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獵頭職位

  • 供應(yīng)鏈?zhǔn)】?區(qū)域總經(jīng)理30-60k·16薪

    1：根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)總組織制定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等，通過(guò)合理的資源配置及采取有效的措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司的管理體系，傳遞總公司的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織完善公司的各項(xiàng)基本管理制度。

  • 解決方案專家36-72萬(wàn)

    1、需求拓展：結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，深挖客戶在物流、供應(yīng)鏈方面的需求; 2、解決方案設(shè)計(jì)：能夠準(zhǔn)確把握客戶痛點(diǎn)，為客戶提供供應(yīng)鏈端到端的解決方案; 3、售前支持：參與售前階段的投標(biāo)方案制作與報(bào)價(jià);

  • BD專家30-60萬(wàn)

    1、完成銷售負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行本專業(yè)組客戶維護(hù)，挖潛，開(kāi)發(fā)，完成包括立項(xiàng)、提交解決方案、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同、試運(yùn)作等工作； 3、落實(shí)執(zhí)行有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷的管理制度、流程、工作指引；

  • 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)18-30萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的建設(shè)與優(yōu)化并監(jiān)督落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算，完成預(yù)算報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)完成利潤(rùn)分析、異常數(shù)據(jù)預(yù)警及集團(tuán)要求的財(cái)務(wù)分析報(bào)表。 4、需要了解前端業(yè)務(wù)模型，根據(jù)業(yè)務(wù)模型建立財(cái)務(wù)管理分析模塊。掌握建模、數(shù)據(jù)整理分析軟件、有企業(yè)結(jié)算模型建立相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

  • 項(xiàng)目主管20-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.制定公司物流與工業(yè)業(yè)務(wù)單元發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行；2. 根據(jù)零售業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開(kāi)發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；3. 根據(jù)工業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開(kāi)發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；4. 協(xié)同銷售同事進(jìn)行物流及工業(yè)產(chǎn)品的銷售及跟進(jìn)工作；5. 協(xié)同市場(chǎng)專員進(jìn)行物流及工業(yè)業(yè)務(wù)單元的市場(chǎng)推廣工作；6. 和集團(tuán)總部物流及工業(yè)部門保持良好溝通。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)30-40萬(wàn)

    職位描述：1、對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算、組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)改善公司供應(yīng)鏈流程，制定并完善切實(shí)可行的供應(yīng)商、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流，實(shí)施監(jiān)控和管理方案，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；3、合理調(diào)配資源，搭建供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺(tái)，建立合理的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)作業(yè)流程與管理機(jī)制；

  • 高級(jí)經(jīng)理63-74萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，積極履行部門內(nèi)的職責(zé)和目標(biāo)，積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和商務(wù)營(yíng)銷，開(kāi)拓和維護(hù)客戶資源；合理控制營(yíng)銷費(fèi)用；配合公司和部門實(shí)施三方物流、大型商超、汽車零部件公司等業(yè)務(wù)體系業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)拓展計(jì)劃和項(xiàng)目落地，建立良好穩(wěn)固的客戶關(guān)系和商務(wù)信息管理；2、根據(jù)職責(zé)，制定客戶拓展策略、計(jì)劃制定和推進(jìn)工作，完成職責(zé)內(nèi)的營(yíng)銷目標(biāo)并努力達(dá)成；3、負(fù)責(zé)各個(gè)重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和客戶服務(wù)管理；4、定期分析客戶的發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與制定和改進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)方案，負(fù)責(zé)組織投標(biāo)報(bào)價(jià)的測(cè)算、投標(biāo)商務(wù)和技術(shù)方案的制定；5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)算對(duì)賬和付款等；6、公司交辦的其他工作任務(wù)。

  • 解決方案架構(gòu)師63-75萬(wàn)

