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獵頭職位

  • 外貿(mào)主管36-50萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿(mào)易目標(biāo)， 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負(fù)責(zé)規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務(wù)的開發(fā)方向。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌鋼貿(mào)行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿(mào)戰(zhàn)略區(qū)域。4、負(fù)責(zé)審核鋼材業(yè)務(wù)訂單的風(fēng)險，監(jiān)管鋼貿(mào)業(yè)務(wù)的可行性。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊人員運營網(wǎng)上平臺。6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

  • 結(jié)構(gòu)工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 電氣自動化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣設(shè)計：電氣圖紙和電器部件選型；

  • OEM技術(shù)支持22-30萬

    職位信息： 根據(jù)OEM供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格，制定克萊門特直膨機(jī)組樣本；

  • 設(shè)備維護(hù)24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電氣自動化設(shè)備正常運作。

  • 需求分析師28-43萬

    職位描述： 1、與客戶密切合作，完成客戶需求到產(chǎn)品需求的轉(zhuǎn)換；

  • 電源研發(fā)經(jīng)理25-37萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，規(guī)劃電源產(chǎn)品技術(shù)路線，引領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)更新；

  • 機(jī)械工程師30-40萬

    職位描述： 1.組織并落實機(jī)器人產(chǎn)品開發(fā)的詳細(xì)方案設(shè)計工作；

  • 焊接工程師23-30萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 運營總監(jiān)42-57萬

    職位描述： 1．基于二手車市場運營特點，全面負(fù)責(zé)全國二手車交易市場的統(tǒng)籌運營管理工作，包含但不限于招商、檢驗檢測美容、金融保險、物流倉儲、客服、工程、安防、保潔、市場企劃、財務(wù)、后勤等。負(fù)責(zé)制定全國業(yè)務(wù)運營管理方針，制定年度的營運計劃及營運標(biāo)準(zhǔn)，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理，及時根據(jù)市場情況調(diào)整經(jīng)營策略。

  • 品質(zhì)主管32-40萬

    工作職責(zé)描述： 1 檢驗人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負(fù)荷度提出增減人員的需要

  • PIE工程師27-36萬

    職位描述： 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂；

  • 換電項目運營經(jīng)理33-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司項目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • 業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬

    工作職責(zé)： 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關(guān)系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展落地；

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)車載充電器等電動汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • IE工程師22-30萬

    職位描述： 1、協(xié)助NPI工程師在試生產(chǎn)階段做線體人力、設(shè)備配置和產(chǎn)能評估報告；

  • 電氣設(shè)計28-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高成套產(chǎn)品的設(shè)計，項目合同的技術(shù)交底評審；

  • 換電項目運營經(jīng)理33-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司項目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • AD客戶總監(jiān)40-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)某世界知名汽車品牌的CRM MKT項目管理，保障項目KPI；

  • 面版課長24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝、材料、試穿風(fēng)險把控及驗證。主導(dǎo)各介段產(chǎn)品技術(shù)2.資料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移。收集市場資訊和新工藝

  • 自動化測試30-35萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點； 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動化、電

  • 天線設(shè)計工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計、評估；

  • 閥門設(shè)計18-20萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)閥門結(jié)構(gòu)及圖樣設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品生產(chǎn)、試驗、交付及飛行。 3、負(fù)責(zé)動力閥門設(shè)計質(zhì)量的審核，不合格品的審批。 4、及時處理生產(chǎn)試驗過程中的質(zhì)量技術(shù)問題，設(shè)計裝配及實驗工藝裝備。

  • 推力室設(shè)計20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器設(shè)計方案確定及參數(shù)計算。 2、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計。 3、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器傳熱、流阻和強(qiáng)度計算。 4、負(fù)責(zé)繪制推力室及燃?xì)獍l(fā)生器圖紙，編寫試驗任務(wù)書，處理試驗結(jié)果數(shù)據(jù)。 5、負(fù)責(zé)提出推力室及燃?xì)獍l(fā)生器試驗方案，編制試驗任務(wù)書，分析試驗結(jié)果。

