要成為一名優(yōu)秀的獵頭，興趣是非常重要的，其次是認(rèn)真地研究和揣摩這個行業(yè)，通過實(shí)際行動為自己爭取經(jīng)驗(yàn)和能力。
第一，
獵頭要熟知行業(yè)知識。對于很多獵頭小白來說，他們對很多行業(yè)知識一片空白，因此熟知行業(yè)知識和行業(yè)規(guī)則是他們必備的素養(yǎng)，此后他們需要認(rèn)真梳理個人的日常工作，對于容易出問題的專業(yè)知識環(huán)節(jié)要盡量避免。
第二，
獵頭要積極尋找候選人，保證候選人基數(shù)，從而增大成單概率。獵頭常見的幾種尋找候選人的方式有，線上招聘網(wǎng)站搜索、候選人推薦、展會，論壇等。 此外
獵頭還應(yīng)該將往期合作過的伙伴們具體的聯(lián)系方式詳細(xì)的記錄下來，以此來儲備候選人基數(shù)，增加成功率。
第三，光有人才對于獵頭而言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有人才和客戶所需相匹配，客戶才愿意買單。因此，
獵頭要深入挖掘客戶需求，為客戶推薦合適的候選人。同時
獵頭對于自己推薦的候選人一定要充滿信心，讓客戶看到誠意。
最后一點(diǎn)是
獵頭要做好復(fù)盤工作。當(dāng)候選人參加完面試之后，獵頭要與對方進(jìn)行簡單的溝通，詢問（他）她面試的情況。此外獵頭還要和面試官進(jìn)行交流，了解候選人是否適合（他）她所面試的崗位。
獵頭通過訪問候選人與面試官等相關(guān)事宜，不斷的梳理工作環(huán)節(jié)，以此達(dá)到優(yōu)化工作的效果。
