各行各業(yè)的新人在踏入全新的領(lǐng)域后都是從“零”開始的。獵頭小白在入行之初會面臨很多的問題，大家都是在摸索中前進(jìn)。對于新人來說，能不能處理日常工作中出現(xiàn)的問題尤為重要。
一個(gè)人脈廣博的資深獵頭，他會在第一時(shí)間捕捉到候選人的需求，并充分利用可以調(diào)動的資源來滿足候選人需求，進(jìn)而順利開展工作。作為一名剛接觸獵頭行業(yè)的新人來說，要做到哪些努力就能拓展自己的人脈圈呢？
第一，處處留心，把握機(jī)會。要想在短時(shí)間內(nèi)盡力擴(kuò)大自己的人脈圈，要學(xué)會主動出擊。獵頭的人脈資源來自于個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)以及生活圈，要時(shí)刻留心身邊遇到的人，發(fā)現(xiàn)他們的長處，做一個(gè)有心人，善于把握機(jī)會，抓住時(shí)機(jī)去結(jié)交朋友，為自己贏得先機(jī)。
第二，真誠待人，形成良好的口碑。雖然說職場人有時(shí)候免不了與客戶寒暄， 但這不妨礙他們以真誠的態(tài)度對待他人。真誠的人會收獲更多的好感和口碑。如果獵頭為了交友讓自己變成了一個(gè)“虛偽”的人，那很多人將會為他關(guān)上友好之門。
維護(hù)人脈關(guān)系，不是簡簡單單就能完成的，真正能長久維持人脈的方式是以真心換真心。獵頭每天要和那么多人打交道，沒有良好的口碑，怎么會接到企業(yè)的委托、受到候選人的青睞呢？
第三，開發(fā)自己的人脈渠道。獵頭新人剛?cè)胄袥]有經(jīng)驗(yàn)，可以先依靠公司的人才庫開展業(yè)務(wù)，但是時(shí)間一長，光靠公司的資源還是不夠的，獵頭需要自己去開發(fā)一些渠道。獵頭每天會遇到很多候選人，因而和這些可以接觸到的候選人保持良好的合作關(guān)系尤為必要。獵頭取得候選人的信任，是拓展其資源的重要一環(huán)。獵頭深入候選人的行業(yè)圈，對于擴(kuò)充人脈、拓展業(yè)務(wù)是非常有效的。
第四，擺正態(tài)度，讓別人看到價(jià)值。剛?cè)肴Φ男氯嗽诤芏喾矫娑疾徽純?yōu)勢，但大家都是這樣走過來的，堅(jiān)持度過這段辛苦的日子，后面就是坦蕩之路。新人端正自己的工作態(tài)度能讓其在工作中更加穩(wěn)重，有條不紊地做好自己的分內(nèi)之事，讓別人看到其價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)而愿意與之相處，拓展人脈。
從事獵頭工作確實(shí)會有壓力，新人更是容易焦頭爛額，事情往往不會像我們預(yù)想中的那樣發(fā)展，但是不要懷疑自己，保持一個(gè)積極良好的心態(tài)，為自己的初心努力奮進(jìn)，讓自己成為一個(gè)勇敢善良的人，你的人脈圈會給你帶來很多驚喜。多付出一份努力，我們就更容易在不遠(yuǎn)的將來收獲成功。
