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獵頭職位

  • 安全副總監(jiān)65-73萬(wàn)

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來(lái)的信息安全規(guī)劃藍(lán)圖；

  • 軟件開(kāi)發(fā)總監(jiān)50-63萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)、超融合存儲(chǔ)系統(tǒng)兩個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì)；

  • 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)54-63萬(wàn)

    職位信息： 1、能夠撰寫原創(chuàng)文稿，駕馭不同類型文風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫作以及撞擊出不同的火花；

  • 資深場(chǎng)景原畫師28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲場(chǎng)景原畫氣氛?qǐng)D、主城規(guī)劃圖等設(shè)計(jì)；

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-31萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司官方微信、微博、論壇、抖音、快手等自媒體平臺(tái)的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)。

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)23-28萬(wàn)

    職位概況： 負(fù)責(zé)贊那度內(nèi)容營(yíng)銷，包括圖文內(nèi)容產(chǎn)出、營(yíng)銷活動(dòng)策劃及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

  • VR主程23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成公司U3D項(xiàng)目的架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼。

  • GO服務(wù)端開(kāi)發(fā)工程師27-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲邏輯和相關(guān)系統(tǒng)的功能開(kāi)發(fā)；

  • 游戲主美25-31萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目整體美術(shù)風(fēng)格的把握；

  • 場(chǎng)景原畫28-40萬(wàn)

    職位描述： 1.根據(jù)游戲項(xiàng)目整體風(fēng)格，獨(dú)立設(shè)計(jì)游戲游戲場(chǎng)景建筑、道具等。把握游戲項(xiàng)目場(chǎng)景設(shè)定的質(zhì)量及整體效果；

  • NLP算法研究員30-40萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)大規(guī)模文本數(shù)據(jù)處理，包括生文本預(yù)處理、過(guò)濾，語(yǔ)言模型生成，未登錄詞識(shí)別等，語(yǔ)料庫(kù)維護(hù)，抽取領(lǐng)域事件，文本分類，文本情感分析。

  • JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)理55-70萬(wàn)

    職位描述： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成重要產(chǎn)品線的軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，例如SIMS試劑庫(kù)存管理系統(tǒng)。

  • 信息安全產(chǎn)品經(jīng)理43-57萬(wàn)

    崗位職責(zé)： a.深刻理解并能運(yùn)用設(shè)計(jì)思維來(lái)設(shè)計(jì)軟件產(chǎn)品，以用戶需求和業(yè)務(wù)體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。

  • APP軟件工程師24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)的App軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、測(cè)試及維護(hù)；

  • 美術(shù)總監(jiān)33-46萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)手游項(xiàng)目美術(shù)風(fēng)格和畫面表現(xiàn)工作，對(duì)產(chǎn)品的美術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)

  • Java工程師26-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)軟件需求完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、核心工作開(kāi)發(fā)，以技術(shù)手段解決現(xiàn)有產(chǎn)品的復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景；2. 協(xié)助梳理業(yè)務(wù)需求，提供其設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)方案， 并能根據(jù)方案展開(kāi)研發(fā)工作3. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，進(jìn)行重構(gòu)優(yōu)化和改進(jìn)，提高系統(tǒng)性能；4. 協(xié)助解決高并發(fā)、高穩(wěn)定性、海量數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來(lái)的各種技術(shù)難題；5. 參與公司客制化開(kāi)發(fā)和外部系統(tǒng)集成。

  • 特效主管33-42萬(wàn)

    職位描述：1，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)按照分鏡及制作要求完成鏡頭中特效元素的制作以及動(dòng)畫中所需技能，光效等特殊效果；2，善于學(xué)習(xí)思考，能按時(shí)高效的完成鏡頭制作任務(wù),能夠解決特效技術(shù)上的難點(diǎn)；3，懂得如何處理特效制作中的困難，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成制作任務(wù)，并達(dá)到導(dǎo)演的預(yù)期。

  • 審計(jì)總監(jiān)34-50萬(wàn)

    職位描述：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定和完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理制度流程，制定集團(tuán)年度內(nèi)審計(jì)劃；2.風(fēng)險(xiǎn)管控：協(xié)助建立和完善集團(tuán)各組織內(nèi)部體系、流程及制度，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估；3.審計(jì)工作：根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃，主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作，并組織落實(shí)，包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)等；4.編寫審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)整改問(wèn)題和合理化建議的落實(shí)工作；5.對(duì)集團(tuán)及各分子公司重大項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)預(yù)警運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議。

