查,掌握學生對知識的吸收率和鞏固率,收集教學信息和反饋信息,做好課后反思。 5、用先進的教育思想指導教學,寓思想教育于教學活動之中,不斷提高學生學習的自覺性、主動性
  • 高中數(shù)學老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 2.擁有國內(nèi)認可的教師資格證 3.至少三年中學相關學科教學經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標準,有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學能力,有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力
  • 中學數(shù)學老師25-40萬

    崗位職責: 1.激發(fā)學生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
  • 休閑游戲主策劃25-50萬

    工作職責: 1、負責棋 牌游戲的策劃和設計,包括游戲規(guī)則、玩法、活動設計等方面的制定和優(yōu)化; 2、與游戲開發(fā)團隊、美術團隊、音效團隊等部門進行有效的溝通和協(xié)作,確保游戲策劃的需求和目標得到滿足; 3、參與游戲的市場調研和競品分析,收集用戶反饋和需求,以不斷改進和優(yōu)化游戲的玩法和用戶體驗; 4、制定游戲的策劃文檔和設計文檔,明確游戲的目標、玩法、活動等內(nèi)容,為開發(fā)團隊提供清晰的指導和參考; 5、參與游戲的測試和調試,發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問題和bug,確保游戲的質量和用戶體驗; 6、根據(jù)項目進度和需求,合理評估游戲策劃的工作量和時間,并與項目管理團隊進行協(xié)調,確保游戲的按時交付; 7、
  • 供應鏈總監(jiān)30-60萬

    工作職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略計劃; 2、全面負責供應鏈運作管理,建立供應鏈體系流程優(yōu)化管理體系,防御供應鏈危機,提升運作效率并降低成本,具備資源規(guī)劃和整合的能力; 3、供應商的開發(fā)、維護、跟蹤合理控制采購及運輸成本; 4、優(yōu)化完善供應鏈系統(tǒng),統(tǒng)籌訂單預測、實施監(jiān)控和管理; 5、優(yōu)化工作流程,提高與采購、運營、財務等橫向部門的溝通效率; 6、負責組織和建立供應鏈團隊,并對團隊進行管理、培訓、考核、團隊制度建設等各方面工作的安排。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,智能家居、智能硬件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、10年以上電子行業(yè)供應鏈相關經(jīng)驗
  • 高級游戲界面設計師15-30萬

    崗位職責: 1、負責游戲視覺設計優(yōu)化升級,熟悉UI制作流程,對項目美術風格足夠了解后能對美術表現(xiàn)風格有較強的把控能力,能做出創(chuàng)新的設計 2、根據(jù)游戲的實際需求和玩家的體驗角度,設計合理的界面布局 3、結合整體風格和策劃需求,繪制游戲界面和圖標 任職要求: 1、制作能力強,熱衷創(chuàng)新和較高的審美,色彩感受較好,擅長歐美卡通風格 2、UI各環(huán)節(jié)皆可獨立把控,熟悉相關工具使用 3、有競品分析能力,競技類和休閑品類項目經(jīng)驗優(yōu)先 4、熱愛游戲開發(fā),溝通表達能力佳,具有良好的團隊協(xié)作能力及自驅學習能力
  • 高級游戲廣告設計師27-40萬

    工作職責: 1、負責公司產(chǎn)品國內(nèi)游戲視頻廣告的創(chuàng)意設計工作,根據(jù)不同游戲及市場的特點,提出有創(chuàng)意的游戲視頻廣告構思(主要內(nèi)容——視頻廣告的劇本設計,制片流程管理,視頻驗收,主導外包供應商產(chǎn)出符合用戶需求的優(yōu)質游戲廣告素材 ); 2、負責廣告投放數(shù)據(jù)的監(jiān)測和整理、競品及自身產(chǎn)品研究,創(chuàng)意趨勢研究,洞察廣告素材優(yōu)化方向; 3、負責提高廣告素材的CTR、CVR等,以投放效果為導向,結合數(shù)據(jù)分析針對投放素材進?不斷優(yōu)化設計提升; 4、了解國內(nèi)市場營銷和投放相關職能,以便良好的跨團隊溝通。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及其以上學歷,3年以上廣告創(chuàng)意相關工作經(jīng)驗; 2、有游戲買量廣告
  • 搜索引擎工程師25-50萬

