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獵頭職位

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師40-60k·14薪

    1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，包括數(shù)據(jù)訪問、主數(shù)據(jù)策略、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、ETL方法及數(shù)據(jù)建模等；參與數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成數(shù)倉建模及數(shù)據(jù)應(yīng)用的設(shè)計與開發(fā)； 2. 理解客戶需求，依據(jù)客戶業(yè)務(wù)場景和需求，設(shè)計基于業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和技術(shù)的解決方案，細(xì)化拆分功能模塊，推進(jìn)方案可復(fù)制，推動跨部門合作； 3. 內(nèi)部產(chǎn)品溝通，推動標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)化、模塊化產(chǎn)品落地，推動產(chǎn)品及方案的持續(xù)優(yōu)化；

  • 營銷總監(jiān)20-35K

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢制定品牌營銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計劃并組織實施； 2、全面負(fù)責(zé)品牌市場部及銷售部組建與管理；帶領(lǐng)市場部制定投放策略并追蹤投放效果制定考核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)電商運營團(tuán)隊的組建與管理； 4、抖音直播團(tuán)隊組建與管理。

  • 臺架測試工程師20-30K

    1、有編寫測試用例，執(zhí)行測試并分析報告經(jīng)驗； 2、熟悉車輛動力學(xué)軟件（如：carmaker，carsim，dyna4，adams，amesim等）熟悉編程軟件（如：labview/python/ matlab）；

  • coo60K-100K

    1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

  • 運營總監(jiān)25k-40k

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)拉勾招聘用戶增值業(yè)務(wù)的總體運營，制定運營戰(zhàn)略，并提出有效的營銷計劃及執(zhí)行方案確保目標(biāo)達(dá)成； 2、充分挖掘已有流量池，分析訂單數(shù)據(jù)、產(chǎn)品情況和流量情況，及時調(diào)整推廣及運營策略，持續(xù)提升訂單業(yè)績；

  • 數(shù)據(jù)運營經(jīng)理24-48萬

    1.負(fù)責(zé)出行行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，了解數(shù)據(jù)上下游關(guān)系，能夠基于業(yè)務(wù)邏輯完善數(shù)據(jù)報表體系，支撐業(yè)務(wù)決策 2.參與項目的策略測算和規(guī)則制定，進(jìn)行周期復(fù)盤和生意質(zhì)量監(jiān)控 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的日常監(jiān)控、提取、統(tǒng)計分析工作，能夠以數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)動作

  • 醫(yī)學(xué)編輯18-36萬

    1、全面負(fù)責(zé)微信公眾號和微網(wǎng)站的內(nèi)容策劃、產(chǎn)出和運營工作 2、不定期采訪醫(yī)學(xué)行業(yè)專家，撰寫行業(yè)資訊及專業(yè)學(xué)術(shù)內(nèi)容

  • 新媒體運營18-36萬

    1.根據(jù)新媒體運營策略，策劃和編輯公眾號每日新媒體內(nèi)容； 2.維護(hù)矩陣號的內(nèi)容更新，提升用戶的活躍度；

  • 平面設(shè)計師18-36萬

    1、對圖書裝幀設(shè)計有新的想法，總想尋找一些新的視覺效果； 2、經(jīng)常會有一些靈光閃耀的創(chuàng)意，對版面設(shè)計、文字、圖片有自己的感覺；

  • 網(wǎng)頁設(shè)計師15k-25k

    1、負(fù)責(zé)公司平面、網(wǎng)站的頁面設(shè)計 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類專題的設(shè)計及制作 3、負(fù)責(zé)推廣過程中涉及的各類宣傳用廣告物料設(shè)計

  • 高級交互設(shè)計師25k-40k

    1.高質(zhì)量輸出新需求交互流程圖及原型，對產(chǎn)品體驗負(fù)責(zé)； 2.對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)分析優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)表現(xiàn)；

  • 用戶體驗設(shè)計師20k-40k

    參與產(chǎn)品從需求梳理到落地的全流程，負(fù)責(zé)交互&視覺設(shè)計，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗； 能順暢梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)，快速理解業(yè)務(wù)核心目標(biāo)，提供能夠滿足業(yè)務(wù)需要的交互&視覺解決方案； 參與商業(yè)分析，用戶研究以及產(chǎn)品視覺風(fēng)格的定義；