  • 前端架構(gòu)師27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前端項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)，配合產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師，參與產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)；2、基于Vue.js和React完成web前端項(xiàng)目，進(jìn)行性能優(yōu)化。3、通過(guò)各種前端技術(shù)手段，提高用戶體驗(yàn)并滿足性能要求；4、與后臺(tái)工程師深度交流合作，一起研討技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，并落實(shí)為具體的開(kāi)發(fā)工作；5、配合團(tuán)隊(duì)整體建設(shè)，協(xié)助構(gòu)建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施，指導(dǎo)、分享前端技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，幫助團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

  • 高級(jí)視頻開(kāi)發(fā)工程師55-67萬(wàn)

    職責(zé)描述:1、參與短視頻程序自動(dòng)制作生成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);2、參與實(shí)現(xiàn)云服務(wù)器程序獲取動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)生成短視頻;3、程序視頻合成處理的性能優(yōu)化;4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要預(yù)研其它相關(guān)產(chǎn)品。

  • 線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理50-60萬(wàn)

    職位描述：1、根據(jù)公司品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司品牌線上渠道銷售的整體規(guī)劃及目標(biāo)分解；2、負(fù)責(zé)天貓、京東、蘇寧、等線上平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略以及產(chǎn)品線上渠道策略；3、負(fù)責(zé)各線上平臺(tái)渠道銷售目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品整體規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算的制定及具體實(shí)施，利用合理資源完成銷售目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；

  • 投放經(jīng)理34-52萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司游戲在國(guó)內(nèi)渠道上的投放，主要為信息流類2) 對(duì)接媒體，為公司獲取資源和信息3) 提出廣告創(chuàng)意，跟進(jìn)素材制作4) 分析廣告和項(xiàng)目數(shù)據(jù)，結(jié)合公司推廣需求及時(shí)優(yōu)化調(diào)整5) 對(duì)接廣告平臺(tái)、內(nèi)部技術(shù)部門

  • 渠道經(jīng)理24-32萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)年度渠道營(yíng)銷計(jì)劃的制定，渠道獎(jiǎng)勵(lì)政策及方案的制定，跟進(jìn)渠道代理商推進(jìn)營(yíng)銷計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程;2、負(fù)責(zé)代理商銷售指標(biāo)分解及執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控，掌握代理商項(xiàng)目進(jìn)度，并詳細(xì)記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析;3、收集市場(chǎng)信息及爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)向上級(jí)匯總上報(bào)，并提出和主動(dòng)開(kāi)展應(yīng)對(duì)及營(yíng)銷工作;

  • 高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師26-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)軟件需求完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、核心工作開(kāi)發(fā)，以技術(shù)手段解決現(xiàn)有產(chǎn)品的復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景；2. 協(xié)助梳理業(yè)務(wù)需求，提供其設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)方案， 并能根據(jù)方案展開(kāi)研發(fā)工作3. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，進(jìn)行重構(gòu)優(yōu)化和改進(jìn)，提高系統(tǒng)性能；4. 協(xié)助解決高并發(fā)、高穩(wěn)定性、海量數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來(lái)的各種技術(shù)難題；5. 參與公司客制化開(kāi)發(fā)和外部系統(tǒng)集成。

  • C#高級(jí)軟件工程師33-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、使用C#語(yǔ)言WPF框架進(jìn)行開(kāi)發(fā)；2、依據(jù)設(shè)計(jì)人員提供的需求文檔和架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)、編碼工作；3、為測(cè)試人員準(zhǔn)備測(cè)試樣本；4、完成自己編碼部分的單元測(cè)試；5、修復(fù)負(fù)責(zé)模塊的Bug；6、編寫模塊設(shè)計(jì)文檔與開(kāi)發(fā)文檔。

  • 高級(jí)WEB前端工程師23-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)前端代碼編寫工作實(shí)現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能；2、深入分析、研究并解決前端開(kāi)發(fā)遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容等問(wèn)題；3、優(yōu)化和維護(hù)已有線上項(xiàng)目；4、配合產(chǎn)品、UED完成項(xiàng)目迭代，不斷優(yōu)化和提升用戶體驗(yàn)；5、規(guī)劃web前端技術(shù)方向，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升web前端整體技術(shù)水平；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  • IOS研發(fā)工程師26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成iOS客戶端開(kāi)發(fā)工作；2、參與移動(dòng)平臺(tái)軟件框架研究，關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證及選型工作；3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)，提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

  • IT經(jīng)理22-29萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；

  • 算法測(cè)試42-55萬(wàn)

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)共享智部數(shù)據(jù)平臺(tái)和開(kāi)發(fā)者中心產(chǎn)品的功能測(cè)試、性能測(cè)試以及回歸測(cè)試；跟進(jìn)并推動(dòng)bug快速解決;2. 根據(jù)產(chǎn)品的功能需求和設(shè)計(jì)，制定測(cè)試計(jì)劃、編寫并執(zhí)行測(cè)試用例，輸出產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告;3. 參與設(shè)計(jì)和研發(fā)自動(dòng)化測(cè)試框架，保證測(cè)試效率和產(chǎn)品的快速迭代。