    工作職責: 1.負責搜索引擎技術的研發(fā)和優(yōu)化,實現(xiàn)高效、準確、智能的搜索體驗; 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術,具有實際的搜索引擎開發(fā)經(jīng)驗; 3.掌握向量搜索技術,熟悉相似度算法,了解機器學習、深度學習等相關技術; 4.對搜索引擎技術有深入的理解和研究,關注最新技術發(fā)展和趨勢,推動技術的不斷升級; 5.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設計師等協(xié)作,參與搜索產(chǎn)品的設計和開發(fā),提供技術支持和建議; 6.對搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進行優(yōu)化和監(jiān)控,保障系統(tǒng)正常運行; 7.持續(xù)關注用戶反饋和體驗,不斷優(yōu)化搜索算法和用戶界面,提高搜索質量和用戶滿意度。 任職要求: 1.
  • 境外財富管理高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責: 1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作; 2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣,通過各種渠道尋找意向客戶; 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案; 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動,提升客戶轉化率; 5. 通過持續(xù)跟進與服務,達成銷售目標。 ? 職位要求: 1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品,具有豐富的高凈值客戶服務經(jīng)驗,以及針對境外投資的高效客戶轉化策略; 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗,特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務; 3. 對全球投資產(chǎn)品(如基金、債券、股票等)有深入理解,具備評估和銷售海外金融產(chǎn)品
  • 高級數(shù)據(jù)分析師40-70萬

    工作職責: 1、負責金融支付業(yè)務產(chǎn)品及用戶增長、盈利、風險控制、產(chǎn)品、運營、B端商家及客服等各項數(shù)據(jù)分析相關工作; 2、能夠根據(jù)業(yè)務發(fā)展的不同階段或具體的問題,建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃,搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善; 3、能夠主動挖掘業(yè)務中可優(yōu)化和提升的點,給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議,且能推動落地,帶來明確的業(yè)務提升; 4、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題,或現(xiàn)有分析方法存在問題時,能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進出新的的分析方法,提高業(yè)務分析效率。 職位要求: 1、專業(yè)技能:熟練掌握SQL,會使用R/python/sas等常用分析工具進行數(shù)據(jù)模型開發(fā);統(tǒng)計學基礎知識熟練,
  • 跨境電商運營總監(jiān)20-30萬

    崗位職責: 1.負責公司旗下全品牌全電商渠道平臺營運銷售管理工作,包括運營團隊管理、營銷活動管理,對渠道平臺的運營及銷售目標負責; 2.負責制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略,制訂營銷策略與營銷計劃,建立營銷績效管理體系; 3.依據(jù)營銷計劃,執(zhí)行銷售和市場推廣方案,制定營銷渠道發(fā)展策略和計劃,負責渠道具體合作方式的建立工作,發(fā)展渠道合作伙伴;制定合作方案; 4.制定電商部的月、季、年度銷售目標,根據(jù)目標提出針對性的銷售策略,并可以帶領團隊落實執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營、營銷工作進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調整營銷策略,保證營銷目標的持續(xù)超預期達成; 6.負責協(xié)
  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責: ?1.根據(jù)教學大綱提供優(yōu)質高效的學科教學; 2.監(jiān)督和管理學生的學習效果和學習狀態(tài),并定期向學生和家長進行反饋; 3.根據(jù)學校安排,完成與教學相關的其他活動。
  • 高中數(shù)學老師26-63萬

    崗位職責: 主要負責高一年級數(shù)學學科教學,數(shù)學普高教學內(nèi)容。 (1)根據(jù)教學計劃,承擔對應學科的教學任務,參與教研工作,編寫校本教材教案 (2)根據(jù)安排,擔任學生導師工作,進行學生管理工作,組織、指導學 生社會實踐活動或研究性學習; (3)對學生學業(yè)水平和學習潛力進行階段性評估; (4)根據(jù)學校安排參加各類會議(如:家長會,員工會議、運動會); (5)配合并完成教務教學等相關工作。
  • 初中語文教師20-40萬

