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獵頭職位

  • 高級(jí)人工智能工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1. 使用深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)和實(shí)現(xiàn)自然語言處理模型，負(fù)責(zé)用戶意圖理解、任務(wù)規(guī)劃、服務(wù)推薦等算法的設(shè)計(jì)和開發(fā)。 2. 負(fù)責(zé)大規(guī)模語料庫的處理和分析，包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、噪聲降低、嵌入學(xué)習(xí)等研究任務(wù)。 3. 參與本領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)論文、會(huì)議和研討會(huì)等行業(yè)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)技術(shù)洞察與規(guī)劃。 任職要求： 1. 具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。 2. 有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)編程能力。 3. 熟練掌握深度學(xué)習(xí)框架，特別是在大語言模型的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，如BERT、GPT等大型語言模型的使用和優(yōu)化。 4. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的

  • 自動(dòng)化軟件測(cè)試專家30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動(dòng)化測(cè)試架構(gòu)，梳理自動(dòng)化測(cè)試與持續(xù)集成/敏捷測(cè)試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺(tái)執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測(cè)試技術(shù)、方法、工具，提升測(cè)試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動(dòng)化測(cè)試的思想和其他自動(dòng)化測(cè)試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、電

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、會(huì)計(jì)政策及核算標(biāo)準(zhǔn)制訂，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，滿足上市財(cái)務(wù)管理要求； 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)； 3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析； 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害； 6、對(duì)接主導(dǎo)所在市、區(qū)、園區(qū)等重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)項(xiàng)目申報(bào)的工作； 7、與稅務(wù)、設(shè)計(jì)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。

  • PMO項(xiàng)目總監(jiān)50-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，項(xiàng)目管理相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目(集/組合)管理；各項(xiàng)目間的資源協(xié)調(diào)及推動(dòng)支援（如客戶端的關(guān)鍵協(xié)調(diào)和爭(zhēng)取等），推動(dòng)高效交付； 3、賦能項(xiàng)目經(jīng)理（提供模版、工具、方法等），提升組織績(jī)效； 4、識(shí)別內(nèi)部項(xiàng)目管理的不足，推動(dòng)過程改進(jìn)，監(jiān)控和優(yōu)化資源調(diào)配，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐； 5、跟蹤和監(jiān)控公司各項(xiàng)目的進(jìn)展情況，做好項(xiàng)目績(jī)效監(jiān)控； 6、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)，檢查考核各項(xiàng)目經(jīng)理的工作質(zhì)量， 督促公司項(xiàng)目運(yùn)行知識(shí)庫的建立。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，持有PMP

  • 嵌入式軟件工程師30-45萬

    工作職責(zé)： 1、有TI的ARM4及以上的MCU單板開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過程中有對(duì)網(wǎng)絡(luò)、Uart、USB、SPI、Watchdog等功能模塊有相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)，能全新創(chuàng)建嵌入式軟件平臺(tái)。

  • 技術(shù)總監(jiān)35-45萬

    任職要求： 1. 理工科專業(yè)，有 8 年以上汽車連接器研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 40歲以下，統(tǒng)招本科（或者統(tǒng)招大專-背景優(yōu)秀的情況下）； 3. 對(duì)塑膠模具、五金模具有較深的了解，能獨(dú)立主導(dǎo)汽車連接器項(xiàng)目前期評(píng)審及產(chǎn)品開發(fā)； 熟悉 IATF16949 質(zhì)量管理體系和 5 大工具； 4. 熟悉 APQP 的產(chǎn)品開發(fā)流程和汽車連接器設(shè)計(jì)原理； 5. 熟練操作 CAD/Pro-E/UG/SolidWork 等產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件。

  • 銷售總監(jiān)17-30萬

    1、按計(jì)劃開展各項(xiàng)銷售工作，按時(shí)完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)和任務(wù); 2、獨(dú)立開發(fā)新客戶，建立并長(zhǎng)期穩(wěn)定維護(hù)與目標(biāo)客戶、客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中相關(guān)人員合作關(guān)系;

  • 半實(shí)物仿真36-60萬

    工作職責(zé)： 1、配合半實(shí)物實(shí)時(shí)仿真平臺(tái)的建設(shè)工作。 2、配合半實(shí)物仿真實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)、仿真軟件方案的選定與配套。 3、配合仿真試驗(yàn)系統(tǒng)底層驅(qū)動(dòng)的開發(fā)與外協(xié)（與仿真硬件工程師配合）。 4、配合動(dòng)力學(xué)模型的軟件實(shí)現(xiàn)與校驗(yàn)。 5、配合仿真軟件開發(fā)及接口調(diào)試。 6、配合仿真試驗(yàn)大綱和仿真試驗(yàn)執(zhí)行。 7、配合數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理與判讀。

