干過(guò)獵頭的人就知道因?yàn)?a href="http://m.min-qing.com" target="_blank">獵頭行業(yè)的特殊性導(dǎo)致人員流動(dòng)性大，因此每家獵頭公司常常會(huì)發(fā)布招聘獵頭顧問(wèn)的信息，而人們尋找工作時(shí)會(huì)存在迷茫，看到有招聘信息就會(huì)投，最后得到多家公司的offer。知名獵頭公司面試應(yīng)聘者會(huì)從offer入手，評(píng)估應(yīng)聘者的入職意向，那么應(yīng)聘獵頭顧問(wèn)的你該如何解答來(lái)獲得面試官的認(rèn)可？
首先，不要太實(shí)在。
廣撒網(wǎng)是跳槽圈的禁忌，這個(gè)問(wèn)題，不要回答得太過(guò)隨意，可以模糊處理，比如說(shuō)目前是在看一些機(jī)會(huì)這種客套話，畢竟面試官更在意的是，你加入本公司的可能性以及合理性。當(dāng)然，如果遇到確實(shí)真心為你考慮的面試官也可以給到一些信息，也許可以幫忙參謀一下。
其次，不要表現(xiàn)心急。
有時(shí)候，很多人沒(méi)收到其它offer，為了能在這家公司上班，會(huì)說(shuō)“只想來(lái)這里上班”。然而這樣會(huì)給面試官感覺(jué)到你沒(méi)得選了才表現(xiàn)得如此急切，從而判定你是個(gè)不受歡迎的人，而本公司也成了你手里最后一根稻草。所以，要懂得洞察面試官的心思，需實(shí)事求是說(shuō)出欣賞公司的幾點(diǎn)原因，然后列出自己有哪些優(yōu)勢(shì)可以為公司做貢獻(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，情緒需是平和的，對(duì)話的態(tài)度也是基于彼此平等的。
最后，委婉表達(dá)自己受歡迎。
即便自己真有很多offer，也可以只說(shuō)2-3個(gè)業(yè)界靠譜有名的公司。然后列舉自己在原來(lái)公司做出的成績(jī)：升職加薪、項(xiàng)目經(jīng)歷，帶團(tuán)隊(duì)的成果等等。如果沒(méi)收到offer也沒(méi)關(guān)系，可以說(shuō)其它公司的面試還沒(méi)有去，首先來(lái)這里了，因?yàn)楦矚g貴公司，覺(jué)得更加適合，對(duì)這個(gè)職位很有興趣，回答的要坦然自信。
其實(shí)，面試過(guò)程中，談其他offer是比較忌諱的，所以還是盡量能少說(shuō)就少說(shuō)，適當(dāng)釋放必要信息就好。不要過(guò)度比較，但可以通過(guò)其他offer來(lái)給面試官一些提示，你希望的薪資和待遇怎么樣，總之一步步拿捏面試官的心理，就能爭(zhēng)取更多利益。
總之，面試過(guò)程中，要自信地表現(xiàn)自我以及要進(jìn)入這家公司的堅(jiān)定態(tài)度，然后要懂得洞察面試官的心思，這樣有助于自己提高入職率，最后能進(jìn)入知名獵頭公司干獵頭顧問(wèn)的你要趁機(jī)要學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