  • 平臺運營總監(jiān)30-60k·13薪

    1、負(fù)責(zé)事業(yè)部平臺整體的運營規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、用戶搭建，運營計劃節(jié)點拆解，落實跟進(jìn)效果達(dá)成，包含但不僅限于產(chǎn)品運營、商戶運營、用戶運營、社群運營、活動運營、內(nèi)容運營等； 2、負(fù)責(zé)競品的深度研究及分析，制定差異化、競爭力的運營策略，對主流平臺的各類機(jī)制、規(guī)則和邏輯高度熟悉并靈活運用； 3、負(fù)責(zé)各項平臺運營數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，對全年各項運營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，針對新進(jìn)、活躍、留存、沉默、流失等不同用戶群體實施專項運營策略；

  • 渠道營銷運營助理15-25k

    1、制定并承接互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客的私域運營，通過微信群運營工作，協(xié)助策劃線上活動，做好客戶促活與轉(zhuǎn)化； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)直播、短視頻、內(nèi)容分享等工具，具有實際直播與一定粉絲情況更佳； 3、負(fù)責(zé)社群會員體系的管理與互動，制定社群運營的制度，促成裂變，確保社群良性成長，規(guī)范運行。識別及控制社群風(fēng)險，避免產(chǎn)生合規(guī)問題； 4、精通社群/用戶拉新-留存-轉(zhuǎn)化-裂變模式，熟悉內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營、產(chǎn)品運營、新媒體運營、社會化營銷、數(shù)據(jù)運營等各個模塊的運營； 5、對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，收集分析客戶習(xí)慣，組織團(tuán)隊，不斷優(yōu)化社群運營策略；

  • 運營經(jīng)理20-30k·14薪

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營管理，針對平臺功能特點以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢制定運營規(guī)劃并實施； 2、制定并組織團(tuán)隊落實運營指標(biāo)，定期出具運營分析報告，分析公司運營數(shù)據(jù)，不斷探索新的運營模式； 3、通過平臺、用戶及內(nèi)容的推廣和運營，提升平臺連接數(shù)和用戶數(shù)的規(guī)模，用戶活躍度、行業(yè)覆蓋率；

  • 營運區(qū)域管理副總監(jiān)15-20k·15薪

    1、負(fù)責(zé)全國商場營運專項工作，項目執(zhí)行、項目策劃 2、年度考核日常檢查與數(shù)據(jù)收集、分析及工作跟進(jìn)； 3、部分政府對外公共關(guān)系對接與支持

  • 物資設(shè)備管理14-18k

    1、根據(jù)項目實際需求編制物資采購計劃并實施采購；熟悉物資采購租賃流程。 2、完成項目物資的存放及入庫出庫管理，組織設(shè)備進(jìn)場驗收。 3、負(fù)責(zé)項目塔吊、施工電梯等設(shè)備的使用過程管理，根據(jù)項目進(jìn)度及各分包單位的需求編排合理科學(xué)的計劃。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • 設(shè)備管理產(chǎn)品經(jīng)理20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1、對標(biāo)競品，調(diào)研用戶，負(fù)責(zé)EHM產(chǎn)品功能和交互細(xì)節(jié)的持續(xù)打磨、優(yōu)化，為產(chǎn)品商業(yè)競爭力負(fù)責(zé) 2、定義產(chǎn)品行業(yè)和功能版本，協(xié)同研發(fā)做好產(chǎn)品上線進(jìn)度控制，為產(chǎn)品迭代進(jìn)度負(fù)責(zé) 3、深入客戶現(xiàn)場，輔助產(chǎn)品售前、需求調(diào)研和設(shè)計工作，為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度負(fù)責(zé)

  • 設(shè)備管理工程師15-20k·15薪

    1） 負(fù)責(zé)現(xiàn)有設(shè)備技術(shù)組內(nèi)項目的交付、技術(shù)的評估和現(xiàn)場管理工作； 2）根據(jù)項目需求，完成設(shè)備電氣的異常排除和改造升級； 3）協(xié)助現(xiàn)場進(jìn)行通訊相關(guān)的測試和數(shù)據(jù)采集相關(guān)評估和實施;

