人與人的交往講究方法，事情解決了，關(guān)系也加深了，你才是贏家。特別是在職場上，為人處事就更重要了。想讓上司、下屬都對你心服口服，你就必須學會這5個職場處事原則。天津獵頭跟大家一起來了解。
1、做事要一視同仁。
職場上辦事講究只對事，不對人，不能只根據(jù)你的私人感情來辦事。今天和你關(guān)系特別好的同事來找你辦事，你網(wǎng)開一面，過幾天另一個關(guān)系一般的人同樣一件事，你就卡著不給辦。這樣一來，大家就會認為你勢利眼，辦事沒有原則，把人都得罪慘了。
2、給對方留情面。
職場上難免會碰到一些問題，大家意見不統(tǒng)一，起爭執(zhí)或者因為工作疏漏導致事情難辦。
這時候雙方爭吵在所難免，無論是與上司有意見不合，還是對下屬有意見，都注意不要把話說過了頭，毫不留情面給對方很大的難堪。
職場上處事，需要彼此都能保留情面，即使遇到問題，也相互給個臺階下，別把關(guān)系打翻。
3、集體行動不能忽略。
身在職場，特立獨行者集體觀念不強，對集體疏離，缺乏團隊意識，團隊精神不足，這對個人人脈資源的積累和發(fā)展極度不利。
在職場上，對團隊工作需要和大家擰成一股繩合力解決困難，而公司集體活動也要積極參加。這樣才能向組織靠攏，在群體中依靠集體的力量辦事，也建立一定的人脈關(guān)系，給自己增加一些人氣。
4、睜一只眼閉一只眼。
在職場上對于無關(guān)痛癢的一些事情，能睜一只眼閉一只眼最好，不要過于精明，到處去“發(fā)現(xiàn)”別人的把柄，鉆別人的空子，揭別人的短板，揪住他人的錯誤不放。
職場上，你要有一種該糊涂時就糊涂的處事原則，不該管的事，保持這種睜一只眼閉上一只眼的態(tài)度，讓你保持好人緣。
5、不干涉原則。
職場上千萬不要多管閑事，同事的事情，自己不要指手畫腳、背后討論，或者替人出主意、出風頭等等。
秉持不干涉原則，并不代表讓你冷漠無情，而是讓你懂得尊重別人的處事方式和原則。