  • 發(fā)射支持系統(tǒng)綜合崗28-32萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)梳理分析控制、測量系統(tǒng)靶場測試要求，分析靶場電氣測試、測控、安控系統(tǒng)、指揮調(diào)度保障條件，策劃靶場測試相關(guān)工作，并在型號設(shè)計階段提出設(shè)計方案，在靶場測試階段制定協(xié)調(diào)解決方案。 2、負(fù)責(zé)梳理分析動力系統(tǒng)靶場測試要求，分析靶場加注、供配氣實施方案及保障要求，分析并協(xié)調(diào)發(fā)射場保障條件，并在型號設(shè)計階段配合動力系統(tǒng)提出設(shè)計方案，在靶場測試階段協(xié)調(diào)落實相關(guān)保障條件。

  • 射頻技術(shù)研發(fā)工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、按項目要求進(jìn)行射頻電路的實施方案設(shè)計，元器件選型和相關(guān)的性能仿真并提供設(shè)計仿真實驗報告。 2、涉及毫米波頻段的電路設(shè)計和仿真技術(shù)。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進(jìn)行射頻電路測試與調(diào)試，最終提供單元設(shè)計確認(rèn)報告。 4、參與整機(jī)或系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試。 5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 6、從事過RF測量儀器研發(fā)者優(yōu)先錄用。

  • 電磁閥工程師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.電磁閥（包括油閥和分配閥）產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計（電磁仿真、流體仿真、結(jié)構(gòu)仿真）、樣件解析； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析（DFMEA）、技術(shù)成本降價及前期成本控制； 3.客戶輸入評審，根據(jù)客戶要求設(shè)計產(chǎn)品方案，并制定參數(shù)，出圖打樣，試驗并完成設(shè)計任務(wù)； 4.電磁閥產(chǎn)品的加工成型（鈑金、注塑、機(jī)加、壓鑄等）、后處理（陽極氧化、氮化、電鍍、熱處理等）及裝配工藝設(shè)計，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制； 5.負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商開發(fā)、制定零部件的開發(fā)計劃，客戶技術(shù)交流、前期產(chǎn)品量產(chǎn)規(guī)劃報價； 6.熟練運用APQP、PPAP、FME

  • C++開發(fā)工程師18-20萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時完成設(shè)計，開發(fā)測試工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用層的框架設(shè)計、代碼編寫、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開發(fā)環(huán)境及界面開發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡(luò)等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫基本操作。

  • 底軟開發(fā)28-32萬

    任職要求： 1、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標(biāo)注，對autosar架構(gòu)理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開發(fā)工具鏈與應(yīng)用層軟件的交互設(shè)計與驗證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過符合功能安全的軟件開發(fā)； 4、熟悉車載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協(xié)議和實現(xiàn)方法； 5、熟悉bootloader開發(fā)流程（iso15765） 6、對目前主流車規(guī)級芯片

  • 器件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、有嵌入式開發(fā)基礎(chǔ)，掌握嵌入式軟件開發(fā)流程，有bsp開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉autosar規(guī)范，有MCAL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉常見通訊接口，如：i2c，spi，uart，can，lin等； 4、了解arm架構(gòu)，了解arm啟動過程以及arm匯編優(yōu)先；

  • 高級機(jī)械工程師28-35萬

    工作職責(zé)： 1、通過故障分析來識別和糾正現(xiàn)有機(jī)械系統(tǒng)和設(shè)備中的缺陷。 2、參考設(shè)備成本、服務(wù)因素/OEE和調(diào)度影響進(jìn)行審查、改進(jìn)和維護(hù)。 3、參加安全早會以及日常生產(chǎn)會議。還應(yīng)參加日常維護(hù)計劃/調(diào)度會議，并協(xié)助計劃/調(diào)度工作。并通過會議了解難點并提出修改意見。 4、了解其工作重點，在大多數(shù)情況下，工程師應(yīng)該建立自己的工作清單并確定其優(yōu)先級，必須知道各項工作的意義和側(cè)重點。 崗位要求： 1、外資化工廠機(jī)械經(jīng)驗，5-8年工作經(jīng)驗。英語可作為工作語言 3、了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 4、掌握SolidWorks及AutoCAD優(yōu)先

