香蕉视频色,色婷婷久久狠狠爱激情,特级毛片a片全部免费播,亚洲 欧美 激情 另类 校园

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 獵頭職位

獵頭職位

  • 項(xiàng)目經(jīng)理24-33萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、根據(jù)公司項(xiàng)目管理規(guī)定，參與流程管理工作，并完善項(xiàng)目管理體系；2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，并在企業(yè)內(nèi)部推廣使用；3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開展的全過(guò)程的監(jiān)督及管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目重大問(wèn)題，以保證項(xiàng)目按項(xiàng)目質(zhì)量、成本及時(shí)間進(jìn)度要求順利完成；

  • 總工程師43-55萬(wàn)

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計(jì)總體方案。3、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務(wù)板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)施2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型、架構(gòu)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、優(yōu)化技術(shù)指導(dǎo)3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和項(xiàng)目的技術(shù)解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)框架的制定以及指導(dǎo)大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)人員的開發(fā)4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計(jì)以及開發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)5、設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù)接口給到應(yīng)用端，檢查和修復(fù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工具6、參與各部門主要信息化項(xiàng)目，從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測(cè)

  • 工藝師18-25萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝進(jìn)行全面的研究； 2.開發(fā)產(chǎn)品新材料、新版型、新工藝，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  • 熱設(shè)計(jì)仿真工程師18-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目要求，完成產(chǎn)品的熱仿真、流體仿真、應(yīng)力仿真等. 2、編制仿真報(bào)告，配合完成項(xiàng)目的技術(shù)方案和標(biāo)書. 3、根據(jù)仿真結(jié)果，指導(dǎo)產(chǎn)品的熱設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

  • VB6初級(jí)軟件工程師12-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)主任工程師15-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、鋰電非標(biāo)設(shè)備整機(jī)設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出； 2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的機(jī)械方面進(jìn)行可行性論證； 3、參與進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)中的技術(shù)試驗(yàn)，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程； 4、負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導(dǎo)和問(wèn)題攻關(guān)。

  • 培訓(xùn)總監(jiān)17-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研，負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施； 3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施，落地新員工培訓(xùn)等主要內(nèi)容； 4、評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 5、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，支持多業(yè)務(wù)形態(tài)團(tuán)隊(duì)； 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)專家資質(zhì)優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能

  • 機(jī)械工程師22-34萬(wàn)

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 區(qū)域銷售40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、本科學(xué)歷，3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  • 花藝市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)25-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定營(yíng)銷策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)和營(yíng)銷目標(biāo)； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場(chǎng)調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場(chǎng)商機(jī)，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場(chǎng)策略的制定及實(shí)施； 4） 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息管理及市場(chǎng)推廣，制定市場(chǎng)管理相關(guān)政策； 5） 分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售動(dòng)態(tài)，為公司營(yíng)銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2） 10年以上營(yíng)銷市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場(chǎng)

  • 高級(jí)空氣動(dòng)力學(xué)工程師19-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項(xiàng)目的空氣動(dòng)力學(xué)開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計(jì)劃，并在項(xiàng)目中實(shí)施落地； 2、執(zhí)行項(xiàng)目試驗(yàn)策劃、開展與實(shí)施； 3、實(shí)施車型項(xiàng)目空氣動(dòng)力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評(píng)審，及與相關(guān)部門的對(duì)接與落實(shí)； 4、參與建設(shè)、實(shí)施與完善整車空氣動(dòng)力學(xué)性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)知識(shí)、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識(shí)、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 成本主管20-30萬(wàn)

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 應(yīng)用層軟件開發(fā)20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、電機(jī)控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計(jì)，并撰寫相關(guān)技術(shù)文檔； 2、定義建?；蚓幋a的準(zhǔn)則，輔助定義庫(kù)函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進(jìn)行應(yīng)用軟件的開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測(cè)試，單元測(cè)試，覆蓋率測(cè)試及其它關(guān)聯(lián)測(cè)試等； 5、對(duì)模型進(jìn)行代碼自動(dòng)生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上，自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、C/C++基

  • 資深界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)師30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌跟車輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)，包含用戶在購(gòu)車、用車兩階段旅程的界面體驗(yàn)，以及基于多業(yè)務(wù)線孵化的服務(wù)人員工作平臺(tái)的通用框架的界面體驗(yàn)。通過(guò)極具美感和高級(jí)感的設(shè)計(jì)，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計(jì)瞬間。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)下界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓(xùn)。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級(jí)項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目的視覺沖刺。 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的設(shè)計(jì)質(zhì)量把控，以及橫向問(wèn)題識(shí)別及解決。 5. 主導(dǎo)定義設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)策略，主

