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獵頭學(xué)院

  • 知名獵頭公司服務(wù)究竟是怎么樣的呢?

    知名獵頭公司有很多優(yōu)勢(shì)是其他獵頭公司無法相比，對(duì)于知名獵頭公司來說他們無論是在服務(wù)上，還是流程上要求都是非常高的，這樣也是為什么能稱為知名獵頭公司的原因，說到知名獵頭公司的優(yōu)勢(shì)，知名獵頭公司服務(wù)究竟是怎么樣的呢?

  • 廈門獵頭談在職場(chǎng)晉升的人士要懂哪些服務(wù)意識(shí)？

    無論是在官場(chǎng)、職場(chǎng)、商場(chǎng)，沒有偉大的神，只有偉大的人，沒有可怕的鬼，只有可怕的人，人才是主宰，所以你在職場(chǎng)中必須要清楚自己的身份。廈門獵頭跟大家一起來了解。

  • 財(cái)務(wù)獵頭分析成為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員要擁有哪些思維？

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，分工日益細(xì)化，財(cái)務(wù)工作包含的內(nèi)容被分解到各個(gè)不同的崗位，這么多的不同崗位，很難想象他們會(huì)有一致或者雷同的思維。不同的財(cái)務(wù)工作者會(huì)有不同的思維慣性，財(cái)務(wù)思維是財(cái)務(wù)人所必須具備的，財(cái)務(wù)獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭公司會(huì)用內(nèi)部資源進(jìn)行招聘嗎?

    對(duì)于獵頭公司來說，內(nèi)部也是有招聘需求的，獵頭公司會(huì)用內(nèi)部資源進(jìn)行招聘嗎?

  • 北京獵頭分享：職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)打交道要明白這四點(diǎn)服務(wù)意識(shí)

    職場(chǎng)中，有些規(guī)律卻是越早明白越早，明白越早，懂得越多，少吃許多虧。職場(chǎng)中，明白了和領(lǐng)導(dǎo)打交道的這些潛規(guī)則，那么你的運(yùn)氣自然會(huì)好起來！北京獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭招聘工作該如何嚴(yán)謹(jǐn)呢?

    對(duì)于獵頭來說招聘是不容許有失誤，每個(gè)環(huán)節(jié)的失誤，都是在浪費(fèi)招聘的成本，獵頭為企業(yè)招聘，獵頭本身就是高效率的，而失誤也會(huì)增加招聘的時(shí)間，讓高效不在高效，獵頭招聘工作該如何嚴(yán)謹(jǐn)呢?

  • 重慶獵頭分享：真正成功的人靠這四樣?xùn)|西

    一個(gè)真正成功的人并不是靠自己的能力很強(qiáng)，而是靠的是下面這4樣?xùn)|西，每一樣?xùn)|西對(duì)自己來說都是稀缺的，一旦擁有了之后一定要懂得珍惜。重慶獵頭跟大家一起來了解。

  • 中國(guó)十大獵頭公司的獵頭顧問怎么樣?

    中國(guó)十大獵頭公司他們并不是徒有虛名，在行業(yè)上有名他們當(dāng)然會(huì)讓他們的團(tuán)隊(duì)更專業(yè)，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)不僅僅只是為了對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)，更多的是服務(wù)好客戶，為客戶解決更多的問題。在這專業(yè)的團(tuán)隊(duì)中獵頭顧問究竟怎么樣呢?

  • 長(zhǎng)沙獵頭分享：職場(chǎng)的生存法則

    在職場(chǎng)上，大家需要知道怎么去與人相處，怎么去更好地生存下來。所以人在職場(chǎng)必須要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)上的生存法則，那么哪些職場(chǎng)的生存法則是我們一定要懂得呢?長(zhǎng)沙獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭公司招聘信息真實(shí)嗎?

    對(duì)于招聘的信息的真實(shí)性，是很多求職者都非常在意的一件事情，其實(shí)有很多招聘平臺(tái)都不能完全確保招聘信息的真實(shí)性，對(duì)于目前市場(chǎng)上比較主流的招聘平臺(tái)，他們也有很多招聘信息存在時(shí)效性問題，那獵頭公司招聘信息真實(shí)嗎?

