在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)下，人才不斷地被各種行業(yè)所需要，獵頭公司也隨著日益發(fā)展，而在發(fā)展的同時(shí)也面臨著競(jìng)爭(zhēng)的壓力。在金融獵頭看來(lái)，獵頭公司要做強(qiáng)做大，就必須加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，并需要不斷地吸收和借鑒其他獵頭公司的成功事例，幫助自身加快發(fā)展。以下是筆者整理的幾個(gè)獵頭公司的成功案例，供大家參考，希望可以幫助到大家。
1、成功案例一
合作客戶：某知名上市公司
入職崗位：營(yíng)銷總監(jiān)
項(xiàng)目過(guò)程：
招聘企業(yè)要求該職位要從當(dāng)?shù)匾患抑局械那叭?，挑選出一名經(jīng)驗(yàn)豐富，各方面都很不錯(cuò)的高級(jí)的市場(chǎng)管理人才，職幫獵頭公司的獵頭顧問(wèn)和客戶公司進(jìn)行了了解與一番溝通之后，為該企業(yè)做了公司狀況分析、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)情況分析，決定從地區(qū)行業(yè)前三的的同行企業(yè)中尋找，并將中心定于這些企業(yè)內(nèi)部的市場(chǎng)經(jīng)理和區(qū)域銷售經(jīng)理。職幫獵頭迅速?gòu)淖约旱娜瞬艓?kù)和行業(yè)渠道中搜索找到4到6位比較匹配候選人。經(jīng)面試后，向企業(yè)客戶正式推薦兩位候選人，并重點(diǎn)推薦了其中一位在同行市場(chǎng)占有率第一的市場(chǎng)銷售經(jīng)理的候選人。企業(yè)客戶很快就與二位候選人進(jìn)行了面談，對(duì)重點(diǎn)推薦的候選人有濃厚的興趣，并要求職幫獵頭就薪酬要求等關(guān)鍵問(wèn)題深入了解候選人的想法與情況。經(jīng)過(guò)職幫獵頭３周的運(yùn)作，該候選人成功加入該企業(yè)。
從職幫獵頭公司的案例中我們可以了解到，專業(yè)、快速、精準(zhǔn)是作為獵頭顧問(wèn)必須要做到的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。而金融獵頭認(rèn)為，對(duì)于獵頭公司的運(yùn)用來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)是推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。
2、成功案例二
獵聘職位：某知名集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
項(xiàng)目結(jié)果：
該項(xiàng)目的地點(diǎn)在溫州，金融階獵頭公司的獵頭顧問(wèn)在運(yùn)作過(guò)程中，通過(guò)人才庫(kù)和相關(guān)渠道尋找發(fā)現(xiàn)同在溫州區(qū)域范圍內(nèi)的候選人較少，于是金融階獵頭在全國(guó)大范圍尋找搜索，最終找到了福建一位負(fù)責(zé)與項(xiàng)目同類型體量的財(cái)務(wù)總監(jiān)；該候選人經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，從事財(cái)務(wù)工作７年左右。金融階獵頭經(jīng)過(guò)細(xì)致的分析將候選人優(yōu)點(diǎn)量化編寫(xiě)成文字描述，以推薦報(bào)告的形式發(fā)送給企業(yè)方，經(jīng)過(guò)企業(yè)客戶的幾輪面試，候選人最終獲得了offer。
該獵頭公司的案例，從客觀角度上看，獵頭顧問(wèn)在做單時(shí)，光了解企業(yè)客戶的需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要做到隨機(jī)應(yīng)變，懂得如何解決困難幫助企業(yè)客戶找到匹配的候選人。而金融獵頭認(rèn)為，對(duì)于獵頭公司來(lái)說(shuō)，獵頭顧問(wèn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是幫助公司順利開(kāi)展業(yè)務(wù)的核心。
3、成功案例三
委托方：國(guó)內(nèi)某金融科技有限公司
獵聘職位：財(cái)務(wù)主管
工作地點(diǎn)：廣州
金融階獵頭公司在接到該職位后，很快成立了項(xiàng)目小組對(duì)該職位和其他相關(guān)信息進(jìn)行了分析，并與企業(yè)客戶的ＨＲ溝通了關(guān)于客戶公司高層負(fù)責(zé)人，前任財(cái)務(wù)主管離職的原因。通過(guò)深入了解，金融階獵頭公司的獵頭顧問(wèn)在全國(guó)范圍搜索相關(guān)人才，最終找到一位全能型人才，既懂得稅務(wù)方面的知識(shí)，也對(duì)財(cái)務(wù)板塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)。隨后金融階獵頭公司向企業(yè)客戶推送該人選的推薦報(bào)告，企業(yè)約面候選人，面試過(guò)程金融階獵頭公司也是全程關(guān)注，實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)方反饋面試的消息。最終候選人的各方面訴求都與企業(yè)方非常合拍，企業(yè)方對(duì)這位人才也表示很滿意，便在金融階獵頭公司的推薦下，企業(yè)錄用了候選人?！?
在金融獵頭看來(lái)，該獵頭公司案例有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方，作為專業(yè)的獵頭顧問(wèn)，不但要了解作為客戶的企業(yè)，還要懂得如何幫助企業(yè)與候選人對(duì)接，以保證企業(yè)與候選人雙方在達(dá)成共識(shí)的情況下合作。而站在獵頭公司的角度上來(lái)說(shuō)，這不僅僅體現(xiàn)了獵頭公司正規(guī)的一面，還展現(xiàn)了獵頭公司專業(yè)的形象。使得獵頭公司在獵頭行業(yè)可以做得越來(lái)越強(qiáng)，還提升了不少知名度。
