獵頭行業(yè)招聘在如今已經(jīng)是非?；鸨耍C頭做單是高效率的，解決了很多企業(yè)的招聘問題，但在高效的同時，獵頭做單并不能太過追求速度，獵頭做單為什么不能急于求成?
對獵頭顧問做單來說，做單是雙方的，單憑一方意愿是不可能，如果太過于急于求成結果只會不理想，做獵頭顧問只能在追求效率的同時，腳踏實地的來。
急于求成一般都是一些新手獵頭會做的事情，要么就是一些獵頭顧問很久沒有業(yè)績了，自己也處于一個非常焦慮的狀態(tài)，忽然有個單子可能會有太過于想成單的想法，而這樣反而不好，就比如你要向人才推薦崗位，再剛聯(lián)系到候選人你就想著推薦他去企業(yè)面試，那這樣候選人反而會有很有很多的顧慮，會考慮到你為什么那么急于求成是企業(yè)本事存在什么問題嗎?這是獵頭很可能就直接把你拉黑了。
如果過于急于求成向企業(yè)隨便候選人的話，那可能企業(yè)會認為你不專業(yè)，直接要求獵頭公司更換獵頭顧問，嚴重的你也可能讓企業(yè)損失客戶，那這樣事情就會更加嚴峻了。所以作為獵頭更不應該急于求成。
只要是做獵頭的，大家都想快點成單，這是很自然的事情。但是新入行的獵頭一定要明白一個道理：欲速則不達。獵頭想要做到一定高度，是需要不斷積累的，而經(jīng)驗、人脈的積累則需要一定的時間，短期內(nèi)是無法做到的。
所以，如果你也是幾個月都還不曾開單的獵頭，千萬不要太心急。一步一個腳印地走，絕對比單純地追求速度重要得多。
