我們在平時的工作當中，經(jīng)常會和同事進行溝通和交流，和我們從小到大經(jīng)過的一樣，大家慢慢地會融入不同的圈子，我們會在職場上會結(jié)識很多朋友，有些是很要好的朋友，有些只是點頭之交。但是在平時的相處過程中，有些話是不能隨便亂說的。天津獵頭就要給大家分享，這三種不能再同事面前聊的話題。
1.不能和同事講——重要的核心工作方法
當領(lǐng)導(dǎo)給你安排了相對重要的工作，可能你在短時間內(nèi)沒有很好的解決方法，這時候你肯定會選擇和同事進行交流溝通，在交流的過程中肯定不可避免地會談到有關(guān)方法的問題，這時候大家就要注意，自己的想法和思路一定不能有過多的闡述，這樣才能讓自己的利益不受到損害。有時候你把你的好點子說給同事聽，可能同事轉(zhuǎn)頭就給領(lǐng)導(dǎo)說了，領(lǐng)導(dǎo)肯定會夸獎你的同事而不是你，那你可就是啞巴吃黃連——有苦說不出。所以呢，我們在職場上一定要多留一個心眼，一些重要的核心工作方法，是不能和同事講的。
2. 不能和同事講——自己有辭職的想法
在公司上班的時間長了，由于自己所遇到的事情，有時會出現(xiàn)離職的想法。當你有了這種想法，一定不能和同事講，你要知道，一件事情，同事知道了，就代表公司所有的人都會知道，當這件事傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，會對你的印象大打折扣，原本想給你福利也不會給你。你要知道，跳槽可是一件大事，在自己沒有徹底離職之前，一定不要告訴公司的任何人。否則到時候，你離職倒還罷了，一旦你又反悔了，那也不得不離職。
3. 不能和同事講——化解其他同事之間的矛盾
我們在和同事相處時，總是會遇到一些矛盾，嚴重時甚至?xí)箖蓚€人之間的關(guān)系徹底決裂。有時候大家可能會在一個工作室，抬頭不見低頭見的，想想就很尷尬。自己還是想改善這種關(guān)系的，有時候大家就會想找個中間人，把兩個人的尷尬關(guān)系調(diào)節(jié)一下。在這個時候，你要注意，不能隨便向別人說這種事情，因為結(jié)果往往會適得其反。一方面，當同事在轉(zhuǎn)達你的想法時，可能會出現(xiàn)一定程度的失真，另一方面，如果你請的那個同事有其他想法呢?所以呢，我們盡量不要找第三方進行矛盾的調(diào)解，還是有矛盾的兩個人坐在一起，好好的討論一下。