    職位描述：1、深入調(diào)研分析客戶需求、市場(chǎng)、競(jìng)品來(lái)確定產(chǎn)品定位，獨(dú)立完成客戶需求把控、文檔和解決方案設(shè)計(jì)2、與設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)、測(cè)試，銷售團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，把控客戶需求，控制變更，協(xié)調(diào)進(jìn)度，前期參與項(xiàng)目進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移3、能進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，負(fù)責(zé)收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；并根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫(xiě)詳細(xì)需求說(shuō)明文檔，做好需求范圍管理。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)68-78萬(wàn)

    職位信息： 1. 完善采購(gòu)、物流、質(zhì)量等端到端的工作體系和流程；協(xié)調(diào)公司所需資源的上下游關(guān)系，保證整體運(yùn)營(yíng)成本最優(yōu)、效率最高；

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)66-74萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 研發(fā)總監(jiān)73-85萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門運(yùn)營(yíng)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線和新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配，保證研發(fā)工作的正常開(kāi)展，并做好與公司其他各部門，各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)，共同制定公司的發(fā)展方向和營(yíng)運(yùn)檢討。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)63-74萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 研發(fā)總監(jiān)75-85萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門運(yùn)營(yíng)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線和新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配，保證研發(fā)工作的正常開(kāi)展，并做好與公司其他各部門，各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)，共同制定公司的發(fā)展方向和營(yíng)運(yùn)檢討。

  • 物流銷售25-33萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開(kāi)展DDP\DDU業(yè)務(wù)的銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

  • 營(yíng)銷經(jīng)理28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)；

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師41-47萬(wàn)

    職位描述： 1、開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件；

  • 供應(yīng)鏈主管26-34萬(wàn)

    職位描述： 1.在公司業(yè)務(wù)需求下開(kāi)發(fā)各類供應(yīng)商，健全供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，制定戰(zhàn)略供應(yīng)商的準(zhǔn)入、使用、淘汰等管理考核制度，有效管理供應(yīng)鏈系統(tǒng)并維系與供應(yīng)商關(guān)系；

  • 物流操作主管24-37萬(wàn)

    崗位職能： 1、能獨(dú)立完成全部單證制作及跟單事宜，熟悉掌握不同貿(mào)易方式操作；

  • SEM40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司搜索競(jìng)價(jià)賬戶運(yùn)營(yíng)。 2、關(guān)鍵詞規(guī)劃。 3、競(jìng)價(jià)和運(yùn)營(yíng)分析。

  • 倉(cāng)儲(chǔ)高級(jí)總監(jiān)46-58萬(wàn)

    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)中心日常運(yùn)營(yíng)，包括：收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤(pán)點(diǎn)、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，保障倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，降低成本，達(dá)成預(yù)算KPI；

  • 國(guó)際物流合伙人23-33萬(wàn)

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗(yàn)，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺(tái)共同創(chuàng)業(yè)。

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、管理工作；

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化；

  • 市場(chǎng)拓展經(jīng)理25-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司線下店鋪拓展戰(zhàn)略，分解各分公司或區(qū)域的拓店計(jì)劃，保障公司整體達(dá)成階段性目標(biāo)與總目標(biāo)；

  • 物流項(xiàng)目專員32-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.熟悉物流運(yùn)作項(xiàng)目，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程；

  • 物流規(guī)劃工程師40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的方案規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化物流輸送設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接。

  • 訂單經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位描述： （1）組織部門成員進(jìn)行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進(jìn)管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等相關(guān)工作，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交貨 并及時(shí)安全收匯；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理27-40萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。

  • 物流負(fù)責(zé)人24-32萬(wàn)

    職位描述： 1、陪同代理商前往全國(guó)各個(gè)合適的地方拿城

  • 商務(wù)經(jīng)理43-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃；

  • 物流負(fù)責(zé)人23-36萬(wàn)

    職位描述： 1、陪同代理商前往全國(guó)各個(gè)合適的地方拿城

  • 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-36萬(wàn)

    職位描述： 1.制訂物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.項(xiàng)目前期，根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃，包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、成本計(jì)劃等

  • 配置管理工程師26-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 電商主管25-30萬(wàn)

    職位描述： 1、結(jié)合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營(yíng)銷推廣目標(biāo)和策略。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作
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