如果自己想要得到領(lǐng)導(dǎo)的同等重視,就必須走進領(lǐng)導(dǎo)的心腹圈,想要被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成心腹,深圳獵頭講就必須明白以下四個領(lǐng)導(dǎo)愿意把你當(dāng)心腹的原因,這四點原因都不懂的話,領(lǐng)導(dǎo)就是想也很難重用你。
一、對領(lǐng)導(dǎo)忠誠
信任一個人其實是非常危險的一件事,尤其是像領(lǐng)導(dǎo)這樣的人物,難免多多少少都有那么一些個人秘密,一旦領(lǐng)導(dǎo)信任了一個下屬,這些秘密就很容易被下屬獲知,而如果下屬這個時候不值得領(lǐng)導(dǎo)信任,那么這些個秘密就會成為下屬威脅領(lǐng)導(dǎo),甚至把領(lǐng)導(dǎo)拉下臺的工具。因此領(lǐng)導(dǎo)在選取心腹時,最重視一點便是忠誠,一個對領(lǐng)導(dǎo)并不忠誠的下屬,是不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任的。
二、能配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作
領(lǐng)導(dǎo)在選取心腹后,或多或少都會在工作上更多的照顧一下心腹下屬,如果領(lǐng)導(dǎo)的心腹下屬不服管教,對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作不好好完成,就勢必會對領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)造成非常嚴重的影響,這樣的不配合工作的下屬,是不會得到的信任的。因此大家如果想成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹,就必須做到對領(lǐng)導(dǎo)的工作無條件配合,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作上多用點心,在領(lǐng)導(dǎo)想知道的內(nèi)容上報告的更詳細點,按照領(lǐng)導(dǎo)想的方式工作、匯報。只有在做到這些時,領(lǐng)導(dǎo)才回對你心生好感,漸漸的才會信任你,重用你。
三、能給領(lǐng)導(dǎo)帶來業(yè)績
除了以上兩點,想要成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹,那么個人的工作能力也很重要,否則在領(lǐng)導(dǎo)給你布置一些好工作時,你德不配位,工作能力配不上這份工作,就很難令其他同事服氣,到時候領(lǐng)導(dǎo)就會很尷尬,是給你這份工作呢還是不給?因此大家想要成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹,就先提升自己的業(yè)務(wù)能力,主動給領(lǐng)導(dǎo)帶去業(yè)績,讓所有人都看到你的工作,你的成績,當(dāng)自己做的足夠好時,領(lǐng)導(dǎo)自然會對你更加信任。
四、能照顧到領(lǐng)導(dǎo)的面子
當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹后,日后有什么接見客戶,洽談合作等工作,領(lǐng)導(dǎo)往往都會帶上你,在這種與人打交道的工作上,難免會出現(xiàn)一些意外狀況讓領(lǐng)導(dǎo)很尷尬沒面子,這時就需要你有非常強的能力幫領(lǐng)導(dǎo)把掉到地上的面子再撿起來,這就要求到你必須時刻能照顧到領(lǐng)導(dǎo)的面子。在各種場合,面對各種人物和問題時,學(xué)會幫助領(lǐng)導(dǎo)解圍,做到照顧好領(lǐng)導(dǎo)的臉面,這時候領(lǐng)導(dǎo)也會反過來照顧你的工作,事實上這是一個互相照顧的過程。