  • 語(yǔ)音感知算法工程師35-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)音頻視頻算法的處理和實(shí)現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音喚醒模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音識(shí)別的聲學(xué)模型、語(yǔ)言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)聲紋識(shí)別、說(shuō)話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機(jī)器學(xué)習(xí)、語(yǔ)音、自然語(yǔ)言處理、機(jī)器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語(yǔ)言，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有深刻理解，參加過(guò)ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 資深制冷工程師25-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 開發(fā)需求識(shí)別：根據(jù)項(xiàng)目T0階段文件要求，進(jìn)行制冷系統(tǒng)細(xì)化設(shè)計(jì)，并將制冷部件技術(shù)要求以圖紙形式傳遞給供應(yīng)商，并對(duì)制冷部件供應(yīng)商的技術(shù)方案及開發(fā)結(jié)果確認(rèn)； 2. 制冷系統(tǒng)性能測(cè)試及優(yōu)化：根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求，進(jìn)行制冷系統(tǒng)性能仿真分析，性能測(cè)試，NVH評(píng)估及優(yōu)化； 3. 技術(shù)問(wèn)題解決：對(duì)制冷件問(wèn)題分析并協(xié)助供應(yīng)商整改。 4. 編制APQP文件：按照項(xiàng)目階段節(jié)點(diǎn)按時(shí)編制項(xiàng)目T1～T4階段制冷APQP文件，并上傳到PLM系統(tǒng)； 5. 其他工作：按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 任職條件： ① 工作經(jīng)驗(yàn)：本科以及上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、制冷相關(guān)專業(yè)，5年以上家電類、車載產(chǎn)品類

  • 用戶研究總監(jiān)40-70萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶體驗(yàn)研究的規(guī)劃和執(zhí)行，制定研究方案和計(jì)劃； 2.對(duì)市場(chǎng)和用戶需求進(jìn)行深入分析，挖掘用戶需求和行業(yè)痛點(diǎn)，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案； 3.負(fù)責(zé)用戶研究和用戶調(diào)研/測(cè)試，收集和分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進(jìn)方案； 4.負(fù)責(zé)用戶研究報(bào)告的撰寫和匯報(bào)，向管理層和相關(guān)部門提供用戶研究數(shù)據(jù)和建議； 5.帶領(lǐng)和管理用戶研究團(tuán)隊(duì)，組織和分配任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作和溝通； 6.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和產(chǎn)品趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略和調(diào)整方案； 工作要求 1.具有本科及以上學(xué)歷，10年以上汽車行業(yè)用戶研究或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和用戶需求，具備豐富的汽車產(chǎn)品知識(shí)；

  • 設(shè)計(jì)經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、作為設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人，管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，合理規(guī)劃安排部門工作，確保公司各項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成； 2、參與項(xiàng)目前期開發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃、定位研究、投資分析； 3、負(fù)責(zé)將酒店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提出的需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)語(yǔ)言，編寫設(shè)計(jì)任務(wù)書，并監(jiān)督設(shè)計(jì)單位相應(yīng)專業(yè)按要求落實(shí)設(shè)計(jì)到位； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的設(shè)計(jì)管理，編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌督促設(shè)計(jì)各相關(guān)專業(yè)計(jì)劃的銜接與計(jì)劃的達(dá)成，各設(shè)計(jì)專業(yè)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行交圈和技術(shù)落地； 5、組織并參與規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)、施工圖階段各專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙審查及施工圖技術(shù)交底、圖紙會(huì)審并提出專業(yè)意見； 6、做好施工協(xié)調(diào)與配合，提供設(shè)計(jì)技術(shù)咨詢和服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)工程部質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查及處理方案

  • 醫(yī)療器械研發(fā)副總監(jiān)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、按照公司設(shè)備研發(fā)計(jì)劃要求，制定項(xiàng)目計(jì)劃、組織實(shí)施及進(jìn)行管理統(tǒng)計(jì)分析； 2、負(fù)責(zé)梳理研發(fā)流程，識(shí)別、分析和解決業(yè)務(wù)流程斷點(diǎn)和痛點(diǎn)，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設(shè)備研發(fā)軟硬件技術(shù)應(yīng)用能力、整體設(shè)計(jì)規(guī)劃能力； 3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調(diào)各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項(xiàng)目需求梳理、立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、指標(biāo)制定、問(wèn)題分析歸類、項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的解決及各階段的評(píng)審工作等； 4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)范、操作規(guī)程、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)則等。 5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換工作，組織研發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)方案及實(shí)施，組織產(chǎn)品性能評(píng)審，確保研發(fā)產(chǎn)品能順利

