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重慶獵頭公司:同事之間相處時的六個禁忌

職場最重要,也是最需要我們用心打理的關系就是我們和同事與領導的關系,與同事處理好關系能讓工作順利不說,還能給自己帶來很多機會,但如何處理好同事關系,重慶獵頭帶大家一起來了解。

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一、與同事相處不能隨便訴苦

很多比較自來熟的同事,與其他同事聊天時常常會向他們訴苦,這是相信同事將同事當朋友的一種友好行為。但是你把同事當朋友不意味著同事也把你當朋友,如果遇到一些大嘴巴的同事,你說過什么第二天全公司都會知道,這將對你影響不好。

二、同事相處不能隨便托付

同事們一起工作,互相幫助團結友愛是好事,能營造良好的工作氛圍。但工作一定好分工清楚,是誰的工作誰負責 ,是誰的任務誰完成,絕對不能混淆了各自的工作,不要因為關系好就隨便托付工作,這對自己不負責,對同事也不負責。

三、同事相處不能工作透明

如果大家想良好有效的合作,就不能都藏著掖著,工作透明是有必要的,但這不意味就需要完全透明。在一些無關緊要的事上藏私是完全沒問題的,前提是不要影響到大家的合作。要記住同事之間依舊是競爭關系。

四、與同事相處不能互相拆臺

不管與同事關系有多密切,互相拆臺都是好的做法。如果關系不好,拆別人的臺容易結仇;如果關系很好,也會讓同事覺得很尷尬,影響彼此之間的友誼。當然互相拆臺是有活躍氣氛的效果,但這種行為還是留到私下做好了。

五、與同事相處不能厚此薄彼

對待每一位同事都應當公平公正,這樣的才是良好健康的人際關系,這種關系才能長久。如果你對有的同事非常好,對其他同事卻一般般的話,就會讓后者覺得委屈或不公平,在你們的交往中,他們也將以同樣的態(tài)度對待你。你對待同事的態(tài)度,將決定同事對你的態(tài)度。

六、與同事相處切記不要拉幫結派

同事之間容易抱團取暖,嚴重點就是拉幫結派,這是非常危險的事,首先領導不希望員工之間會因為內斗發(fā)生太大的消耗;其次拉幫結派也會引起其他同事之間的仇視。長久以往必將影響到自己的工作和發(fā)展。

 

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