面對工資問題很多企業(yè)并沒有做到按勞動法分配原則，實(shí)行同工同酬，經(jīng)常加班，此時我們應(yīng)該拿起法律武器進(jìn)行維權(quán)。很多人選擇沉默，因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)為槍打出頭鳥，就是因?yàn)橐恢睕]有人出來說出這個問題，沒有用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，才會讓公司的領(lǐng)導(dǎo)有了可趁之機(jī)鉆了法律的空子，讓大家一直在加班加點(diǎn)中度過一天，卻沒有任何的加班費(fèi)用。
法律規(guī)定：每日工作8小時，每周工作時間不超過40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制，超出部分應(yīng)視為延長工作時間并按勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者動作的，按勞動法的規(guī)定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。這樣一組數(shù)據(jù)統(tǒng)計下來，應(yīng)該很多人都很吃驚吧，其實(shí)大多數(shù)人加班不是因?yàn)樾枰影噘M(fèi)，而是對這份工作的熱愛，而一些公司的高層利用人們的這種熱愛慢慢的消耗他們的熱情，導(dǎo)致很多年輕人因?yàn)殚L時間的熬夜加班生病的例子也不是少數(shù)。
當(dāng)我們選擇沉默的時候，就要選擇沒有反抗的服從，我們不僅在消耗自己的熱情，更是在消耗自己的生命。都說不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡，作為年輕的一代，我們應(yīng)該用我們所學(xué)的知識維護(hù)我們的合法權(quán)益，這不僅僅是在保護(hù)我們自己，更是在保護(hù)和我們一樣的人。他們可能沒有那么多的知識去保護(hù)自己，他們只能默默的接受，但是我們可以。我們應(yīng)該拿起法律武器，可能很多人怕這樣做了就連飯碗也保不住了，可是不這樣做難道你要拖著病怏怏的身體看著你的孩子走你的路，變成你現(xiàn)在的樣子嗎？
勞動法的出臺就是要讓我們這些工薪階級的人群有法可依，不再因?yàn)橥锨饭べY，克扣工資等受到傷害，那么我們?yōu)槭裁床恢鲃幽闷鸱杀Ｗo(hù)自己呢？無良的老板那么多，遇到一個就要打擊一個，一個人忍氣吞聲遭殃的就是一個社會的工薪群體。只有懂得維權(quán)，才能獲得我們想要的工作生活。當(dāng)我們再次面對這樣的事情的時候，我希望是更多的人能夠站出來，而不是為了自保的飯碗，失去話語權(quán)，別為了一份工作，失去最開始的初衷，拿起法律武器，維護(hù)我們的合法權(quán)益。