  • 高級(jí)港機(jī)機(jī)械設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)港口機(jī)械產(chǎn)品的總體研發(fā)與設(shè)計(jì)。 2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)類港口機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，機(jī)械的廠內(nèi)安裝現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進(jìn)，升級(jí)換代，參與部門內(nèi)部管理及質(zhì)量管理工作，提供技術(shù)支持與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等工作。 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造及自動(dòng)化、起重機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 3.資十年以上港口機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)及五年以上起重類工作經(jīng)驗(yàn)。 4.掌握起重機(jī)設(shè)計(jì)知識(shí)，港口機(jī)械、工藝設(shè)計(jì)知識(shí)，起重機(jī)械設(shè)計(jì)國(guó)際國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。具備獨(dú)立的港口機(jī)械設(shè)備的總體設(shè)計(jì)，詳細(xì)計(jì)算及設(shè)計(jì)能力 5.熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，熟悉AUTOCAD軟件及三維軟件，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項(xiàng)需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案并評(píng)估可行性 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品的競(jìng)品信息收集，組織分析和提煉 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類評(píng)審以及整改結(jié)果審核 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類BOM、圖紙以及技術(shù)資料輸出審核 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和異常處理 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)部門技術(shù)解答，解決技術(shù)、客訴問(wèn)題 7、負(fù)責(zé)模具制造管控、驗(yàn)收、資產(chǎn)管理及使用維護(hù)管理 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專業(yè)：機(jī)械類 3、熟悉空調(diào)類產(chǎn)品開發(fā)，能獨(dú)立完成單個(gè)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)至批產(chǎn)； 4、有8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上空調(diào)類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；

  • 資深界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)師30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌跟車輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)，包含用戶在購(gòu)車、用車兩階段旅程的界面體驗(yàn)，以及基于多業(yè)務(wù)線孵化的服務(wù)人員工作平臺(tái)的通用框架的界面體驗(yàn)。通過(guò)極具美感和高級(jí)感的設(shè)計(jì)，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計(jì)瞬間。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)下界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓(xùn)。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級(jí)項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目的視覺沖刺。 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的設(shè)計(jì)質(zhì)量把控，以及橫向問(wèn)題識(shí)別及解決。 5. 主導(dǎo)定義設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)策略，主

  • 語(yǔ)音感知算法工程師35-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)音頻視頻算法的處理和實(shí)現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音喚醒模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音識(shí)別的聲學(xué)模型、語(yǔ)言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)聲紋識(shí)別、說(shuō)話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機(jī)器學(xué)習(xí)、語(yǔ)音、自然語(yǔ)言處理、機(jī)器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語(yǔ)言，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有深刻理解，參加過(guò)ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 醫(yī)療器械研發(fā)副總監(jiān)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、按照公司設(shè)備研發(fā)計(jì)劃要求，制定項(xiàng)目計(jì)劃、組織實(shí)施及進(jìn)行管理統(tǒng)計(jì)分析； 2、負(fù)責(zé)梳理研發(fā)流程，識(shí)別、分析和解決業(yè)務(wù)流程斷點(diǎn)和痛點(diǎn)，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設(shè)備研發(fā)軟硬件技術(shù)應(yīng)用能力、整體設(shè)計(jì)規(guī)劃能力； 3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調(diào)各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項(xiàng)目需求梳理、立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、指標(biāo)制定、問(wèn)題分析歸類、項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的解決及各階段的評(píng)審工作等； 4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)范、操作規(guī)程、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)則等。 5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換工作，組織研發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)方案及實(shí)施，組織產(chǎn)品性能評(píng)審，確保研發(fā)產(chǎn)品能順利

  • 自動(dòng)化軟件測(cè)試專家30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動(dòng)化測(cè)試架構(gòu)，梳理自動(dòng)化測(cè)試與持續(xù)集成/敏捷測(cè)試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺(tái)執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試建設(shè)過(guò)程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測(cè)試技術(shù)、方法、工具，提升測(cè)試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動(dòng)化測(cè)試的思想和其他自動(dòng)化測(cè)試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、電

