工作中那些情商高的人，天津獵頭講他們一般都掌握以下這三個為人處事的技巧，如果大家想要改變自己，那么還是盡快學(xué)習(xí)一下吧。
第一、選擇委婉拒絕同事
在職場中，如果你越老實，那么公司里的職場小人就越會欺負(fù)你。因為他們覺得你是弱者就越好欺負(fù)，如果你一再的選擇妥協(xié)默默承受，那么很有可能會因此導(dǎo)致你被公司所辭退。因為你在公司中吃了這么大的虧，還依然選擇承受，公司的同事便會得寸進(jìn)尺，他們只會變本加厲的繼續(xù)給你安排工作，讓你去幫助他們。
一旦你總是選擇幫助他們，不愿意拒絕，那么你在公司里就成了可憐蟲，你的職場生涯也會變得越來越不公平。所以說選擇委婉拒絕同事，也是在職場上站穩(wěn)腳跟的技巧之一。
第二、滴水之恩，當(dāng)涌泉相報
進(jìn)入職場一段時間以后，大家肯定會發(fā)現(xiàn)，在公司里和同事以及領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，得到同事的一些小恩小惠。其實在這種情況下，大家還是應(yīng)該記住滴水之恩當(dāng)涌泉相報的道理。同事和領(lǐng)導(dǎo)既然好心幫助你，那么你就要加倍補償，不要寒了領(lǐng)導(dǎo)和同事的心。
有些朋友正相反，他們在公司里得到他人的幫助，非但不感激，反而是懷恨在心。同事找他們幫忙的時候，他們卻不敢承擔(dān)責(zé)任，更不愿主動幫助別人，其實這種就是低情商的表現(xiàn)。
第三、學(xué)會夸獎對方
相信很多職場的朋友都非常憎恨那些人前一套，人后一套的同事，因為他們在人前喜歡夸贊對方，但是在背后卻喜歡抱怨同事，那么大家都不愿意和這樣的同事做好朋友。大家會擔(dān)心自己在公司里被同事所陷害，所以在和領(lǐng)導(dǎo)以及同事交流的時候，即使他說的是一些大實話，可是大家對他也不會信任他，也不會認(rèn)同他。
不過高情商的員工她們在職場上卻總是喜歡夸獎對方，但是他們卻不會在背后抱怨對方或者是誣陷對方。為了你和同事的關(guān)系，那么大家還是應(yīng)該學(xué)會怎樣和同事維護(hù)好關(guān)系，對自己的發(fā)展也會更有利。
