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獵頭的運作是什么樣的?

市面上的獵頭機構(gòu)的運作方式都是大同小異而已,獵頭公司的運作模式只針對企業(yè)服務(wù),在提供人才服務(wù)之后,還要有后續(xù)跟蹤服務(wù)直到整個服務(wù)周期結(jié)束。

獵頭的運作是什么樣的?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

獵頭招聘是一種十分流行的人才招聘方式,說是的用工企業(yè)委托獵頭按照企業(yè)的用工需求招聘人才。而專門從事中高級人才的中介公司就是獵頭公司了。獵頭招聘的一般都是高端人才或者些招聘難度高的人才。因為獵頭招聘的收費會比其它的用工方式會貴很多。

其實獵頭公司和一些中介公司或職業(yè)介紹是不同性質(zhì)的是,獵頭在業(yè)務(wù)往來中不針對個人進(jìn)行收費。中介公司則是誰需要就為誰服務(wù),并收取一定的費用,如果個人要找工作就對針對個人收費,企業(yè)需要找人就向企業(yè)收取費用,做的層次比較低。

而獵頭公司則只針對企業(yè)收費,如果也采取向個人收費的話,那肯定不是獵頭機構(gòu)了。獵頭服務(wù)公司作為高層次的網(wǎng)羅人才公司,需要提供人才評價、協(xié)助溝通、詳細(xì)調(diào)查等顧問咨詢服務(wù)。而中介往往是從中做非常簡單的撮合。還有獵頭對于招聘的人才相比于普通的中介而然,層次就高很多。比如:人力資源總監(jiān)、網(wǎng)絡(luò)營運總監(jiān)、高級人事經(jīng)理等等職位,一些大企業(yè)都會選擇與獵頭公司合作招聘的。當(dāng)然啦,在收費方面獵頭公司需要收取的服務(wù)費用也是很高,而中介公司服務(wù)層析往往就比較低,所以收費也低。通常獵頭要根據(jù)所委托的職位收取一定服務(wù)費,總費用最高為該職位人才的實際年薪的20%-30%。對于一般委托服務(wù)都將事先收取委托預(yù)付金,預(yù)付金主要是用于支付一部分的尋訪費用,也以此來保證雙方的權(quán)益和義務(wù)。

至于獵頭公司的運作模式嘛,不同的獵頭服務(wù)公司由于它們的理念不一樣,所以它們營運方式也是不相同的,我們最為常見的運作模式是“雇員制”。獵頭公司和普通公司一樣,在辦公樓里招募一群年輕的精力充沛的獵手,根據(jù)用工企業(yè)需要的人才需求,四處出擊,為企業(yè)搜尋高級人才。獵頭公司的這種運作模式,屬于沉穩(wěn)型,他們會通過各種信息途徑悄無聲息地、很隱蔽地得到高級人才的信息,秘密與高級人才溝通,滿足企業(yè)對高級人才的需要。

 

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