  • 總經(jīng)理83-96萬(wàn)

    職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理、組織、落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2、向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;3、全面主持管理公司日常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng);實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

  • 軟件開(kāi)發(fā)工程師22-30萬(wàn)

    工作職責(zé)：1.參與醫(yī)療機(jī)器人軟件系統(tǒng)和應(yīng)用模塊的開(kāi)發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析，并將產(chǎn)品需求分解成獨(dú)立的功能模塊；3.進(jìn)行軟件項(xiàng)目的重構(gòu)、編碼實(shí)施、測(cè)試和文檔編寫；4.負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；5.配合項(xiàng)目的整體計(jì)劃和安排，可對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

  • 游戲策劃25-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲各系統(tǒng)搭建，玩法規(guī)則設(shè)計(jì)，界面及操作設(shè)定； 2.與其他職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作，確保項(xiàng)目順利上線； 3.根據(jù)游戲定位和設(shè)計(jì)思路，協(xié)助制作人進(jìn)行游戲主框架的搭建與細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)；4.參與游戲各系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和完善，設(shè)計(jì)新穎的玩法，增加游戲的可玩性；

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理36-47萬(wàn)

    職責(zé)描述：1、充分利用公司現(xiàn)有流量，找出盡可能多的優(yōu)質(zhì)用戶，并聯(lián)動(dòng)營(yíng)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)提高售賣轉(zhuǎn)化；2、通過(guò)用戶調(diào)研和挖掘深度洞察用戶需求，發(fā)現(xiàn)新的或優(yōu)化現(xiàn)有的增長(zhǎng)點(diǎn)，制定增長(zhǎng)策略，設(shè)計(jì)最優(yōu)運(yùn)營(yíng)方案，并推動(dòng)執(zhí)行落地；3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向，設(shè)計(jì)快速高效的增長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品、銷售等配合執(zhí)行，通過(guò)快速迭代不斷優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗。

  • 數(shù)?；旌螴C工程師42-84萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)模混合IC研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測(cè)試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫。

  • 硬件組長(zhǎng)30-49萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)分解產(chǎn)線目標(biāo)，合理制定部門目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 3、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員管理，任務(wù)績(jī)效考核評(píng)定。 4、能夠快速分析研發(fā)，生產(chǎn)，客戶現(xiàn)場(chǎng)使用的問(wèn)題反饋，及時(shí)幫助研發(fā)，生產(chǎn)，客戶解決相關(guān)問(wèn)題。 5、能夠?qū)由虅?wù)了解客戶背景，了解客戶需求和使用場(chǎng)景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 6、能處理并解決客戶意見(jiàn)投訴，及時(shí)將投訴反饋給相關(guān)部門，幫助客戶解決問(wèn)題。 7、負(fù)責(zé)組織部門對(duì)ISO文件進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更新維護(hù)。 8、審核、整理相關(guān)PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關(guān)技術(shù)資料。

  • 交互設(shè)計(jì)師24-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計(jì)，精細(xì)原型設(shè)計(jì)，以及交互規(guī)格說(shuō)明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計(jì)相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計(jì)規(guī)范。 3、 跟進(jìn)UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實(shí)與交互設(shè)計(jì)稿的完美實(shí)現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測(cè)試和評(píng)估）。

  • 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與制定產(chǎn)品與技術(shù)路線規(guī)劃，制定產(chǎn)品與研發(fā)目標(biāo)，規(guī)劃產(chǎn)品與研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產(chǎn)品線的商業(yè)模式、中長(zhǎng)期規(guī)劃與版本計(jì)劃，分析、跟蹤與引領(lǐng)國(guó)內(nèi)外操作系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)與 市場(chǎng)的發(fā)展; 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年+，行業(yè)專家，領(lǐng)軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。

  • 高級(jí)硬件工程師30-49萬(wàn)

    一：硬件要求 1、有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能設(shè)計(jì)整體的控制方案，能獨(dú)立設(shè)計(jì)電路，了解電源的基本原理； 2、能熟練的設(shè)計(jì)原理圖和PCB，熟悉安規(guī)要求，對(duì)認(rèn)證有深入的了解，懂ESD設(shè)計(jì)； 3、有模電基礎(chǔ)，熟悉各種元器件的原理和應(yīng)用，了解器件的可靠性設(shè)計(jì)； 4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立調(diào)試電路，制作BOM； 5、能獨(dú)立編寫技術(shù)文檔。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-43萬(wàn)

    工作職責(zé)：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購(gòu)平臺(tái)產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點(diǎn)，負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團(tuán)隊(duì)順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團(tuán)隊(duì)攜手達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