  • C++開發(fā)工程師30-48萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時(shí)完成設(shè)計(jì)，開發(fā)測(cè)試工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用層的框架設(shè)計(jì)、代碼編寫、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開發(fā)環(huán)境及界面開發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡(luò)等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫基本操作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子，計(jì)算機(jī)，通信相關(guān)專業(yè)。 2、至少3年及以上的c/c++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉Windows下QT開發(fā)環(huán)境及界面開發(fā)。 4、熟悉linux應(yīng)用開發(fā)，有shell編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（高級(jí)）24-30萬

    工作職責(zé)： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)組任務(wù)的安排與檢查；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度（機(jī)械設(shè)計(jì)部分）與管理； 2.協(xié)助項(xiàng)目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定； 3、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目3D設(shè)計(jì)及工程圖，熟練運(yùn)用三維軟件； 4、負(fù)責(zé)BOM表機(jī)械部分的整理及驗(yàn)收資料整理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上所用標(biāo)準(zhǔn)件選型及與供應(yīng)商溝通； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、機(jī)械設(shè)計(jì)都是要中高級(jí)的，一個(gè)是自動(dòng)化汽車產(chǎn)線，一個(gè)是AA調(diào)焦camera。

  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機(jī)/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，調(diào)試，測(cè)試等工作； 2、負(fù)責(zé)天線技術(shù)評(píng)估，并跟蹤天線調(diào)試過程； 3、負(fù)責(zé)射頻認(rèn)證調(diào)試工作； 4、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)問題的解決； 5、負(fù)責(zé)射器件選型評(píng)估及認(rèn)證。

  • 研發(fā)中心總監(jiān)49-56萬

    1、負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、績(jī)效激勵(lì)等； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)方向的規(guī)劃、立項(xiàng)、研發(fā)、測(cè)試、項(xiàng)目驗(yàn)收，配合優(yōu)化、量產(chǎn)等；

  • 射頻微波應(yīng)用支持工程師45萬-60萬

    1. GaN MMIC設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試與驗(yàn)證； 2. GaN微波功率器件封裝、測(cè)試；

  • 工藝研發(fā)工程師36-45萬

    1. 負(fù)責(zé)GaN、GaAs相關(guān)產(chǎn)品工藝技術(shù)開發(fā)和工藝流程整合； 2. 負(fù)責(zé)器件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

  • 深度學(xué)習(xí)算法研究員65萬-76萬

    1、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)前沿算法分析和預(yù)研； 2、根據(jù)前沿算法發(fā)展情況，與架構(gòu)師配合，完成神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理器的規(guī)格定義；

  • ISP算法工程師50萬-56萬

    1. 負(fù)責(zé)基于深度學(xué)習(xí)的圖像處理算法的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)構(gòu)造、問題解決等，對(duì)圖像效果和算力等競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)。

  • Camera算法集成工程師（AI方向）-互娛研發(fā)40萬-50萬

    1、配合算法研究員評(píng)估算法在手機(jī)終端落地的實(shí)現(xiàn)方案；

  • 自動(dòng)駕駛功能嵌入式開發(fā)專家80萬-100萬

    負(fù)責(zé)低速自動(dòng)駕駛算法子系統(tǒng)功能開發(fā)工作，包括感知子系統(tǒng)、地圖定位子系統(tǒng)、規(guī)控子系統(tǒng)等 - 負(fù)責(zé)低速自動(dòng)駕駛產(chǎn)品功能的開發(fā)、實(shí)現(xiàn)與落地

  • 相機(jī)傳感器/ ISP算法專家60萬-80萬

    1. 傳感器內(nèi)置ISP算法的審核/驗(yàn)證/開發(fā)/改進(jìn)，通常情況下，需要與傳感器供應(yīng)商合作以審查或配備新的圖像處理功能或傳感器中的新要求；

  • 5G研發(fā)工程師60萬-80萬

    1.5G終端驗(yàn)證平臺(tái)/試驗(yàn)樣機(jī)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)； 2.5G終端驗(yàn)證平臺(tái)/試驗(yàn)樣機(jī)物理層設(shè)計(jì)開發(fā)與調(diào)試；

  • 人工智能算法專家80萬-100萬

    1、承擔(dān)人工智能輔助作戰(zhàn)等方面的項(xiàng)目論證 2、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)工作。

  • DSP算法優(yōu)化工程師65萬-86萬

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)算法DSP版本的開發(fā)和落地 2. 負(fù)責(zé)算子和算法的平臺(tái)加速

