在職場(chǎng)上，在大多數(shù)的時(shí)候要和領(lǐng)導(dǎo)走的要近一些，對(duì)于我們?cè)诼殘?chǎng)的發(fā)展是非常有好處的，但是，即使和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，獵頭講有六點(diǎn)也是要注意的，也是必須要做到的，否則，越跟領(lǐng)導(dǎo)走的近，職場(chǎng)越?jīng)]前途。
1、關(guān)系越近，業(yè)務(wù)就得越精
和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系越近，別人關(guān)注的也就越多，同事的嫉妒之心也就越強(qiáng)。此時(shí)，更需要自己去精進(jìn)業(yè)務(wù)能力，讓其他人知道你的價(jià)值，是因?yàn)槟阌辛斯ぷ鲀r(jià)值，才有領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。同時(shí)，更要知道，鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，總要有自己的一技之長(zhǎng)。
2、抓住機(jī)會(huì)，而非無(wú)所作為
既然和領(lǐng)導(dǎo)走的近，那就更不能在工作中混日子，要充分自己和領(lǐng)導(dǎo)走的近的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)先選擇能干出成績(jī)的工作。否則，最先拋棄你的也一定會(huì)是走得近的領(lǐng)導(dǎo)。
3、離得越近，就得靠的越近
實(shí)際上，和領(lǐng)導(dǎo)走的近的人才是最有危機(jī)感的，要時(shí)刻跟隨領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏（注意，不是拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，而是工作節(jié)奏）。否則，要是他覺(jué)得你的優(yōu)勢(shì)或者是價(jià)值沒(méi)了，緊接著就會(huì)提拔他人。
記住，在職場(chǎng)上，任何時(shí)候，都是利益優(yōu)先，你的價(jià)值沒(méi)了，拋棄你也是一瞬間的事情。
4、關(guān)系越好，越得低調(diào)
最好的處事之道就是低調(diào)，和領(lǐng)導(dǎo)走的越近，越更得低調(diào)。上下級(jí)關(guān)系一定要明確，不要仗著私人關(guān)系無(wú)視公司的規(guī)章制度，否則，不僅給自己帶來(lái)麻煩，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)添加麻煩。
5、同事更得注意保持關(guān)系
在職場(chǎng)上混的越來(lái)越好，不僅要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系近，也要和同事關(guān)系好，才能混的越來(lái)越好。
我們要知道，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系近，很多時(shí)候，同事都會(huì)對(duì)你客客氣氣，但是背地里不知道怎么算計(jì)你呢！只有領(lǐng)導(dǎo)的扶持沒(méi)有同事的認(rèn)可，在職場(chǎng)上，也是很難吃的開(kāi)的！
6、可以提升自己，但不可傷害他人
領(lǐng)導(dǎo)既然能成為領(lǐng)導(dǎo)，自然有他自己的優(yōu)勢(shì)。而我們和領(lǐng)導(dǎo)走的近的目的是，在關(guān)系好的前提好，他愿意指點(diǎn)你，有好處優(yōu)先照顧你，也僅此而已。
所以，我們的為人處事要注意尺度，尤其是別仗著關(guān)系謀取個(gè)人利益，甚至是狐假虎威，傷害其他的同事。