  • 高級機(jī)械設(shè)計工程師15-30k

    有涂布、輥壓、分切、入殼、焊接、卷繞、疊片、注液、化成、OCV測量、分容、模切、組裝等前中后段設(shè)備機(jī)械背景。

  • 資深java開發(fā)工程師20-35K

    此崗位只對：全日制本科以上學(xué)歷985、211開放。 崗位職責(zé)： 1、與產(chǎn)品設(shè)計人員配合，高效高質(zhì)完成后臺服務(wù)端的開發(fā)工作； 2、完成項目任務(wù)的同時，編寫項目相關(guān)技術(shù)文檔; 3、幫助和指導(dǎo)初級Java工程師，完成相關(guān)任務(wù)，凝聚團(tuán)隊。

  • 開發(fā)組長25-35k·16薪

    1、帶領(lǐng)一支5人開發(fā)團(tuán)隊完成系統(tǒng)功能開發(fā)、維護(hù)： 2、參與系統(tǒng)的產(chǎn)品調(diào)研、需求分析： 3、根據(jù)系統(tǒng)需求，切分功能邊界，完成項目概要設(shè)計: 4、制定開發(fā)計劃并制監(jiān)督實施: 5、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題

  • 前端開發(fā)工程師11-28K

    負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、項目的web前端部分的設(shè)計開發(fā)（BS系統(tǒng)為主）；web前端相關(guān)技術(shù)的研究。

  • 高級風(fēng)控經(jīng)理20-40k·16薪

    1、參與建設(shè)公司內(nèi)控及風(fēng)險管理管理體系，完善公司風(fēng)控管理制度，設(shè)計與優(yōu)化風(fēng)控管理方法和工具； 2、支持與輔導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展風(fēng)控管理工作，過持續(xù)開展前瞻性的風(fēng)險洞察、深度專項分析，設(shè)計控制規(guī)則，提前進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，支撐公司各層級做好全面風(fēng)控管理工作； 3、對公司各業(yè)務(wù)單元風(fēng)控管理有效性進(jìn)行綜合評估，識別重大控制缺陷和風(fēng)險，并敦促改進(jìn)；

  • 游戲策劃24-48萬

    1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)策劃方案的設(shè)計與改進(jìn)，包括游戲系統(tǒng)框架、規(guī)則、玩法方案，并有具體實施方案，確保達(dá)到該系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)； 2、充分與制作人、美術(shù)，程序溝通，確保系統(tǒng)策劃可行性和制定最終實現(xiàn)方案；

  • 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理24-48萬

    1、跟進(jìn)并持續(xù)完善用戶行為數(shù)據(jù)“生成-應(yīng)用”的端到端流程，理解業(yè)務(wù)需求，有效地支持用戶行為數(shù)據(jù)應(yīng)用； 2、協(xié)調(diào)并管理多發(fā)方資源，跟進(jìn)開發(fā)/測試/大數(shù)據(jù)的交互結(jié)果，持續(xù)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和生成規(guī)范；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理20k-40k

    1、進(jìn)行用戶調(diào)研、與用戶深度溝通，挖掘用戶需求。 2、跟進(jìn)產(chǎn)品迭代、分析用戶對產(chǎn)品功能的使用度及滿意度，總結(jié)結(jié)論與建議。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)24-48萬

    1、理解公司戰(zhàn)略決策，把握產(chǎn)品線的發(fā)展方向，并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和實施路線圖，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相應(yīng)的目標(biāo)；

  • iOS開發(fā)工程師30k-45k

    1. 負(fù)責(zé)Homestyler 國際版App的開發(fā)； 2. 參與和負(fù)責(zé)iOS架構(gòu)設(shè)計和方案制定； 3. 具備快速充分理解運營、產(chǎn)品經(jīng)理對于用戶端產(chǎn)品，運營管理后臺及開放后臺的需求； 4. 和UI/UX團(tuán)隊進(jìn)行充分的溝通，能夠?qū)⒗硐氲挠脩趔w驗和交互在用戶端的產(chǎn)品落地實現(xiàn)；

  • android開發(fā)工程師25k-40k

    1.參與每平每屋設(shè)計師版 Android app軟件開發(fā)工作; 2.參與開并維護(hù)躺平設(shè)計家移動端app的技術(shù)架構(gòu);

