作為領(lǐng)導(dǎo)，在工作中擁有很大的權(quán)力，也掌握著員工的生死大權(quán)。有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)想要開除誰就開除誰。但領(lǐng)導(dǎo)開除人是有一些套路和一些手段的。所以作為職場中人，廈門獵頭講一定要懂得這些套路。
1.一反常態(tài)讓自己做主
在平時(shí)的工作中，領(lǐng)導(dǎo)首先會(huì)為工作進(jìn)行一個(gè)總的安排，在項(xiàng)目進(jìn)行中領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)。這是很平常的工作安排。但是如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作時(shí)，就只說這個(gè)項(xiàng)目你來做主，不用和我匯報(bào)等等。劃重點(diǎn)啦~~你一定要注意了，如果你以前從來沒有做過相關(guān)工作的決策，那你是會(huì)很容易犯錯(cuò)誤的。
2.培養(yǎng)多面手
在一崗制下，表面上看起來你可以學(xué)到很多的知識(shí)和技能，積累很多的經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際上你不能深入的學(xué)習(xí)一些東西。這對(duì)你未來的職業(yè)發(fā)展是沒有一點(diǎn)好處的。你若想在職場上立足，你要知道最根本的事你在工作中的技能和經(jīng)驗(yàn)。你的技能越突出，你的核心競爭力越強(qiáng)，那么你就越有優(yōu)勢。如果領(lǐng)導(dǎo)不想讓你繼續(xù)干下去了，他就把你安排到一些專門做各種事情的崗位上，讓你接觸不到團(tuán)隊(duì)的核心工作，讓你自己主動(dòng)的離開。
3.信任危機(jī)
如果你在職場中做的某些事情讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不忠心，那么他就會(huì)暗示你。怎么說呢，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中最怕的就是不夠忠心的人。你要讓領(lǐng)導(dǎo)看重你，你就必須讓領(lǐng)導(dǎo)看到你衷心的一面，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)你好。換位思考一下，大家都不容易。
4.威脅到領(lǐng)導(dǎo)地位
如果你在工作中的能力太過于突出，那么你也要注意了。每一個(gè)職場中人都想要表現(xiàn)自己的能力，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)注到你。但若是一個(gè)人過于優(yōu)秀，就特別容易遭人嫉妒。特別是領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)感覺到你在威脅他的地位。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一旦出現(xiàn)這種想法，那你就一定要注意了。領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)行動(dòng)的。他首先會(huì)把你的工作安排給其他人，從你的手中一點(diǎn)點(diǎn)的把權(quán)力抽離，他開始培養(yǎng)備胎了。
