職場上就算和老板是鐵哥們，也不要在大庭廣眾下信口開河說些不中聽的話。比如以下這五句，看看你說過哪幾句？
1、這我不知道怎么做。
當(dāng)這句話說出口，你就是對自我的一種否定了。你存在于公司的價值在于你解決問題的能力和程度，而你在老板面前坦言你不會，也就代表你既不接受工作安排，也不積極調(diào)整自己。
因此，老板給你安排工作，切勿一句話“我不會”就把老板擋回去。
2、您不該這樣做。
和老板關(guān)系好。不意味你可以肆無忌憚地說話。老板就算和你再哥們兒，他也要維持一定的威嚴(yán)，特別是在公眾場合，更應(yīng)該給老板留足面子。
“您不該這樣做”，“您這樣不對”，這種懷疑質(zhì)問的話語一出，立馬有損老板顏面，老板能高興嗎？
3、這不歸我管。
老板布置工作，有時候一急起來也不會把每個人的權(quán)責(zé)分得那么清楚，或者安排給你總會有他的道理。
作為下屬，做好自己本職固然重要，但面對老板的“臨危受命”，也不要一口回絕，讓老板覺得你端著這么大的架子支使不動你，也讓老板覺得你工作態(tài)度并不好。
4、早知如此，我就...
職場上老板最不喜歡的應(yīng)該就是這樣的馬后炮了。都說眼光要有一定的前瞻性，應(yīng)該做最充足的準(zhǔn)備，在危機面前臨危不懼，而不是等問題出來之后再一句“早知如此”收場。這讓老板無言以對還要給你收拾爛攤子。
5、別問我，我不知道。
老板問話，了解情況，這很正常。無論事情是否和自己有關(guān)，都耐心聽老板講完，再表達一下自己的看法。但有些人覺得老板問自己，就是要自己負(fù)責(zé)為了躲避責(zé)任干脆裝作不知道。