  • 區(qū)塊鏈開發(fā)工程師15k-25k

    1． 精通Golang語言，熟悉php、C++更佳； 2． 有區(qū)塊鏈解決方案、區(qū)塊鏈產(chǎn)品設(shè)計或其他區(qū)塊鏈相關(guān)工作經(jīng)驗；

  • 區(qū)塊鏈開發(fā)工程師15k-25k

    1． 精通Golang語言，熟悉php、C++更佳； 2． 有區(qū)塊鏈解決方案、區(qū)塊鏈產(chǎn)品設(shè)計或其他區(qū)塊鏈相關(guān)工作經(jīng)驗；

  • c/c++開發(fā)工程師15k-25k

    1、從事基于Linux/Windows/嵌入式平臺的應(yīng)用軟件開發(fā) 2、負(fù)責(zé)軟件設(shè)計、實現(xiàn)及調(diào)試測試工作 3、相關(guān)用戶文檔的編制

  • php開發(fā)工程師24-48萬

    1、協(xié)同完成電商網(wǎng)站或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計； 2、獨立完成電商網(wǎng)站或業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能模塊的設(shè)計和開發(fā)； 3、相關(guān)開發(fā)文檔的編寫，單元測試，保證產(chǎn)品穩(wěn)定易用。

  • java高級開發(fā)工程師25k-45k·17薪

    1. 負(fù)責(zé)服務(wù)端系統(tǒng)的架構(gòu)、設(shè)計和開發(fā) 2. 確保服務(wù)端系統(tǒng)在高并發(fā)流量下的高可用、高性能、可擴(kuò)展性 3. 確保服務(wù)端系統(tǒng)能夠快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求、滿足業(yè)務(wù)需求質(zhì)量

  • 家具產(chǎn)品經(jīng)理20-40K

    1、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計和實現(xiàn)，對產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品成本進(jìn)行管理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研，主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃和升級，預(yù)測商品銷售趨勢和確定商品供應(yīng)需求；

  • 資深供應(yīng)鏈運營專家30-60k

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)同多部門輸出周期性銷量計劃、 庫存計劃、入庫計劃等，對接物流各環(huán)節(jié)供應(yīng)資源，包含不限于倉容規(guī)劃、調(diào)撥規(guī)劃、人力規(guī)劃等；確保供需平衡和履約質(zhì)量的資源保障； 2、與入庫、質(zhì)量、倉庫等部門同事溝通解決計劃實施過程中的異常情況評估其影響； 3、聯(lián)動相關(guān)團(tuán)隊不斷打磨預(yù)測準(zhǔn)確率；

  • 規(guī)劃設(shè)計副總監(jiān)30-60k

    1、根據(jù)項目的年度開發(fā)計劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定設(shè)計重大工作節(jié)點計劃，配合項目實際開發(fā)及時進(jìn)行動態(tài)跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)項目的規(guī)劃設(shè)計管理，推進(jìn)及深化現(xiàn)有項目城市規(guī)劃設(shè)計方案（包括城市總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計等）的構(gòu)思及落地； 3、跟進(jìn)各項目的規(guī)劃編制設(shè)計進(jìn)度，對各階段成果進(jìn)行審查、優(yōu)化，將公司意圖轉(zhuǎn)化成設(shè)計成果；

  • 資深商業(yè)分析師15-25K

    1、負(fù)責(zé)商業(yè)分析團(tuán)隊的整體規(guī)劃和團(tuán)隊管理； 2、能夠全鏈路搭建業(yè)務(wù)監(jiān)控體系、打通業(yè)務(wù)間的數(shù)據(jù)壁壘； 3、圍繞核心指標(biāo)變動、重點項目、業(yè)務(wù)場景等展開深度分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論推動業(yè)務(wù)落地；

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理15-25K

    1、 負(fù)責(zé)天貓、京東等電商渠道數(shù)據(jù)的采集與分析，對品類、SKU等進(jìn)行市場分析，為公司提供潛在的市場、爆款、營銷、推廣策略等分析數(shù)據(jù)，為運營診斷提供支持； 2、 負(fù)責(zé)電商全網(wǎng)各渠道、各品牌、各品類的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析匯總工作； 3、 對用戶特征、行為路徑進(jìn)行挖掘，建立用戶分群及標(biāo)簽，協(xié)助產(chǎn)品運營精細(xì)化運作；