  • 高級(jí)系統(tǒng)應(yīng)用工程師25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查和前沿技術(shù)的跟蹤分析；2.負(fù)責(zé)仿真電路的設(shè)計(jì)，驗(yàn)證相關(guān)的電路邏輯和算法；3.負(fù)責(zé)硬件平臺(tái)的搭建和維護(hù)，通過(guò)軟件編程在DSP/PSOC/FPGA等硬件平臺(tái)上完成相關(guān)算法和驗(yàn)證；4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的定義，完成新產(chǎn)品的架構(gòu)定義和新產(chǎn)品定義文件輸出；5.協(xié)助設(shè)計(jì)人員和測(cè)試人員完成新產(chǎn)品的評(píng)估以及Debug；6.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線的技術(shù)培訓(xùn)工作，為銷售團(tuán)隊(duì)和大客戶提供必要的技術(shù)支持。

  • CTO33-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施；2、組織制訂年度研發(fā)、運(yùn)維、培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保各類研發(fā)運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；

  • ATE工程師18-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開(kāi)發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開(kāi)發(fā)。 3、對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供良率報(bào)告及改善措施。 4、對(duì)測(cè)試異常進(jìn)行定位和分析。

  • 硬件工程師30-48萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，承擔(dān)硬件原理設(shè)計(jì)、PCB 設(shè)計(jì)及樣機(jī)調(diào)試與測(cè)試。 2、協(xié)助軟件工程師調(diào)試產(chǎn)品基本功能，解決調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、整理產(chǎn)品生產(chǎn)資料，配合生產(chǎn)部完成產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 4、跟蹤產(chǎn)品反饋問(wèn)題，解決產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。

  • 研發(fā)工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)STM32等單片機(jī)項(xiàng)目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動(dòng)程序開(kāi)發(fā)調(diào)試工作； 4、參與相關(guān)產(chǎn)品的測(cè)試工作； 5、負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • Autosar 軟件開(kāi)發(fā)工程師30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) BMS 的 AUTOSAR 軟件架構(gòu)開(kāi)發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)級(jí)軟件配置、SWC 接口設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)軟件概要設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)，單元模塊的實(shí)現(xiàn)等工作并遵循相關(guān)軟件開(kāi)發(fā) 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）； 3、負(fù)責(zé) AUTOSAR 底層軟件的開(kāi)發(fā)、配置、集成、測(cè)試等工作； 4、負(fù)責(zé)并完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔、試驗(yàn)報(bào)告等技術(shù)文件的編制與歸檔工作； 5、負(fù)責(zé)并協(xié)同應(yīng)用層軟件工程師完成軟件集成及測(cè)試工作； 6、1 年以上嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握 C 語(yǔ)言代碼編程，有鋰電池 BMS 開(kāi) 發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、了解 AUTOSAR 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解 AUTOSA

  • MMIC/RFIC 設(shè)計(jì)工程師24-72萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟悉并能獨(dú)立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點(diǎn)，能夠獨(dú)立思考，對(duì)各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見(jiàn)解。 3、熟悉電磁場(chǎng)理論，擁有EM仿真能力，同時(shí)有良好的版圖能力，能夠獨(dú)立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負(fù)責(zé)模塊的芯片研發(fā)報(bào)告及相關(guān)測(cè)試方案，輔助測(cè)試工程師完成芯片測(cè)試PCB板及測(cè)試軟件設(shè)計(jì),完成對(duì)芯片相關(guān)模塊的測(cè)試任務(wù)，提交測(cè)試報(bào)告，提出改版意見(jiàn)。 5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進(jìn)行電路或電磁場(chǎng)仿真。

  • 高級(jí)需求分析師18-26萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計(jì)劃，通過(guò)需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實(shí)需求、潛在需求等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作，編制需求方案、需求規(guī)格說(shuō)明書； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；

  • FPGA算法工程師30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、碩士及以上學(xué)歷，無(wú)線通信、信號(hào)處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號(hào)處理FPGA實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。如數(shù)字濾波器、變頻、插補(bǔ)設(shè)計(jì)等。 3、擅長(zhǎng)以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無(wú)源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無(wú)線電開(kāi)發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)。 6、良好的英語(yǔ)讀寫能力。 7、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  • 業(yè)務(wù)專家50-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 參與大型保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施： 1） 能夠獨(dú)立面對(duì)客戶的業(yè)務(wù)需求采集和分析； 2） 能夠根據(jù)客戶需求，結(jié)合系統(tǒng)準(zhǔn)確識(shí)別需求差異，并提供解決方案 3） 能夠根據(jù)客戶要求的語(yǔ)言，獨(dú)立完成需求文檔和測(cè)試用例的撰寫和執(zhí)行； 4） 進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和上線后的后續(xù)支持。
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