  • 廈門獵頭分析在職場(chǎng)保持哪些心態(tài)能做到更好？

    在社會(huì)上工作的時(shí)候，其實(shí)大家也是發(fā)現(xiàn)了職場(chǎng)就和戰(zhàn)場(chǎng)一樣，競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈，在和同事競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候更是出現(xiàn)了很多的狀況，有些年輕人能夠積極應(yīng)對(duì)，所以不會(huì)敗下陣來，但是并不是所有年輕人都有非常強(qiáng)的抗壓能力，一旦在進(jìn)入社會(huì)以后，無法適應(yīng)工作環(huán)境或者是社會(huì)的狀態(tài)，就很難在一線城市安穩(wěn)發(fā)展，其實(shí)那些成功的精英，一般都會(huì)保持以下這三種心態(tài)，他們才能夠在社會(huì)上更長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作下去，不會(huì)被輕易淘汰。廈門獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭的三個(gè)境界：見自己，見天地，見眾生

    其實(shí)360行，做到極致處，都是相融相通的，所以做獵頭，也要做三個(gè)境界：見自己，見天地，見眾生。

  • 深圳獵頭分析為何會(huì)示弱的人才是職場(chǎng)王者？

    在職場(chǎng)中，如果你一味的要強(qiáng)，可能會(huì)喪失更多成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，那么你適當(dāng)?shù)氖救?，你可能?huì)促使你在職業(yè)生涯中做得越來越順。因?yàn)槭救跏锹殘?chǎng)必備的生存技能，同樣可以讓一個(gè)人說話讓人舒服，極度柔軟的人，如果你咄咄逼人，縱有一身才華，一會(huì)被撞得頭破血流，更可怕的是你會(huì)錯(cuò)過一個(gè)升職加薪的機(jī)會(huì)，往往聰明的人都善于在職場(chǎng)中放低身段，反而自己走的越來越遠(yuǎn)。深圳獵頭跟大家一起來了解。

  • 為什么優(yōu)秀的獵頭，要先學(xué)會(huì)演講？

    眾所周知，獵頭顧問的日常工作大部分時(shí)間是通過大量信息收集完成高效的溝通，信息的收集包括候選人的信息，崗位信息，客戶公司信息等等，前期收集信息的主要渠道來源于電話溝通，要能夠在最短的時(shí)間，定位到以上信息的有效性，就會(huì)要求顧問有非常強(qiáng)的溝通能力，通過表達(dá)溝通目的，明確溝通話題，溝通方式和是否有溝通的意識(shí)等可以判斷一個(gè)人是否具備做獵頭顧問的潛力，很多獵頭公司不惜重金，會(huì)讓顧問參加口才培訓(xùn)提升技能，但我認(rèn)為，企業(yè)不妨可以先培養(yǎng)顧問掌握一些演講的技巧。

  • 廈門獵頭分享：行走職場(chǎng)要掌握這三個(gè)處事能力

    現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有很多的潛規(guī)則制約著年輕人，可是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，由于沒有任何經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常聽不懂其他同事的意思;同事們之間在打交道時(shí)，沒有爽快的答應(yīng)對(duì)方，一般老油條都明白這就是拒絕;同事之間遇到需要合作的事情，對(duì)方?jīng)]有堅(jiān)定的語氣回答，要明白這是客套話;很多年輕人行走職場(chǎng)，只有經(jīng)歷過這些坑，才能真正懂得職場(chǎng)潛規(guī)則，處事能力的提高也能避免被同事們拉下水。廈門獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭眼中的高級(jí)人才都長(zhǎng)啥樣？

    如今越來越多的人以被獵頭看重感到榮幸，被獵頭“騷擾”反倒成為衡量人才能力的標(biāo)桿。但并不是所有人都能被獵頭看重，想要被獵頭看重，筆者認(rèn)為應(yīng)該具備以下特點(diǎn)。

  • 上海獵頭談在職場(chǎng)要摒棄哪些思維才能有所成？

    現(xiàn)如今太多的職場(chǎng)人容易滿足于現(xiàn)狀，殊不知，這樣的思維正在慢慢的毀掉你。上海獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭項(xiàng)目不成功的原因反思

    一個(gè)獵頭項(xiàng)目從頭至尾做下來，雖然沒有房地產(chǎn)工程那么浩大，持續(xù)時(shí)間那么長(zhǎng)，技術(shù)要求那么高，但因?yàn)楂C頭屬于第三方服務(wù)性行業(yè)，其不確定性更大，尤其是目前很多獵頭同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)的情況下，難度就更大。

  • 上海獵頭談在職場(chǎng)如何提高自己好人緣？

    大部分職場(chǎng)人員，不管自己在什么公司中上班，都想自己成為同事們眼中，最受歡迎的對(duì)象;要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，就需要提高自己在大家心中的人緣，下面上海獵頭就為大家分享四個(gè)提升自己好人緣的方法。

