在職場上人脈是非常重要的，做人圓滑的那些職場人，他們晉升往往都是非?？斓?，一方面是因為受到了領導的重視，另外一方面就是受到身邊人的追捧，培養(yǎng)人脈是必不可少的，一個默默寡言工作的人可以被稱為是人才，但是一定不會被當作企業(yè)的核心來培養(yǎng)，因為他們沒有自己的人脈，不懂得維護關系。培養(yǎng)人脈的方法很簡單，深圳獵頭講做到這四點就夠了。
【1】先付出再講收獲
要先付出，再講收獲，在職場上你付出的多了收獲自然就多了，職場上的每個人都在等待著對方先付出，自己再做行動，只有你先人一步把事情做到位，把人做好，才能夠收獲到他們對你的信任，收獲到他們對你的支持和關心。
【2】提升自己能力
當你到達一定的境界之后，就會發(fā)現(xiàn)身邊的人在向你靠攏，這就是你靠自己的能力打動了他們，獲得到了人脈。你成功的時候他們就愿意站在你身邊，把你舉起來，成為最耀眼的存在，當你默默無聞的時候，別人怎么可能會高看你一眼。
【3】學會感恩
最主要的就是要學會感恩，在工作的過程中難免會求到別人的時候，不僅要感恩自己的領導，感謝他們對你的培養(yǎng)，也要感謝自己的同事，他們在身邊，幫助你，為你解決問題，不懂得感恩的人，往往都不會走的長久，因為在企業(yè)的眼中不懂得感恩的人是沒有培養(yǎng)價值的，花費了精力去培養(yǎng)你，就是為了要你感恩。
【4】放低姿態(tài)
放低點姿態(tài)并不是什么壞事，有一些職場人，他們老是一副高高在上的樣子，這只會讓人覺得心煩，只有放低姿態(tài)和人保持一致，才能成為他們的朋友。做人亦是如此，哪怕你成績再怎么好，也要放低姿態(tài)，不要讓別人覺得你居功自傲，難以合作。
