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獵頭職位

  • 高級(jí)WEB前端工程師23-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)前端代碼編寫(xiě)工作實(shí)現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能；2、深入分析、研究并解決前端開(kāi)發(fā)遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容等問(wèn)題；3、優(yōu)化和維護(hù)已有線上項(xiàng)目；4、配合產(chǎn)品、UED完成項(xiàng)目迭代，不斷優(yōu)化和提升用戶體驗(yàn)；5、規(guī)劃web前端技術(shù)方向，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升web前端整體技術(shù)水平；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  • IT經(jīng)理22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；

  • 市場(chǎng)品牌總監(jiān)25-33萬(wàn)

    職責(zé)描述:1、為公司進(jìn)行品效合一的市場(chǎng)推廣；2、為公司產(chǎn)品知名度和流量負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情管理、競(jìng)品追蹤，并制定相應(yīng)的市場(chǎng)公關(guān)策略；4、必要時(shí)進(jìn)行關(guān)鍵商務(wù)合作談判。

  • IOS研發(fā)工程師26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成iOS客戶端開(kāi)發(fā)工作；2、參與移動(dòng)平臺(tái)軟件框架研究，關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證及選型工作；3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)，提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

  • C++工程師23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、熟練掌握應(yīng)用層專業(yè)計(jì)算軟件的安裝，能夠?qū)?yīng)用程序進(jìn)行并行調(diào)優(yōu)，將并行加速比達(dá)到國(guó)內(nèi)外同等水平；2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的實(shí)施交付，包括應(yīng)用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護(hù)和監(jiān)控等工作；3、不斷學(xué)習(xí)提高，積極落實(shí)公司給予的培訓(xùn)內(nèi)容；4、落實(shí)配合公司內(nèi)部人員和客戶之間溝通協(xié)調(diào)。

  • C#高級(jí)軟件工程師33-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、使用C#語(yǔ)言WPF框架進(jìn)行開(kāi)發(fā)；2、依據(jù)設(shè)計(jì)人員提供的需求文檔和架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)、編碼工作；3、為測(cè)試人員準(zhǔn)備測(cè)試樣本；4、完成自己編碼部分的單元測(cè)試；5、修復(fù)負(fù)責(zé)模塊的Bug；6、編寫(xiě)模塊設(shè)計(jì)文檔與開(kāi)發(fā)文檔。

  • 軟件工程師32-44萬(wàn)

    職位描述：1. 理解系統(tǒng)需求。2.定義軟件架構(gòu)。3.參與項(xiàng)目評(píng)估和計(jì)劃。4.編寫(xiě)軟件文檔(可行性研究報(bào)告，設(shè)計(jì)文檔)。5.為軟件工程過(guò)程的改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。

  • 研發(fā)總監(jiān)27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解

  • 美術(shù)老師26-63萬(wàn)

    崗位職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)藝術(shù)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)； （2）對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估； （3）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會(huì)議（如：家長(zhǎng)會(huì)，員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)）； （4）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí)； （5）教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。

  • 生物教師25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高中段班級(jí)生物學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對(duì)學(xué)生個(gè)性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對(duì)學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負(fù)責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 地理教師26-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高中段班級(jí)地理學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對(duì)學(xué)生個(gè)性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對(duì)學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負(fù)責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語(yǔ)文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 初中老師30-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過(guò)程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 物理高級(jí)老師23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、積極配合學(xué)科工作委員會(huì)的部署，共同打造負(fù)責(zé)、坦誠(chéng)、協(xié)作、高效的學(xué)科文化氛圍。 2、把幫助學(xué)生成長(zhǎng)、維護(hù)學(xué)生的合法利益放在首位，積極落實(shí)全員德育。 3、組織實(shí)施課堂教學(xué)，堅(jiān)持“資源教、教師導(dǎo)”的教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況實(shí)施“個(gè)別化、差異化”教學(xué)；并在實(shí)踐中積極探索提高課堂效率的教學(xué)方式。 4、掌握每一位學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)情況，通過(guò)與導(dǎo)師、家長(zhǎng)溝通等方式，幫助學(xué)生完成學(xué)科學(xué)習(xí)。 5、從對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)確有促進(jìn)作用的角度出發(fā)，對(duì)學(xué)科教室進(jìn)行合理布置。建設(shè)適當(dāng)?shù)摹皩W(xué)科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級(jí)的日常工作

  • 高中語(yǔ)文老師36-42萬(wàn)

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語(yǔ)文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)校或者國(guó)際學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 4.有高級(jí)中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。

  • 數(shù)學(xué)老師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過(guò)堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 信息安全產(chǎn)品經(jīng)理43-57萬(wàn)

    崗位職責(zé)： a.深刻理解并能運(yùn)用設(shè)計(jì)思維來(lái)設(shè)計(jì)軟件產(chǎn)品，以用戶需求和業(yè)務(wù)體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理23-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 清晰的了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)平臺(tái)所需要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)功能模塊的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。

  • 品管經(jīng)理46-57萬(wàn)

    職位描述： 1負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作的策劃、組織、實(shí)施、檢查及其持續(xù)改進(jìn)工作，保證公司的產(chǎn)品對(duì)外符合顧客的要求，對(duì)內(nèi)符合公司的要求。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一線銷售管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

  • 高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師25-34萬(wàn)

    職位描述： 主要負(fù)責(zé)售前技術(shù)交流、方案撰寫(xiě)和解決方案介紹，與客戶進(jìn)行咨詢服務(wù)( 偏售前)輔助參與方案測(cè)試和安裝調(diào)試等實(shí)施類售中售后技術(shù)工作

