搜索目標候選人要懂得獲得目標候選人姓名、電話、崗位，四川獵頭公司顧問帶大家了解以下方法：
一、打CC
1、通過前臺直接轉接（無阻礙情況下）
1.1 打目標直線電話
1.2 打前臺電話→拿到候選人分機號碼→轉接到候選人
2、獲得目標候選人所在企業(yè)的前臺電話（網(wǎng)上查詢、打114），通過適當?shù)姆绞睫D接到目標。
2.1直接嚴厲的打前臺要其轉接。
2.2“很快的謝謝你”方法
2.3“我熟識，你可能不”方法
2.4乒乓法
3、借口最重要，不同情況不同借口。
3.1假借行業(yè)協(xié)會、政府機構、中介組織、學校等的名義。
3.2假借同行同崗位名義找他。
3.3免費派送方法
3.4其他方法
3.5“之前已經(jīng)聯(lián)系過”方法
3.6“別人介紹”法
3.7“猜”
二、偽面試
1、面試推薦的候選人，讓其填寫“面試候選人申請表”，從而獲得目標（主管或上級）的姓名和聯(lián)系方式。
2、讓候選人填寫獵頭模板簡歷，并發(fā)送獵頭操作11流程，說服其配合我們的工作，從而獲得其上級姓名和聯(lián)系電話。
三、從企業(yè)HR處獲得
1、開發(fā)客戶時，與其HR成為朋友，在平時的聊天中獲得目標（該企業(yè)或競爭對手企業(yè)）的姓名，通過前臺找到目標。
2、假跳槽：（目標為招聘經(jīng)理或人力資源經(jīng)理、總監(jiān)時）
四、QQ群渠道
1、加入目標可能所在行業(yè)的QQ群，在群里面發(fā)布人才需求信息，獲得可能目標或其推薦的一些同行業(yè)的朋友，從而找到目標。（詳細信息要私聊）
五、獵頭網(wǎng)渠道
1、在一些獵頭網(wǎng)（如獵頭盟）上下載目標可能所在的行業(yè)、企業(yè)的list。
2、在獵頭網(wǎng)（如獵聘網(wǎng)、人和網(wǎng)、HR17）上發(fā)布招聘信息，吸引目標來投。
3、與獵頭網(wǎng)上的獵頭進行交流，與其交換所擁有的企業(yè)list，或直接請其推薦一些合適的候選人，給回款的5-10個點獎金。
六、網(wǎng)上直接搜索
1、網(wǎng)絡上直接搜索在各大人才網(wǎng)（獵頭網(wǎng)）上直接搜索目標候選人。
七、網(wǎng)絡間接搜索
1、人才網(wǎng)上搜索與目標候選人在同一公司的其他人的簡歷，在與其聊天中獲得目標的姓名和聯(lián)系方式。
2、假推薦：虛擬一個崗位給同一企業(yè)的相關人員，試圖推薦成功后，詢問目標的姓名與聯(lián)系電話，告訴他是為了以后的背景調查備用，從面獲得目標的信息。
八、收集通訊錄
1、人才網(wǎng)上尋找到一些相關企業(yè)的員工，購買其所在企業(yè)的整個list，找到目標。
2、在加入的獵頭QQ群（如獵頭聯(lián)盟）共享里下載list，獲得目標信息。
九、公司人才庫
人才庫里人才來源：
1、公司原有的人才簡歷匯總；
2、平時在網(wǎng)上瀏覽時看到好的簡歷，下載保存；
3、推薦失敗的候選人；
4、一些修選人推薦的朋友或同事；
5、搜集已具有五年以上工作經(jīng)驗這類人才的同學的信息。
