市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，每個(gè)行業(yè)都有自己所遵循的章法，獵頭行業(yè)也不例外。獵頭從業(yè)者需要遵守許多行業(yè)規(guī)則，盡管市場(chǎng)上有許多自認(rèn)為是專業(yè)的獵頭機(jī)構(gòu)，但明確掌握獵頭規(guī)則且又能時(shí)刻規(guī)范自己行為的卻寥寥無幾。今天，筆者就來向大家介紹獵頭行業(yè)最基本的技術(shù)規(guī)則——保密原則。
何謂保密原則？
曾經(jīng)有多家媒體記者采訪我們的獵頭顧問，要求披露有關(guān)候選人面試時(shí)的情況，或者要求透露一些關(guān)于客戶內(nèi)部的幕后消息。但介于保密的原則，我們的獵頭顧問都婉言謝絕。因?yàn)檫@不光涉及獵頭公司的商業(yè)機(jī)密，同時(shí)也涉及客戶的商業(yè)秘密，乃至包括候選人的個(gè)人隱私。這些秘密更是牽扯到這三者之間的關(guān)系。
談及客戶與獵頭公司的關(guān)系，我們通常都認(rèn)為是雇傭關(guān)系，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。正是因?yàn)檫@樣的關(guān)系，雙方的利益是一致的，獵頭公司一方自然要為客戶承擔(dān)保密的義務(wù)，如若泄露，后果不堪設(shè)想。
打個(gè)比方：A公司董事會(huì)出于市場(chǎng)戰(zhàn)略角度的考慮，為擴(kuò)大品牌的市場(chǎng)占有率，決定調(diào)整高層的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A公司內(nèi)部對(duì)于其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來說，處于最高行政職務(wù)的CEO一職的變更，可以認(rèn)定是極度重要的機(jī)密。A公司董事會(huì)把物色新任CEO的任務(wù)，交給了獵頭公司，而獵頭公司在此期間的操作往往是私下的、秘密的、有條不紊、按部就班地進(jìn)行著。假如在此期間，秘密一旦泄露，首先A公司上層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)出現(xiàn)混亂，直接影響下屬情緒，市場(chǎng)份額很可能被侵吞，A公司利益馬上受損，甚至直接導(dǎo)致股價(jià)波動(dòng)。此時(shí)如果A公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手得知此秘密，定會(huì)采取一系列措施，后來者居上，趁機(jī)搶占市場(chǎng)份額。由此導(dǎo)致的后果，恐怕獵頭公司是所負(fù)擔(dān)不起的。
因此，保密原則就成為了獵頭公司極其首要的原則，如果獵頭公司連這一點(diǎn)都做不到的話，他失去的不僅僅是這一家客戶，將要付出的將是不可估量的代價(jià)。由此大家或許也就明白了，為什么獵頭公司很少大肆宣揚(yáng)自己，并拒絕向記者透露情況的原因了。