  • 獵頭寶典之如何節(jié)約時(shí)間

    獵頭工作十分復(fù)雜繁重，如果不能做到高效率工作，其結(jié)果要么是在競(jìng)爭(zhēng)中敗落，經(jīng)濟(jì)收入大大減少，要么會(huì)使自己筋疲力竭，沒有休息和娛樂的時(shí)間，身體過度疲憊，最終在事業(yè)上歸于失敗。要想成為一名成功的獵頭顧問，尤其實(shí)在剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的幾年里，你不可避免的要或多或少的犧牲你的私人時(shí)間。為了提高工作效率，筆者分享10種時(shí)間管理的技巧。

  • 成都獵頭分析在職場(chǎng)你為什么總是被欺壓？

    職場(chǎng)本身就是一個(gè)利益場(chǎng)所，這就不可避免有些人為了利益，做出一些不道德的事情。作為職場(chǎng)新人你就可能會(huì)被老員工欺負(fù)，而作為老員工，你就可能會(huì)被人家，在別后陰你。而之所以出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)槟阕隽诉@四件事情。成都獵頭跟大家一起來了解。

  • 做一名值得信任的專業(yè)獵頭顧問

    很多職業(yè)經(jīng)理人都錯(cuò)誤認(rèn)為，獵頭顧問給他推薦的職位薪酬必須高，不然就不考慮獵頭顧問推薦的機(jī)會(huì)。但是，如果你因?yàn)樾匠瓴桓呔途芙^獵頭顧問推薦的機(jī)會(huì)，那你自己找工作，薪酬就一定高嗎？

  • 長(zhǎng)沙獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)控制局面的三大權(quán)術(shù)

    作為一個(gè)管理者，必須學(xué)會(huì)把大的局面控制好，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持基本的穩(wěn)定，才能夠說其他的事情，如果整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人心渙散，執(zhí)行力很差，即便是你的個(gè)人能力很強(qiáng)，也不可能帶出一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，更不可能完成你的上司給你交代的任務(wù)和目標(biāo)，一個(gè)有水平的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)用下面三個(gè)方法去控制局面，也就是我們經(jīng)常講的權(quán)術(shù)。長(zhǎng)沙獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭追單切勿過于心急

    幾年前我初次做企業(yè)招聘，當(dāng)時(shí)公司招聘壓力大，好幾個(gè)部門同時(shí)需要人員，時(shí)間緊、任務(wù)重。我們部門領(lǐng)導(dǎo)推薦了一家獵頭招聘公司，讓我聯(lián)系下，看能不能達(dá)成合作，緩解下部門的招聘壓力，希望能盡快招到合適的人員到崗。

  • 疫情之后的2020年，深圳獵頭談哪些行業(yè)能迅速讓你走上人生巔峰？

    經(jīng)歷了一輪疫情的考驗(yàn)、沖擊、洗禮，讓人對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)更加深刻，對(duì)自己的需求也更加清晰。深圳獵頭分析疫情之后的2020年找工作什么行業(yè)比較好？

  • 財(cái)務(wù)獵頭分析在職場(chǎng)財(cái)務(wù)人員如何做才能站得高看得遠(yuǎn)？

    站得高才能看得遠(yuǎn)，這就需要各專業(yè)人員打破思維的壁壘。財(cái)務(wù)管理者要想站得高，必須用兩個(gè)視角來看待目前面臨的所有工作。一是站在老板的高度，二是用戰(zhàn)略的思維看待企業(yè)。財(cái)務(wù)獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭顧問從哪些角度評(píng)價(jià)候選人的簡(jiǎn)歷？

    獵頭顧問在尋找合適候選人的時(shí)候，第一步就是要看候選人的簡(jiǎn)歷。那么獵頭顧問從哪些角度評(píng)價(jià)候選人的簡(jiǎn)歷呢？

  • 廣州獵頭談在職場(chǎng)為何提升自我會(huì)成為不可代替性？

    對(duì)于想要在職場(chǎng)混出頭的人來說，每天的工作就是對(duì)自身最好的鍛煉，是我們學(xué)習(xí)的一部分，只有不斷提升自己的能力尤其是工作能力，才能享受得到其帶來的實(shí)惠。在工作中，我們要花費(fèi)時(shí)間來磨礪自己的意志，提升自己的業(yè)務(wù)能力，只有這樣我們才有可能成為職場(chǎng)中不可替代的人物。具體來說，在職場(chǎng)，真正厲害的人，往往具備以下這6種提升自我的能力，讓自己不可替代，早晚混出頭。廣州獵頭跟大家一起來了解。

  • 不同獵頭公司獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎?

