獵頭公司要想在行業(yè)立足并發(fā)展越來越好，離不開一支專業(yè)的獵頭團隊，只有全體隊員各盡其責，相互密切配合，才能發(fā)揮整體效能。隨著時間的推移，會發(fā)現知名獵頭公司跟一般獵頭公司的差異存在，那么知名獵頭公司打造專業(yè)的團隊會做好哪些工作？
目標
團隊必須要有一個既定的目標。團隊的目標必須細分成小目標，具體到每個員工身上，大家共同實現這個目標。干獵頭為企業(yè)成功推薦適合的人才會獲得傭金，獵頭公司會根據員工的實際情況考核他們的KPI，給予他們輔導。
學習
優(yōu)秀的團隊一定是會學習的團隊，也一定是愛學習的團隊。知名獵頭公司的獵頭們會相互探索知識，比如：在工作中學習前輩經驗；在同客戶談判的時候學習溝通技巧；在身處困境的時候學習分析解決問題的方法等等。通過學習，能讓頭腦隨時都是充盈的狀態(tài)，能保持清醒的頭腦，能獲得開闊的視野。
團結
每一家獵頭公司的人脈資源有限，但是每個獵頭的朋友圈不同，當團隊里的獵頭為企業(yè)推薦不同適合的人才時，這時其他獵頭愿意分享手上的資源，為客戶推薦到人才，加強公司與客戶的合作關系，這種將公司利益高于個人利益的團隊，才是真正做到團結。
忠誠
無論風吹草動還是天昏地暗，始終忠于領導。領導處于頂峰，他們會忠誠，因為這時候的忠誠會為他們帶來財富地位；領導處于低谷，他們還會忠誠，因為這時候的忠誠是他們的良心。每位領導培養(yǎng)團隊絕對是花費了巨大心血，一個優(yōu)秀的團隊是領導的心頭肉，。
胸懷
所謂胸懷，可以是面對種種難關時的從容不迫，也是面對工作壓力時的良好心態(tài)，還可以是對團隊內部矛盾的妥善解決，以上種種，皆是因為這個團隊“胸懷天下，事業(yè)為大”。他們會把公司當做自己的事業(yè)，從員工思維轉變?yōu)槔习逅季S，不僅做好目前的工作，還會放眼未來，為公司發(fā)展出謀劃策。
總之，能做好這5點的獵頭公司不會差到哪里去，離知名獵頭公司之路不遠。
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