  • 品牌直播運營總監(jiān)30-60k

    1、根據(jù)公司定位，結(jié)合美妝/食品/珠寶市場優(yōu)劣勢分析，尋找發(fā)展機(jī)會，制定運營戰(zhàn)略以及相應(yīng)的經(jīng)營計劃，根據(jù)戰(zhàn)略與運營計劃組建美妝/食品/珠寶品類直播運營團(tuán)隊，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求； 2、根據(jù)戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，制定美妝/食品/珠寶直播運營活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控； 3、研究美妝/食品/珠寶行業(yè)市場變化，分析預(yù)判未來市場，定期對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，監(jiān)測各項數(shù)據(jù)和運營行為，做出可行性運營策略；

  • 電子工程師15-25K

    1、根據(jù)客戶需求完成車燈LED電源設(shè)計。 2、對電源方案進(jìn)行可行性分析，原理圖設(shè)計，硬件參數(shù)計算，磁性器件設(shè)計。 3、負(fù)責(zé)電源成本預(yù)估及設(shè)計選型。

  • 高級工程師25-40k·15薪

    1. 參與圖形平臺數(shù)據(jù)體系的需求分析與詳細(xì)設(shè)計； 2. 完成各層次數(shù)據(jù)模塊的詳細(xì)設(shè)計； 3. 完成平臺數(shù)據(jù)管理模塊的程序設(shè)計與研發(fā)實現(xiàn)；

  • 數(shù)據(jù)開發(fā)中級工程師25-40K

    1、負(fù)責(zé)公司板塊級別數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，包括： （1） 對接數(shù)據(jù)需求分析，技術(shù)方案編寫，制定開發(fā)計劃，完成功能設(shè)計和核心模塊開發(fā)工作； （2） 持續(xù)改進(jìn)所負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)工作，不斷提升數(shù)據(jù)分析的全面、及時、準(zhǔn)確性，不斷提高團(tuán)隊工作效能； 2、 輔助項目管理，帶領(lǐng)3-5人的隊伍進(jìn)行數(shù)據(jù)開發(fā)，完成工作目標(biāo)；

  • 醫(yī)學(xué)經(jīng)理25-35K

    1、參與公司新藥研發(fā)產(chǎn)品線的整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥物臨床研究策略的制定 2、主持創(chuàng)新藥物臨床研究部分資料設(shè)計、撰寫及更新，包括研究者手冊、研究方案等 3、及時跟進(jìn)試驗開展中的問題，與項目負(fù)責(zé)人和運營負(fù)責(zé)人溝通交流，提供醫(yī)學(xué)支持

  • 計算化學(xué)總監(jiān)25-35K

    1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥的計算機(jī)輔助藥物設(shè)計平臺建設(shè)，進(jìn)行相應(yīng)的軟硬件架構(gòu)和人才培養(yǎng)； 2、利用人工智能等現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)手段，進(jìn)行小分子和大分子藥物的分子設(shè)計； 3、與公司信息技術(shù)部或CRO對接，參與架構(gòu)或優(yōu)化試劑庫和化學(xué)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)庫；

  • 營銷總經(jīng)理20-35K

    1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的銷售工作，參與制訂營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂銷售計劃并實施； 2、 按期完成銷售計劃和銷售目標(biāo)； 3、 收集市場信息并定期對市場環(huán)境和目標(biāo)、推廣計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，找尋公司產(chǎn)品/服務(wù)新的應(yīng)用方向；

  • 前端開發(fā)工程師15-25k·13薪

    1、React 組件、Redux 狀態(tài)和前端數(shù)據(jù)流的開發(fā)、維護(hù)和重構(gòu)等。 2、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品交互和性能等問題并處理或優(yōu)化。 3、參與制定前端最佳實踐和規(guī)范，提高研發(fā)效率。

  • 經(jīng)營開發(fā)崗位36-72萬

    1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成重點客戶的關(guān)系維護(hù)，重點客戶的發(fā)展與開拓； 2.收集區(qū)域內(nèi)重點項目信息，組織進(jìn)行項目初步調(diào)研、現(xiàn)場踏勘，取得項目相關(guān)資料并完成項目分析；

  • react前端工程師20-33萬

    1、React 組件、Redux 狀態(tài)和前端數(shù)據(jù)流的開發(fā)、維護(hù)和重構(gòu)等。 2、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品交互和性能等問題并處理或優(yōu)化。
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