    獵頭行業(yè)對(duì)于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來說一直是獵頭行業(yè)的一個(gè)問題，也是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)，如今在遭受疫情的重創(chuàng)之后獵頭行業(yè)更是一個(gè)比較難的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，對(duì)于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)是也是非常關(guān)注，獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)存在很多差異化的，面對(duì)不同的獵頭公司其獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)又是什么樣的呢？

  • 天津獵頭談在職場(chǎng)如何做好工作匯報(bào)？

    做工作匯報(bào)的時(shí)候，一定要事先做好準(zhǔn)備，明確好受眾和匯報(bào)工作，對(duì)癥下藥方能事半功倍。天津獵頭跟大家一起來了解。

  • 通信獵頭分析在通信公司競(jìng)選經(jīng)理需要哪些品質(zhì)？

    在通信行業(yè)內(nèi)部，無論是中國(guó)移動(dòng)還是中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信都存在著比較明顯的等級(jí)差異。要想把自己變成平均別人薪酬的人，這個(gè)只能靠競(jìng)聘成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)要具備哪些基本品質(zhì)？通信獵頭跟大家一起來了解。

  • 中國(guó)十大獵頭公司在招聘方面是如何進(jìn)行的?

    中國(guó)十大獵頭公司并沒有明確的排名的，但也不是說誰想榜單就在榜單的，對(duì)于中國(guó)十大獵頭公司來說他們是為企業(yè)服務(wù)的，為企業(yè)招聘的，中國(guó)十大獵頭公司在招聘方面是如何進(jìn)行的?

  • 廣州獵頭分析在職場(chǎng)有沖突的溝通如何應(yīng)對(duì)？

    溝通是實(shí)現(xiàn)人與人連接的橋梁，而良好的溝通更是能讓這座橋更堅(jiān)固、可靠。但溝通最難的在于那些沖突中的溝通，有的人害怕沖突、不敢開口說話，或者避開敏感話題，但這樣真正有效的工作就未得到推進(jìn)。最有價(jià)值的職場(chǎng)人，是那些能直面沖突，解決問題并贏得信任的人。廣州獵頭跟大家一起來了解。

  • 招聘為什么要找知名獵頭公司?

    招聘為什么要找知名獵頭公司？知名獵頭公司在獵頭這個(gè)行業(yè)知名度肯定是非常高的，那招聘肯定也是非常專業(yè)的。

  • 惠州獵頭探索新人如何養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)？

    剛?cè)肼殘?chǎng)，作為職場(chǎng)新人，怎樣才能更好地融入單位，融入集體，發(fā)揮自己的才能，提高自己的素質(zhì)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值呢?惠州獵頭談一談自己的看法。

  • 靠譜的獵頭顧問是怎么樣的?

    靠譜二字在獵頭這個(gè)行業(yè)好像顯得尤為重要，無論對(duì)于企業(yè)還是人才來說靠譜的獵頭才是他們的首選，靠譜的獵頭顧問是怎么樣的?

  • 深圳獵頭分享：10個(gè)面試經(jīng)典問題助你輕松搞定面試官

    深圳獵頭分享：10個(gè)面試經(jīng)典問題助你輕松搞定面試官。

  • 專業(yè)的獵頭服務(wù)是怎樣的?

    社會(huì)對(duì)于職場(chǎng)人的要求也是越來越高了，對(duì)于服務(wù)行業(yè)來說更是不能例外了，面對(duì)客戶你服務(wù)決定著你的成單量，對(duì)獵頭行業(yè)說更是如此，更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于人選才是目前更好的方式，專業(yè)的獵頭服務(wù)是怎樣的?

  • 廣州獵頭談在職場(chǎng)處處被領(lǐng)導(dǎo)刁難該怎么辦？

    職場(chǎng)上，如果碰上一個(gè)難搞的領(lǐng)導(dǎo)，我們的職場(chǎng)生活將會(huì)變得非常難熬，如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還總是處處刁難自己，那自己肯定分分鐘就想裸辭。廣州獵頭跟大家一起來了解。

  • 為什么說疫情既是獵頭招聘的難題又是機(jī)會(huì)?