  • 汽車安全性能工程師40-45萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發(fā)及指導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成ASIL分解和安全分析（如FMEA、FTA、FMEDA等）工作； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部完成功能安全相關(guān)文檔的編寫，例如安全概念、功能安全計劃、軟硬件開發(fā)接口文件等； 4、負(fù)責(zé)客戶項目中有關(guān)功能安全的討論，包括iBooster、ESP、制動能量回收等； 5、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證項目中與第三方對接。 任職要求： 1、熟悉功能安全開發(fā)，在功能安全領(lǐng)域工作3年以上； 2、熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程，有過電控制動產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟練使用功能安全開發(fā)工具。

  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點； 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動化、電

  • 高級空氣動力學(xué)工程師19-45萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學(xué)開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地； 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評審，及與相關(guān)部門的對接與落實； 4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學(xué)性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 高級模具工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.汽車座椅骨架模具開發(fā)，負(fù)責(zé)汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計及后期調(diào)試； 2.分析解決客戶反饋的相關(guān)技術(shù)問題，降低客戶抱怨，提高產(chǎn)品認(rèn)可度； 3.負(fù)責(zé)沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)模具開發(fā)相關(guān)技術(shù)文件編寫； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1.熟悉汽車座椅骨架產(chǎn)品； 2.負(fù)責(zé)汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計，獨立完成模具結(jié)構(gòu)設(shè)計； 3.主導(dǎo)調(diào)試座椅骨架模具，確保各環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行，確認(rèn)產(chǎn)品問題并迅速出具問題解決方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4.能夠編寫結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范等各類技術(shù)文件； 5.要求有8年以上的汽車座椅骨架沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗

  • 質(zhì)量工程師30-42萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)客戶的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應(yīng)的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件；

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷管理中心的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • 技術(shù)經(jīng)理23-37萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

  • 圖像算法工程師30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目中算法方案的調(diào)研，制定與實現(xiàn)。 2、參與圖像相關(guān)的算法研發(fā)，包括不限于目標(biāo)檢測，語義分割，圖片理解等。 3、推動研發(fā)的算法在實際場景應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識別，OCR，配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應(yīng)用和算法設(shè)計方案的編寫，相關(guān)產(chǎn)品的實現(xiàn)和專利的編寫。

  • 測試主管20-25萬

    工作職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品需求評審，完成相關(guān)需求分析，對整車功能進(jìn)行測試用例的設(shè)計，完善和維護(hù)，保證測試用例覆蓋全場景，并組織評審； 2、負(fù)責(zé)整車功能測試、性能測試、穩(wěn)定性測試、長期測試等測試任務(wù)； 3、制定測試策略，測試計劃，并進(jìn)行測試進(jìn)度跟蹤，及推動測試中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險及時合理解決，同時進(jìn)行質(zhì)量分析及改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)整車功能，出現(xiàn)問題后負(fù)責(zé)與廠商溝通解決問題； 5、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊的日常管理，帶教等工作。

  • 測量系統(tǒng)工程師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動機(jī)地面試驗測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實時顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計、調(diào)試安裝、開發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗測量系統(tǒng)任務(wù)開展、通道配置和測量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計和選型配套。

  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 載荷與力學(xué)環(huán)境設(shè)計30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)完成飛行載荷、地面載荷的計算，提出強(qiáng)度計算和安全系數(shù)。 3、負(fù)責(zé)完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行力學(xué)環(huán)境分析，制定力學(xué)環(huán)境條件及試驗要求。 5、負(fù)責(zé)載荷環(huán)境專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)體系。 6、負(fù)責(zé)制定地面試驗大綱，完成試驗的組織和實施。

  • 管路設(shè)計25-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全箭設(shè)計及分析工作。 2、負(fù)責(zé)管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計，開展管路載荷分析，提出解決方案。 3、負(fù)責(zé)開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計和仿真分析計算，編制設(shè)計文檔。 4、負(fù)責(zé)液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設(shè)計，對試驗過程進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，對試驗結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。 5、根據(jù)設(shè)計要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗收與總裝。 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測試與試驗工作。

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃；

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷管理中心的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • 品保部經(jīng)理30-40萬

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團(tuán)隊，主導(dǎo)客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。

  • 算法工程師22-28萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)汽車毫米波雷達(dá)產(chǎn)品信號處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作；
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