  • 產(chǎn)品經(jīng)理30-42萬(wàn)

    職位描述： 1. 能夠?qū)τ诳缇硺I(yè)務(wù)各行業(yè)進(jìn)行需求深度挖掘，形成可復(fù)制的創(chuàng)新解決方案

  • 銷售經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，工科類專業(yè)；

  • NLP算法研究員30-40萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)大規(guī)模文本數(shù)據(jù)處理，包括生文本預(yù)處理、過(guò)濾，語(yǔ)言模型生成，未登錄詞識(shí)別等，語(yǔ)料庫(kù)維護(hù)，抽取領(lǐng)域事件，文本分類，文本情感分析。

  • JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)理55-70萬(wàn)

    職位描述： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成重要產(chǎn)品線的軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，例如SIMS試劑庫(kù)存管理系統(tǒng)。

  • 初中化學(xué)老師30-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過(guò)程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 數(shù)學(xué)老師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過(guò)堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 高中語(yǔ)文老師36-42萬(wàn)

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語(yǔ)文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)?；蛘邍?guó)際學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 4.有高級(jí)中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)75-90萬(wàn)

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

  • 門系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)26-32萬(wàn)

    職位描述： 1 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)門系統(tǒng)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)或降本設(shè)計(jì)；

  • 電氣自動(dòng)化工程師24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣設(shè)計(jì)：電氣圖紙和電器部件選型；

  • OEM技術(shù)支持22-30萬(wàn)

    職位信息： 根據(jù)OEM供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格，制定克萊門特直膨機(jī)組樣本；

  • 智能零部件工程師27-35萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品（IVI、T-box、HUD）的產(chǎn)品定義、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、審核等相關(guān)工作；

  • 企服總監(jiān)37-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓渠道，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)注冊(cè)落地至自有園區(qū)項(xiàng)目或政府合作平臺(tái)。

  • 外貿(mào)經(jīng)理25-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、海外渠道拓海BD，包括不限于各種分銷、KOL、經(jīng)銷等渠道；

  • 測(cè)試工程師30-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品硬件測(cè)試需求分析，編寫(xiě)硬件測(cè)試方案；

  • 采購(gòu)總監(jiān)34-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司禮品、IP衍生品供應(yīng)鏈需求前期開(kāi)發(fā)，滿足客戶需求；

  • 市場(chǎng)經(jīng)理24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.建立和管理高效的市場(chǎng)資訊系統(tǒng)。為公司提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析，為公司決策提供依據(jù)。

  • 車間主任22-27萬(wàn)

    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品的質(zhì)量提升工作；

  • 競(jìng)賽教練25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.針對(duì)智慧學(xué)習(xí)部學(xué)員群體進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)授課工作； 2.圍繞不同年齡段與競(jìng)賽水平的學(xué)員制定不同的教學(xué)計(jì)劃； 3.配合市場(chǎng)需求進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。

  • 國(guó)際學(xué)校物理老師23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、積極配合學(xué)科工作委員會(huì)的部署，共同打造負(fù)責(zé)、坦誠(chéng)、協(xié)作、高效的學(xué)科文化氛圍。 2、把幫助學(xué)生成長(zhǎng)、維護(hù)學(xué)生的合法利益放在首位，積極落實(shí)全員德育。 3、組織實(shí)施課堂教學(xué)，堅(jiān)持“資源教、教師導(dǎo)”的教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況實(shí)施“個(gè)別化、差異化”教學(xué)；并在實(shí)踐中積極探索提高課堂效率的教學(xué)方式。 4、掌握每一位學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)情況，通過(guò)與導(dǎo)師、家長(zhǎng)溝通等方式，幫助學(xué)生完成學(xué)科學(xué)習(xí)。 5、從對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)確有促進(jìn)作用的角度出發(fā)，對(duì)學(xué)科教室進(jìn)行合理布置。建設(shè)適當(dāng)?shù)摹皩W(xué)科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級(jí)的日常工作

  • 研發(fā)工程師23-27萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行醫(yī)療器械產(chǎn)品的日常開(kāi)發(fā)工作；

  • SAS程序經(jīng)理27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)帶領(lǐng)SAS程序員團(tuán)隊(duì)，使其在短時(shí)間內(nèi)順利掌握項(xiàng)目知識(shí)，獨(dú)立完成項(xiàng)目；

  • 醫(yī)院院長(zhǎng)30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、按照公司的總體戰(zhàn)略發(fā)展方向，提出醫(yī)院長(zhǎng)期、中期和近期發(fā)展方向與規(guī)劃；并組織實(shí)施，開(kāi)拓市場(chǎng)，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展變化情況適時(shí)調(diào)整、不斷創(chuàng)新。

  • 臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)理26-38萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品上市前臨床試驗(yàn)的醫(yī)學(xué)支持和部分項(xiàng)目管理工作；

  • 生物統(tǒng)計(jì)師45-63萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、參與臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)審閱臨床試驗(yàn)方案的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。

  • 實(shí)驗(yàn)室主任22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、建立和有效運(yùn)行實(shí)驗(yàn)室管理體系，使公司實(shí)驗(yàn)室能力達(dá)到《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》要求。

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設(shè)備治工具清單、CTQ等技術(shù)資料的編寫(xiě)及維護(hù)工作。

  • 心理咨詢師20-27萬(wàn)

    職位描述： 1. 針對(duì)客戶的身體狀況，擅長(zhǎng)從生活、情感、心理、情緒等層面幫助客戶療愈。
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