廣州獵頭據(jù)了解，廣州當?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是通信/電信運營、增值服務行業(yè)，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)排在第三，通信/電信/網(wǎng)絡設備行業(yè)和網(wǎng)絡游戲行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。
房地產(chǎn)市場企穩(wěn)向好，行業(yè)招聘需求擴大，吸引大量求職者，競爭指數(shù)回升，求職競爭更加激烈?？茖W技術不斷變革推動通信行業(yè)持續(xù)發(fā)展，擴大市場需求，發(fā)展前景明朗，薪酬水平高，吸引大量求職者，競爭指數(shù)較高。
廣州獵頭據(jù)數(shù)據(jù)顯示，廣州地區(qū)2019年春季競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務、高級管理和財務/審計/稅務。此外，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成和土木/建筑/裝修/市政工程的競爭也較為激烈。
交通運輸服務的人才需求漸趨飽和，然求職者眾多，導致競爭指數(shù)升高。優(yōu)秀的管理者，對企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用，薪酬水平常列職業(yè)薪資榜首，吸引大量求職者，競爭激烈。財務/審計/稅務一貫職位供給穩(wěn)定，求職者眾多，競爭較為激烈。軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成等互聯(lián)網(wǎng)相關職業(yè)，薪酬水平較高，吸引大量求職者，然人才儲備充足，導致求職競爭激烈。房地產(chǎn)行業(yè)信心重建，相關職位擴大招需，吸引大量求職者，求職競爭激烈。
廣州地區(qū)2019年春求職期的平均薪酬為8423元/月，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第五位，薪酬水平略有下降，排名較上一季度沒有變化。從薪酬的分布情況來看，廣州地區(qū)薪酬水平較高，平均薪酬4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的32.1%，8000元以上/月的占34.5%，占比較上一季度略有下降。
具體來看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪酬最高，為11135元/月；其次為銀行業(yè)，平均薪酬為10794元/月；再次是專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)，平均薪酬為10415元/月。廣州地區(qū)平均薪酬排名前十的行業(yè)，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪酬略有下降，但排名較上一季度上升一位；專業(yè)服務行業(yè)發(fā)展較快，平均薪酬水平及排名有所上升，計算機軟件、網(wǎng)絡游戲和通信/電信運營、增值服務行業(yè)進入薪酬前十的排行榜。
廣州獵頭從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2019年第一季度廣州地區(qū)的職場競爭較為緊張，競爭指數(shù)絕對值有所上升；同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環(huán)比下降，同比上升。
廣州作為傳統(tǒng)的一線城市，對人才的吸引力強，城市活力充沛，新興產(chǎn)業(yè)基礎好，發(fā)展優(yōu)勢明顯，為經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效。