  • ISP算法工程師80萬-100萬

    1. 負(fù)責(zé)基于深度學(xué)習(xí)的圖像處理算法的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)構(gòu)造、問題解決等，對(duì)圖像效果和算力等競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)。

  • ceo(半導(dǎo)體-封裝測(cè)試）100萬-150萬

    根據(jù)集團(tuán)和公司戰(zhàn)略和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，以利潤(rùn)、MEMS（乃至半導(dǎo)體）封裝測(cè)試市場(chǎng)份額為主要目標(biāo)，組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織、指導(dǎo)下屬部門制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，促進(jìn)公司戰(zhàn)略計(jì)劃， 和年度目標(biāo)的實(shí)施與落地；

  • 元素分析經(jīng)理35萬-65萬

    1.合理安排團(tuán)隊(duì)分工，有效支持技術(shù)中心完成雜質(zhì)元素離子的測(cè)試；

  • 產(chǎn)品工程師65萬-86萬

    1. 負(fù)責(zé)半導(dǎo)體激光器芯片器件研發(fā)工作。

  • 碳化硅功率半導(dǎo)體模塊高級(jí)工程師36萬-72萬

    碳化硅功率半導(dǎo)體模塊開發(fā)

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師65萬-86萬

    1、負(fù)責(zé)精密半導(dǎo)體設(shè)備整機(jī)及相關(guān)功能模塊的設(shè)計(jì)開發(fā)，完成機(jī)械圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；

  • 數(shù)字后端工程師65萬-86萬

    1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌闲酒瑪?shù)字模塊從netlist到tape out全流程 2、分析timing問題，積極反饋給前端

  • SOC芯片設(shè)計(jì)工程師36萬-72萬

    職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)芯片Soc集成，外圍IP設(shè)計(jì)與驗(yàn)證； 2、 協(xié)助進(jìn)行芯片的系統(tǒng)調(diào)試，性能分析和優(yōu)化；

  • 電氣工程師60萬-100萬

    1、負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)、開發(fā)工作，并參與和實(shí)施設(shè)備的安裝調(diào)試；

  • 高級(jí)工程師80萬-100萬

    1、根據(jù)公司需求，制訂工藝技術(shù)開發(fā)方案，為公司發(fā)展提供技術(shù)保證； 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作，在車間內(nèi)部組織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新；

  • 分調(diào)工程師50萬-70萬

    1、根據(jù)調(diào)試、驗(yàn)收細(xì)則要求，完成雷達(dá)單機(jī)、分機(jī)的調(diào)試、驗(yàn)收、環(huán)境試驗(yàn)等工作； 2、按照公司生產(chǎn)管理要求詳細(xì)填寫記錄文件；

  • 運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理30-60K

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行新客戶開發(fā)與老客戶的維護(hù)、裂變，在達(dá)成既定業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上不斷推動(dòng)業(yè)績(jī)提升； 2、根據(jù)公司市場(chǎng)組織架構(gòu)，展開B端合作伙伴招募及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建指導(dǎo)、協(xié)助； 3、可自行選擇是否帶團(tuán)隊(duì)。若帶團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行組建，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施培訓(xùn)輔導(dǎo) 。

  • 資深數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)25-50K·15薪

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)各方面的數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、通過對(duì)產(chǎn)品流程和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)提供決策建議； 3、不斷梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，建立和完善數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系； 4、及時(shí)收集各區(qū)域反饋，并與數(shù)據(jù)變化相結(jié)合，輸出方案建議； 5、及時(shí)預(yù)警和監(jiān)控各項(xiàng)數(shù)據(jù)變化并快速分析變化原因，推進(jìn)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)30-40K·15薪

    職位描述 1、通過數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速定位優(yōu)化目標(biāo)，提供決策支撐； 2、支持業(yè)務(wù)發(fā)展，產(chǎn)出日常分析報(bào)告，并能提供對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析&洞見，挖掘數(shù)據(jù)背后邏輯； 3、理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展過程的問題和捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)； 4、測(cè)算月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，實(shí)時(shí)更新業(yè)績(jī)進(jìn)度； 5、根據(jù)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制，評(píng)估業(yè)務(wù)發(fā)展空間和健康度。

  • 新媒體總監(jiān)急聘 30-35k

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)(抖音、微博、小紅書等)的整體運(yùn)營(yíng)及推廣工作，根據(jù)公司目標(biāo)與核心訴求，制定新媒體的策劃、推廣策略，打造公司品牌價(jià)值； 2、負(fù)責(zé)新媒體營(yíng)銷日?；顒?dòng)及跟蹤服務(wù)的策劃統(tǒng)籌工作，建立高效的運(yùn)營(yíng)手段以提升用戶活躍度； 3、對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的發(fā)展趨勢(shì)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題等有較強(qiáng)的敏銳度及判斷力，提供高質(zhì)量、高傳播性的推廣內(nèi)容； 4、對(duì)公司新媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析不斷提升運(yùn)營(yíng)效率與效果。

  • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-50K

    1、全面負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，制定營(yíng)銷模式； 2、對(duì)電商平臺(tái)的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，搭建及營(yíng)運(yùn)； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷策略制定，依據(jù)各平臺(tái)特性制定商務(wù)合作方案及營(yíng)銷方案； 4、制定電商團(tuán)隊(duì)考核方案和培訓(xùn)方案，提升團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)能力及服務(wù)能力； 5、傳遞及執(zhí)行公司政策，確保公司政策能夠有效落地；

  • 子公司總經(jīng)理40-70K

    1、制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行監(jiān)管；分析市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)制定營(yíng)銷方案；組織制定渠道營(yíng)銷的建立規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)工廠整體運(yùn)營(yíng)；依據(jù)審定的年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，制定和組織工廠生產(chǎn)計(jì)劃； 4、把握智能商顯技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，分析、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃，明晰技術(shù)團(tuán)隊(duì)定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;

  • 運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人30-60k

    1、參與制定車后市場(chǎng)戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)布局，針對(duì)運(yùn)營(yíng)方向和目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃并落地執(zhí)行，圍繞核心用戶，構(gòu)建線上運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景 2、負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性 3、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案 4、找到運(yùn)營(yíng)問題并給出解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見

  • 材料開發(fā)工程師20-35K

    1、負(fù)責(zé)某個(gè)研發(fā)與技術(shù)項(xiàng)目，確定材料技術(shù)方案，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的技術(shù)難題； 2、確保項(xiàng)目的順利開展，推動(dòng)項(xiàng)目量產(chǎn)，保證正極材料品質(zhì)，以低成本為導(dǎo)向，確保公司正極材料技術(shù)先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)積累；

  • 藍(lán)牙軟件工程師15-25K

    1、藍(lán)牙產(chǎn)品軟件開發(fā) 2、已上市藍(lán)牙產(chǎn)品軟件維護(hù) 3、定時(shí)總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)編寫開發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)文檔 4、產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入過程中的問題分析解決

  • 營(yíng)運(yùn)區(qū)域管理副總監(jiān)15-20k·15薪

    1、負(fù)責(zé)全國(guó)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)專項(xiàng)工作，項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目策劃 2、年度考核日常檢查與數(shù)據(jù)收集、分析及工作跟進(jìn)； 3、部分政府對(duì)外公共關(guān)系對(duì)接與支持

  • 高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師15-30k

    有涂布、輥壓、分切、入殼、焊接、卷繞、疊片、注液、化成、OCV測(cè)量、分容、模切、組裝等前中后段設(shè)備機(jī)械背景。

  • 路由端產(chǎn)品經(jīng)理10-20k·13薪

    1、產(chǎn)品功能迭代、優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)； 2、競(jìng)品跟蹤，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)分析； 3、行業(yè)趨勢(shì)、新技術(shù)革新跟蹤； 4、項(xiàng)目跟蹤、推進(jìn)；

  • 系統(tǒng)工程師30-60萬

    1.電子類本科或研究生全日制學(xué)歷； 2.2年及其以上無線通信領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有4G/5G基站類相關(guān)工作經(jīng)歷者更佳；

  • 射頻軟件工程師40-56萬

    1、負(fù)責(zé)基站系統(tǒng)RRU的嵌入式應(yīng)用軟件和底層驅(qū)動(dòng)的需求分析和方案設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)基站系統(tǒng)RRU的嵌入式linux平臺(tái)的搭建和維護(hù)。

  • 嵌入式軟件開發(fā)工程師24-40萬

    1.計(jì)算機(jī)、電子、通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷, 碩士?jī)?yōu)先； 2.熟悉嵌入式Linux開發(fā)知識(shí) ，掌握基本調(diào)試的知識(shí)，技能；

  • FPGA驗(yàn)證工程師38-75萬

    1、FPGA仿真與驗(yàn)證策略規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2、特征點(diǎn)提取和測(cè)試用例規(guī)劃，以及功能覆蓋分析。 3、任務(wù)文檔，文檔評(píng)審，代碼檢查和其他質(zhì)量過程所需的任務(wù)。

  • FPGA算法工程師40-80萬

    1、碩士及以上學(xué)歷，無線通信、信號(hào)處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號(hào)處理FPGA實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。如數(shù)字濾波器、變頻、插補(bǔ)設(shè)計(jì)等。 3、擅長(zhǎng)以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。
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