    職責描述: 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標教材,負責班級語文的教學工作,不斷完善個人教學水平; 2、根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況,按教學要求和教學目標高質量完成備課授課任務,保證良好的教學效果; 3、激發(fā)學生的學科學習興趣,幫助學生養(yǎng)成良好的學習方法和習慣; 4、建立良好的家校、教師及師生關系,為學生及家長做好必要輔導支持工作; 5、積極配合及參加學校、學部的各項活動組織。 6、積極參加學科相關的其他工作,完成領導交辦的其他工作。
  • 英語老師36-47萬

    工作職責:1,負責K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作;2,負責英語類課程的開發(fā),包括編寫講義和錄制課程3,設計在線小班課少兒英語課程,保證課程質量——針對具體的知識點,由淺入深,內(nèi)容能激發(fā)學生的學習興趣,易于他們理解;4,負責制作備課視頻及教學相關輔助的產(chǎn)品;
  • 風險經(jīng)理25-35萬

    職位描述: 1. 項目篩選及初評,提交項目投資意見; 2. 項目法律調研; 3. 及時揭示項目運營中存在的法律風險并提出相應的解決方案; 4. 設計、論證和審核重大投資項目方案、參與商業(yè)談判及項目執(zhí)行; 5. 負責為其他部門提供法律支持;
  • 市場總監(jiān)24-32萬

    職位描述:1、按照公司年度發(fā)展目標和規(guī)劃,負責規(guī)劃價格政策、市場營銷、品牌推廣策略等,并監(jiān)督各項計劃的實施以提升公司品牌知名度及市場份額;2、完善部門管理體系及優(yōu)化工作流程,研究、設計市場營銷、品牌推廣方案,審核及控制預算和支出平衡,確保資源的協(xié)調和整合,并對市場營銷、品牌推廣效果負責;3、跟蹤行業(yè)競爭對手和行業(yè)發(fā)展前景,分析競爭環(huán)境,提出相應競爭策略,建立有效的競爭應對體系;4、組織及指導市場調研,提煉出符合市場競爭與發(fā)展的產(chǎn)品觀點,并為之配置相應的傳播資源;5、開發(fā)及建設KOL專家?guī)?,組織、實施各型學術/專家會議/科研合作,為產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)造良好的專家環(huán)境。
  • 測試經(jīng)理25-35萬

    職位描述:1. 建立測試流程體系、軟件測試規(guī)范、測試報告規(guī)范。2. 目標導向,對產(chǎn)品與研發(fā)提規(guī)范,通過流程與工具提高研發(fā)質量,保障項目質量。3. 設計測試用例,跟蹤質量問題,執(zhí)行預發(fā)布驗收測試;4. 負責QA與測試團隊的管理、成員成長方向設計。
  • ISO審核員21-28萬

    職位描述:1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認證的系統(tǒng)審核程序;2、根據(jù)認證公司工作安全,進行ISO27001體系審核工作;3、按照公司分配的審核任務,編制審核計劃,依照相關體系標準,評估客戶管理體系的符合性,幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告;4、向客戶提出改進意見和建議,及時與客戶進行口頭或書面的溝通和反饋。
  • 總經(jīng)理64-75萬

    崗位職責:1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊伍建設,負責銷售支持體系的建立和管理,包括產(chǎn)品管理、銷售管理、銷售培訓、市場開拓、業(yè)務管理和客戶服務等;2、完成年度營銷目標及組織管理體系的搭建;3、搭建營銷體系組織架構,籌建營銷總部及分公司整體團隊建設;4、健全營銷管理體系及規(guī)章制度、監(jiān)控營銷運營風險;
  • 風控經(jīng)理47-57萬

    崗位職責:1.負責擬投項目財務盡職調查,并提出財務風險和解決建議;2.負責項目財務風控方面的建議和談判;3.負責投后管理及已投企業(yè)的財務規(guī)劃;4.深度參與項目投資決策;5.參與投資項目的有關評審。
  • 資深宏觀策略師56-67萬

    崗位職責:1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行收集、分析調研;2. 負責宏觀經(jīng)濟周期的研究與判斷;3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟運行狀況及宏觀事件的動態(tài),分析及評估有關資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略;4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略;5. 實時提供及交流每日交易建議及策略;6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。
  • 渠道經(jīng)理51-63萬

