對(duì)于獵頭行業(yè)背景調(diào)查是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，這不僅是增加通過(guò)保證期的概率，也是很大程度的降低企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)，但就背景調(diào)查來(lái)說(shuō)也是有很多環(huán)節(jié)的，每個(gè)套餐的不同，背調(diào)也會(huì)有所差異，獵頭做背調(diào)會(huì)查學(xué)歷證明嗎?
對(duì)于獵頭招聘來(lái)說(shuō)，會(huì)對(duì)為企業(yè)招聘的人才進(jìn)行背景調(diào)查的這個(gè)背調(diào)環(huán)節(jié)是分為兩種的，一個(gè)是對(duì)人才本身的學(xué)歷進(jìn)行一個(gè)背調(diào)，另一個(gè)是對(duì)人才工作履歷進(jìn)行一次背調(diào)。
人才學(xué)歷
對(duì)于學(xué)歷來(lái)說(shuō)這個(gè)是獵頭招聘中背調(diào)必須要做的，現(xiàn)如今對(duì)于學(xué)歷造假的職場(chǎng)人士還是大有人在的，對(duì)于學(xué)歷調(diào)查一般都會(huì)在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷一個(gè)查詢，或者致電人才所留的學(xué)校信息的一個(gè)聯(lián)系方式，來(lái)對(duì)才進(jìn)行背景調(diào)查，這樣就能很清晰的了解到人才學(xué)歷的一個(gè)情況。
工作履歷的調(diào)查
這個(gè)也是獵頭招聘中背調(diào)必須要做的，工作履歷的造假也是大有人在的，對(duì)于這個(gè)信息背調(diào)也是很好做的，當(dāng)然背景調(diào)查都是經(jīng)過(guò)人才同意的，對(duì)于履歷的調(diào)查也能讓獵頭顧問(wèn)很好了解到人才的一個(gè)工作情況。