    疫情對(duì)很多獵頭公司來說既是難題又是機(jī)會(huì)，獵頭招聘的情況是不太樂觀的，但面對(duì)此時(shí)的疫情對(duì)獵頭公司來說又何嘗不是一次機(jī)會(huì)，俗話說船到橋頭自然直，經(jīng)過疫情的事件也讓不少的獵頭公司開始深思，專注單條業(yè)務(wù)線的難題。獵頭顧問的沉淀的，提升，于是獵頭C端產(chǎn)品開獵頭行業(yè)開始浮現(xiàn)。

  • 重慶獵頭談如何做個(gè)靠譜的職場(chǎng)新人？

    想要混得風(fēng)生水起，離不開個(gè)人的努力，以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照提拔。這點(diǎn)并不容易，如果你沒有良好的身世背景，通常是沒有多少機(jī)會(huì)能夠展示自己的能耐。而且領(lǐng)導(dǎo)是那么的忙，根本沒有心思留意普通的新人員工。如果你貿(mào)然的表現(xiàn)自己，反而還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑你的能力。誰要改變現(xiàn)狀就先從這五點(diǎn)做起，讓你成為領(lǐng)導(dǎo)眼中靠譜的人。重慶獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭的專業(yè)度該從哪方面提升呢?

    對(duì)于獵頭行業(yè)來說，獵頭的專業(yè)度是非常重要的，畢竟作為服務(wù)的行業(yè)，獵頭顧問是服務(wù)于企業(yè)的，所以對(duì)其專業(yè)度要求是非常高的，獵頭的專業(yè)度該從哪方面提升呢?

  • 杭州獵頭探索如何更好開啟職場(chǎng)生涯？

    作為職場(chǎng)新人投遞了無數(shù) 個(gè)人簡(jiǎn)歷 ，經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)面試，你終于收到了一份offer，步入職場(chǎng)，即將成為一名職場(chǎng)新人。杭州獵頭在這里整理了一些職場(chǎng)新人必須的生存法則，能幫助你更好的適應(yīng)職場(chǎng)生活。

  • 疫情期間獵頭顧問該如何更專業(yè)?

    疫情期間是個(gè)非常艱難的考驗(yàn)時(shí)期，這個(gè)時(shí)期也能讓更多的獵頭顧問去沉淀自己，用不同的思考方式，來衡量自己，面對(duì)疫情，你能為遭受重創(chuàng)的企業(yè)做什么，帶來什么，你的服務(wù)是否能超出客戶所想。疫情期間獵頭顧問該如何更專業(yè)?

  • 惠州獵頭分享：思維決定你職場(chǎng)路的遠(yuǎn)近

    進(jìn)入職場(chǎng)之后，我們都想走得更遠(yuǎn)，飛得更高，全面提升自己的職場(chǎng)技能和工作能力。就要從追根溯源，從根本上提升自己的思維能力，改變思維模式，建立五種科學(xué)的思維方式?；葜莴C頭跟大家一起來了解。

  • 在高端人才眼里什么樣的獵頭最靠譜？

    近年來國(guó)內(nèi)的獵頭行業(yè)一直在穩(wěn)步向前發(fā)展，這離不開很多優(yōu)秀獵頭的努力。然而雖然獵頭行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，但還是有個(gè)別不靠譜獵頭讓人頭疼，例如他們的服務(wù)意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)能力較差等。因此，職場(chǎng)人在找獵頭咨詢時(shí)，一定要找靠譜的獵頭。那么在高端人才眼里什么樣的獵頭最靠譜？

  • 長(zhǎng)沙獵頭分享：堅(jiān)持這三個(gè)原則使人際關(guān)系越來越好

    要把一個(gè)人給他相處的關(guān)系很好，需要你做長(zhǎng)期的努力，長(zhǎng)沙獵頭講堅(jiān)持下面三個(gè)基本原則，你的人際關(guān)系一定會(huì)爆棚的。

  • 突襲的疫情讓獵頭如何生存?

    疫情讓很多企業(yè)被迫實(shí)施裁員或工資減半，以保全企業(yè)。這個(gè)時(shí)候企業(yè)對(duì)人才的需求也不像往常那么大了，招聘量銳減。獵頭們的工作開展也受到了影響，客戶訂單減少，居家辦公不能登門拜訪，業(yè)績(jī)指標(biāo)考核壓力大，沒有最愁只有更愁。那么突襲的疫情讓獵頭又如何生存呢?

  • 深圳獵頭談如何更好融入團(tuán)隊(duì)？

    我們?cè)诼殘?chǎng)中，每個(gè)人都要盡力去融入團(tuán)隊(duì)，不要做那個(gè)特立獨(dú)行的人。深圳獵頭談如何更好融入團(tuán)隊(duì)？

  • 獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的幾種形式是怎么定義的？

    對(duì)于獵頭行業(yè)來說，獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有兩種收費(fèi)形式，這兩種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)貫穿著各個(gè)獵頭公司，一種是預(yù)付款的形式，一種后付款的形式。
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