在一個公司里，領導想要提拔某人，往往都會一些與平時不一樣的表現(xiàn)。如果你能抓住這些信號，及時調(diào)整自己，做好配合領導的工作，最后獲得重要的機會自然是跑不掉的。如果在職場中，青島獵頭講你遇到以下幾種情況，這些都是領導準備提拔你的信號，一定要抓住機會。
1、領導讓你做好發(fā)言的準備
有不少的員工，在工作中只懂埋頭苦干，不管工作完成多么完美，卻沒有與領導拉近關(guān)系的機會，這種情況不是自己不會表達，就是沒有跟對領導；不過也有些下屬能夠遇到好的機會，就是領導突然讓你在工作會議上做準備發(fā)言，一些重要的項目也嘗試讓你參與，像這種機會是非常難得的，
畢竟參與的人都是公司里的核心骨干，只要自己能夠正常發(fā)表自己的見解，讓領導看到自己的能力就行了；一般領導在重用某個下屬時，都會有自己的一套方法，遇到這種好幾回，只有牢牢把握住，就能快速被領導提拔。所以說，領導讓你在工作會議上發(fā)言時，一定要抓住展現(xiàn)自己能力的機會。
2、被安排到重要的崗位
在公司里，雖然說工作不分貴賤，每一個崗位都非常重要，但實際上每個工作崗位之間還是有所差別的。這個差別體現(xiàn)在公司的主要業(yè)務，企業(yè)文化和公司性質(zhì)等方面。
比如公司的主要業(yè)務是做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，那么在公司里與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作崗位比起其他的崗位就會更讓領導重視。如果你突然在通用性崗位調(diào)整到負責重要業(yè)務的崗位上時，這很有可能是領導想要培養(yǎng)你的做法，如果你覺得這個崗位太辛苦，不適合自己，覺得做的委屈，不愿意被調(diào)崗，那么就會失去被提拔的機會。
3、出差、會議都帶著你
領導如果信任你，就會把你帶在身邊，因為你靠譜。出差把你帶著，重大會議也讓你參加。這兩個場合，涉及到公司機密，和領導私人的一面。領導在這兩個場合帶著你：第一，他愿意花時間培養(yǎng)你。第二，他對你充分信任，把你當成自己人。在這一時機，好好表現(xiàn)，穩(wěn)住別出岔子。想不升職加薪都難！
4、讓你多做能增加未來能力的工作
一個下屬想要成為領導，有兩種方式。一種是在獲得領導能力前直接被提拔，第二種是獲得了領導的能力，很自然就成為了領導。對于第一種，是少數(shù)情況。第二種你想獲得領導具有的能力。需要多接觸不同的工作。無論技術(shù)、產(chǎn)品都積極參與討論，想方案，實現(xiàn)了自己快速的成長。而一個領導想要重用一個下屬，也會希望他具備多元化的能力。
