在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)要想收拾哪一個(gè)人，他不會(huì)采取直來(lái)直去的方法，也不會(huì)明確的告訴你，只會(huì)通過(guò)一些行為給你一些暗示，如果你是一個(gè)腦子不太靈活的人，或者是看事看的不是太透支，可能你真的無(wú)法理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)要想趕你走，海南獵頭講一定會(huì)做下面這幾個(gè)動(dòng)作，大家心里面必須明白。
【1】進(jìn)展速度。
領(lǐng)導(dǎo)要想收拾一個(gè)人，一定會(huì)從他的工作本身入手，他對(duì)你的工作進(jìn)度和速度會(huì)進(jìn)一步的細(xì)節(jié)跟蹤，也許他簽字，跟蹤也許是安排別的同事去做這個(gè)事，只要他開始盯上你，你是沒(méi)有辦法擺脫他找到你的毛病，只要這些毛病抓在他的手里面，實(shí)際上就是領(lǐng)導(dǎo)的把柄，再想收拾你就非常簡(jiǎn)單了，所以一旦遇到工作上本來(lái)屬于正常情況，但是領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你的工作進(jìn)展和速度是有問(wèn)題的，自己心里面必須要冷靜的思考一下，是不是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有意見(jiàn)。
【2】?jī)r(jià)值理念。
領(lǐng)導(dǎo)從這個(gè)角度上入手，對(duì)一個(gè)人進(jìn)行價(jià)值理念上的判斷和分析，因?yàn)閮r(jià)值觀這個(gè)東西有時(shí)候是很虛的，他說(shuō)你在這方面有問(wèn)題，你說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，他拿出一堆的證據(jù)來(lái)，你到時(shí)候也不好說(shuō)話，比如說(shuō)，你和同事動(dòng)了一句粗口，領(lǐng)導(dǎo)就拿這個(gè)事兒把它夸大，說(shuō)你這個(gè)人的基本素養(yǎng)太低，和公司的價(jià)值觀不相匹配，你就是有100張嘴也說(shuō)不清楚，因?yàn)槟愕牡拇_確說(shuō)了粗話，這就應(yīng)驗(yàn)了一句話，欲加之罪，何患無(wú)詞，自己心里面清楚，并且找到對(duì)應(yīng)的辦法，這才是解決問(wèn)題的根本。
【3】死摳細(xì)節(jié)。
我們知道，對(duì)于自己工作上的細(xì)節(jié)，生活上的細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)上的細(xì)節(jié)，任何人都是要出問(wèn)題，一個(gè)不出問(wèn)題的人，基本上在這個(gè)世界上是不存在的，所以領(lǐng)導(dǎo)開始死摳你的每一個(gè)細(xì)節(jié)，實(shí)際上就是在認(rèn)真的找你的麻煩，想不讓領(lǐng)導(dǎo)找到幾乎是不可能的，大家心里面必須跟明鏡一樣，知道領(lǐng)導(dǎo)為什么這樣做，自己才能夠根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)找到恰當(dāng)?shù)姆椒ㄈ?yīng)付這種事。
【4】找合理性。
所謂的找合理性，也就是對(duì)于你的工作進(jìn)行認(rèn)真的分析，對(duì)你的行為進(jìn)行不斷的摸排，找到你合理的地方，同時(shí)也會(huì)找一堆不合理的地方，合理的地方姑且睜一只眼閉只眼，不合理的地方給你拼命的放大，也就是領(lǐng)導(dǎo)想抓你的小辮子，你基本上是沒(méi)有辦法逃脫的去的，和領(lǐng)導(dǎo)和解是你唯一的出路。
【5】沒(méi)事找事。
說(shuō)起來(lái)沒(méi)事找事，這個(gè)大家稍微有一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)該都是很清楚的，你即便是做的已經(jīng)相當(dāng)完美了，但是他依然能夠找到你的漏洞，依然能夠栽贓陷害，依然能夠根據(jù)你的特點(diǎn)設(shè)計(jì)一些環(huán)節(jié)，故意的讓你跳進(jìn)去，給你挖個(gè)坑，給你搞一個(gè)陷阱，言外之意，領(lǐng)導(dǎo)想收拾你，你是防不勝防的，提高自己的實(shí)力和能力，讓自己盡可能的少一些小尾巴，這才是出路。