  • 高級(jí)空氣動(dòng)力學(xué)工程師19-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項(xiàng)目的空氣動(dòng)力學(xué)開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計(jì)劃，并在項(xiàng)目中實(shí)施落地； 2、執(zhí)行項(xiàng)目試驗(yàn)策劃、開展與實(shí)施； 3、實(shí)施車型項(xiàng)目空氣動(dòng)力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評(píng)審，及與相關(guān)部門的對(duì)接與落實(shí)； 4、參與建設(shè)、實(shí)施與完善整車空氣動(dòng)力學(xué)性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)知識(shí)、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識(shí)、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 高級(jí)制造工程師25-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)計(jì)規(guī)劃及評(píng)審，產(chǎn)線調(diào)試跟進(jìn)及驗(yàn)收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負(fù)責(zé)從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)線效率及合格率的； 3.負(fù)責(zé)廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進(jìn)廠房環(huán)評(píng)及驗(yàn)收申報(bào)相關(guān)流程； 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線分層審核機(jī)制的建立，確保人，機(jī)，料，法的符合性長(zhǎng)期有效運(yùn)作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、電子/電器等相關(guān)專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，掌握至少2種以上常見工藝過(guò)程的調(diào)試調(diào)整技能：

  • SIL測(cè)試工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測(cè)試、MIL環(huán)境維護(hù) 2、負(fù)責(zé)制動(dòng)算法MIL/SIL測(cè)試方案設(shè)計(jì)，建立相關(guān)功能的測(cè)試場(chǎng)景、設(shè)計(jì)測(cè)試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測(cè)試需求管理、MIL執(zhí)行、報(bào)告總結(jié)及問(wèn)題管理 4、參與制動(dòng)系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬(wàn)

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費(fèi)；

  • 研發(fā)總監(jiān)33-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • 銷售總監(jiān)23-32萬(wàn)

    職位描述：1、制定渠道策略，提供服務(wù)支持，執(zhí)行銷售計(jì)劃、完成銷售目標(biāo)；2、開發(fā)維護(hù)大客戶、批發(fā)流通渠道及新零售或者B2C電商業(yè)態(tài)渠道；3、全面負(fù)責(zé)公司銷售管理及銷售拓展工作，搭建更加有利于公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的組織架構(gòu)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)銷售指標(biāo)4、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，精通美妝、 化妝品的渠道5、協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售策略和業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)流程的跟進(jìn)。執(zhí)行和監(jiān)控。

  • 外貿(mào)主管36-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿(mào)易目標(biāo)， 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負(fù)責(zé)規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務(wù)的開發(fā)方向。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌鋼貿(mào)行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿(mào)戰(zhàn)略區(qū)域。4、負(fù)責(zé)審核鋼材業(yè)務(wù)訂單的風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)管鋼貿(mào)業(yè)務(wù)的可行性。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員運(yùn)營(yíng)網(wǎng)上平臺(tái)。6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

  • 機(jī)加工藝工程師30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)、火箭零部件機(jī)加工藝 2、對(duì)圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)工藝性審查 3、對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程的工藝管理進(jìn)行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工藝進(jìn)行工藝攻關(guān) 5、為供應(yīng)商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。

  • FPGA開發(fā)36-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實(shí)現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號(hào)處理(DSP)算法的FPGA實(shí)現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和方案評(píng)估。 6、編寫技術(shù)文檔和方案說(shuō)明文檔。 7、教育背景:電子/自動(dòng)化/通信等專業(yè)本科學(xué)歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  • 方案工程師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益，嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。 2、協(xié)助項(xiàng)目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定。 3、協(xié)助項(xiàng)目（或銷售）經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)價(jià)評(píng)估。 4、不得透露公司核心技術(shù)和專利產(chǎn)品。 5、項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 6、遵守公司的規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)增壓輸送系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及分析工作。 2、負(fù)責(zé)管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計(jì)，開展管路載荷分析，提出解決方案。 3、負(fù)責(zé)開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)和仿真分析計(jì)算，編制設(shè)計(jì)文檔。 4、負(fù)責(zé)與箭體結(jié)構(gòu)、地面等總體相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)。 5、負(fù)責(zé)液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，對(duì)試驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。 6、根據(jù)設(shè)計(jì)要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗(yàn)收與總裝。 7、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題協(xié)調(diào)、測(cè)試與試驗(yàn)工作。

  • 電子工程師30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電控開發(fā)設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品驗(yàn)證。 2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動(dòng)軟件的開發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開發(fā)設(shè)計(jì)類相關(guān)技術(shù)文件 5、完成項(xiàng)目組交待的其他工作任務(wù)。

