深圳獵頭和高邦獵頭顧問(wèn)是如何打好面試邀約電話的，主要有以下幾各方面：
一、電話邀約的時(shí)間
這是一個(gè)蠻需要技巧的東西，主要跟你所招聘崗位的工作時(shí)間，你所撥打電話的在職候選人的工作時(shí)間相掛鉤。
比如說(shuō)：普通文員之類朝九晚五的工作崗位，就可以選在10:00-11:00，14:30-16:00打電話，可以避開在路上、吃飯的時(shí)間。
比如說(shuō)：像技術(shù)部門、剪輯部門等等加班較多、工作時(shí)間較自由的工作崗位，建議不要在下午和晚上打電話，一般來(lái)說(shuō)，那是他們最忙的時(shí)間段。
二、電話邀約的技巧
電話邀約的技巧，因?yàn)閷?duì)象不同，方法也有所不同！
（1）電話邀約開場(chǎng)白
以前我們電話邀約的開場(chǎng)白，要先說(shuō)清楚姓名、本人崗位、招聘崗位、和詢問(wèn)時(shí)間。即話術(shù)為：您好，我是xxx的獵頭顧問(wèn)XX，在某平臺(tái)有看到您投遞的簡(jiǎn)歷，覺得您各方面都與公司招聘的某崗位要求符合。請(qǐng)問(wèn)什么時(shí)候可以過(guò)來(lái)面試呢？或者您現(xiàn)在是否有時(shí)間跟我聊一下呢？這么長(zhǎng)，在職的員工在認(rèn)真工作呢，可沒那么多時(shí)間聽你扯個(gè)一分鐘，所以現(xiàn)在可以省略掉一些不那么重要的信息！所以可以改變?cè)捫g(shù)為：您好，我是xxx的獵頭顧問(wèn)XX，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在有時(shí)間可以聊一下嗎？
（2）電話邀約的內(nèi)容
因?yàn)閷?duì)象變成了在職候選人，所以要開出的條件和注重點(diǎn)就不一樣了。薪酬優(yōu)勢(shì)、福利優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)這四類要最先放出來(lái)！不要一開始就扯公司環(huán)境好啊，公司工作氛圍好啊。抓住重點(diǎn)，直搗黃龍，才能吸引候選人的注意。
三、電話邀約的注意事項(xiàng)
（1）不要鍥而不舍地?fù)艽螂娫?nbsp;
很多時(shí)候，獵頭打電話總會(huì)遇上候選人正在開會(huì)或者不方便接電話的時(shí)候，候選人一般會(huì)掛掉，但是有些獵頭被掛掉之后，還是會(huì)接連不斷地給候選人打，掛了再打，掛了再打。
這個(gè)時(shí)候被掛電話了，建議不要鍥而不舍地回?fù)?，可以給候選人發(fā)一個(gè)短信：表明電話緣由，表明如果忙完了可以回個(gè)電話或者一個(gè)小時(shí)之后再回?fù)苓^(guò)去。
如果獵頭真的一直打電話，剛好候選人在工作最繁忙的時(shí)候，或者剛好煩悶不已，那就是直接撞“槍口”上了，毫不猶豫把獵頭電話拉黑名單，就很冤枉了。
（2）不要不詢問(wèn)是否方便就開始嗶哩吧啦一大堆
很多候選人表明：自己正在和同事或者老板在一塊，也不知道是獵頭，接到獵頭的電話，很明顯不能讓同事或者老板知道自己有跳槽的打算，就打算和獵頭說(shuō)等一個(gè)小時(shí)再交流，結(jié)果電話一通這獵頭就嘰里呱啦說(shuō)了一分鐘，根本不給你說(shuō)話的時(shí)間，然后要預(yù)約時(shí)間。這讓候選人尷尬萬(wàn)分！所以，獵頭一定要先詢問(wèn)候選人是否方便接聽電話。不然，這個(gè)時(shí)候就算是再想要去的公司，也不能當(dāng)著老板面預(yù)約時(shí)間吧，只能說(shuō)不好意思，沒興趣。獵頭打電話過(guò)去要記得先詢問(wèn)一下，就一句話，好感度就能上升幾個(gè)數(shù)量級(jí)。
把握好這些方面，才能打好面試邀約電話。