    職位描述:1 維護現(xiàn)有公司銷售渠道,支持產(chǎn)品路演等銷售工作。2 開拓新的銷售渠一道,有清晰明確的激勵機制。3 如果具備相應能力,也可以覆蓋機構直銷業(yè)務。4 公司具有完整的崗位條線,根據(jù)個人情況,給予適合的職業(yè)發(fā)展機會。
  • 高中數(shù)學老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 2.擁有國內(nèi)認可的教師資格證 3.至少三年中學相關學科教學經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標準,有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學能力,有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力
  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責: 1、負責全程跟蹤學生的學習過程,了解學生的教學進度、思想動態(tài),并進行有效溝通及心理疏導; 2、負責家長和學生的回訪工作,并做好記錄,對教師教學質量進行跟蹤、調查及反饋,并提出改進意見,提高教學效果; 3、負責學區(qū)的文化建設與講座等活動組織; 4、完成領導安排的其他工作。
  • 英語科組長43-56萬

    崗位職責: 1.根據(jù)學??傮w工作要求,制定并執(zhí)行學校年度本學科教學管理計劃; 2.組織實施學校的教學檢查,教學評估.監(jiān)督教師對教學大綱,教學計劃的執(zhí)行,對教師進行績效考核; 3.負責本學科的課程教學計劃安排; 4.負責指導與監(jiān)督本學科教師的教學工作質量; 5.掌握學員信息,對學員進行學習分析診斷,制定輔導計劃與學習方案; 6.組織管理本部員工完成本學科教學計劃任務并提報教學主任; 7.領導交辦的其他工作。
  • 高中政治教師36-42萬

    職位描述: 1.負責中小學語文教學,執(zhí)行學校教學標準及要求,確保優(yōu)質語文教學質量 2.根據(jù)學生年齡性格及學習特點,制定實施科學有效的教學方案及方法; 3.設計并指導學生作業(yè),對學生因材施教,耐心指導、鼓勵探究; 4.參加學校組織的教研、不斷提升專業(yè)水平及授課技巧; 5.全面了解學生學習及其他情況,針對性教育教學,積極與家長交流學生學習情況。 6.積極開展與指導學生學科活動;積極開展校本課程與教材研發(fā)。
  • 高級理財經(jīng)理24-34萬

    職位描述: 1、組織實施營銷方案,確保團隊目標達成;
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬

    職位描述: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:組織證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂,制訂公司及各部門年度運營目標,負責證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施及督導,并提出完善證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案;
  • 投資總監(jiān)68-75萬

    職位描述: 1.能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求,搜尋適合公司投資要求的投資項目信息;對項目前期市場分析、財務分析、項目執(zhí)行、利潤點和運營模式有準確把握能力;
  • 營業(yè)部總經(jīng)理40萬-50萬

    工作職責: 1、全面負責分支機構的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作,制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃,完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務,統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。 3、根據(jù)公司總體目標,優(yōu)化資源配置,負責管理并推動業(yè)務,實施業(yè)務指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理,根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要,組建、培養(yǎng)高素質團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調整工作,加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化,建立健全分公司內(nèi)部管理制度,規(guī)范工作流程,做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
  • 股權團隊負責人40萬-60萬

    工作職責: 1、負責股權業(yè)務渠道開發(fā)、市場開拓、客戶維護工作。 2、負責股權業(yè)務的承做及推進工作。 3、負責團隊建設及團隊管理工作。
  • 債券承攬崗20萬-40萬

    工作職責: 1、負責債券業(yè)務的承攬工作。 2、負責所屬行業(yè)/區(qū)域內(nèi)的渠道建設、市場開拓及客戶維護工作。 3、負責完成部門安排的其他工作。
  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責: 1、洞察電子行業(yè)的前沿熱點,判斷行業(yè)發(fā)展趨勢,完成行業(yè)深度及公司深度報告,能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎研究工作。 2、及時進行重點公司調研、跟蹤與預測,為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團隊負責人安排的研究課題和日常工作任務,協(xié)助參與部分客戶服務、內(nèi)部協(xié)同服務等。
  • 投資經(jīng)理40萬-60萬

    工作職責: 1、負責權益、期貨及債券等投資范圍的日常交易投資管理工作。 2、協(xié)同進行產(chǎn)品架構設計、定價及交易安排。 3、負責審核投資顧問類產(chǎn)品的投資建議,做好項目前期溝通。 4、 配合市場銷售進行產(chǎn)品路演和推介。
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