提起搜尋，這是作為獵頭工作人員的必修課，也是獵頭在開展業(yè)務(wù)時花費精力最多、時間最長的一部分。
武漢獵頭著名顧問知道獵頭公司的搜尋方式包括橫向搜索、縱向搜索、圓形搜索和曲線搜索等多種方式，而且這些方式是獵頭公司的常用手法。
今天武漢獵頭著名顧問先介紹橫向以及圓形搜索的特點。
橫向搜索=拿來就用
在學(xué)校里，學(xué)生都學(xué)會了數(shù)學(xué)的一項法則——合并同類項，很簡單的一種加減運算，就是把含有相同未知數(shù)的各項進行加減運算。
在獵頭工作中，也有類似這樣的一種工作方式，就是當(dāng)接到客戶的職位需求時，獵頭首先會在客戶的同行業(yè)中去挑選和物色候選人。因此這一方式被稱作橫向搜索，同行業(yè)的人對于業(yè)務(wù)的了解也會相對更多
圓形搜索=切入占領(lǐng)
圓形搜索主要是找到某一個切入點，再由這一點打開他的交際圈而進行搜索的方式，又稱為圈子搜索或者圓形搜索，當(dāng)年有個段子叫做“六個電話就能找奧巴馬”這便是典型的圓形搜索
如獵頭公司有各方面的顧問，每個顧問都會有自己的人際圈子，這圈子中的人基本上是與該顧問屬于同一類型的人員。如40歲的一位大數(shù)據(jù)架構(gòu)師，他的圈子基本上都是有關(guān)大數(shù)據(jù)行業(yè)的40歲左右的人才圈子。
再比如：之前聯(lián)系過的一位運營商高層曾經(jīng)也說過他可以帶走團隊去新的單位，只要新單位能讓他滿意。因此說，只要打開某一圈子中的一位關(guān)鍵人物，其它的人才便會隨之而來。這里除了他本人與下屬有著一定的友誼，更主要是他們因某些相同的才能和志趣而形成了穩(wěn)定的圈子。
