提到獵頭公司，很多人會(huì)認(rèn)為獵頭公司的業(yè)務(wù)就是挖一些企業(yè)的高端人才。其實(shí)不然，獵頭公司不僅僅只是為企業(yè)提供人才服務(wù)而已。在AI獵頭看來(lái)，一家好的獵頭公司在與企業(yè)合作的同時(shí)，也會(huì)推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展，幫助企業(yè)成長(zhǎng)。那企業(yè)在什么情況下會(huì)需要獵頭公司呢？筆者從以下兩方面分析。
一、用人招聘方案
據(jù)AI獵頭了解，一家好的獵頭公司應(yīng)該是可以為企業(yè)提供有效人才招聘方案的，在方案的基礎(chǔ)上為企業(yè)尋找合適的人才。很多企業(yè)盡管在某些崗位上需要人才，但企業(yè)未必了解自己究竟需要什么樣的人才，或者是應(yīng)該將目標(biāo)人選定在什么地方。
所以，在這種情況下，企業(yè)就需要獵頭公司來(lái)出面解決這個(gè)問(wèn)題。企業(yè)可以告訴獵頭公司目前準(zhǔn)備做哪方面的業(yè)務(wù)，先將大概情況傳達(dá)給獵頭。獵頭公司會(huì)在與企業(yè)合作之前，會(huì)先了解企業(yè)的需求，結(jié)合企業(yè)的需求，為企業(yè)提供人才招聘方案。
二、提供相關(guān)咨詢
從用戶的角度上來(lái)看，一家好的獵頭公司能為企業(yè)做的不僅僅是提供人才而已。對(duì)于一些創(chuàng)業(yè)公司來(lái)講，做什么事情都要做到物盡其用，對(duì)于招聘人才方面應(yīng)該先招管理者，還是先招團(tuán)隊(duì)成員呢？
市場(chǎng)行情瞬息萬(wàn)變，你永遠(yuǎn)都不知道下一秒會(huì)發(fā)生什么。對(duì)此，AI獵頭認(rèn)為，這種事情最好可以交給獵頭公司去做。企業(yè)可以與獵頭公司項(xiàng)目對(duì)接的負(fù)責(zé)人約面談，跟對(duì)方聊聊公司的近況，以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，告訴獵頭下一步想要做什么，然后獵頭公司就會(huì)向企業(yè)提供一些相關(guān)的行業(yè)咨詢等。只有在這樣的情況下，才能照到合適的人才，幫助企業(yè)快速發(fā)展起來(lái)。
因此，好的獵頭公司更像是企業(yè)的顧問(wèn)。獵頭公司在為企業(yè)提供人才的同時(shí)，也在時(shí)刻關(guān)注著市場(chǎng)行情的變化。企業(yè)或許對(duì)一些職位的薪資待遇不了解，那么就可以通過(guò)獵頭公司來(lái)了解市場(chǎng)行情。獵頭公司與企業(yè)的招聘方法大致相同，但獵頭公司是把招聘當(dāng)作主營(yíng)業(yè)務(wù)來(lái)做，他們把招聘的流程都充分做到細(xì)致化，并不斷地去研究，創(chuàng)新招聘的方式和渠道，這些都是企業(yè)無(wú)法做到的。
