隨著高端科技的到來(lái)，除了互聯(lián)網(wǎng)等科技的發(fā)展，其他行業(yè)也同樣在更新進(jìn)步，比如現(xiàn)在很多高端人才換工作也可以不用自己全程出面了，很多人才換工作都會(huì)通過(guò)獵頭來(lái)完成，既可以找到適合自己的工作，又可以省去一堆麻煩。且據(jù)AI獵頭了解，高端人才通過(guò)獵頭換工作，全程只需配合獵頭的工作即可，對(duì)此，我們來(lái)了解一下，高端人才如何配合獵頭工作，怎樣借助獵頭成功跳槽？
１、確定具體面試時(shí)間
據(jù)AI獵頭了解，盡管獵頭是專(zhuān)門(mén)服務(wù)于企業(yè)的，但獵頭也同樣服務(wù)于人才。很多獵頭在為人才推薦工作的時(shí)候，都會(huì)為人才提供面試的一條龍服務(wù)。人才在選擇了某家企業(yè)的時(shí)候，獵頭就會(huì)向企業(yè)推薦人才，人才只需提供簡(jiǎn)歷就好了，等企業(yè)方選擇了人才的時(shí)候，就會(huì)告訴獵頭安排面試，這時(shí)人才只需將自己方便面試的時(shí)間告訴獵頭即可，獵頭會(huì)根據(jù)雙方的需求進(jìn)行調(diào)和，因?yàn)橛行┤瞬趴赡苓€在職，也有些人才與招聘企業(yè)不在一個(gè)城市。
在雙方確定好時(shí)間后，獵頭就會(huì)將面試地點(diǎn)、時(shí)間、企業(yè)聯(lián)系人等信息告訴人才，并提示人才可以乘坐飛機(jī)、地鐵、或出租車(chē)到達(dá)目的地，以及提前請(qǐng)假等。在這個(gè)過(guò)程中，人才只需要配合獵頭的工作，若有突發(fā)情況提前告知獵頭，讓獵頭幫你在企業(yè)那邊說(shuō)明就好，這樣就可以借助獵頭成功跳槽。
２、準(zhǔn)備面試前的工作
現(xiàn)有很多企業(yè)都比較注重求職者面試的著裝，有些企業(yè)明確規(guī)定求職者要穿職業(yè)裝。故人才在面試之前就需要做好準(zhǔn)備，在服裝方面盡量選擇正式的職業(yè)裝。
AI獵頭認(rèn)為，除了服裝之外的準(zhǔn)備，還有就是了解關(guān)于應(yīng)聘公司的信息。而這些獵頭都有掌握，人才只需要通過(guò)獵頭了解即可，如公司簡(jiǎn)介、主營(yíng)業(yè)務(wù)、盈利模式、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、以及面試官等情況獵頭都是有掌握的，一般這些獵頭都會(huì)作為面試輔導(dǎo)，傳遞給人才，人才只需配合獵頭就可以順利跳槽。
３、面試后及時(shí)與獵頭溝通
在面試后，人才的反饋是很重要的，一般AI獵頭都建議人才要及時(shí)跟獵頭溝通，將面試官的態(tài)度、自己的想法和問(wèn)題告訴獵頭，讓他幫助你分析面試的情況。比如：面試中是否談到了薪資問(wèn)題，具體到崗時(shí)間等，這兩個(gè)問(wèn)題都說(shuō)明了企業(yè)對(duì)求職者的意向，若有談到這兩個(gè)問(wèn)題，就說(shuō)明有很高的成功入職率。
對(duì)于獵頭，既有好的，也有差的；既有專(zhuān)業(yè)的，也有低端的。專(zhuān)業(yè)的獵頭不僅幫助人才跳槽，還可以是人才伯樂(lè)。當(dāng)求職者遇到專(zhuān)業(yè)的獵頭時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)，配合獵頭，借助獵頭的力量完成跳槽。