  • 空氣彈簧產(chǎn)品工程師18-20萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.承擔(dān)空氣彈簧新產(chǎn)品開發(fā)，為客戶提供開發(fā)方案； 2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產(chǎn)品，承擔(dān)產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)方面的研究、分析和改進(jìn)； 3.對(duì)新產(chǎn)品所需物料進(jìn)行分類整理，下發(fā)圖紙及采購(gòu)計(jì)劃，與供應(yīng)商技術(shù)進(jìn)行對(duì)接； 4. 配合設(shè)備及動(dòng)力裝備部進(jìn)行生產(chǎn)線技術(shù)方案確定。

  • 增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)增壓輸送系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及分析工作。 2、負(fù)責(zé)管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計(jì)，開展管路載荷分析，提出解決方案。 3、負(fù)責(zé)開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)和仿真分析計(jì)算，編制設(shè)計(jì)文檔。 4、負(fù)責(zé)與箭體結(jié)構(gòu)、地面等總體相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)。 5、負(fù)責(zé)液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，對(duì)試驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。 6、根據(jù)設(shè)計(jì)要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗(yàn)收與總裝。 7、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題協(xié)調(diào)、測(cè)試與試驗(yàn)工作。

  • 發(fā)射支持系統(tǒng)綜合崗25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)梳理分析控制、測(cè)量系統(tǒng)靶場(chǎng)測(cè)試要求，分析靶場(chǎng)電氣測(cè)試、測(cè)控、安控系統(tǒng)、指揮調(diào)度保障條件，策劃靶場(chǎng)測(cè)試相關(guān)工作，并在型號(hào)設(shè)計(jì)階段提出設(shè)計(jì)方案，在靶場(chǎng)測(cè)試階段制定協(xié)調(diào)解決方案。 2、負(fù)責(zé)梳理分析動(dòng)力系統(tǒng)靶場(chǎng)測(cè)試要求，分析靶場(chǎng)加注、供配氣實(shí)施方案及保障要求，分析并協(xié)調(diào)發(fā)射場(chǎng)保障條件，并在型號(hào)設(shè)計(jì)階段配合動(dòng)力系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)方案，在靶場(chǎng)測(cè)試階段協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)保障條件。

  • 推力室設(shè)計(jì)18-20萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器設(shè)計(jì)方案確定及參數(shù)計(jì)算。 2、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器傳熱、流阻和強(qiáng)度計(jì)算。 4、負(fù)責(zé)繪制推力室及燃?xì)獍l(fā)生器圖紙，編寫試驗(yàn)任務(wù)書，處理試驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)。 5、負(fù)責(zé)提出推力室及燃?xì)獍l(fā)生器試驗(yàn)方案，編制試驗(yàn)任務(wù)書，分析試驗(yàn)結(jié)果。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)主任工程師15-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、鋰電非標(biāo)設(shè)備整機(jī)設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出； 2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的機(jī)械方面進(jìn)行可行性論證； 3、參與進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)中的技術(shù)試驗(yàn)，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程； 4、負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導(dǎo)和問(wèn)題攻關(guān)。

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬(wàn)

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

  • 成本會(huì)計(jì)34-47萬(wàn)

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)主料、輔料、半成品及成品財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)及管理工作，每季度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格估算，根據(jù)采購(gòu)合同更改采購(gòu)信息記錄價(jià)格

  • 焊接工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 首席運(yùn)營(yíng)官60-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、規(guī)劃公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過(guò)對(duì)公司的營(yíng)銷、市場(chǎng)品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實(shí)現(xiàn)收入、利潤(rùn)、成本等關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建并主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，制定全國(guó)銷售渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售策略，編制年度銷售目標(biāo)及財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)銷售目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算的進(jìn)展過(guò)程進(jìn)行跟蹤、分析和糾偏。4、對(duì)整體銷售規(guī)劃進(jìn)行階段性分解和項(xiàng)目性分解，編制具體的銷售計(jì)劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結(jié)，督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。5、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等。6、不斷優(yōu)化公司的人力資源

  • 資深機(jī)械工程師24-31萬(wàn)

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負(fù)責(zé)開模/改模樣品測(cè)試工作以及報(bào)告輸出；3， 參與模具方案評(píng)審和后續(xù)模具驗(yàn)收；4， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計(jì)；5， 負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項(xiàng)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并輸出完整報(bào)告；6， 負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。

  • 研發(fā)總監(jiān)33-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)
當(dāng)前 7/20頁(yè)  共 986 條記錄，其中每頁(yè) 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號(hào)碼請(qǐng)放心接聽

咨詢客服

電話咨詢