不論是獵頭推薦候選人，還是候選人自薦應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都要比我們?nèi)讼扰c企業(yè)管理者和HR見面，其中內(nèi)容則是人才第一次的自我介紹。而照片，雖然常常被人忽視，但不合適的照片可能會(huì)影響HR對(duì)人才的判斷，甚至導(dǎo)致喪失面試機(jī)會(huì)。
關(guān)于照片，首先一定要做到誠(chéng)實(shí)，現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)十分的發(fā)達(dá)，像美圖秀秀等修改照片的軟件也非常多，我們不要為了讓自己的照片看上去好看就進(jìn)行一些修改，要知道這是簡(jiǎn)歷不是在相親，的照片一定要誠(chéng)實(shí)有真實(shí)性。如果我們的照片和我們本人相差太遠(yuǎn)的話，那么相信面試官在看到我們的時(shí)候自然也不會(huì)對(duì)我們有什么好的印象，甚至懷疑你的真誠(chéng)度。
再者一定要選擇正式的照片，比如說在正規(guī)的一寸照片，藍(lán)底的。紅底的都行，但是我們不要把自己的一些大頭貼等放在求職簡(jiǎn)歷上當(dāng)自己的照片，大頭貼是一種比較隨意的照片，如果我們這樣做的話，顯得我們對(duì)于這份簡(jiǎn)歷并沒有多么的看中，反而會(huì)覺得這份簡(jiǎn)歷所投遞的工作也許并不是我們想要的，所以說簡(jiǎn)歷上的照片一定要正式，不要為了個(gè)性放一張大頭貼。
最后一定要選擇和自己氣質(zhì)相符的照片，比如說你是一個(gè)文靜的人，那么選擇照片的時(shí)候就要是文靜一些的，不要讓人看上去覺得特別活潑愛動(dòng)形的。照片也是我們留給公司的第一印象，如果可以選擇和自己氣質(zhì)相符的照片，那么公司在面試我們的時(shí)候自然也會(huì)更加的滿意，覺得與對(duì)你的第一印象是統(tǒng)一的。
不要忽視簡(jiǎn)歷上的每個(gè)細(xì)節(jié)，一張適合的照片雖然不會(huì)讓你直接應(yīng)聘成功，但絕對(duì)會(huì)對(duì)你的求職有幫助。
